Глава 175. Задание на повышение до 3-го ранга! Выбор, переломный момент и аукционный дом
Когда появилась ясная цель, время полетело незаметно.
В мгновение ока пролетело ещё два месяца.
Цинь Фан снова использовал накопленный опыт, и его уровень достиг 60-го на 2-м ранге...
Появилось задание на повышение ранга.
【Задание на повышение ранга】 【Задача 1: Достигнуть 60-го уровня 2-го ранга. √】 【Задача 2: Подписать контракты как минимум с 80 сотрудниками эпического потенциала. (43/80) ×】 【Задача 3: Подписать контракты как минимум с 2 сотрудниками легендарного потенциала. (1/2) ×】 【Задача 4: Ваши сотрудники должны пройти подземелья Бездны 1-го ранга не менее 30 раз и подземелья Бездны 2-го ранга не менее 15 раз. (0/30, 0/15) ×】 【Задача 5: Пассивный доход репутации предприятия должен достичь 500. (100/500) ×】
…
На этот раз задание на повышение ранга было почти точной копией предыдущего, для 2-го ранга.
Вот только сложность… заметно возросла.
Всё остальное было ещё куда ни шло.
Но требование о легендарном сотруднике заставило Цинь Фана скривиться.
Репутации и так вечно не хватало... А если нанять ещё одного легендарного сотрудника, это разом съест пятьдесят тысяч очков.
Пятьдесят тысяч!
Будь у него столько репутации… разве не круче было бы улучшить пространство для собеседований?
Возможно, он смог бы поднять шанс получения 3-го ранга до очень высокого уровня!
Это ставило Цинь Фана перед сложным выбором.
В конце концов, он лишь вздохнул…
«Похоже, придётся изменить порядок выполнения задач… Ключевое — это пассивный доход».
«Если пассивный доход вырастет, то пятьдесят тысяч репутации — уже не такая большая сумма».
Если бы пассивный доход достиг 500 в день, то пятьдесят тысяч он набрал бы за сто дней.
Сейчас же пассивный доход составлял всего 100 в день, плюс те крохи, что приносили члены организации, периодически ставя рекорды… честно говоря, этого было маловато.
Дело было не в том, что они недостаточно старались, а в том, что внешние обстоятельства им мешали.
Каждый побитый рекорд вызывал большой шум, привлекал внимание иномирян, Культа Божественного Пришествия, а иногда даже Боевого Департамента…
Каждый член организации, побив один-два рекорда, вынужден был перебираться в другое место… чтобы избежать крупных конфликтов и излишнего внимания.
Так и терялось время.
Эффективность была низкой, и поднять её не получалось.
Единственными местами, где можно было спокойно ставить рекорды, оставались окрестности городов Железный Клык и Линтай… но все рекорды в подземельях 1-го ранга там уже были побиты. Даже почти все рекорды в Бездне.
Оставалось два-три подземелья 2-го ранга… но от них было мало толку.
Ведь подавляющее большинство членов организации всё ещё были 1-го ранга.
Дело не в том, что Цинь Фан не хотел им помочь.
Просто… сейчас это было слишком невыгодно.
Перезаключение одного контракта стоило 50 очков репутации.
А у него было почти сорок человек.
Перезаключить контракт с каждым — это уже две тысячи очков… и это если считать, что шанс срабатывал стопроцентно.
На самом деле, шанс ещё не был стопроцентным, и могли быть неудачи. С учётом этого, чтобы гарантированно повысить всех до 2-го ранга, понадобилось бы от двух с половиной до трёх тысяч очков репутации.
А открытие следующего пространства для собеседований стоило всего-то 10 000 репутации.
Ещё одно улучшение — и он достигнет порога 3-го ранга.
А полный состав 3-го ранга станет для «Рая» качественным скачком, переломным моментом.
Как только члены организации достигнут 3-го ранга, можно будет начать реализовывать многие планы.
Будь то прокачка, установка рекордов или расстановка сильных людей во главе Боевых Департаментов… всё это станет возможным.
И тогда уже не придётся опасаться ни иномирян, ни Культа Божественного Пришествия…
Посмеют сунуться?
Всех перебьём!
В конце концов, потолок боевой мощи в большинстве городов — это превосходный профессионал 3-го ранга.
А эпический профессионал 3-го ранга, даже невысокого уровня, сможет ходить где угодно, как у себя дома.
Поэтому Цинь Фан так отчаянно хотел поднять шанс в пространстве для собеседований до уровня 3-го ранга.
Даже если шанс будет низким, не беда… в крайнем случае, можно будет потратить побольше репутации и понадеяться на удачу.
Даже если шанс будет всего десять процентов, что с того?
Придётся заключить контракт десять раз…
Пятьсот очков репутации в обмен на эпического профессионала 3-го ранга — это была выгодная сделка!
Как только хотя бы часть людей достигнет 3-го ранга, развитие «Рая» войдёт в положительный цикл.
И скорость получения репутации определённо превзойдёт нынешнюю.
Это заставило Цинь Фана глубоко задуматься.
Спустя долгое время он выдохнул…
«Моей нынешней силы, в принципе, уже достаточно. Если не столкнусь с кем-то из кланов Государственной Опоры, проблем быть не должно».
«Профессиональных навыков пока тоже хватает. Повышение до 3-го ранга… можно отложить».
«Лучше сначала улучшить пространство для собеседований до уровня 3-го ранга… это определённо выгоднее, чем копить 50 000 репутации».
Накопить 50 000, нанять одного легендарного сотрудника. Но для дальнейшего улучшения пространства всё равно понадобится репутация… а один легендарный сотрудник не приведёт к качественному скачку дохода.
А вот несколько эпических сотрудников 3-го ранга — определённо приведут.
К тому же, улучшение пространства для собеседований пойдёт на пользу всем.
Включая и легендарных сотрудников.
При таком раскладе даже дурак понял бы, что выбрать.
Подумав об этом, Цинь Фан решил пока отложить задание на повышение ранга.
Даже задания на прохождение Бездны он не стал давать сотрудникам.
Он решил снова полностью посвятить себя установке рекордов и заработку репутации…
…
Спустя ещё десять с небольшим дней его репутация достигла десяти тысяч.
Цинь Фан без колебаний открыл следующее пространство для собеседований.
Особый эффект: шанс найма сотрудника сразу 2-го ранга достиг ста процентов!
А для открытия следующего пространства… требовалось уже двадцать тысяч.
Ничего, всего лишь двадцать тысяч!
И как только он откроет это пространство, «Рай» вступит в эру 3-го ранга!
Двадцать тысяч репутации…
Это всего лишь…
Полгода с небольшим…
У Цинь Фана чуть слёзы не навернулись.
Последние полгода он безвылазно фармил… теперь его уже тошнило от одного вида монстров.
Какой ещё босс так вкалывает, как он?
…
— Босс.
В один из дней, когда Цинь Фан, уже потерявший всякую надежду, продолжал зачищать подземелье, он вдруг услышал голос Линь Фаня.
Он на мгновение замер.
— Что случилось?
— Только что из Боевого Департамента связались со школой. Миллион золотых, который мы вложили, уже потрачен, а Академия Железного Клыка построена только наполовину… нужно дополнительное финансирование.
— Ого? Уже потратили? — удивился Цинь Фан.
Миллион золотых, и так быстро?
— Да, потому что количество абитуриентов превысило ожидания, территория кампуса, естественно, стала намного больше, и затраты на всё остальное тоже выросли, — вкратце объяснил Линь Фань.
Цинь Фан кивнул:
— Хорошо, добавляйте.
Линь Фань помолчал немного и тихо сказал:
— Денег нет.
— Эм, а где деньги?
— Последнее время я был занят обучением, не было времени ходить в подземелья… Я обменял все деньги на баллы, купил характеристики и опыт…
— …Понятно, я переведу. Сколько нужно?
— Думаю, два миллиона. В Железном Клыке не хватает, и в Линтае, скорее всего, тоже скоро закончится.
— Хорошо.
Цинь Фан, продолжая разговор, прикончил очередного монстра.
Он взглянул на панель…
За последние несколько месяцев он постоянно зачищал подземелья, проходил Бездны, так что денег у него было немало.
На личном счету было несколько десятков миллионов золотых.
И на счёте предприятия накопилось уже больше десяти миллионов…
Это были те деньги, что основной состав и костяк обменяли на баллы.
…Всё-таки их пока было слишком мало. Хотя они и прокачивались в адском режиме и каждый был по-своему богат, но из-за малого числа людей на счету предприятия накопилось всего десять с небольшим миллионов, меньше, чем у него на личном счету.
Когда в будущем внешний круг разрастётся, и он откроет им доступ, тогда и золота на счету предприятия станет больше…
Цинь Фан выставил в магазине товар «пять миллионов золотых» с ценой в 1 балл.
И сделал его видимым только для Линь Фаня.
Сделав это, он позвал его:
— В магазин.
— …Вижу… Эй? Пять миллионов?
— На обучение внешнего круга тоже нужны деньги, верно? Доходов пока нет, зарплаты сотрудникам и прочее… сам разберёшься.
— …Ладно.
Линь Фань согласился.
Вскоре товар «пять миллионов золотых» был выкуплен.
…Вот оно, удобство внутреннего магазина.
Раньше Цинь Фану пришлось бы сейчас всё бросить, возвращаться в город Железный Клык, встречаться с Линь Фанем, чтобы передать ему золото… на это ушло бы несколько дней.
Слишком хлопотно.
Теперь же всё было просто — одна кнопка.
Не то чтобы не было банков.
Банки были.
Но банки в этом мире… были в основном региональными.
Как и мобильная связь.
Ничего не поделаешь… у профессионалов были панели, и хранить золото на них было гораздо удобнее, чем в банке.
Сейчас банковские услуги делились на два типа.
Первый — для юридических лиц.
Например, если компания хотела выплатить зарплату своим сотрудникам, делать это каждому по отдельности было бы очень хлопотно.
Вот тут-то и пригождался банк… деньги вносились на счёт, а банк переводил их на личные счета сотрудников, которые потом могли их снять…
Второй тип — это личные сейфы.
То есть, наследство, которое люди оставляли своим потомкам.
Ведь то, что было на панели, после смерти частично выпадало, но бо́льшая часть просто исчезала.
Поэтому большинство людей оставляли значительную часть своих сбережений в банке, чтобы после их смерти это стало наследством для их потомков.
…Как, например, сделали родители Лу Даюна.
А для этих операций… удалённая связь была не нужна.
Да и невозможна.
С золотом ещё ладно… а как передать снаряжение?
Транспортные расходы в это время были очень высокими, да и небезопасными.
…
Цинь Фан, продолжая бить монстров, болтал с Линь Фанем.
— Как сейчас идёт обучение внешнего круга?
Цинь Фан был начальником, который умел делегировать. Несколько месяцев назад он поручил внешние дела Линь Фаню и с тех пор почти не вмешивался.
— Через кадровое агентство набрали людей. Сейчас у нас сто тридцать девять человек, обучение идёт по двум направлениям. Первое — это строительство академии… сейчас академии в Железном Клыке и Линтае служат отличной практикой. Второе — это аукционный дом… сейчас обучаем руководящий состав. Кадровое агентство нашло нескольких опытных людей из других аукционных домов, они уже почти готовы.
Линь Фань отчитался о работе.
Цинь Фан подумал, а затем взглянул на свой пассивный доход.
— Раз они почти готовы, то и аукционный дом пора открывать… Железный Клык, Линтай и… Цзиньдун. Сначала в этих трёх городах. Руководителей назначишь сам.
Сейчас на счету предприятия скопилась гора разного снаряжения. Всё это костяк и основной состав обменяли на баллы.
Обычное, элитное, превосходное, даже эпическое снаряжение…
Ни ему, ни членам организации оно было не нужно, просто пылилось на счету.
Лучше уж превратить его в деньги.
К тому же, открытие аукционного дома было подготовкой к запуску академии и созданию имени.
— Начинать прямо сейчас?… Хорошо. Тогда я начинаю набор?
— Да, подпиши с ними всеми контракты. Но не давай доступ к внутренней связи никому, кроме тех, кому доверяешь.
— Хорошо.
Линь Фань согласился.
В системе рангов сотрудников Линь Фань, Цинь Сяоюй и другие члены основного состава были сотрудниками 2-го уровня, сразу после Цинь Фана. Он дал им некоторые полномочия.
Из всех профессиональных навыков он мог делегировать только один.
Внутреннюю связь.
Было доступно два вида связи: текстовые сообщения и голосовые.
Линь Фань и остальные имели право начинать диалог с другими.
Но у них не было права создавать «групповые чаты».
Например, они могли связаться с сотрудником А и с сотрудником Б. У сотрудников А и Б на панели появлялась возможность связаться с ними.
Но у них не было права открыть канал связи между сотрудником А и Б.
Это право было только у Цинь Фана.
Что касается остальных сотрудников, то они могли только пассивно ждать, пока им откроют доступ, и даже не знали, кто ещё был в этой системе…
Получив приказ, Линь Фань начал действовать.
Первый шаг… массовый набор.
Чтобы открыть аукционный дом, требовалось много обслуживающего персонала.
И все они должны были быть профессионалами.