Глава 120 - Если доходы малы, значит, я просто мало плачу
В чем граждане Лунго не знали себе равных — так это в умении устраивать безумную конкурентную гонку!
В любой сфере они способны возвести соперничество в абсолют.
Возьмем наемный труд. Чтобы получить заветное место, один соглашается на шесть тысяч юаней. Второй тут же сбивает цену до пяти. Третий демпингует до четырех, а четвертый — до трех. И всегда найдется отчаянный сумасшедший, готовый работать за две тысячи!
Народу много, конкуренция дикая — вот и приходится выживать.
Но статья Лян Цзичана заставила включиться в эту гонку уже самих работодателей!
В бизнесе слухи распространяются молниеносно. Едва прошел слух, что в компаниях, перешедших на стандарты Су Бая, производительность рванула в небеса, как середнячки рынка ринулись повторять этот опыт.
Предприниматели ведь не дураки. Если схема реально заставляет людей пахать как проклятых и приносит в перспективе золотые горы — с какой стати отказываться?
Пошла цепная реакция. Фирмы средней руки по всей стране начали наперебой поднимать ставки.
«Чего-о-о?! Вы думали, только ваши бедолаги способны превращаться в ударников труда?! Наша пехота тоже не лыком шита!»
Причем бизнесмены заметили любопытный феномен: чем ниже были исходные зарплаты в компании, тем мощнее оказывался выхлоп от новых стандартов!
Работяги, получавшие по три тысячи и внезапно прыгнувшие на десять тысяч с кучей бонусов, преображались на глазах.
Вчерашние разгильдяи, прогуливавшие пары в шарагах и целыми днями гонявшие в танчики, вдруг начали обкладываться профессиональной литературой и записываться на курсы! Чтобы удержать такое сказочное место, они грызли гранит науки с усердием, которого от них не могли добиться в школе!
Их профессионализм рос как на дрожжах, а вместе с ним стремительно взлетали и доходы предприятий.
Многие сомнения рассеялись.
В провинции Аньхой, город Луян, директор одной фирмы продал собственную квартиру, чтобы выплатить сотрудникам повышенные зарплаты! В департаменте недвижимости он жестоко поругался с женой:
— Ты ничего не шаришь в бизнесе! Чтобы получить — надо вложить! Мои сорок человек при новых условиях принесут мне миллионы! Чем больше я им дам — тем больше они мне заработают! А если доходы малы — значит, я просто мало плачу!
В провинции Шаньдун бизнесмен заложил дом и мерседес, чтобы внедрить стандарты «Рисового зернышка» — и его менеджеры за неделю увели у конкурентов контракт на миллион!
В Хэбэе обедневший шеф по ночам подрабатывал курьером, чтобы вытянуть зарплаты, и потрясенный его поступком богатый подчиненный тут же инвестировал в компанию три миллиона юаней!
Однако среди прозревших оставалась категория упертых самодуров.
Эти мелкие бароны держали бизнес не столько ради денег, сколько ради потехи собственного эго. Им нравилось чувствовать себя барином среди холопов, тешить самолюбие перед родней и крутить людьми как вздумается.
Ярким примером такого типажа был бывший босс Чжан Вэя из города Ичэн.
***
Десять утра. Руководитель компании Лу Сунпин не спеша проснулся по звонку будильника, не торопясь позавтракал и покатил на работу на своем поношенном Mercedes E260.
Для рабочего человека опоздание — грех и штраф. Но для Лу Сунпина понятия «опоздание» не существовало в принципе. Чаевничать с друзьями, обедать в ресторане или отдыхать на курорте — для босса всё считалось «производственной необходимостью».
И при этом он искренне считал, что подчиненные совершенно не ценят его благодетели.
Выйдя из мерседеса на парковке, Лу Сунпин с любовью огладил капот. Для многих эта машина была пределом мечтаний. Управляя ею, он ощущал себя вершителем судеб и успешным бизнесменом.
А работяги пусть дальше давятся в автобусах. Обществу нужна иерархия, иначе как подчеркнуть собственное превосходство?
Поправив прическу перед зеркалом лифта, он напустил на себя строгий вид.
Начало дня обещало быть приятным. Он планировал вызвать на ковер пару вчерашних опоздавших и вдоволь попить из них крови.
Однако войдя в офис, Лу Сунпин почувствовал неладное.
Обычно сидевшие у входа девчонки вскакивали и подобострастно лепетали: «Доброе утро, господин Лу!». За ними поднимался и остальной офис.
Сегодня же на него никто не обратил внимания. Взгляды людей были холодными, отстраненными и полными скрытого презрения.
Запершись в кабинете, Лу Сунпин нервно зашагал по ковру.
«Это из-за вчерашнего хайпа по поводу "Рисового зернышка"? Даже в нашем Ичэне конторы начали поднимать зарплаты... Неужели мои обормоты решили устроить молчаливый бунт?»
Вчера он видела статью профессора, но закрыл ее на середине. Платить больше из своего кармана?! Для него это было равносильно вырыванию куска мяса из собственного тела!
Капиталист должен снижать издержки, а не раздавать деньги! Восьмичасовой день? Тридцать дней отпуска? С какой стати давать холопам такие барские привилегии?!
Но царивший за дверью ледяной прием заставил его струхнуть.
«Может... накинуть им по две сотни? Или с возить на шашлыки в выходные?..»
Пока он жался из-за пары сотен юаней, в дверь постучали.
В кабинет вошел один из ключевых сотрудников и без единого слова положил на стол заявление об увольнении. Конкуренты, перешедшие на новые стандарты, с руками оторвали спеца.
Затем вошел второй. Третий...
Даже начальника отдела кадров принесла свое заявление!
Лу Сунпин впал в панику:
— Вы чего?! Из-за бабок разнылись?! Ладно, добавлю вам по десять процентов!
Уходящий сотрудник обернулся у самой двери и с отвращением спросил:
— Господин Лу, знаете, почему ваша контора всю дорогу барахталась на дне?
— Вы... почему?!
— Потому что у вас масштаб личности — аккурат с ваш прыщ между ног.