Глава 56
Шень Хуай снова обратился к Сюй Ситингу: "Вчера был активный рабочий по имени Ху Чжиган. Что вы о нем думаете, Сюй?"
"О, это опора сталеплавильного цеха и заместитель руководителя участка непрерывной разливки слябов", - Сюй Ситинг опасался, что Шень Хуай не знаком с технической терминологией сталелитейной промышленности. Шень Хуай кивнул и попросил его продолжить.
"Хотя Ху Чжиган окончил техникум, он человек, который любит прикладывать ум к делу, но он слишком агрессивен, и у него не сложились отношения с руководством цеха, иначе он бы не был напрямую назначен начальником участка непрерывной разливки", - осторожно отметил Сюй Ситинг, не вдаваясь в подробности.
Чтобы исправить производство, в итоге должен быть человек, который сможет всё это поправить. От прежнего менеджмента осталось немного, большинство придется заменить. В это время больше всего у Шень Хуая не хватало людей, не хватало способных и энергичных людей.
Оценку Ху Чжигана, данную Сюй Ситингом, Шень Хуай мог понять: для него явно подразумевалось, что агрессивные работники, нелюбимые начальством, – это плохо.
Такой работник, как Ху Чжиган, был именно той "щукой", которая нужна была Шень Хуаю: он мог "мутить воду" и был готов применять ум.
Окончив техникум в 1993 году, он смог своими силами занять должность, эквивалентную должности заместителя начальника цеха городского сталелитейного завода, что свидетельствовало о том, что он был высококвалифицированным специалистом. Он был инициатором беспорядков вчера, что говорило о его авторитете среди обычных рабочих. Недостаток его – нехватка опыта, но это можно исправить в будущем.
Что касается неприязни Сюй Ситинга к Ху Чжигану, Шень Хуай не беспокоился.
Сюй Ситингу в этом году исполнилось 45 лет, он был выпускником ВУЗа, окончил Хуайхайский горно-технологический университет в середине 1960-х годов.
Он был тощим и невысокого роста, внешне неприметным. В 1970-х годах его критиковали за ошибки, поэтому он отличался консервативностью и осторожностью. Ему явно не нравились молодые люди, которые были слишком агрессивны и стремились к лидерству. Шень Хуай подумал: "Может быть, Сюй Ситинг не согласен с тем, что я сделал вчера?"
Вскоре Ху Чжиган прибыл на завод в чистой рабочей одежде и с каской. За ним шла группа здоровяков. Шень Хуай надел рабочую одежду прямо в конференц-зале, чувствуя себя немного полным.
Шень Хуай был такого же роста, как Ху Чжиган, но не такой крепкий. Нацепив каску, он сказал Сюй Ситингу и Чжао Донгу:
"Давайте сразу пойдем на территорию завода, в пути и поговорим."
Шень Хуай обратился к Ху Чжигану, который направлялся к выходу:
"В настоящее время я хочу выбрать одного-двух выдающихся молодых рабочих из двух цехов и отделов сталелитейного завода, чтобы они временно занимали пост моего личного помощника. Сюй рекомендовал тебя, Ху Чжиган. Согласен ли ты быть моим личным помощником? Конечно, это только временная должность, без доплаты."
Ху Чжиган не сразу понял, что означает "личный помощник", но, немного подумав, понял: "Личный помощник директора завода", даже если это временно, даже если у него нет доплаты, такой пост не может быть плохим.
На всем заводе было три основных производственных линии, всего 500 рабочих на передовой. Всего было три-шесть личных помощников, их можно было назвать "редкими кадрами", подобными директорам цехов.
Ху Чжиган был инициатором того, что привело к беспорядкам, это было связано с его недовольством и гневом по поводу сложившейся ситуации на сталелитейном заводе, но это не означало, что он не хотел участвовать в изменении этой ситуации или не хотел её изменить.
Вчера, услышав вдохновляющие слова Шень Хуая и его хитрую тактику, Ху Чжиган сильно разволновался. Он долго не мог уснуть. Он не ожидал, что с утра придет на завод и, встретив Шень Хуая, сразу же получит такую важную возможность. Кто рано встает, того Бог кормит, поэтому он сразу же кивнул в знак согласия.
"Хорошо, тогда мы сразу пойдем в сталеплавильный цех..." - сказал Шень Хуай.
Шень Хуай не мог сразу же уволить всех руководителей, и он не мог поспешно созывать совещание, пока не узнает подробностей о сталелитейном заводе, поэтому пришлось временно использовать существующее руководство.
Однако, чтобы гарантировать, что существующее руководство не будет тайно мешать ему или намеренно саботировать его работу, Шень Хуай намеревался выбрать группу выдающихся сотрудников, пользующихся авторитетом, способных и агрессивных, среди работников и руководителей из низов и различных отделов. Планировалось создать временную команду квази-руководства из "личных помощников директора завода", чтобы обеспечить бесперебойную работу сталелитейного завода в переходный период и подготовиться к формированию новой команды управления.
По дороге к производственному району Шень Хуай обсуждал свои идеи с Сюй Ситингом и Чжао Донгом:
"Я буду руководить этой временной командой личных помощников, но хочу, чтобы Сюй наблюдал за работой, а Чжао Донг – играть в ней ключевую роль. Я попрошу кого-нибудь подготовить для вас двух-комнатную квартиру в общежитии. В это время я хочу, чтобы вы были в цеху как гвозди, прибитые к полу. Если у жены Чжао Донга или у Минся появится какая-нибудь проблема, пожалуйста, передайте ей привет от меня..." – сказал Шень Хуай.
Сюй Ситинг и Чжао Донг оба улыбнулись.
Ху Чжиган шел позади, и его кровь закипела, услышав это.
Явно нереально было говорить о том, что нереально силой затащить команду управленцев на совещание. Какую роль будет играть предстоящая команда временных помощников, и насколько важна будет эта команда для тех, кто сможет в нее войти, Ху Чжиган уже мог в полной мере осознать в этот момент...
Шень Хуай снова обратился к Чжао Донгу: "Городской сталелитейный завод, порекомендуйте двух инженеров. Если они не передумают, пригласите их на собеседование к Сюй. Если проблем не будет, сразу сделайте их личными помощниками, чтобы они как следует ознакомились с основами сталелитейного завода. Работники, которые согласны переехать из других городских сталелитейных заводов в Мэйси, действительно способны и квалифицированы. Невозможно сразу же поставить их на важные должности, но я могу пообещать им заработную плату в два раза больше, чем на городском сталелитейном заводе..."
Чжао Донг улыбнулся: "Сюй Вэньдао и Пан Чэн немного сомневались раньше, но после того, что произошло вчера, они даже заглянули ко мне и встретились с Сюй..."
"Сюй уже встречался с ними", - Шень Хуай попросил Чжао Донга порекомендовать Сюй Вэньдао и Пан Чэна, но он не хотел казаться знакомым с ними. Он сделал вид, что уважает Сюй Ситинга и спросил: "Сюй, как вы думаете, смогут ли они получить должность помощника..."
"Они оба - выпускники вузов, которых Хун Вэньбин выдвинул, когда он был директором завода. У них есть способности и квалификация, и они являются опорой городского сталелитейного завода", - хотя Сюй Ситинг не понимал, почему Шень Хуай так доверяет Чжао Донгу, он должен был признать, что Шень Хуай очень точно подбирает людей. Включая Чжао Донга, Сюй Вэньдао и Пан Чэн были самыми перспективными кадрами на низовом уровне городского сталелитейного завода. Жаль, что их не использовали на городском сталелитейном заводе.
"Если Сюй одобряет, - сказал Шень Хуай, - тогда этого достаточно. Скажите им обоим, чтобы они пришли ко мне в заводской офис..."
Чжао Донг, Сюй Вэньдао, Пан Чэн и другие, как студенты 80-х годов в Китае, обладали мастерством, разбирались в управлении и имели богатый опыт работы (Актуальные главы без задержек — только на сайте LiNovel.ru) на низовом уровне, но их не использовали на городском сталелитейном заводе. Они не хотели идти на компромисс по принципам.
В обществе их можно было назвать "недостаточно гибкими", неспособными к "жизни", "недостаточно прагматичными".
Однако для крупного современного предприятия нужны именно такие люди, с их настойчивым и непримиримым характером.
Только такие люди могут управлять тщательно и добиться успеха в развитии предприятия.
Сейчас в целом Donghua City была плохая обстановка, и таким талантам было сложно пробиться, и у них не было таких каналов трудоустройства, как инвестиции из-за рубежа или совместные предприятия с высоким уровнем управления, поэтому они могли свободно перемещаться - это хорошо, подумал Шень Хуай, он решил пригласить их в Мэйси, и у них будет меньше сопротивления, иначе как же такому разрушенному заводу, как Мэйси, пригласить высококвалифицированных специалистов?
В этот момент Сюй Ситинг понял решительность Шень Хуая.
Конечно, это также связано с жесткой позицией Шень Хуая, которая заставила мэра склонить голову вчера.
Если бы он сейчас не боялся краха сталелитейного завода, то, даже если бы всю команду руководителей уволили, никто бы не осмелился сказать “нет”, не говоря уже о том, что он просто приглашает трех действительно способных людей из городского сталелитейного завода, чтобы они вошли в будущую команду руководителей?
Льва водит в бою львиный отряд.
Хотя Сюй Ситинг был человеком консервативным и осторожным, в этот момент в нем заискрилась страсть к работе.
*************
Сталеплавильный цех, где Шень Хуай, Сюй Ситинг, Чжао Донг и Ху Чжиган, был самой важной и главной производственной линией Мэйсийского железорудного завода.
Жаль, что работает она очень плохо.
Из-за отсутствия технических возможностей и серьезного отставания и жесткости управления почти 70% производственного потенциала этой линии не было реализовано.
С двумя 45-тонными дуговыми печами в качестве ядра, плюс предварительная обработка, рафинировочная печь, машина для непрерывной разливки слябов и другое технологическое оборудование, плюс передняя, средняя и задняя части зарядочных, заготовочных и сталеплавильных площадок, вся производственная линия растянулась более чем на километр.
Стоя перед вторыми воротами производственного района и глядя на коридор, соединяющий производство стали и возвышающиеся печи, перед тобой в полной мере раскрывается величие современной сталелитейной промышленности.
Жаль, что эта картина имеет свой вид, и она полна коррупции.
Когда Мэйсийский железорудный завод внедрял производственную линию непрерывной разливки слябов из дуговой печи, это был период расцвета отечественных сельских предприятий. Под влиянием различных стимулов округа и города, включая Донхуа Сити, хлопали себя по голове и решали внедрить передовые технологии, которые созрели за рубежом в начале 1980-х годов, не смотря на то, смогут ли они их усвоить или нет.
Города и округа оказали сильную поддержку в виде кредитов, одновременно выделив почти 50 миллионов юаней из нескольких банков. До 1990 года Донхуа Сити не оказывала такой большой поддержки сельским предприятиям, и это было крайне редко во всем провинции.
Шень Хуай, как технический основоположник, был откомандирован на Мэйсийский железорудный завод для участия в трехмесячной установке и наладке оборудования, и он очень хорошо знал ситуацию с этой линией.
Даже за последние три года технический уровень этой производственной линии все еще был первоклассным в Китае.
Жаль, что каким бы острым ни был инструмент, без человека, который умеет им пользоваться, он слеп.
Эта производственная линия требует 120-200 обученных и квалифицированных профессиональных работников для эксплуатации и достижения высокого уровня производительности 300 тонн стали на человека в год.
Сегодня на Мэйсийском железорудном заводе на этой линии задействовано почти 300 работников передовой линии, но всего несколько профессиональных инженеров, которые действительно понимают технологию, - это Сюй Ситинг, и управление производственной безопасностью также довольно отстало.
Сталкиваясь с серьезным давлением в области производственной безопасности, с осторожным характером Сюй Ситинга он не осмеливался полностью использовать производственные мощности.
Шень Хуай долго разговаривал с Сюй Ситингом и Чжао Донгом в заводском офисе, а теперь он поехал в производственный район, который также находится очень близко к рабочим часам~www.wuxiaspot.com~ Рабочие передовой линии также постепенно прибывали на место.
Пережив вчерашние события, у работников передовой линии появилось высокое настроение, но высокие эмоции не всегда позволяют делать дела правильно.
Шень Хуай зашел в участок непрерывной разливки слябов. Производственная линия все еще не работала. Там было двадцать или тридцать рабочих, и менее половины из них были одеты в рабочую одежду, безопасную обувь и каски в соответствии с нормами. Некоторые даже стояли перед тяговым устройством в хлопчатобумажных тапочках, на полу валялись окурки; плиты и оборудование были разбросаны в беспорядке, на полу были пятна масла.
Сюй Ситинг чувствовал, что Шень Хуай владеет производственным менеджментом, потому что он нахмурился, хотя ничего не сказал, но каждый раз, когда он бросал взгляд, это было серьезным нарушением производственного менеджмента. Хотя Сюй Ситинг не отвечал за производственный менеджмент, он был заместителем главного инженера, а Шень Хуай также будет возведен в должность главного технического директора всего завода, и существует невидимое давление, которое заставляет его задыхаться.
Несколько заместителей директоров завода также поспешили в заводской офис, зная, что Шень Хуай уже был на заводе некоторое время утром, и не осмеливались быть небрежными. Они также проверяли друг друга на наличие пробелов и поспешили в сталеплавильный цех, чтобы встретиться с Шень Хуаем.
Несколько заместителей директора завода, входя в цех, увидели Шэнь Хуая, стоящего перед прокатным станом. Он смотрел на них приближающихся, и, обращаясь к одному из них, произнес: "Как руководитель, ты прежде всего должен неукоснительно следовать правилам и нормативам производства. Иди-ка и напиши заявление об увольнении. И сразу ко мне в кабинет..."
После вчерашних событий, кто осмелился бы расслабляться в присутствии Шэнь Хуая? Прежде чем войти в завод, они еще и перепроверили друг друга, чтобы убедиться, что с Шэнь Хуаем все в порядке, прежде чем они подошли к нему. Как же они могли предположить, что при первой же встрече он обвинит их в нарушении производственных правил и заставит уволиться?
Заместитель директора, которого Шэнь Хуай публично выставил на всеобщее обозрение, готовящегося к увольнению, стоял как вкопанный, краснея от стыда. Он понятия не имел, где допустил ошибку.
Лишь спустя полчаса кто-то заметил, что он потянул за рукав соседа и указал на его обувь. Оказалось, что он не сменил перед входом в цех свои кожаные туфли на рабочие ботинки!