Глава 79 Генеральный директор Ким Джихун (2)
— ...Да. Благодарю вас. Адвокат, это была действительно большая помощь...
Время уже близилось к вечеру.
Я завершил череду телефонных звонков. Я обзвонил адвокатов Токко Джонхёна и Чхве Ингука, чтобы поблагодарить их за неоценимое содействие в выходе сюжетов в девятичасовых новостях KBC и восьмичасовых новостях SBC.
Вскоре последовал разговор с адвокатом Паком Юсиком из юридической фирмы, от которого я получил свежую информацию о текущей ситуации.
— Адвокат Пак, значит ли это, что вероятность исполнения ордера на арест Чу Джэсика и Чу Джэчхоля крайне высока?
На что Пак Юсик ответил:
— Среди судей Сеульского окружного суда, специализирующихся на выдаче ордеров, много моих младших коллег. Я только что обсудил с ними ситуацию, и они подтвердили: если запрос на ордер будет подан, вероятность его одобрения велика. Учитывая обстоятельства уничтожения улик и тяжесть предъявленных обвинений, в этот раз им вряд ли удастся выкрутиться.
— А как насчет генерального директора Сон Джон Гу и вице-президента Пак Хонсика?
— Честно говоря, суд рассматривает это дело как крайне серьезное. В прошлый раз ордера на арест Чу Джэсика и Чу Джэчхоля были отклонены, но теперь ситуация значительно усугубилась. Мало того, что дело получило огласку в новостях на центральных каналах, так еще и вскрылись дополнительные эпизоды, что крайне отрицательно сказывается на их положении. Скорее всего, в отношении генерального директора Сон Джон Гу и вице-президента Пак Хонсика будут выданы ордера на арест в качестве меры строгого наказания. Разве не они руководили уничтожением улик? К тому же, раз расследование возобновлено, могут всплыть и другие обвинения. Учитывая общую картину, вероятность их заключения под стражу и последующего предания суду заметно возросла.
— Спасибо, адвокат. Пожалуйста, продолжайте держать меня в курсе.
Завершив разговор с Паком Юсиком, я тут же набрал номер адвоката Ко Дохи.
От Токко Джонхёна я слышал, что она принадлежит к высшим слоям общества, а её отец является главой компании по управлению активами.
— Адвокат Ко, это Ким Джихун. Как я и говорил в прошлый раз... Да, спасибо. Тогда увидимся в следующее воскресенье!
У меня накопилось немало вопросов по поводу «стартапа», а поскольку её отец возглавляет компанию по управлению активами, это могло помочь мне наладить нужные связи.
«Нужно думать о будущем. Чтобы поглотить теневого босса, Лайф Файненшл...»
С делами фармацевтической компании «Ханджу» почти покончено. Однако нет причин зацикливаться только на ней.
При этом, создавая свой бизнес, я не собирался тратить долгие годы на выращивание новой компании с нуля.
Я уже понял намерения Лайф Файненшл, пытавшейся разом проглотить «Ханджу», и изучил их послужной список.
В этом мире всегда существовал путь для тех, кто обладает способностями, — подняться выше и быстрее остальных.
«Поэтому небольшая компания "Ханджу" может стать отличным полигоном. Для меня, пока ещё не обладающего достаточным опытом».
Так что «создание бизнеса» и эта «война» — лишь трамплин для того, чтобы прыгнуть выше и уйти дальше.
Сейчас в моей крови кипели желания — и мои собственные, и навязанные извне, — с каждым днем разгораясь всё сильнее, подобно звериному инстинкту. Словно у меня открылось второе зрение.
#
— Да, войдите.
На часах было пять вечера.
В фармацевтической компании «Ханджу» с самого утра творился хаос. Из-за ареста ключевых руководителей в управлении образовался вакуум, и мне пришлось спешно взять бразды правления в свои руки, чтобы стабилизировать ситуацию, хотя это «нестабильное» руководство только начиналось.
В настоящее время, согласно уставу компании, как исполнительный директор я мог временно исполнять обязанности генерального директора. Разумеется, лишь временно.
До официального назначения на пост генерального директора оставалось пройти немало процедур, включая надлежащее завершение дисциплинарного производства в отношении господина Сона и остальных.
Вскоре в мой кабинет вошли глава отдела закупок Ким Донсок, глава отдела аудита Чхве Гён Ук и глава юридического отдела Ким Донсу, каждый с черной папкой для документов в руках.
— В чем дело? — спросил я, глядя на них из-за стола.
Ким Донсок первым подошел ко мне и предельно вежливо протянул папки.
К такому обращению я еще не совсем привык. Ким Донсок, с которого всего пару дней назад сняли отстранение от должности, выглядел посвежевшим. То, как он почтительно замер передо мной, казалось мне немного странным.
Однако сам Ким Донсок не выказывал ни тени неловкости. Четкая осанка, непоколебимый вид.
Он начал доклад:
— Как вы и поручили, мы повторно изучили план кадровых перестановок, предложенный отделом кадров. План реформирования отдела аудита, а также принципы проведения проверок и дисциплинарных взысканий были разработаны в координации с профильными департаментами. Заключительная часть — это результаты анализа устава компании. Кроме того, я отдельно подготовил документы для созыва экстренного заседания совета директоров и требования о созыве внеочередного общего собрания акционеров.
Я открыл самую верхнюю папку. Ким Донсок сейчас фактически исполнял роль старшего над всеми главами отделов. В условиях экстренной работы такая иерархия была крайне эффективной.
«Да. Теперь это гонка со временем. Нельзя упускать такой шанс».
Если я потрачу время впустую и позволю слететься всяким стервятникам, вроде Шинхва Кэпитал, всё будет кончено.
— Также мы проверили действия управляющего директора Ом Уджина из отдела стратегического планирования. Похоже, он обзвонил нескольких руководителей отделов, после чего ушел домой пораньше, сославшись на плохое самочувствие.
Управляющий директор Ом Уджин был ставленником Шинхва Кэпитал, назначенным в совет директоров именно ими. Разумеется, он не пришел ко мне, и я на это не рассчитывал.
Однако с этого момента Шинхва Кэпитал, скорее всего, перейдет к активной обороне.
«И дело не только в главах отделов. Они могут попытаться подкупить и других топ-менеджеров».
В такой ситуации щупальца Шинхва Кэпитал могли дотянуться даже до уровня заместителей начальников отделов.
— Исполнительный директор! Если вы подпишете уведомление о созыве экстренного совета директоров прямо сейчас, мы немедленно разошлем его всем директорам. Данный случай подпадает под определение чрезвычайной ситуации, прописанной в уставе, поэтому правило об уведомлении за неделю здесь не действует.
В этот момент глава юридического отдела Ким Донсу добавил:
— Наш отдел провел юридическую экспертизу устава по этому вопросу и даже получил срочную консультацию у внешних юристов. Если мы разошлем уведомления сегодня, заседание можно будет провести завтра в десять утра.
Я немного подумал и спросил:
— Должны ли мы уведомлять генерального директора Сона, вице-президента Пака и исполнительного директора Чу Джэсика?
— Да. Уведомление о созыве обязательно. Поэтому я планирую лично посетить полицейский участок в сопровождении юридического свидетеля.
— А как насчет исполнения обязанностей председателя совета директоров?
— Об этом можете не беспокоиться. На прошлом собрании акционеров вы были официально утверждены в качестве директора, и существуют прецеденты Верховного суда относительно председательства в совете. К тому же в устав компании ранее вносились правки, так что процедурных нарушений не будет.
— Расскажите подробнее.
— Если вкратце: если директора получили законное уведомление о созыве, они не могут требовать отмены заседания без уважительной причины. В таком случае, согласно уставу, вы, как следующий в иерархии исполнительный директор, имеете право замещать председателя. Это подтверждается практикой Верховного суда.
Следовательно, после созыва экстренного заседания моё вступление в роль исполняющего обязанности председателя будет абсолютно законным.
— Более того, уголовное преследование как уважительная причина неявки исключено уставом нашей компании. Таким образом, ваше замещение председателя не будет иметь процедурных изъянов.
— А факт простого задержания?
— В уставе указано лишь «уголовные проблемы» без детализации. Но если трактовать широко, пока уголовное преследование не прекращено, пока не вынесен оправдательный приговор или постановление об отказе в возбуждении дела, созыв этого совета директоров нельзя аннулировать. Разумеется, они могут попытаться оспорить это в суде, но суд не сможет игнорировать положения нашего устава, регламентирующие процедуру созыва.
Действительно, ситуация, когда почти всё руководство разом оказывается за решеткой, вряд ли может считаться нормальной. Устав просто не предусматривал таких мелочей.
— Хорошо. Тогда я подпишу приказ о созыве совета директоров в качестве исполнительного директора.
Как только я поставил подпись, Ким Донсу из юридического отдела поспешил прочь. Нужно было оповестить всех внутренних и внешних директоров, а если до кого-то не удастся дозвониться — навестить их лично.
Затем я один за другим проверил кадровый план, стратегию обновления аудита, принципы проверок и дисциплинарные меры.
Конечно, эти вопросы не требовали немедленного утверждения. Их можно подписать и завтра, после завершения совета директоров. Но для быстрого исполнения предварительный анализ был необходим. При этом я пока не оставлял следов в системе электронного документооборота.
— Исполнительный директор, что касается вашего распоряжения об увольнении главы третьего отдела продаж Ян Гван Ука... Похоже, это займет больше времени, так как нужно завершить процедуру дачи объяснений вместе с остальными кандидатами на выход.
Глава отдела закупок Ким Донсок согласился с мнением Чхве Гён Ука из отдела аудита.
— Верно. Если в процессе наложения взыскания будут допущены процедурные ошибки, само увольнение могут признать недействительным, не так ли?
И в этот момент Чхве Гён Ук вдруг принял смущенный вид, почтительно сложил руки перед собой и склонил голову.
— Прошу прощения, господин исполнительный директор. Я чувствую глубокую ответственность за прошлый инцидент с вашим дисциплинарным взысканием...
Если вспомнить, то именно отдел аудита готовил документы для моего «отстранения на три месяца».
Конечно, он действовал по указке сверху, не имея выбора, но Чхве Гён Ук всё равно выглядел крайне неловко.
Впрочем, разве у отдела аудита была реальная власть? Мерило наказания всегда колебалось в зависимости от прихоти руководства, и порой сами взыскания превращались в фарс.
— Глава отдела Чхве! Вам не за что больше извиняться. Разве это не была проблема высшего руководства?
— И всё равно мне стыдно.
Сначала он играл роль палача с мечом в руках, а теперь я, бывший «заключенный», устроил переворот. Для Чхве Гён Ука это была довольно щекотливая ситуация.
Однако я достаточно долго проработал в компании, чтобы понимать, что он чувствует.
К тому же, те главы отделов и руководители, что прибежали ко мне в кабинет несколько часов назад... Неужели они пришли из преданности или веры в меня?
Конечно же нет.
Они пришли, оценив обстановку. И, скорее всего, их намерением было успеть занять место в очереди к новому лидеру.
«Да. Я тоже должен что-то давать, чтобы получать взамен то, что мне нужно».
Я невольно осознал: нужно быть расчетливым. Где-то проявить великодушие, а где-то — жестко привязать людей к себе.
— Глава отдела Чхве, на самом деле я вам даже благодарен. Вот о чем я думаю... Когда я беседовал тет-а-тет с Ким Донсу из юридического отдела, он спросил меня: действительно ли я смогу вышвырнуть Чу Джэчхоля из этой компании? Тогда я твердо ответил: смогу! Нет, я сказал, что сделаю это!
Я позволил себе слегка притворную улыбку.
— Я слышал, вы дружны с Ким Донсу. Поэтому давайте забудем о прошлом и будем работать на благо компании. Для меня этого достаточно.
Глаза Чхве Гён Ука на мгновение расширились, а затем в них вспыхнул огонек. Он внезапно поклонился на 90 градусов.
— Исполнительный директор! Я сделаю всё возможное, чтобы искупить свои прошлые ошибки!
Спустя некоторое время я поднялся, чтобы проводить Ким Донсока и Чхве Гён Ука до двери. Затем я снова тихо сел за стол.
Завтра после совета директоров я смогу стать генеральным директором.
Но оставалась проблема — Шинхва Кэпитал. Точнее, вице-президент Лайф Файненшл Юн Сон Хён мог вмешаться в процесс. Его люди могли начать обрабатывать руководителей и менеджеров сразу после окончания рабочего дня, и в таком случае завтрашний расклад мог измениться.
Значит, мне нужно сделать еще один ход до того, как все разойдутся. Нужно было вбить последний клин.
Я снова потянулся к телефону.
— А, господин Ким, может... выйдем покурим?
Идущий рядом Чхве Гён Ук из отдела аудита негромко спросил Ким Донсока.
Ким Донсок, шагавший с прямой спиной, мельком взглянул на него и кивнул.
— Да, давайте.
Несмотря на занятость, время на перекур всегда найдется.
Вскоре они оказались в курилке за зданием компании. Несколько сотрудников, куривших там, завидев двух начальников отделов, поспешили ретироваться.
— Огоньку не найдется?
Чхве Гён Ук уже держал сигарету во рту и хлопал по карманам. Ким Донсок тут же протянул зажигалку.
— О, спасибо, господин Ким.
Прикурив, Чхве Гён Ук вернул зажигалку.
Фью-ю.
Длинная струя табачного дыма поплыла в воздухе. Выпуская белые облака, Чхве Гён Ук пристально посмотрел на коллегу.
— Слушайте, господин Ким, я еще не так хорошо знаком с исполнительным директором, но... он всегда обладал такими лидерскими качествами? То, как он управляет людьми в этой ситуации, — это нечто запредельное.
Неожиданный вопрос заставил Ким Донсока задуматься, и уголки его губ слегка приподнялись.
— Ха-ха. Лидерство, значит...
— Я имею в виду и его способность располагать к себе.
— Ну да, младшие коллеги всегда за ним тянулись. Но есть кое-что поважнее. Его характер.
— Какой именно характер?
— Вы же знаете. Он тот самый человек, который пошел на прямой таран против Чу Джэчхоля. Но и это не всё. Помните, как он в свое время, будучи в третьем отделе продаж, раздавил этого неистового Ян Гван Ука и перевелся в отдел закупок? Стоит нашему директору пойти напролом... ха-ха.
Ким Донсок рассмеялся.
Чхве Гён Ук в недоумении наклонил голову.
— Если он планировал долго работать в компании, это был рискованный шаг. Видимо, в нем и правда что-то есть.
— Да уж. Честно говоря, иногда он кажется форменным психом... ха-ха, простите.
Улыбнувшись, Чхве Гён Ук продолжил:
— На самом деле, сегодня я был поражен.
— М?
— Разве легко собрать в одном месте всех начальников отделов и руководителей вот так сразу?
Ким Донсок согласно кивнул.
— Господин Ким! Я слышал, что тот же Ким Гихван из общего отдела примчался, получив сообщение от Ча Сынхо из отдела разработок. Те, кто пришел первыми, были так впечатлены видом исполнительного директора, что начали обзванивать остальных...
— Я тоже слышал об этом от Ким Сехуна. Говорят, менеджеры втайне рассылали сообщения начальству: мол, Ким Джихун берет компанию под контроль...
— Вот именно. Мне кажется, это и есть настоящее лидерство. Даже если его управленческие навыки еще не до конца проверены, за ним чувствуется какая-то мощная основа. Захватить контроль над структурой, начиная с управления делами, за такой короткий срок — это дорогого стоит.
Ким Донсок снова усмехнулся.
Чхве Гён Ук затушил сигарету.
— Впрочем, впереди еще много трудностей. Я лишь искренне желаю, чтобы у господина Кима всё получилось.
Они хотели бы поговорить подольше, но оба были слишком заняты, поэтому на этом их беседа закончилась.
В то же время в Шилла Секьюритиз, крупнейшей брокерской компании страны.
Глава отдела производных инструментов Ли Мун Джу и сотрудники группы по работе с клиентами в замешательстве обсуждали странные данные в конференц-зале.
— То есть это показатели доходности ELW?
— Именно так, господин Ли.
— Да как вообще такие цифры возможны? У нас в стране?
— Это данные со счета частного инвестора. Мы заметили аномалию, провели проверку через IT-отдел, но никаких нарушений в процессе покупки не обнаружили. На данный момент всё выглядит как легальная инвестиция.
Однако сумма была слишком велика.
Поскольку инвестиция была еще в процессе, делать окончательные выводы было рано, но внимание всех было приковано к монитору. Срок действия ELW (акционных варрантов) еще не истек, следов продажи не было. Активы еще не были переведены в наличные.
— Средства поступили со счета фьючерсной компании. Проверив историю операций в нашей фирме, мы выяснили, что недавно на счету было около 1 миллиарда 490 миллионов вон. Уже тогда доходность была впечатляющей. После этого вся сумма была переведена на фьючерсный счет, а затем к нам вернулось 10 миллионов долларов — примерно 15 миллиардов вон. Данные по ELW вы видите перед собой.
— Накупил целую кучу пут-варрантов ELW. Леверидж в 12 раз? Настоящий игрок.
— Господин Ли, я думаю иначе. Ведь ничего еще не решено. Неизвестно, как поведет себя индекс. Если он пойдет вверх, все эти путы превратятся в фантики. Грубо говоря, он останется с дыркой в кармане. Таков рынок ELW.
— Хотите сказать, он может всё спустить?
— Поэтому принимать меры пока рано. Может, мне стоит разузнать побольше о той фьючерсной компании?
Ли Мун Джу из отдела деривативов на мгновение задумался, а затем повернулся к коллеге.
— Заместитель Ким! Как отдел по работе с клиентами поступает в таких случаях?
— Вы про «особый контроль»?
— Именно.
— С нашей стороны, если нет проблем с законом, при такой сумме мы сразу берем клиента на особый контроль. Это же «крупная рыба». Но сейчас мы ничего не можем сделать. Инвестиция еще не обналичена...
Услышав это, Ли Мун Джу усмехнулся и легко хлопнул ладонью по столу.
— Значит, нам пока не стоит вмешиваться. Сделаем так: сделка не закрыта, из Службы финансового надзора запросов не было, так что просто наблюдаем. Аномальных признаков пока нет. Если бы он крутил схемы с куплей-продажей, нам бы уже прислали уведомление из надзора. А тут — односторонняя покупка.
Сделав паузу, Ли Мун Джу добавил уже более серьезным тоном:
— Но помните: будьте осторожны. Если информация просочится наружу, проблем не оберемся. Люди с большими деньгами обычно опасны. Приведут дорогих адвокатов — и нам несдобровать. Конкуренция между брокерскими домами и так на пределе, так что ведите себя осмотрительно. Наша компания — не какая-то мелкая контора, мы крупные игроки. Если возникнут проблемы, каждый будет отвечать лично. А об этом деле я сам доложу управляющему директору Чо Сан Джо. На сегодня всё, возвращайтесь к работе.
На этом совещание было окончено.
Генеральный директор Ким Джихун (2)