Глава 82. Африка или Индия
Лаборатория материалов и конструкций «Красной Звезды» отвечала не только за внешнюю эстетику, но и за разработку внутренних компонентов, таких как амортизирующая пена или теплоотводящие материалы.
В этом году, благодаря четко заданному Чэнь Чэнем направлению, лаборатория совершила технологический прорыв в области охлаждения.
Новый чип Линсяо S3 не обладал принципиально новой архитектурой, являясь скорее глубокой модернизацией S2 с заметно повышенной частотой ядер. А высокая частота неизбежно означала нагрев. После внедрения медных тепловых трубок, о которых распорядился Чэнь Чэнь, лаборатория начала штурм технологии испарительных VC-камер и уже достигла определенных успехов.
В конце концов, помимо программного обеспечения, главным фактором, ограничивающим производительность смартфона, является охлаждение. Только научившись максимально быстро распределять пиковое тепло по всему корпусу, можно заставить телефон работать на высокой мощности без сброса частот (троттлинга). Это было одним из важнейших векторов развития мобильных устройств.
Кроме того, в составе департамента аппаратной разработки Чэнь Чэнь создал специальную малую группу. Она курировала динамики, модули NFC, инфракрасные порты и вибромоторы.
Компания «Фрукты» ещё в модели iPhone 4 (версия CDMA) начала использовать Z-осевые линейные вибромоторы. Что касается более совершенных X-осевых моторов, то, насколько знал Чэнь Чэнь, до прошлого года их практически не использовали, за исключением одной модели Nokia, где мотор был припаян прямо к материнской плате.
В сравнении с Z-осью, X-осевой мотор обеспечивает куда более богатую и точную тактильную отдачу. В будущем, когда «Фрукты» в своей 7-й модели откажутся от физической кнопки «Домой», именно огромный X-осевой вибромотор своим потрясающим откликом взорвёт рынок.
Сейчас лучшие линейные моторы поставляла компания AAC Technologies, основной партнер «Фруктов». В грядущем смартфоне Куньпэн 2 впервые будет установлен Z-осевой линейный мотор. Пусть он не дотягивал до уровня X-оси, для рынка это всё равно станет весомым преимуществом.
Чэнь Чэнь строил эти лаборатории с одной целью: довести оптимизацию «железа» до предела, выстроив при этом мост между аппаратной частью и софтом. Только так «Красная Звезда» могла стать по-настоящему высококлассным производителем.
Любой смартфон, особенно флагман, требует не только мощной начинки, но и идеальной синергии всех компонентов. Настоящий бренд — это не просто сборочный цех, объединяющий готовые детали. Это мастерская, где каждый элемент «шлифуется» до блеска, чтобы пользователь ощутил реальную разницу в опыте.
"Когда серия Куньпэн достигнет уровня комфорта лучших флагманов, настанет время бросить вызов «Саньсан» и «Фруктам»", — размышлял Чэнь Чэнь.
Дни летели за днями. Чэнь Чэнь продолжал реструктуризацию отделов, уделяя особое внимание безопасности. Как говорится, не бойся вора, бойся, что вор приметит. Охрана «Красной Звезды» и раньше была строгой — пропускной режим, патрули, но теперь по требованию Чэнь Чэня Лу Вэйбин опутал весь технопарк сетью современных камер видеонаблюдения.
Разумеется, штат охраны тоже пришлось расширять. Чэнь Чэнь не обладал «аурой главного героя», чтобы, просто выйдя на прогулку, встретить непризнанного гения спецназа, который привел бы за собой целую роту верных бойцов. Он действовал прагматично: нанимал профессиональные охранные агентства. Если платить достаточно юаней, профессионалы извне справятся лучше любого любительского ополчения.
— Господин Чэнь, если не случится ничего экстраординарного, в этом году «Красная Звезда» станет лидером по продажам в Китае. Первый этап нашего плана почти завершен. Я предлагаю начать освоение зарубежных рынков.
Договорив, Лу Вэйци выжидающе посмотрел на погрузившегося в раздумья босса. Для Лу Вэйци экспорт был делом привычным — ещё в компании «Цзиньли» он съел на этом собаку, отвечая как раз за международное направление, преимущественно в Европе. Лишь когда доля Gionee в Китае начала стремительно таять, владелец срочно отозвал его на родину. Но там Лу Вэйци столкнулся с бесконечными интригами совета директоров и, потеряв веру в успех, перешел в «Красную Звезду».
Чэнь Чэнь ценил опыт Лу Вэйци. Сейчас он анализировал перспективы двух конкретных регионов.
Первый — Индия. В его прошлой жизни компания «Дами» сделала себе имя (и объемы) именно там, порой продавая в Индии треть всех своих устройств. Китайские бренды, включая «Дами» и «OV», практически монополизировали местный рынок. Но была одна проблема: «В Индии заработал — в Индии и потратил, а домой ни гроша не унесёшь». Местные власти обожали выписывать гигантские штрафы, занимаясь, по сути, открытым вымогательством на сумму прибыли компании. И деться было некуда: «Дами» и остальные уже вложили миллиарды в заводы, магазины и каналы сбыта. Из-за огромных невозвратных издержек им приходилось стискивать зубы и платить.
Второй регион — Африка. Это не только беднейшие страны; на континенте полно динамично развивающихся зон с колоссальным спросом. До своего «перемещения» Чэнь Чэнь помнил успех компании Transsion (Чуанъинь) — наследницы бренда Bird (Бодао), которая, не выдержав конкуренции в Китае, ушла в Африку и в итоге вошла в четверку крупнейших производителей мира.
— Господин Чэнь? — тихо позвал Лу Вэйци, не дождавшись ответа.
— А, я слышу. Да, я тоже планировал выход за рубеж. Но потребности иностранных пользователей отличаются от наших, к тому же у нас там нет своих каналов продаж. Это потребует колоссальных усилий.
Для начала нужно было локализовать Starry OS, чем сейчас и занимался соответствующий департамент, готовя почву для экспансии.
— Раз уж мы выходим в мир, нельзя зацикливаться только на Европе и США. Юго-Восточная Азия, Индия и Африка тоже должны быть в списке. Особенно Африка. Выдели из компании группу самых инициативных ребят и отправь их туда. Только на добровольной основе и с очень хорошим жалованьем. За рынок Юго-Восточной Азии тоже нужен ответственный. А ты, старина Лу, возьми на себя общую координацию и европейский рынок — ты его лучше всех знаешь.
— Африка? — Лу Вэйци был слегка озадачен. Что интересного в странах третьего мира, чтобы тратить на них столько ресурсов? Не лучше ли бросить все силы на Европу и Америку, где покупают дорогие флагманы?
— Старина Лу, не недооценивай Африку. Это гигантский рынок. Если всё сделать правильно, его масштабы не уступят западным.
— Вы босс — вам и решать. Но боюсь, людей будет подобрать непросто. Я один и за внутренний рынок отвечаю, и за бренд «Сияние», а теперь еще и зарубежье... Я ведь не многорукое божество, на всё меня не хватит.
Лу Вэйци горько усмехнулся. С тех пор как он пришел в «Красную Звезду», покоя он не знал. Поездка на интернет-конференцию в Учжэнь стала единственным коротким отдыхом, хотя там он чувствовал себя статистом, просто «создающим массовку».
— Как говорится, кто везет, на том и едут! — подмигнул Чэнь Чэнь, и оба рассмеялись.
— Ехать-то можно, но не до бесконечности. Кстати, пара моих старых друзей из «Цзиньли» подумывают о смене работы. Господин Чэнь, как вы на это смотрите?..
Наконец Лу Вэйци озвучил истинную цель этого разговора.
— Если люди надежные и профи своего дела — пусть приходят. Но сначала они должны пройти проверку у дяди Лу Вэйбина.