Глава 116. Собрание
— Более того, — добавил Чжао Цянь, — нам нужны не просто чернорабочие. Нам требуются специалисты: кузнецы, строители, те, кто смыслит в агрономии, животноводстве или медицине. Нам нужны даже талантливые бойцы на перспективу.
Проблема стояла остро. Альянс «Искра» обладал колоссальным потенциалом и огромной базой, но напоминал гиганта с пустыми венами — мощный скелет есть, а двигаться не может.
— Поэтому главная цель сегодняшней встречи — определить критерии отбора, методы набора и систему обучения новых членов, — Лин Фань задал тон обсуждению. — Нам нужна система. Мы не можем принимать всех без разбора, но и не можем вечно всё тащить на себе.
Первым делом он закрепил существующую структуру:
— Мы пятеро — основатели и ядро альянса. Я — лидер, отвечаю за общую стратегию. Чэнь Ле и Шэнь Юэнин — мои заместители, курируют внешние операции и внутреннее развитие. Чжан Ян и Чжао Цянь — высшее руководство, ответственное за строительство, снабжение и администрацию. Эта структура незыблема, это наш фундамент.
Шэнь Юэнин предложила четкую схему разделения:
— Я считаю, нужно ввести трехуровневую систему. Внешний круг — «поселенцы». Обеспечиваем им базовую защиту и работу за еду и баллы вклада. Это наш резерв, за которым мы будем долго наблюдать, оценивая их характер и полезность. Средний круг — специалисты: фермеры, ремесленники, лекари. С ними заключаем официальный контракт, даем привилегии и возможность роста. И, наконец, внутренний круг — ядро. Здесь отбор должен быть жесточайшим: только лучшие из лучших, преданные и талантливые. Будущая элита.
Чэнь Ле с воодушевлением поддержал идею, добавив по части боевого состава:
— Уровень игрока не должен быть единственным мерилом для бойцов. Нужно вводить испытания на прочность духа, проверять реакцию, умение работать в команде и, главное, — какой выбор человек делает в безнадежной ситуации. Сделаем «боевой резерв»: пусть новички ходят на легкие задания с нашими группами, и только после проверки зачисляются в основной штат.
Чжан Ян и Чжао Цянь сосредоточились на управлении:
— Как только придут люди, контроль должен быть мгновенным. Нужна продуманная система баллов вклада: четкие задания, оценка работы, система поощрений и наказаний. Справедливость — лучший двигатель: кто больше работает, тот лучше живет. Мы вдвоем возьмемся за разработку этого каркаса.
Лин Фань молча слушал, пропуская каждое предложение через себя. Когда все высказались, он подвел итог, и его голос звучал веско:
— Вы правы, друзья. Мы бьем в самую суть. Итак, правила приема в альянс «Искра» будут следующими:
Первое: система баллов вклада. Чжан Ян, Чжао Цянь — это на вас. Любой труд, любое задание конвертируется в баллы. За них можно купить еду, снаряжение, лекарства или даже право на отдельный участок земли.
Второе: уровни допуска. Как и сказала Юэнин: внешний, средний и внутренний круги. Внешний — для всех адекватных, средний — для профи, ядро — после личной проверки. Для бойцов — испытательный срок.
Третье: система заданий. Охрана, сбор ресурсов, стройка — всё через квесты с четкой наградой.
Четвертое: упор на таланты. Фермеры, кузнецы, архитекторы — им особый почет и ресурсы для исследований.
Пятое: лояльность. Ядро альянса должно быть предано «Искре». За предательство — смерть. Это я проконтролирую лично.
Он обвел товарищей пламенным взглядом:
— От этого зависит, пустит ли наш альянс корни или сгинет. Чжан Ян, Чжао Цянь — на вас структура и запуск. Юэнин, Чэнь Ле — присматривайтесь к талантам в своих сферах. Мы не просто набираем людей, мы сеем семена. Мы дадим почву, солнце и воду, чтобы каждое зерно, принявшее наши идеалы, проросло и стало опорой для нашего общего дома.
— Есть! — хором ответили соратники. В их глазах горел азарт. Они понимали: это собрание не просто решило проблему кадров, оно дало «Искре» двигатель, способный нести этот корабль вперед.
Когда совещание закончилось, лучи солнца окончательно разогнали утренний туман, словно знаменуя ясное будущее альянса. Лин Фань не стал медлить. Мысленным усилием он вызвал интерфейс управления альянсом через систему свитков. Перед глазами развернулось световое табло со списками членов и настройками прав. Его взгляд остановился на пункте «Прием новых участников». Раньше там стоял серый статус «Только по приглашению».
Пришло время. Одним касанием Лин Фань сменил его на «Рассмотрение заявок». Интерфейс тут же вспыхнул золотистым светом, открывая длинный список фильтров. Система управления фракциями оказалась куда глубже, чем он предполагал:
Уровень: можно задать минимальный и максимальный порог.
Страна/Регион: фильтрация по происхождению до начала апокалипсиса.
Комплексный рейтинг: оценка системы на основе прошлых достижений выжившего.
Ранг таланта: обладатели высоких рангов подсвечивались особо.
Пол и возраст: настраиваемые диапазоны.
Наличие в глобальных рейтингах.
И, наконец, поле для самопрезентации — ключевой момент для оценки «мягких навыков».
Немного подумав, Лин Фань выставил настройки:
Уровень: не ниже 15-го. Это отсечет совсем слабых новичков и обеспечит минимальный уровень самостоятельности.
Регион: Страна Драконов.
Здесь Лин Фань руководствовался прагматизмом. В начале пути важна сплоченность. Несмотря на системный перевод, разница в менталитете и культуре могла стать источником внутренних трений. Когда альянс окрепнет, можно будет брать всех, но сейчас, на этапе закладки фундамента, проще и эффективнее работать с соотечественниками, обладающими общим кодом мышления.
Комплексный рейтинг: не ниже E.
Рейтинги системы шли от F (едва живой) до S (Дитя эпохи). Ранг E означал наличие базовой воли к жизни и способности адаптироваться.