Глава 460. Структура уездной управы
Заводу по чеканке монет не нужно было решать вопросы металлургии — в качестве сырья они использовали готовые металлические слитки. Для производства требовалось лишь несколько металлопрокатных станков, вырубной пресс для заготовок, гуртильный станок для обработки ребра и штамповочный пресс для нанесения рельефа. Этого набора оборудования было вполне достаточно.
Благодаря конвейерному методу скорость производства монет была невероятно высокой, что не шло ни в какое сравнение с трудоёмким изготовлением древних монет с квадратным отверстием. В нынешних условиях Племени Хань требовалось лишь небольшое количество рабочих, чтобы обеспечить всё племя валютой. К тому же выпускать сразу огромную массу денег не имело смысла. Во-первых, их нельзя было разом выбрасывать на рынок — это привело бы к обесцениванию валюты, что не принесло бы никакой пользы.
Учитывая текущую ситуацию в трёх округах, Ло Чун решил временно разместить монетный двор в городе Ханьян. Здесь всё оборудование было под рукой, и только здесь работали доменные печи для переплавки металлов.
Первая пробная партия состояла из трёх мелких номиналов: один вэнь, два вэня и пять вэней. Все они чеканились из сплава, содержащего девяносто пять процентов меди и пять процентов свинца. Диаметр монет составлял два с половиной сантиметра — примерно как современная монета в один юань или два рубля, — но толщина варьировалась. Монета в один вэнь была толщиной всего один миллиметр, в два вэня — полтора миллиметра, а в пять вэней — два миллиметра, что делало их схожими с современными монетами мелкого достоинства.
После смешивания расплавленной латуни и свинца в нужной пропорции получались бронзовые плиты ярко-жёлтого цвета, которые блестели почти как чистое золото. Добавление пяти процентов свинца значительно улучшало текучесть металла, благодаря чему на монетных заготовках было легче выдавливать мельчайшие детали узора.
Кроме того, такой состав сплава гарантировал превосходное качество чеканки и при этом исключал возможность использования монет для переплавки в оружие. Свинцовая бронза с таким содержанием примесей была слишком мягкой, чтобы служить материалом для мечей или копий, несмотря на свои отличные технологические свойства.
Десять рабочих, отобранных из подчинения Большого Рота, начали обучаться искусству чеканки. Металлургический завод, временно простаивавший после завершения плавки стали, теперь идеально подошёл для выпуска валюты.
Большой Рот лично руководил выплавкой сплава. Металл разливали в длинные медные слитки, которые после небольшого подогрева пропускали через прокатный стан. После каждого прогона толщину листа проверяли с помощью нового штангенциркуля. Когда медь достигала нужной толщины, начиналась вырубка заготовок.
Длинные полосы тонкой меди вручную подавались в вырубной пресс. Под мерный рокот ветряного привода штамп ритмично опускался и поднимался, и из-под него в плетёные корзины с мелодичным звоном так и сыпались ровные металлические кружки. Это были настоящие деньги...
Наполненные корзины увозили на тележках к гуртильному станку. Рабочий подавал кружки в приёмный лоток, а другой непрерывно крутил педали, поддерживая станок в движении. Медные заготовки зажимались в желобе и, прокатываясь по кругу вдоль стального диска, избавлялись от заусенцев. На выходе они становились гладкими, с ровными краями и нанесённой на ребро насечкой.
Последним этапом было нанесение рельефа. Поскольку производство было лишь частично механизировано, эта операция выполнялась вручную на специальном прессе.
Штамповочный механизм состоял из двух стальных матриц с прямым и зеркальным начертанием. Нижняя матрица была закреплена на станине неподвижно, выполняя роль наковальни. Поверх неё устанавливалась съёмная направляющая втулка со скошенным краем.
Рабочий клал заготовку на верхний край наклонного желоба, и она сама соскальзывала внутрь втулки. Затем он опускал втулку, плотно фиксируя её над нижней матрицей, и нажимал на педаль. Верхний штамп с огромной силой обрушивался вниз, мгновенно чеканя обе стороны монеты и выдавливая на меди чёткий рельефный текст и рисунок.
Весь процесс происходил внутри строго вертикальной втулки. Она служила направляющей, не давая штампам сместиться ни на долю миллиметра. После удара рабочий отпускал педаль, противовес поднимал верхний штамп, а рабочий наклонял втулку вперёд. Готовая монета через прорезь в нижней части втулки скатывалась по деревянному лотку в корзину. Цикл завершался.
При такой организации труда пальцы рабочего никогда не касались ни штампов, ни внутренней части втулки. Это не только повышало эффективность, но и гарантировало безопасность — несчастные случаи, при которых пальцы превратились бы в кровавое месиво, были исключены.
Конвейер работал быстро. По мере того как рабочие набивали руку, скорость производства достигала десяти монет в минуту — по одной штуке каждые шесть секунд. За час одна линия выдавала шестьсот монет. Хотя это было не сравнимо с десятками тысяч в час на современных монетных дворах, для этой эпохи создание столь изящных денег было выдающимся достижением. Постоянная работа цеха вполне могла удовлетворить текущие потребности племени.
Три номинала, три пресса. Золотистые кружки бесконечным потоком падали в корзины. Если зачерпнуть их горстью и ссыпать обратно, раздавался звонкий, ласкающий слух шум. Пожалуй, это был самый приятный звук в мире.
От литья деталей до сборки оборудования и обучения рабочих — за этими заботами пролетели два зимних месяца. В Ханьяне скопились огромные запасы медных монет, но Ло Чун не спешил их раздавать. Деньги нельзя выпускать бесконтрольно: их количество в обращении должно соответствовать объёму производимых товаров, иначе наступит инфляция, и валюта обесценится.
К счастью, в конце второго месяца зимы наступило время выпуска учеников из четырёх классов, которых Ло Чун обучал лично. Уровень их знаний был средним — они знали лишь несколько тысяч иероглифов и простейшую арифметику, но для текущих задач этого было достаточно. Чтобы официально ввести частную собственность, нужно было выполнить базовую задачу: провести перепись населения и имущества Племени Хань. Только так можно было обеспечить справедливое распределение активов.
Для выполнения этой миссии требовались чиновники. Конечно, не все триста выпускников могли ими стать, поэтому Ло Чун устроил отборочный экзамен. Как человек, прошедший через современную систему образования, он прекрасно знал, как проводить тесты.
Вскоре начался экзамен по отбору кадров. Чтобы не возиться с печатью множества экзаменационных листов, Ло Чун просто выписал задания на доске. Ученики отвечали на чистой бумаге, подписывали свои работы и сдавали их.
Программа была простой: знание иероглифов, составление слов и предложений, знание стихов и, наконец, сочинение на заданную тему.
Темой сочинения стала следующая задача: "Племя А и племя Б охотятся в одном лесу. Охотники обоих племён одновременно метнули копья, и оба копья вонзились в одного и того же оленя. Кому в итоге должна принадлежать добыча? (Ответьте в форме короткого эссе, чётко изложив свою точку зрения и аргументы)".
Фактически это было не столько сочинение, сколько проверка образа мышления. Правильного ответа не существовало. Можно было присудить оленя племени А, можно — племени Б, или предложить разделить тушу поровну. Главное — уметь ясно выразить свои мысли.
Заданием проверялась грамотность и способность к логическому анализу. Чтобы ответить, нужно было сначала правильно понять условия. Если человек не может уяснить смысл задачи, значит, его навыки чтения и понимания текста не соответствуют требованиям. Если вождь даст такому чиновнику письменное распоряжение, тот даже не поймёт, что от него требуется.
Прочитав условия, ученик должен был обосновать своё решение. Здесь Ло Чун смотрел на логику и последовательность изложения. Если ты отдаёшь оленя племени А, то почему? Лучше всего было перечислить причины по пунктам: во-первых, во-вторых, в-третьих.
Многие ученики зашли в тупик. С заданиями на зазубривание они справились легко, но этот вопрос заставил их растеряться. Они мучительно пытались угадать "правильный" ответ, не понимая, что его просто нет.
Экзамен по языку длился всё утро. После обеда и короткого отдыха началась математика. С ней всё было проще: здесь не было места для фантазии, ответ был либо правильным, либо нет. Математика — наука точная.
Экзамены закончились быстро. Ло Чун два дня в одиночку проверял работы и в итоге отобрал несколько десятков человек. У одних был каллиграфический почерк, у других — ясная логика, третьи отлично считали. Последние идеально подходили для налогово-податного отдела на должности начальников отделов, чтобы вести учёт населения и ресурсов. В период переписи и оценки имущества такие люди были на вес золота.
Остальные тоже не остались без дела — их распределили в качестве учителей в школы, чтобы они обучали детей грамоте.
За эти месяцы в Ханьяне было достроено последнее здание — "Управа уезда", или здание администрации.
С появлением официального места работы и штата способных людей настало время сформировать первое временное правительство Племени Хань.
Первое место по результатам экзаменов занял бывший командир отряда из рода Сюэ по имени Сюэ Цянь. До того как стать учеником, он работал в строительной бригаде и знал все этапы возведения домов. Позже он вместе с Силачом добывал соль на соляном озере, а затем участвовал в строительстве жилья в округе Люян, где был старостой группы. Когда Ло Чун приказал вождям родов отобрать лучших людей для учёбы, вождь рода Сюэ отправил именно его.
Результаты Сюэ Цяня были блестящими. В языке он допустил лишь пару ошибок в написании сложных знаков, а его эссе было признано лучшим. Он не просто дал ответ, а разобрал два варианта: либо племена делят добычу поровну, либо одна сторона забирает оленя, но выплачивает другой стороне справедливую компенсацию.
Это был отличный ответ — логичный, обоснованный и справедливый. Это было куда лучше, чем предложение одного из воинов Племени Медведя: "пусть каждое племя выставит по бойцу, они подерутся, и кто победит — того и олень".
Хотя формально и такой ответ имел право на существование, сам образ мышления был сомнительным. Ло Чун ни за что бы не доверил управление землями человеку с такими взглядами. Став чиновником, такой человек при любом конфликте между жителями наверняка только подливал бы масла в огонь, чтобы поглазеть на драку.
Ло Чун листал ведомости, делая пометки и формируя первый руководящий состав уезда Ханьян.
Главой уезда, начальником уезда Ханьян, был назначен Сюэ Цянь. В его обязанности входило общее руководство населением, производством, сельским хозяйством, налогами, водным хозяйством, животноводством, образованием и прочим.
Цзун Цзе стал заместителем начальника уезда, его вторым лицом.
Оба они были кадровыми чиновниками, состоящими в штате, получающими государственное жалованье и имеющими официальный ранг.
Следом шли счетовод и советник. Один занимался финансами, другой — стратегическим планированием и консультациями. Советник в этой системе был кем-то вроде личного секретаря и эксперта. Этих людей начальник уезда нанимал лично и содержал за свой счёт. Обычно при переводе на новое место начальник уезда забирал своих советников и счетоводов с собой, так как они были его ближайшими доверенными лицами.
Под руководством главы и его заместителя работали шесть палат — отделов по конкретным направлениям.
Налогово-податной отдел ведал учетом населения, землёй и налогами. Судебный отдел занимался поддержанием порядка и правосудием — его также можно было назвать сыскной частью, функции оставались прежними.
Сельскохозяйственный отдел отвечал за земледелие и скот. Инженерный отдел ведал водой, дорогами и мостами. Наставник курировал образование, культурные мероприятия и обряды. Последним был отдел статистики, ответственный за сбор и анализ всех данных в уезде.
Нижнюю ступень занимали служители — вольнонаёмные помощники, которые даже не считались контрактниками. Это были рассыльные и подсобные рабочие, которых привлекали к выполнению задач в любом отделе.
Таким образом, структура уездной управы была полностью сформирована: начальник уезда, заместитель, советник, счетовод и шесть палат во главе с начальниками отделов. Под началом каждого начальника отдела трудилось несколько канцелярских служащих — секретарей и писарей, помогавших вести дела и документацию.
Всего в уездной управе на виду было восемь ключевых управленцев. Начальник и заместитель — кадровые чиновники. Советник и счетовод — личные помощники начальника. Шесть начальников палат работали по контракту с перспективой перехода в штат. Канцелярские служащие и простые служители были временными работниками с мизерной оплатой, чьей единственной весомой привилегией был бесплатный обед в управе...