Глава 160. Седьмой профессиональный навык Управленческий шаблон! Способность создавать эпиков! Привилегии заместителя на
Управленческий шаблон?
Неужели...
Глаза Цинь Фана тут же загорелись.
【Профессиональный навык: Управленческий шаблон】 【Ваше предприятие перешло от начального этапа к этапу расширения. Но для расширения предприятия научное управление является ключевым фактором.】 【Вы можете создавать различные отделы для удовлетворения различных потребностей предприятия в расширении. Рационально используйте своих сотрудников, назначая их на подходящие должности, чтобы они помогали вам. Активирована функция оценки сотрудников, вы можете начать формировать управленческий состав. Управленческий состав, с вашего разрешения, получит часть полномочий, доступных только Боссу. Например, найм персонала, создание базовых групп связи, выдача заданий и поощрений от старших сотрудников младшим и т.д.】 (Хороший босс — это тот, кто умеет делегировать!)
Глаза Цинь Фана вспыхнули!
Вот это да!
Сегодня просто день удачи!
Что ни пожелаешь — всё сбывается!
Только он подумал, что нынешняя модель «Рая» уже не справляется и во многом неудобна, как тут же появился навык «Управленческий шаблон».
Особенно та часть, где было чётко написано: «сотрудники тоже могут нанимать»!
Это означало, что теперь можно будет по-настоящему создать базовую структуру «Рая»!
Он поспешно начал изучать детали этого навыка. Например...
Найм!
【Сотрудники также могут нанимать членов команды, но нанятые ими члены будут иметь статус «временных». Босс не получает доступ к профессии, опыту и очкам характеристик «временных членов». Также эти члены не могут использовать эксклюзивное снаряжение предприятия. Однако они могут в определённой степени использовать систему внутренней связи и т.д. (Требуется разрешение управляющего).】 【«Временных членов» можно повысить до «постоянных», потратив репутацию предприятия, что повысит их потенциал (Обычный → Элитный → Превосходный → Эпический). «Эпический» — текущий максимальный ранг повышения.】 【После повышения потенциала «временного сотрудника» до «Эпического», Босс синхронно получит доступ к его профессии, опыту, очкам характеристик и т.д., а тот, в свою очередь, получит право использовать эксклюзивное снаряжение предприятия.】 (Хорошее предприятие способно взращивать таланты.)
Цинь Фан ахнул.
Это что значит... теперь он действительно может создавать эпических профессионалов?
Раньше все нанятые им сотрудники уже обладали эпическим потенциалом, и Цинь Фан лишь раскрывал его.
Но теперь... всё было иначе.
Он мог взять профессионала с «обычным» потенциалом и, потратив репутацию предприятия, поднять его до настоящего эпика!
Значит ли это, что он теперь может повысить других постоянных сотрудников до «легендарного» ранга?!
Эта мысль заставила его снова всмотреться в описание навыка.
Но, просмотрев всё, он с сожалением обнаружил, что такой возможности нет.
Похоже, можно было только повышать обычных до эпических. Опции повышения эпических до легендарных не было.
Он начал изучать стоимость.
И, увидев цифры, замолчал.
Потому что... это было дороже, чем он думал!
Чтобы повысить обычного сотрудника до «элитного», требовалось 100 очков репутации. С «элитного» до «превосходного» — 1000. А с «превосходного» до «эпического»... 10 000!
10 000?
Да за такую сумму, ещё немного добавив, он мог бы нанять легендарного сотрудника!
«Похоже, цена создания эпика с нуля намного выше, чем раскрытие его собственного потенциала», — Цинь Фан тут же отбросил эту мысль.
Слишком дорого, невыгодно.
У него сейчас было всего около трёх тысяч очков репутации.
Даже одного эпического сотрудника не создать.
И эти три с лишним тысячи он заработал за последние несколько дней, когда его команда из пяти человек била рекорды в подземелье Бездны.
«...Но, в любом случае, возможность создавать лучше, чем её отсутствие».
«Когда репутации будет больше, это уже не будет проблемой...» — подумал Цинь Фан.
Но он понимал, что репутации, скорее всего, долгое время будет не хватать. Не говоря уже о прочем, улучшение Пространства для собеседований было очень важным.
В будущем там появятся места для повышения эпических до легендарных. А может, и выше. Это было намного выгоднее, чем тратить огромные деньги на повышение профессионала, который пока может достичь только «эпического» ранга.
Цинь Фан тихо выдохнул, а затем воспрял духом.
Появился «Управленческий шаблон», и теперь действительно нужно было всё хорошенько спланировать.
В его голове тут же возникло множество идей. Он, недолго думая, потратил несколько очков репутации на бумагу и ручку прямо в пространстве и начал серьёзно работать.
«Создание академии доказало свою эффективность в повышении влияния. Нужно собрать профессиональную команду. Полагаться только на официальные власти, кажется, не очень надёжно».
В конце концов, Железный Клык и Линтай были исключениями, в других городах всё будет не так гладко.
«Но для создания школы придётся иметь дело с властями. Значит, вопрос влияния на Боевой Департамент нужно ставить на повестку дня. Цай Чэнь — это хорошее начало. Посмотрим, как будут развиваться события. Если удастся дать ему реальную власть, то в Цзиньдуне можно будет начать действовать по примеру Железного Клыка и Линтая».
«Расходы на академию огромны. Уже сейчас, только в двух городах, я едва свожу концы с концами. При дальнейшем расширении золота точно не хватит. Идея с аукционным домом, которую я обдумывал, тоже может быть реализована. Для этого снова нужна профессиональная команда».
«Когда аукционный дом будет открыт, проблемой станет получение снаряжения. Я же не могу постоянно ходить в подземелья и фармить? Нужно задействовать других эпических сотрудников. Они как минимум могут фармить адские подземелья. Но заставлять их работать бесплатно — не долгосрочное решение. Может, ввести внутреннюю систему очков? Они вносят снаряжение или золото и получают за это очки предприятия. А за эти очки могут обменивать эксклюзивное снаряжение, опыт или очки характеристик?»
«И репутация предприятия... её сейчас явно не хватает. Нужно усилить работу, чтобы по-настоящему задействовать эпических сотрудников. Но сила „Рая“ всё ещё недостаточна. Если выйти на свет, это может привлечь внимание столпов нации, иных рас и других сил. Прямой конфликт вряд ли приведёт к чему-то хорошему».
Когда он начал всерьёз размышлять, Цинь Фан понял, что у «Рая» сейчас довольно много проблем.
И некоторые из них можно было решить, а некоторые, казалось, пока нет.
Но это не страшно. Найти проблему — это уже хорошо.
Решений всегда больше, чем проблем.
Он снова погрузился в раздумья...
Время пролетело незаметно.
Наступило утро.
Городской совет Цзиньдуна.
Цай Чэнь спокойно стоял в кабинете. Начальник Боевого Департамента Цзиньдуна, Чжу Дун, со сложным выражением лица смотрел на него.
— Ты уверен, что хочешь остаться в Боевом Департаменте Цзиньдуна, верно? — спросил Чжу Дун.
Цай Чэнь без колебаний кивнул:
— Да.
— Я понял, — он тихо выдохнул. — В таком случае, отныне ты будешь пользоваться привилегиями заместителя начальника. Но сейчас оба поста заместителей заняты, свободной должности нет. К тому же, твой уровень ещё низок. Так что пока занимайся прокачкой. Остальное... решим, когда достигнешь 3-го ранга.
Это было откладывание в долгий ящик, очень долгий.
Ведь даже для эпического профессионала повышение до 3-го ранга — дело не одного и не двух лет.
Цай Чэнь это прекрасно понимал.
Его лицо слегка помрачнело, но после короткого молчания он всё же кивнул:
— Хорошо, спасибо, начальник.
— Ладно. Цинчжу! — крикнул он в сторону двери.
Вошла высокая, статная женщина на высоких каблуках.
— Начальник.
— Займись делом Цай... заместителя начальника. Все привилегии — в соответствии с должностью, — распорядился Чжу Дун.
— Есть. Заместитель начальника Цай, прошу за мной.
Цай Чэнь взглянул на эту обворожительную женщину. Как одна из самых известных красавиц Боевого Департамента, она была просто сногсшибательна.
Он кивнул и сказал Чжу Дуну:
— Тогда, начальник, я пойду.
— Да, иди, — кивнул тот.
Цай Чэнь последовал за высокой красавицей.
Когда Цай Чэнь ушёл, улыбка на лице Чжу Дуна исчезла, его взгляд стал зловещим, и он стиснул зубы.
«Чёрт, что за собачья удача! Как он умудрился наткнуться на тот таинственный алтарь?» — его лицо менялось в выражении.
О таинственном алтаре он, конечно же, знал из своих источников.
На самом деле, в определённых кругах это уже давно не было секретом.
Ведь когда он впервые появился в столице, это вызвало пристальное внимание многих кланов-столпов нации.
Сколько там было замешано других сил, никто не знал.
Лицо Чжу Дуна менялось. Спустя долгое время, стиснув зубы, он зловеще прошипел:
— Нельзя позволить этому Цай Чэню вырасти...
Как только тот наберёт силу, он неизбежно станет угрозой его положению!
Должность начальника Боевого Департамента Цзиньдуна была очень прибыльной.
Но как с ним поступить — это была проблема. Если бы тот был гражданским эпиком, было бы проще. Слить информацию, и кто-нибудь бы им занялся.
Но он был сотрудником Боевого Департамента, и теперь пользовался привилегиями заместителя начальника.
Тут уже нельзя было действовать опрометчиво.
Даже чужими руками убить его было сложно. Если иные расы нападут на сотрудника Боевого Департамента, это будет расценено как объявление войны. Хочет он того или нет, он не сможет остаться в стороне.
Иначе его обязательно привлекут к ответственности!
«К счастью, он всего лишь 1-го ранга... способы есть», — глаза Чжу Дуна сверкнули. Спустя долгое время он встал, выглянул за дверь, убедился, что никого нет, закрыл дверь кабинета, достал из сейфа телефон, включил его и отправил сообщение.
Неважно, даже если придётся немного рискнуть, нельзя позволить ему вырасти! — мрачно думал он.
— Заместитель начальника Цай, в поместье „Пинху“ у нас сейчас есть тринадцать свободных вилл. Вы, как заместитель, можете выбрать любую в качестве резиденции, — с улыбкой рассказывала Цай Чэню высокая красавица.
Эта женщина, по имени Ло Цинчжу, была главным секретарём в кабинете начальника. Хоть она и была обычным профессионалом, но занимала высокий пост. В этом году ей было всего двадцать пять, ненамного старше Цай Чэня.
Раньше Цай Чэнь тоже видел эту прекрасную женщину, но она всегда была высокомерной и смотрела на большинство сотрудников свысока.
Кто бы мог подумать, что однажды она будет так любезна, и даже смотреть на него с таким обожанием?
Этот горячий взгляд заставил молодого и пылкого Цай Чэня смутиться. Он инстинктивно отвёл глаза:
— Любая подойдёт.
— Тогда я помогу вам выбрать? Вилла номер девять! Она ближе всего к озеру Ло. Я там была, бассейн в саду выходит прямо на озеро, вид просто потрясающий. Устроить там вечеринку у бассейна или барбекю — одно удовольствие! — в глазах Ло Цинчжу читалась мечтательность. — Жаль, мой ранг не позволяет, а то я бы сама переехала в девятую виллу...
Она сверкнула глазами, глядя на Цай Чэня.
Лицо Цай Чэня слегка дёрнулось:
— Хорошо, пусть будет девятая.
— Отлично, я сейчас же распоряжусь, чтобы её прибрали. Постараемся, чтобы завтра вы уже могли въехать.
То, что Цай Чэнь отвёл взгляд, заставило глаза Ло Цинчжу блеснуть. Она с улыбкой сказала это и тут же начала звонить, отдавая распоряжения.
Как главный секретарь начальника, она умела решать такие вопросы.
Вскоре она вернулась и, наклонившись к Цай Чэню, с улыбкой сказала, приоткрыв вид на пышную грудь:
— А теперь пойдёмте на склад. Заместитель начальника может выбрать себе комплект превосходного снаряжения, соответствующий его рангу.
Цай Чэнь посмотрел на её сияющее лицо, скользнул взглядом по её декольте и кивнул.
— Хорошо.