Глава 1006: «Награда!!»
[Дзинь]
[Будучи боссом, нельзя всё время смотреть на всех свысока. Нужно понимать чаяния сотрудников, лично прочувствовать жизнь обычного рабочего и быть хорошим руководителем. Испытание завершено.]
[Поздравляем: Увеличение сопротивляемости болезням на 6% (только для игрока, не передается другим)]
[Поздравляем: +210 очков опыта]
[Поздравляем: +102 очка магазина]
[Дзинь]
[Испытание успешно пройдено, активирована дополнительная награда.]
[Поздравляем: Получено 9% акций Cartier (контракт на приобретение уже находится в кабинете вашей виллы, проверьте). Вы стали вторым по величине акционером Cartier.]
Видя уведомления игры, Е Чэнь был в отличном настроении.
Только что он физически ощутил небольшие изменения – видимо, это действие бонуса к сопротивляемости болезням.
Теперь его здоровье стало крепче, риск серьезных заболеваний снизился. В сравнении с хорошим здоровьем всё остальное уходит на второй план.
Даже самые богатые люди мира, выбрасывая на медицину целые состояния, не всегда могут добиться такого эффекта.
Помимо прочего, награды в виде очков и опыта тоже порадовали.
А дополнительная награда – владение 9% акций Cartier – стоила десятки миллиардов. Вместе с уже имеющейся долей он стал вторым по величине акционером группы, что значительно расширило его права и влияние в компании.
До полного контроля над Cartier оставалось уже недалеко.
Скоро в его бизнес-империи появится ещё один люксовый ювелирный бренд.
Кроме того, он вскрыл огромную проблему компании – кумовство и покрывательство. Е Чэнь предполагал, что это касается не только Prada, но и других его компаний.
В будущем он будет управлять ими жестче, чтобы подобное не повторялось.
Ведь только решив такие проблемы, сотрудники смогут работать с полной отдачей, а компания – развиваться лучше. Это устойчивое развитие – единственный верный путь. А те боссы, которые умеют только выжимать соки из людей, никогда не добьются успеха.
Если игра будет почаще подкидывать такие испытания, где можно совместить приятное с полезным, он не против.
Ему не трудно потрудиться – он ведь молодой, а для молодости труд полезен.
Пусть таких «трудностей» будет побольше.
Закончив дела, Е Чэнь убрал телефон и направился обедать в ресторан «Ванцзянгэ».
В филиале, несмотря на то что Е Чэнь ушел, сотрудники всё ещё не могли прийти в себя. Всё казалось сном.
Их владелец лично приходил в компанию, работал с ними целый день и не проявил ни капли высокомерия.
Самое главное, он по-настоящему заботился о них, выслушал все проблемы и поручил директору их решить.
Где ещё найти такого босса?
Все сотрудники переполнялись гордостью за то, что они – часть Prada.
— Хорошо работай, — сказал директор девушке в очках, передавая слова Е Чэня.
Другие завистливо смотрели на неё. Для них это было судьбоносное событие.
Сам Е Чэнь тоже был доволен: у девушки в очках прекрасный характер, она была готова помогать новичкам. Как босс, он ценил таких сотрудников.
Постепенно новости о том, что в Prada работает замечательный владелец, распространялись всё дальше. Репутация группы среди работников росла.
Многие элитные специалисты и сотрудники других компаний увольнялись, чтобы попасть в Prada.
Сила Prada росла, и возвращение на вершину было лишь вопросом времени.
Вечером Е Чэнь разослал сообщения руководителям своих подразделений, потребовав жестко пресекать кумовство, пообещав периодические проверки.
На следующий день Е Чэнь отправился за город, в мастерскую, которую выделил мастерам «черной меди с серебряной инкрустацией».
До него дошли слухи, что первая партия из нескольких десятков работ завершена.
Е Чэнь приехал оценить результат.
Заметив его, Ду Фэнцзюнь, мастер, с которым он познакомился первым, тут же подошел к нему.
Ду Фэнцзюнь провел для Е Чэня экскурсию, подробно рассказывая о каждом изделии.
Е Чэнь осмотрел работы: украшения из черной меди были изящными и красивыми, сразу видно – работа высокого класса.
— Отлично, просто отлично.
Е Чэнь был очень доволен первой партией. Теперь можно приступать к реализации плана.
Он решил устроить выставку, чтобы показать эти изделия миру и сделать их популярными. Как только имя станет известным, заказы не заставят себя ждать.
Е Чэнь прикинул: нескольких десятков мало, и велел Ду Фэнцзюню достать все лучшие, эксклюзивные работы мастеров, чтобы выставить их на всеобщее обозрение.
Для хорошей выставки нужно хотя бы сотни полторы экспонатов.
Чем больше шума, тем лучше. Думая об этом, Е Чэнь позвонил своим людям, чтобы те занялись организацией.
А как привлечь простых людей? Легко. В его распоряжении были звезды с миллионными аудиториями и огромным влиянием.
Стоило им разместить пост в соцсетях – и о выставке узнают все.
Когда Е Чэнь уже занимался подготовкой выставки, пришло особое сообщение: Е Чэнь – победил в номинации и получил награду!!