Глава 70 - На душе неспокойно? Вот и отлично!
Гул в зале нарастал: рабочие наперебой выкрикивали, что никакие льготы им не нужны, лишь бы дали работать да зарабатывать. Стоявший на сцене Су Бай лишь молча покачал головой.
Почему он вообще начал свое выступление с разговора о деньгах?
Потому что по сравнению с голым окладом система бонусов и привилегий в стиле «Дунлай» казалась ему куда более важной вещью.
Десять тысяч юаней в месяц — сумма, безусловно, солидная, но вопрос в том, какой ценой она достается. Если впахивать по графику «007» — круглые сутки без отдыха и выходных, — любой, даже самый крепкий человек свалится с ног. А если давать всего один выходной в неделю, то работник едва успеет выспаться, постирать вещи, прибрать в доме — и вот уже снова пора на смену. Считай, и не отдыхал вовсе.
Су Баю нужна была сплоченная, боеспособная команда, а не стадо загнанных, бессмысленно колотятящих молотом роботов.
Однако если оклад он еще готов был обсуждать — ведь нашелся же дерзкий парень Лян Вэньчао, выкрикнувший цифру в десять тысяч, — то в вопросах социальной защиты пойти на уступки Су Бай не мог. У людей этого времени, честно говоря, просто не хватало фантазии. Дай им волю самим предложить список льгот, они бы застыли в нерешительности, не зная, с чего начать. Для большинства потолком мечты был работодатель, строго соблюдающий восьмичасовой рабочий день.
Раз уж они сами не способны сформулировать свои желания, Су Баю пришлось взяться за дело самому.
Взглянув на толпу сотрудников, у которых после новостей о десятитысячном окладе буквально горели глаза от азарта, Су Бай неспешно заговорил:
— Похоже, у вас сложилось не совсем верное представление о том, как устроена система бонусов в супермаркете «Рисовое зернышко». Скажу прямо и без прикрас: в каком-то смысле наши социальные гарантии и привилегии гораздо важнее, чем сама зарплата.
Толпа недоуменно загудела. Привилегии важнее денег? Господин Су что, перепутал одно с другим?
Неужели «привилегия» в его понимании — это когда компания покупает копеечный торт на день рождения сотрудника и заставляет весь отдел фальшиво петь поздравительную песенку? Да это же не бонус, это настоящий социальный кошмар! Или у супермаркета «Рисовое зернышко» припасены другие фокусы? Но какими бы красивыми ни были эти обертки, разве сравнятся они с десятью тысячами чистыми на руки?
Заметив, как в глазах людей вспыхнуло любопытство, Су Бай продолжал подогревать их интерес:
— Во-первых, я только что слышал, как кто-то из вас кричал, будто готов отказаться от любых льгот, лишь бы ему разрешили вкалывать без продыху. Так вот, запомните: в супермаркете «Рисовое зернышко» за задержку на рабочем месте без официального разрешения вас немедленно вызовут на ковер в отдел кадров. Сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, а значит, каждую такую смену вы обязаны предварительно согласовывать со своим direct-руководителем.
Зал онемел. На лицах людей застыло немое изумление: «Господин Су, вы что, издеваетесь?»
Нельзя без разрешения? Задержки на работе расцениваются как нарушение? Сверхурочные нужно согласовывать? Двойная оплата?
Разве эти слова вообще могут стоять в одном предложении?!
«Господин Су, ты платишь нам десять тысяч в месяц и при этом запрещаешь работать сверхурочно?! Где справедливость? Где здравый смысл? Ты что, за дураков нас держишь?!» — читалось в их ошарашенных взглядах.
Даже у стоящего среди людей Чжан Вэя от услышанного едва не случился паралич мозга. Он-то думал: раз в супермаркете «Рисовое зернышко» предлагают такие бешеные деньги, значит, придется пахать за троих, а ночевки на работе станут обычным делом. Чжан Вэй уже мысленно приготовился к беспрерывному авралу. И тут им сообщают, что на сверхурочную работу нужно подавать заявку?! Ты получаешь десять тысяч — и должен просить разрешения, чтобы поработать подольше?!
Пока народ переваривал этот абсурд, Су Бай подлил масла в огонь:
— Во-вторых, график работы супермаркета «Рисовое зернышко» — с восьми утра до десяти вечера. Это четырнадцать часов в сутки, которые мы делим на две смены по семь часов. Поэтому сделаю вам дружеское предупреждение: если ваша смена затянется дольше чем на семь с половиной часов, это будет расценено как несанкционированная сверхурочная работа. Со всеми вытекающими последствиями в виде серьезного разговора с кадровиками.
В зале воцарилась гробовая тишина. Люди смотрели на сцену так, словно у них из-под ног ушла земля.
Мало того что не дают перерабатывать... Так он еще и урезает стандартную смену?! Даже восьми часов поработать не даст?!
Вы только вслушайтесь! Разве нормальный босс может такое говорить?!
Но и это было еще не все.
— Кроме того, — добавил Су Бай, слегка прищурившись, — абсолютно все отделы супермаркета «Рисовое зернышко» переводятся на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными. Во вторник у нас единый санитарный день, когда магазин полностью закрывается, а второй выходной день каждый отдел распределяет по гибкому графику.
Тут уж толпа не выдержала и взорвалась.
Какая торговая сеть закрывает свои двери посреди недели?! Все супермаркеты работают триста шестьдесят пять дней в году без перерывов и выходных! А тут — закрывать магазин?! Да еще и давать персоналу по два выходных в неделю?!
Семь часов работы в день, запрет на сверхурочные, два выходных... и десять тысяч зарплаты?!
Да у нас условия получаются лучше, чем у чиновников в госаппарате!
Вы точно открываете супермаркет? Вы точно набираете рядовых сотрудников, а не топ-менеджеров?!
— И последнее, — добил их Су Бай. — Каждый сотрудник супермаркета «Рисовое зернышко» получает тридцатидневный оплачиваемый ежегодный отпуск. С ростом стажа работы количество дней отпуска будет увеличиваться.
Целый месяц отпуска! Да еще и с сохранением оклада!
Если прошлые заявления Су Бая еще хоть как-то укладывались в голове, то тридцать дней оплачиваемого отдыха для людей, которым на прежней работе приходилось вымаливать каждый отгул под тяжелым, испепеляющим взглядом начальника, стали абсолютным шоком. Это выходило за грань их понимания. О таком они даже в сказках не слышали!
Лян Вэньчао, стоявший рядом с Чжан Вэем, нервно сглотнул и прошептал:
— Брат Чжан... Господин Су это серьезно? Тридцать дней я могу гулять где хочу, а когда вернусь — мне еще и деньги заплатят?
— Похоже... именно так, — опешив, кивнул Чжан Вэй.
— Нельзя перерабатывать, два выходных, месяц отпуска, да еще и десять тысяч в месяц... — Лян Вэньчао уставился на него вытаращенными глазами. — Мы что... теперь дармоеды, получается?
— Похоже... именно так, — снова эхом отозвался Чжан Вэй.
И эта мысль сейчас терзала не только их двоих — она блуждала в головах всех тысячи двухсот новичков.
Высокая зарплата — это понятно: паши до седьмого пота, доказывай честным трудом, что ты достоин этих денег, и спи спокойно с чистой совестью. Но Су Бай перевернул все с ног на голову! Не просто запретил переработки, так еще и вкатил целый месяц халявного отпуска!
Они ведь и правда почувствовали себя паразитами на чужой шее!
От такой нереальной благодати у людей внутри все сжалось от тревоги. С такими-то сказочными условиями сюда побегут не просто работяги — да выпускники лучших университетов страны встанут в очередь! Зачем компании простые необразованные люди?
Один из мужчин средних лет не выдержал напряжения и выкрикнул прямо из толпы:
— Господин Су! А можно... вы мне зарплату немного сбросите? Ну или отмените эти тридцать дней отпуска, а? С такими условиями и десятью тысячами на руках... у меня же кошки на душе скрести будут! Я спать спокойно не смогу!
Стоящие рядом сотрудники дружно и закивали, поддерживая крик души своего коллеги.
Заметив это, Су Бай лишь медленно расплылся в довольной ухмылке.
Кошки на душе скребут?
Вот и отлично! Именно этого он и добивался.
А они как думали? Зачем он распинался перед ними целый час?
Только для того, чтобы они вернулись домой со стойким чувством тревоги, чтобы не спали ночами от мыслей о своей невероятной удаче и даже за едой напряженно размышляли лишь об одном: как из кожи вон вылезти, но отработать эти деньги на все сто процентов!