Глава 288 — Психология большинства
Сказав это, Анни прислала ещё несколько совместных фото с Ань Синь.Но Цзян Чэн сохранил только снимок в бикини: уж слишком он выделялся и моментально затмевал все остальные.
— Неплохо. Очень красиво. В дальнейшем почаще фотографируй маму, — написал он.
— Ладно-ладно! А когда ты сводишь меня и маму погулять? Она каждый день работает, ей скучно. Поклонников у неё много, но она никого не любит~~— Вообще-то мне кажется, маме нравишься ты~~
Стоило Цзян Чэну набрать ответ, как последнее сообщение было отозвано. Сразу пришло новое — уже от самой Ань Синь:
— Прости, Цзян Чэн. Я уходила в душ, Анни схватила мой телефон и шалит. Не воспринимай её слова всерьёз.— Ты, кажется, сейчас на военной подготовке? Береги себя и пей побольше воды.
Цзян Чэн легко представил её выражение лица и, сдерживая улыбку, ответил:— Всё нормально. Фото, которые Анни прислала, мне очень понравились.
Юй Сяосяо, заметив, как он увлечённо печатает, спросила из любопытства:— С кем переписываешься? Смотришься очень довольным.
— С одной подругой. Пока она была в душе, её ребёнок накатал мне кучу сообщений — теперь маме социальная смерть грозит, — усмехнулся он.
— Такое сплошь и рядом, — хихикнула Юй Сяосяо. — У коллег дети тоже иногда что-нибудь вышлют в рабочий чат. Помню, однажды в нашем общем чате кто-то вдруг прислал очень личное фото «с другом», а потом написал, что это ребёнок на кнопку нажал. Тогда вся компания на уши встала…
На следующее утро Цзян Чэн вернулся в общежитие. Едва он вошёл, Ван Цзянь уже приготовил для него форму и всё к тренировке.
Такой «жест расположения» его не удивил. В реальности дети из обеспеченных семей совсем не такие, как в сериалах: они не обязательно поздно взрослеют, не обязательно бунтари и не обязательно ходят с задранным носом. Напротив — они чаще умеют вовремя опустить планку, лучше чувствуют социальные игры и не ставят абстрактную «гордость» выше всего. Гордость не покупает доступ к более высокому кругу и не зарабатывает денег. Когда у тебя не было причин для комплекса неполноценности, ты проще относишься к «самоуважению».
Для Ван Цзяня помочь Цзян Чэну — естественный ход ради знакомства и дружбы. И он вовсе не чувствует себя «ниже». Он понимает цель и действует.
А вот для У Куня, парня из обычной семьи, такой жест легко кажется «лизоблюдством». Он тоже хотел бы сблизиться с Цзян Чэном, но вот так явно подслуживаться — «унижать себя» — нет. В глазах большинства «равных» друзей и однокурсников всё должно быть «на равных» и «с взаимным уважением».
Эта незаметная «гордость» в быту выглядит смешно, но, как ни странно, именно она — нормальная психология большинства.
Перенеси это в офис — и получишь вопрос карьерного роста: чтобы продвинуться, приходится угождать начальнику. Нередко решает не столько компетенция, сколько умение «понравиться». Многие называют это мелочностью и в сети играют в «борцов за справедливость»: «наведём порядок в корпкультуре, начальников не люблю — возражаю прямо в лицо». Но давайте честно: кто станет платить зарплату сотруднику, который с порога лезет в конфронтацию? Начальник купил вас, чтобы вы были его боссом?
Сначала разберись, кто оплачивает твой доход. Мир полон серых зон; ты не изменишь его одним постом. И да — умение вовремя проявить лояльность часто оказывается обязательным шагом на пути к успеху.
Ван Цзянь улыбнулся:— Чэн-гэ, я ещё и завтрак тебе купил, на столе. Съешь — как раз успеем на плац.
Цзян Чэн глянул на пакет, похлопал его по плечу:— Спасибо.
— Да что там… — махнул рукой Ван Цзянь.
Начало формы
Конец формы