Глава 213 - Так держать!
Забрав контейнеры с личинками золотоядных муравьёв, Цзян Цяо не стала возвращаться в свой пустой дом, а предпочла заселиться в заводское общежитие.
Обосновавшись в комнате, она достала телефон и набрала номер матери.
Перед отъездом они условились о простой системе сигналов: один сброшенный звонок означал чрезвычайное положение, два — что всё в порядке, а три и более — что ситуация сложная и нужно срочно ответить.
Едва на том конце провода сняли трубку, девушка прочистила горло и сдержанно произнесла:
— Мам, у меня всё хорошо. Хоть меня и оформили через договор с ИП, но это точно не развод.
— Нет, никаких кредитов я не брала, органы на продажу не сдавала и в подопытных кроликов меня никто не превращал. Всё действительно отлично.
— Угу, пока домой не вернусь… Я всё ещё в Тяньюане, меня не продали в рабство!
— Я живу прямо при заводе. Питание бесплатное, жильё предоставили. И это не подвал! И не технический резервуар! Мы хоть и числимся сторонними подрядчиками, но нам выплачивают суточные — по двадцать юаней в день. Это настоящие подъемные, мам, не заём!
— Да не вру я тебе! Честно-честно! Смысл мне скрывать? Зачем это директору? Да откуда я знаю! Но человек он, похоже, серьёзный, масштабный. И если уж у нас, временщиков, такие условия, то у штатных рабочих они вообще сказочные!
— Они могут в любой момент отойти в туалет, взять отгул без штрафа, читать книги в заводской библиотеке и есть в столовой сколько влезет!
— Бригадиры на людей не орут и руками не машут. Если возникает проблема — сразу сообщают руководству. В цехах круглосуточно работают кондиционеры, держат идеальные двадцать восемь градусов.
— А ещё на территории завода установлен Массив концентрации духовной энергии! Он каждый день перерабатывает тонны духовных сил, так что плотность эфира в воздухе зашкаливает. С непривычки от одного вдоха слезы на глаза наворачиваются! Дух захватывает от мысли, что ты развиваешься, просто сделав вдох!
— Похоже на старые государственные предприятия? Вот и мне так показалось!
— Ладно, мам, буду закругляться. Хоть завод и компенсирует расходы на связь, злоупотреблять не стоит. Целую тебя, мамочка!
Повесив трубку, Цзян Цяо с облегчением выдохнула, но тут же ощутила лёгкий укол сожаления.
Возможно, ей стоит пожалеть, что она не пошла на завод раньше?
Впрочем, прошлого не воротишь. Всякое сожаление бессмысленно — нужно просто выложиться на максимум, заработать денег и купить матери нормальные лекарства.
Технология разведения золотоядных муравьёв оказалась невероятно сложной. Даже Цзян Цяо, имея высшее образование, с трудом усваивала нюансы.
Просмотрев обучающий сон трижды на ускоренной перемотке, она с грехом пополам заучила последовательность действий и приступила к первой попытке инкубации.
Каждому заводчику ежедневно выдавалась строго ограниченная норма личинок.
Если первая партия гибла — не беда, можно было обратиться к ответственному сотруднику и получить новую.
Однако беспредельно разбазаривать материал никто не позволял: самки муравьёв откладывали строго определённое количество яиц в сутки, и ресурс был ограничен.
Если же практик добивался успеха, он мог описать свой опыт в заводском журнале рационализаторства. В случае подтверждения методологии автору полагалась солидная премия — вплоть до пятидесяти тысяч юаней.
Загубив третью партию подряд, Цзян Цяо снова отправилась на склад, но выдающий лишь виновато развёл руками: всё, дневной лимит исчерпан.
Вернувшись в общежитие несолоно хлебавши, девушка в досаде пересматривала обучающие ролики и гоняла виртуального маскота в проекторе. Внутри всё клокотало.
«Если тебе платят деньги — ты обязан давать результат!» — эта мысль была вбита в подкорку каждого бывшего корпоративщика.
Осознание того, что из-за испорченных тридцати личинок она потеряла целый день работы, казалось ей вопиющей несправедливостью.
У всех людей разный уровень интеллекта и восприятия! Если бы эти яйца отдали ей, она бы точно добилась результата! Почему она должна делиться своими шансами с теми, кто всё равно всё испортит?
Одержимая этой идеей, она направилась к Чэнь Юю:
— Студент Чэнь…
— Как ты меня назвала? — переспросил Чэнь Юй, моргая от неожиданности.
— Студент Чэнь. А что такое?
— Да нет, ничего… Просто непривычно. Слушай, а ты мои видео вообще не смотрела, да?
— В Группе «Сюй» за просмотр стороннего контента штрафовали, так что у меня выработалась привычка не смотреть видео.
— Оно и видно… Ладно, так с чем ты пришла?
Выслушав её претензии, Чэнь Юй мысленно отметила, что её ход мыслей весьма типичен для выходца из системного бизнеса.
Он с лёгкой улыбкой поинтересовался:
— И как, по-твоему, мы должны поступить? Заставить остальных отдавать свои лимиты тебе?
— Именно!
— И тут возникает логичный вопрос: а с чего мы должны быть уверены, что именно ты первее всех вырастишь муравьёв?
— Э-э…
— К тому же личинки — это опыт. Даже если человек ошибается, он нарабатывает навык на своих ошибках. Чем раньше ты научишься разводить муравьёв, тем быстрее начнёшь зарабатывать. Ты бы сама согласилась отдавать свой шанс заработать кому-то другому?
— Ну…
Цзян Цяо задумалась на мгновение, а затем её глаза азартно блеснули:
— Мы можем ввести внутреннее тестирование! Те, кто сдаст теоретический зачёт, доказали базовое понимание процесса. Внешнее устройство проекции имеет режим симуляции — вот пусть сначала там покажут результат! Лучшие получают приоритетный доступ к реальным личинкам, а остальные продолжают учиться на симуляторах.
— А как быть с оплатой труда тех, чьи лимиты забрали?
— Оформить договор! — распалялась девушка. — Те, кто благодаря перераспределению личинок выйдет на прибыль раньше, обязаны выплачивать процент компенсации тем, чью норму они забрали. Мы проработаем систему отчислений! Заодно завод мог бы выделить дополнительный бонусный фонд для стимулирования лидеров. Это поднимет мотивацию до небес!
— Замечательно! — Чэнь Юй всплеснул руками. — Поздравляю, ты только что заложила основы профсоюза! А теперь иди, собирай рабочих и марш к директору — выбивать новые условия!
— А… ты разве не пойдёшь со мной? — опешила Цзян Цяо.
— Я-то там зачем? Это ваше личное дело. И главное: не вздумайте ляпнуть, что это я вам подсказывал. Скажите, что сами додумались.
Проведя растерянную Цзян Цяо до дверей, Чэнь Юй провожал её взгляд с нескрываемым умилением.
Наконец-то!
Вот он — идеальный сотрудник, о котором он так долго мечтал!
Когда Цзян Цяо впервые заговорила о кредите на работу, Чэнь Юй усомнился в её адекватности, испугавшись, что к нему припёрлась ещё одна мазохистка, готовая вкалывать бесплатно.
Но сегодня она доказала, что кардинально отличается от местных бессловесных рабочих.
Она — сотрудник, способный зубами грызть за свои права и выбивать выгоду!
Она осознаёт свои преимущества и хочет получать больше денег.
А вот жители Тяньюаня страдают каким-то патологическим самопожертвованием: они готовы терзать себя ради абстрактного «блага коллектива», забывая про личный интерес. Никто из них не просил о повышении, заболев, они всё равно ползли в цех, а в последнее время и вовсе пристрастились к тайным сверхурочным! Из-за этой партизанщины ежемесячный объём производства завода совершенно незапланированно подскакивал на пятьдесят процентов, заставляя Чэнь Юя судорожно искать способы спустить излишки бюджета!
Даже Мастер Гун изменился до неузнаваемости: бросил курить, летает по цеху как ужаленный и выдаёт какую-то нереальную производительность.
Бросить курить — это, конечно, похвально, но зачем же так вкалывать?!
Но теперь всё изменится!
С появлением Цзян Цяо, способной организовать людей и вытребовать у руководства новые льготы и надбавки, расходы завода неизбежно поползут вверх! Ему больше не придётся ломать голову над тем, как слить личные средства.
Чем больше денег они у него выбьют — тем меньше у него головной боли!
Их трат за счет завода — это, по сути, его успешная инвестиция в провал системного задания!
«Цзян Цяо, милая, так держать! Жми их досуха!»