Глава 1007 - Награда получена!!!
Глава 1006. Награда получена!!!
[Дин]
[Как босс, вы не должны постоянно держаться особняком — важно понимать потребности сотрудников. Проведите день в роли обычного работника, станьте хорошим начальником. Задание выполнено]
[Поздравляем! Получено: усиление сопротивляемости болезням на 6% (только для личного использования, передача другим невозможна)]
[Поздравляем! Получено: 210 единиц опыта]
[Поздравляем! Получено: 102 балла магазина]
[Задание выполнено безупречно, активирована дополнительная награда]
[Поздравляем! Получено: 9% акций компании Картье (договор о приобретении уже находится в кабинете вашей виллы, проверьте, пожалуйста). Поздравляем со статусом второго крупнейшего акционера Картье]
Глядя на сообщения, всплывшие одно за другим, Е Фан пребывал в отличном настроении.
Только что он явственно ощутил, как его тело претерпело тонкие изменения — вероятно, из-за шестипроцентного усиления сопротивляемости болезням.
Отныне его физическое состояние значительно улучшилось, вероятность серьёзных заболеваний снизилась, здоровье укрепилось.
По сравнению со здоровым телом всё остальное отходило на второй план.
Ведь даже мировые богачи, сколько денег ни вкладывай, не всегда могут добиться такого эффекта.
Мало того — после повышения уровня баллы и опыт, выдаваемые в награду, заметно возросли. Это было прекрасно.
А дополнительная награда — девять процентов акций Картье — стоила немалых денег, примерно несколько десятков миллиардов.
Вместе с тем, что он получил раньше, Е Фан логично стал вторым крупнейшим акционером корпорации Картье. Его право голоса и влияние в компании значительно возросли.
До полного овладения Картье оставалось совсем немного.
Похоже, скоро в его бизнес-империи появится ещё один люксовый бренд ювелирных изделий.
Но это ещё не всё — он обнаружил серьёзную проблему в компании: кумовство и покровительство родственникам.
Е Фан предполагал, что подобная проблема существует не только в корпорации Прада, но и в других его предприятиях.
Отныне он будет строже контролировать ситуацию и не допустит повторения таких случаев.
Ведь только устранив эти недостатки, сотрудники смогут работать усерднее, компания будет развиваться лучше, а его кошелёк — пухнуть всё больше.
Такое устойчивое развитие было наилучшим вариантом. Боссы, которые лишь выжимают соки из работников, никогда не добьются великих свершений.
Пусть таких заданий, где выигрывают все, игра присылает побольше — он не возражает.
Ничего страшного, если придётся потрудиться. В конце концов, он молодой человек, и тяжёлая работа ему по плечу.
Пусть подобные «испытания» приходят и «мучают» его почаще!
Разобравшись со всем, Е Фан убрал телефон и отправился прямиком в ресторан «Ванцзянгэ» поужинать.
Тем временем в филиале, хоть Е Фан и ушёл некоторое время назад, сотрудники всё ещё не могли прийти в себя.
Всё это казалось сном.
Их президент лично появился в офисе и целый день проработал с ними как обычный коллега — без малейших признаков высокомерия.
Самое главное — визит президента «инкогнито» был искренним. Он действительно заботился о них, записал все проблемы и поручил генеральному директору их решить.
Где ещё найдёшь такого замечательного босса?
Скажите, какой ещё руководитель так поступит, так позаботится о своих работниках?
Все сотрудники испытывали к Е Фану безграничное уважение и гордились тем, что работают в корпорации Прада.
— Работайте хорошо, — специально сказал генеральный директор девушке в очках, выслушав слова Е Фана.
Остальные завистливо смотрели на неё. Возможно, босс сказал это мимоходом, но для таких обычных людей, как они, это могло изменить судьбу.
Если впредь трудиться усердно, стать руководителем — вполне реально!!!
На самом деле Е Фан специально её отметил — девушка в очках оказалась порядочным человеком, помогала новичкам.
Как босс, Е Фан естественно хотел побольше таких добросовестных сотрудников. Девушка в очках определённо заслуживала похвалы.
Постепенно новости из филиала распространились, слухи о том, что у корпорации Прада замечательный босс, расходились всё шире.
Репутация Прады среди работников росла всё выше.
Множество специалистов и сотрудников других компаний специально увольнялись, чтобы перейти в корпорацию Прада.
Мощь корпорации Прада постепенно возрастала, и возвращение к былому расцвету становилось всё ближе.
Вечером Е Фан отправил сообщение руководителям своих предприятий, поручив им разобраться с проблемой кумовства — он будет время от времени проводить проверки.
На следующий день Е Фан специально отправился за город, туда, где он организовал мастерские для ремесленников У-Тун Цзоуинь.
Е Фан слышал, что мастера уже завершили первую партию из нескольких десятков работ.
Он приехал специально посмотреть на результат.
Заметив прибытие Е Фана, к нему тут же подошёл Ду Фэнцзюнь — первый мастер по У-Тун Цзоуинь, с которым он познакомился.
Ду Фэнцзюнь провёл Е Фана по мастерским, показывая готовую продукцию и подробно всё объясняя.
Е Фан осмотрел всё — изделия У-Тун Цзоуинь были самые разнообразные, все невероятно красивые, явно работы высочайшего мастерства.
— Отлично, просто отлично, — удовлетворённо кивнул Е Фан.
Теперь можно было воплотить его план в жизнь.
Е Фан задумал организовать выставку, показать эти изделия У-Тун Цзоуинь широкой публике, сделать их известными.
Стоит только прославиться — и заказы не заставят себя ждать, развитие пойдёт полным ходом.
Подумав, Е Фан понял, что нескольких десятков работ маловато, и велел Ду Фэнцзюню попросить ремесленников принести свои лучшие творения, шедевры — всё для выставки.
На выставке должно быть хотя бы сто-двести экспонатов.
Чем масштабнее мероприятие, тем лучше. Чем больше посетителей, тем лучше.
С этими мыслями Е Фан позвонил своим людям и поручил всё организовать.
А как привлечь внимание обычных людей к выставке? Проще простого — у него под рукой множество звёзд с огромной армией фанатов и колоссальным влиянием.
Пусть разместят сообщения на своих платформах, сделают рекламу — и узнают о выставке очень многие.
Пока Е Фан занимался организацией выставки, пришла особая новость: Е Фан получил награду!!!