Глава 174. Восьмой навык Внутренний магазин за баллы! Короткий путь к усилению членов!
【Профессиональный навык: Внутренний магазин за баллы】 【Создание внутреннего магазина, где члены могут обменивать своё снаряжение, материалы, валюту, опыт, очки характеристик и другие «предметы» на «интегральные баллы предприятия». В системе наград и наказаний также появится новая награда — «баллы». Получив баллы, можно будет покупать «предметы», выставленные в магазине с разрешения Босса.】 【Открытие внутреннего магазина за баллы не только оптимизирует логистику, снизит затраты и обеспечит взаимообмен, но и эффективно повысит удовлетворённость и лояльность сотрудников.】
(И снова: будьте добросовестным предприятием, откажитесь от нечестных методов!)
…
Восьмой профессиональный навык — это был «Внутренний магазин за баллы».
Цинь Фан внимательно изучил его, и его глаза загорелись.
Потому что этот восьмой навык был очень полезен.
Для развития «Рая» он, можно сказать, имел решающее значение!
Как только он получил этот навык, он тут же связался с Цинь Сяоюй и начал серию экспериментов.
Сначала он дал ей доступ к магазину, и на её панели появился раздел «Магазин». Она могла выбирать различные предметы из вышеперечисленных и обменивать их на баллы.
Весь процесс происходил на панели.
Когда она выбирала предмет для обмена и подтверждала, он тут же исчезал из её инвентаря. А её счёт в магазине пополнялся на соответствующее количество баллов по заранее установленной Цинь Фаном цене.
А когда она покупала за баллы то, чего у неё не было, предмет мгновенно появлялся в её инвентаре.
…Можно сказать, удобно и безопасно до предела.
Но у этого способа был один недостаток: все выставляемые предметы нужно было оценивать Цинь Фану лично.
Был и другой способ торговли: сотрудники могли сами устанавливать цену на свои предметы.
Но такая торговля была не мгновенной, а временной — предмет выставлялся в магазине, и для завершения сделки нужно было, чтобы кто-то его «купил».
Проще говоря… торговля по заранее установленным Цинь Фаном ценам была равносильна торговле с «системой» и происходила мгновенно.
Он установил ряд правил.
Например, обычное снаряжение 1-го ранга стоило 1 балл. 2-го ранга — 50 баллов. 3-го ранга — 100 баллов. Элитное снаряжение 1-го ранга — 200 баллов…
И так далее.
То есть, независимо от характеристик и редких навыков снаряжения… в этом режиме обмена цена была фиксированной, а сделка — мгновенной.
А во втором режиме всё решал свободный рынок… даже если это было обычное снаряжение 1-го ранга, но ты считал, что оно стоит 1000 баллов, ты мог установить такую цену.
Главное, чтобы у другого члена было достаточно баллов, и он был готов купить.
Но поскольку баллы только появились, и не было ориентира, было сложно определить их реальную стоимость.
Поэтому Цинь Фан привязал баллы к золотым монетам.
1 золотая монета равнялась 1 баллу.
Таким образом, интегральные баллы предприятия были напрямую связаны с ценами на внешнем рынке.
И он был уверен, что покупатели найдутся.
Потому что за эту валюту можно было купить то, что нигде больше не купишь.
Например, опыт и очки характеристик.
Может, никто из сотрудников и не станет выставлять их на продажу…
Но сам Цинь Фан вполне мог!
Ведь он каждый день получал огромное количество опыта…
А когда валюта привязана к какому-то редкому и очень востребованному ресурсу, она приобретает соответствующую ценность.
…
В общем, открытие магазина позволяло «Раю» перейти к более быстрой модели развития.
Но на данный момент Цинь Фан открыл доступ к магазину только основному составу и некоторым членам костяка.
Внешнему кругу доступ пока был закрыт.
На самом деле, для развития такой «торговой» платформы, как «Магазин», главным было количество людей.
Поэтому в будущем доступ для внешнего круга обязательно будет открыт.
Но не сейчас…
Ведь на данный момент у него были рычаги контроля над основным составом и костяком, а вот контроль над обычными членами внешнего круга был не таким сильным.
Если «Рай» начнёт расти, то внутри, конечно, появятся шпионы, предатели…
Цинь Фан, конечно, понимал, что это неизбежно.
Ведь… в какой организации нет предателей?
Даже в такой античеловеческой организации, как Культ Божественного Пришествия, где при вступлении нужно было принести кровавую клятву… наверняка были предатели.
Боевой Департамент и вовсе был пронизан культистами.
И «Раю», стремящемуся к росту, этого было не избежать.
Но на самом деле это была не такая уж большая проблема… главное, чтобы основной состав и костяк были полностью под его контролем.
А что до тех, кто внизу… ну, предатель и предатель, что с того?
Пока он не открывал доступ, чтобы не раскрывать некоторые свои профессиональные навыки.
Ведь как только он откроет доступ к магазину, внутренней связи и прочему, это сразу отразится на панелях сотрудников.
Если об этом станет известно, это, несомненно, вызовет переполох.
«Рай» ещё был недостаточно силён, и Цинь Фан не хотел так скоро раскрывать свои карты.
…Проще говоря.
Всё упиралось в недостаток силы.
Если бы «Рай» был достаточно силён, разве это было бы проблемой?
Даже если бы весь мир узнал, что с того?
Поэтому пока он скрывался.
…Но даже так, открытие этой функции только для основного состава и костяка значительно облегчило их действия.
А появление магазина за баллы позволяло полноценно запустить систему заданий…
Например, теперь в качестве награды можно было давать баллы.
С появлением всё новых навыков, способствующих развитию группы, мышление Цинь Фана начало меняться, и он стал мыслить как настоящий руководитель организации, продумывая её дальнейшее развитие.
Например… с этого момента ему нужно было откладывать часть опыта и очков характеристик для обмена на баллы.
Нужно было установить ограничения на обмен… например, суточный лимит на обмен баллов, чтобы его не обанкротили…
Суточный лимит на обмен опыта и очков характеристик тоже был необходим.
Установить курс обмена опыта и очков характеристик на баллы.
Баланс…
В общем, дел было невпроворот.
И от этого у Цинь Фана немного болела голова.
Он должен был убедиться, что после официального запуска этой системы магазина в ней не будет серьёзных уязвимостей.
Иначе, если кто-то найдёт лазейку и обчистит его… это будет позор.
…
Занимаясь настройкой, Цинь Фан одновременно начал активно проходить подземелья, ходить в Бездну, накапливая репутацию предприятия.
Наконец, через месяц, он открыл «Лазурное Море и Синее Небо», и шанс на то, что новый (Этот перевод распространяется бесплатно на LiNovel.ru. Поддержите переводчиков, читая оригинал там.) сотрудник сразу получит 2-й ранг, достиг семидесяти процентов!
И польза от улучшения пространства для собеседований была очевидна… за этот месяц он нанял 4 новых членов костяка, и двое из них… сразу получили 2-й ранг!
И тогда Цинь Фан решил провести эксперимент.
…
— Сяо Фан.
Цинь Юэ, вспыхнув белым светом, появилась в Подвесном Облачном Царстве.
Она моргнула:
— Ты внезапно позвал меня сюда, что-то случилось?
Цинь Фан целый месяц путешествовал по миру и не был в городе Байлу.
А Цинь Юэ всё это время оставалась в Байлу, помогая матушке-настоятельнице в приюте.
С тех пор, как они один раз сходили в Бездну, Цинь Фан больше не брал её с собой, поэтому она так и оставалась на 1-м ранге, 3-м уровне.
— Сестра, присаживайся, — с улыбкой поприветствовал её Цинь Фан.
…Сейчас у него было открыто много подземелий, и немало из них были с красивыми пейзажами.
Но Подвесное Облачное Царство было для него самым уютным местом.
Сидеть на подвесной горе, окружённой морем облаков, с парящими журавлями, под лёгким ветерком, с чашкой ароматного чая — это было очень приятно.
…В реальности не найти такой красивой и уютной чайной.
Поэтому, когда была необходимость, Цинь Фан встречался с основным составом здесь.
А Цинь Юэ занимала в «Рае» особое положение.
Она не была в основном составе, но была важнее его.
Услышав слова Цинь Фана, Цинь Юэ кивнула и села.
Цинь Фан сначала немного поболтал с ней, расспросил о делах в приюте. Цинь Юэ с улыбкой отвечала, рассказывая забавные истории из жизни приюта.
…Сейчас приют больше не расширялся, условия улучшились, и многие дети подходящего возраста пошли в школу.
Жили беззаботно.
Здоровье матушки-настоятельницы было подорвано непосильным трудом. Теперь, когда ей помогала Цинь Юэ, и им больше не приходилось перебиваться с хлеба на воду, её душевное напряжение спало, и здоровье пошло на поправку.
Цинь Фан внимательно слушал и искренне радовался.
Он был человеком, который помнил добро, и был очень рад помочь своей бывшей «семье» жить лучше.
Так они проболтали довольно долго, пока Цинь Юэ с улыбкой не сказала:
— Ладно, ты же не просто так позвал меня сюда поболтать?
— А что, нельзя? — с улыбкой спросил Цинь Фан.
— Если хочешь поболтать, есть же внутренняя связь. Так нельзя? Можно болтать сколько угодно. Зачем встречаться здесь? Я помню, кто-то говорил, что встречаться здесь — дорогое удовольствие.
Цинь Фан рассмеялся и сказал:
— Действительно, есть одно дело… я хочу провести эксперимент. Хе-хе, придётся побеспокоить сестру.
— М? Какой?
— Расторгнуть контракт и тут же заключить новый, — прямо сказал Цинь Фан.
Цинь Юэ на мгновение замерла.
Она уже один раз расторгала контракт.
— Что-то случилось? — с тревогой спросила она.
— Нет-нет, просто эксперимент… не волнуйся, сразу после расторжения подпишем новый.
Сказав это, Цинь Фан положил перед ней контракт.
Цинь Юэ моргнула и сказала:
— О… ну, хорошо.
Она не стала расспрашивать.
Цинь Фан что-то сделал на панели.
— Ну что, сестра, я расторгаю.
— Угу.
В следующий миг зрение Цинь Юэ погрузилось в пустоту.
Её панель тут же из фиолетовой стала белой.
Рука Цинь Юэ инстинктивно дрогнула.
Снова оказаться в этом пустом мире… было очень неприятно.
К счастью, тут же раздался голос Цинь Фана:
— Всё, сестра, можешь подписывать.
— О, о.
Цинь Юэ протянула руку и прикоснулась к контракту.
Появилось знакомое фиолетовое пламя.
Вскоре её панель снова стала фиолетовой.
И мир снова вернулся в её «поле зрения».
Она глубоко вздохнула.
Не глядя на панель, она посмотрела на Цинь Фана.
— И что теперь?
А Цинь Фан смотрел на свою панель.
Через мгновение он улыбнулся.
— Сестра, посмотри на свой ранг…
Ранг?
Цинь Юэ с сомнением посмотрела на панель.
Через мгновение она с удивлением воскликнула.
— Ой, я 2-го ранга?
Цинь Фан улыбнулся…
Да.
Именно это он и хотел проверить…
Если уже нанятый сотрудник снова подпишет контракт в улучшенном пространстве для собеседований… вернётся ли он к своему состоянию до расторжения, как было с Цинь Юэ раньше? Или на него тоже подействует особый эффект… и он сразу повысит ранг?
Теперь ответ был ясен!
…Уже нанятых сотрудников тоже можно было повысить до 2-го ранга, просто перезаключив контракт!
Глаза Цинь Фана загорелись.
Он нашёл короткий путь к быстрому усилению своих членов!
«Действительно, улучшение пространства для собеседований было правильным решением! Следующий шаг — как можно скорее улучшить его до 3-го ранга!»
«Таким образом, можно будет почти массово производить эпических сотрудников 3-го ранга!»
«И боевая мощь „Рая“ окончательно сформируется!» — с блеском в глазах думал Цинь Фан.