Глава 117 - Неужто и я сподобился народной любви?
Прежде атмосфера в рабочих зонах «Ифан Нетворк» описывалась одним емким словом: склеп.
В гигантском пространстве, где на одном этаже ютилось более четырехсот человек, в разгар рабочего дня царила тишина куда более гнетущая, чем на строгом экзамене. Если кто-то случайно ронял стакан, звон разбитого стекла эхом разносился по всему помещению.
Сотрудники почти не разговаривали вживую, предпочитая переписываться в мессенджерах, и целыми днями сидели в наушниках. Зачастую люди, отработавшие плечом к плечу пару лет, не знали даже имен соседей по столу.
Офис отравляли апатия, отчужденность и полное отсутствие человеческого тепла.
Чжан Юйлун ожидал увидеть ликующий карнавал, крики и объятия, но реальность превзошла все его ожидания.
Да, услышав новость, сотрудники бурновато порадовались, но затем с поразительной быстротой рассосались по рабочим местам.
И едва Чжан Юйлун ступил на паркет опенспейса, пред ним предстала невероятная картина.
Обычно полуживой офис сейчас напоминал штаб перед решающим наступлением.
Один из менеджеров вскочил с места и перемахнул через перегородку:
— Тони! Ты открыл файл, что я тебе скинул?! Живо давай правки!
— Не ори, дай пять минут! — Огрызнулся сосед за противоположным столом. — И вообще, я Майк, а не Тони!
А программист в углу молотил по клавишам с такой бешеной скоростью, что из-под пальцев едва не вылетали искры. Чжан Юйлун, сам выходец из технарей, от такой скорости ввода едва не лишился дара речи.
При этом парень самозабвенно ругался под нос:
— Куда смотрел этот продуктолог, когда состязался в идиотизме с техническим заданием?! Какой недоумок вообще додумался до такой архитектуры?!
Неподалеку тимлид собранно объявлял подчиненным:
— Все замечания по проекту я сбросил в группу. Чтобы не терять время, летучку отменяем! До конца смены три часа — успеем внести правки? Если сомневаетесь, я прямо сейчас перепишу график!
— Не сметь ничего переписывать! — Заорал верстальщик, засучивая рукава. — Сегодня я вам покажу, как работают настоящие профи!
Сидевший рядом тестировщик сдернул наушники, с хрустом размял шею и оскалился в монитор:
— Ха! Если бы меня заставляли оставаться на сверхурочные, я бы нашел сотню способов изображать бурную деятельность. Но если мне дают уйти вовремя... Смотрите и учитесь, салаги, что такое настоящий титан производительности! Поберегись, щас раздам стиля!
Гнетущее болото за считаные минуты превратилось в кипящий котел энтузиазма. Проснулись скрытые резервы, наружу вылезли истинные гении и монстры продуктивности.
Задачи, которые раньше футболили из отдела в отдел неделями, теперь щелкались как орешки. В воздухе витал такой настрой, будто эта команда собиралась за год поглотить Oracle, а за два — раскатать Google.
Чжан Юйлун стоял с открытым ртом.
«Это... это точно те самые тихие безынициативные тюфяки из моей компании?»
Он медленно повернул голову к секретарю.
Девушка лишь понимающе пожала плечами:
— Господин Чжан, поверьте: имитация бурным трудом — это естественный защитный механизм каждого наемного рабочего!
И она была абсолютно права. Даже в такой топовой IT-корпорации, как «Ифан Нетворк», работа спустя рукава давно стала нормой.
Это элементарная человеческая природа: каждый пытается нащупать нижний предел допустимых усилий. Если проект вполне реально закрыть за месяц, при составлении плана сотрудники закладывают два, а то и три. Всё равно задачи никогда не кончатся, так смысл жилы рвать? Проще не спеша имитировать процесс.
Компания ведь не бережет здоровье людей, выжимая из них все соки ночными сменами. С какой стати работникам выкладываться по полной и печься об интересах боссов? Если тебя заставляют сидеть в офисе по двенадцать часов, хорошо если хотя бы четыре из них ты реально работаешь.
Ведь если сдать проект раньше срока, начальство не выпишет премию, а просто навесит сверху еще кучу задач, решив, что план был слишком легким.
Но теперь всё изменилось.
Жесткий восьмичасовой рабочий день. Сверхсрочные — только по официальной заявке и с прогрессивной системой оплаты, точь-и-точь как в «Рисовом зернышке»: до двух часов — в двойном размере, от двух до четырех — в тройном. И строгое табу на сверхурочные свыше четырех часов в день!
Хочешь заработать и здоровье позволяет? Подавай заявку и паши.
Хочешь к семье, к жене и детям? Выкладывайся на максимум и иди домой вовремя.
А что до откровенных бездельников...
Какие уж тут баклуши! При двух выходных в неделю, восьмичасовом рабочем дне да еще и тридцати днях оплачиваемого отпуска халявить просто стыдно.
К тому же отдел кадров, получивший те же самые блага, вряд ли станет закрывать глаза на паразитов. Не ценишь такое место? Будь уверен: в базе рекрутеров стоит очередь из желающих занять твое кресло на пару километров вглубь города.
Когда люди перестали имитировать работу и включили турборежим на полную мощность, даже многоопытный Чжан Юйлун потерял дар речи.
Не успел он прийти в себя, как зазвонил телефон. На экране высветилось имя одного из руководителей среднего звена.
— Господин Чжан! — Раздался в трубке взволнованный голос. — Помните наш совместный проект с «Чаоси Геймс»? Вы ведь распорядились сдвинуть сроки релиза на три недели из-за перехода на новые стандарты?
Проект с «Чаоси Геймс» был главным флагманом «Ифан Нетворк» в текущем году. Чжан Юйлун опасался, что из-за урезания рабочих часов скорость разработки рухнет, поэтому заранее отдал указ расширить штат и передвинуть даты.
— Да, помню. Что-то случилось? Проблемы?
На том конце провода возникла пауза.
— Да нет, проблем как раз нет... Просто мы тут переговорили с ребятами из команды... В общем, они просят не нанимать новых людей.
— И?.. — Не понял Чжан Юйлун.
— И они утверждают, что мы не просто не задержим релиз, а сможем выкатить готовый продукт на две недели РАНЬШЕ намеченного первоначального срока!
Чжан Юйлун застыл с телефоном у уха, выражая лицом крайнее изумление.
Сократить рабочее время... не расширять штат... и выдать результат на пол месяца раньше?!
«Так вот она какая... магия стандартов "Рисового зернышка"?!»
***
Пока глава корпорации осмысливал масштабы происходящего, новость о том, что крупнейший цифровой гигант Лунго первым поддержал инициативу Су Бая, вихрем ворвалась в информационное пространство.
Только в этот момент общественность по-настоящему осознала вес произошедшего.
Это была не просто правительственная агитация или абстрактные призывы. Власти запустили процесс на полную катушку!
Если уж такие монстры, как «Ифан Нетворк», покорно встали под знамёна новой экономической модели...
«Матерь божья, я дожил до этого! "Ифан", который в народе звали трудовым лагерем, переходит на стандарты "Рисового зернышка"?!»
«Что за чертовщина?! Акулы бизнеса ведь спать не могли, так ненавидели господина Су! С чего вдруг они начали плясать под его дудку?!»
«Чжан Юйлун — настоящий мужик! Уважуха! Хоть бы и остальные подтянулись!»
Сам Чжан Юйлун даже помыслить не мог, что обычное объявление о новых правилах принесет ему миллионы фолловеров в Доуинь всего за пару часов.
Глядя на бесконечный поток хвалебных комментариев и лайков, капиталист до мозга костей растерянно пробормотал:
— Неужели я, заправский буржуй... сподобился народной любви и почета, как какой-то предприниматель из народа?..