Глава 40 Эволюция способности (1)
На следующее утро в компании царила суматоха из-за вчерашнего обыска и выемки.
— Так! Живее! Нельзя просто так сидеть. Каждый должен проверить списки изъятых вещей и недостающих документов, составить таблицу в Excel и прислать мне. Если есть спорные моменты, приложите свои объяснительные...
— Глава отдела, но ведь изъяли абсолютно всё: и документы по заказам за последние три года, и текущую рабочую документацию. Как нам быть?
— У меня даже компьютера нет.
— Твою мать, вот же суки! Могли бы и поменьше забрать. Как нам вообще работать? Эй, заместитель начальника отдела Пэ Сонхо! А, нет. Эй, менеджер Ким! Быстро иди к вице-президенту Пак Хонсику из департамента планирования и вырази протест! Пусть немедленно подают заявление на возврат через корпоративных юристов, чтобы всё вернули как можно скорее! Это же препятствование коммерческой деятельности!
— Но, глава отдела, это ведь прокуратура забрала для расследования. Думаете, они так просто всё вернут?
— Я тебе говорю — это препятствование деятельности! Ох, как же бесит! С ума можно сойти! Так, у кого ещё пропали компьютеры, поднимите руки!
Обычно следователям достаточно забрать только накопители, но в этот раз они вывезли системные блоки целиком.
В этот момент заместитель начальника отдела Пэ Сонхо, нахмурившись, поднял руку.
Всего в отделе закупок изъяли три компьютера: у Пэ Сонхо, у главы отдела Ким Донсока и у Юн Джуён.
Из-за этого утром возникла небольшая неразбериха — пришлось доставать старые компьютеры со склада и подключать их.
#
Офисный работник точит клинок
— Глава отдела, могу я предложить одну идею?
— Что там у тебя?
— Не лучше ли нам расширить права доступа к системе электронного документооборота?
— О чём ты?
— Там хранятся подробные данные о закупках. Если дать доступ всем сотрудникам отдела... это поможет избежать простоев в работе.
— Заместитель Пэ, что думаешь?
— Изъятые документы, конечно, надёжнее. Но в электронной системе есть все записи, так что мы сможем реагировать на запросы оперативно.
— Хорошо. Я займусь этим вопросом. Менеджер Ким! А ты поторапливайся! Как я и сказал, иди в департамент планирования и реши проблему!
— Слушаюсь, глава отдела.
Утро 15 января 2009 года.
Больше всего хаос затронул финансовый отдел, отдел закупок, департамент маркетинга и отдел кадров.
Последствия вчерашнего обыска и выемки накрывали отделы один за другим, словно тревожные волны.
— ...Сильно занята? Вице-президент у себя?
Вскоре я добрался до департамента планирования.
Здесь тоже царил полнейший беспорядок. Именно этот департамент отвечал за общее реагирование на ситуацию с обысками.
Дверь в кабинет главы департамента то и дело открывалась, и оттуда один за другим выходили юристы в строгих костюмах.
— Менеджер, извините, но сейчас идёт экстренное совещание руководства. Вам придётся подождать.
— Экстренное совещание?
— Да. Вице-президент лично курирует это дело.
— А эти люди — юристы? Кажется, они не из нашего юридического отдела?
— Да. Они из юридической фирмы, с которой у компании заключён договор на консультационные услуги...
— Понятно. И сколько это ещё продлится?
— У вас что-то срочное?
— Не то чтобы очень, но наш отдел на ушах из-за списка изъятого имущества.
— А, вы об этом? Тогда, менеджер, запишите здесь самые важные позиции. Как только совещание закончится, я сразу передам вице-президенту.
Поняв, что времени на ожидание нет, я кратко изложил ситуацию отдела закупок на листке бумаги.
Затем я мельком взглянул на помощника менеджера Ли Джиён.
— Ли Джиён, а исполнительный директор Чу Джэсик или глава отдела Чу Джэчхоль тоже там..?
Я глазами указал в сторону кабинета главы департамента.
Ли Джиён, поняв мой намек, тут же кивнула.
Это означало, что хоть совещание и было для топ-менеджмента, Чу Джэчхоль тоже в нём участвовал. Видимо, другие руководители уже признали его равным себе.
«Судя по всему, у братьев Чу Джэсика и Чу Джэчхоля сейчас крыша едет».
Они наверняка уже получили информацию и догадываются, что обыск и выемка были нацелены именно против них.
Они понимают, в каком затруднительном положении оказались.
Особенно Чу Джэсик, который пытался использовать меня, чтобы ударить по Чу Джэчхолю. У него в голове сейчас, должно быть, всё помутилось от шока.
— Ах, и ещё, менеджер.
Я отвлёкся от своих мыслей и с недоумением посмотрел на Ли Джиён.
Разве мы не закончили?
— У вас есть минутка?
— Минутка? — Её внезапный вопрос застал меня врасплох. — Зачем?
— Я хотела бы кое-что сказать.
Я на мгновение замялся, а затем серьёзно спросил:
— Что именно? Мы не можем поговорить здесь?
Мой голос невольно прозвучал холодновато.
Однако Ли Джиён, не отводя взгляда, покачала головой.
— Давайте ненадолго зайдём в комнату отдыха...
Комната отдыха?
— Ли Джиён, ты разве не занята?
— Нет. Это не займёт много времени.
Она настаивала.
«Хм».
Я немного посмотрел на неё и в итоге согласился, понимая, что иного выхода нет.
Мы вышли из офиса и направились прямиком в комнату отдыха для персонала в конце коридора.
Спустя мгновение, комната отдыха.
В углу стоял автомат с напитками, повсюду были расставлены столы и стулья. Но из-за всеобщей занятости там никого не было.
Я первым присел на свободное место, а Ли Джиён села прямо напротив меня.
— Будешь что-нибудь пить?
— Нет, спасибо. Времени мало.
— Тогда не будем ходить вокруг да около, говори прямо. В чём дело?
— Менеджер, я... не знаю, как вы это воспримете, но, пожалуйста, не говорите пока об этом никому другому.
Выдержав паузу и оглядевшись по сторонам, Ли Джиён снова заговорила:
— И не удивляйтесь. Дело в том, что... на совещании обсуждался вопрос кадровых перестановок в отделе закупок.
В этот момент я впал в ступор. Я и представить не мог, что услышу от неё такое.
— Глава отдела Ким Донсок скоро будет отстранен от должности, а Пэ Сонхо временно возглавит отдел закупок. Но и вас, менеджер... тоже собираются отстранить...
Услышав эту новость, я сначала оцепенел от удивления, а затем моё лицо исказилось от гнева.
То есть и меня отстраняют?
На миг я почувствовал полную нелепость происходящего и полнейшее замешательство. А затем...
— В чём вообще причина? — Мой голос невольно стал громче и слегка задрожал.
— Я мельком видела протокол совещания... Кажется, вашего отстранения потребовал лично глава отдела Чу.
Чу Джэчхоль? Этот ублюдок?
— Кажется, исполнительный директор Чу пытался его отговорить, но Чу Джэчхоль был непреклонен...
— И поэтому меня решили отстранить от должности?
— ...Да.
— Это точно?
— Я только что отнесла документы в отдел кадров.
В этот момент я почувствовал, как у меня резко подскочило давление.
Ах ты, тварь!
Казалось, этот гад, которого скоро должны арестовать, бьётся в предсмертной агонии.
— И всё?
— Я просто хотела передать вам это.
Ли Джиён, нахмурившись, посмотрела на меня и тут же встала. Она не могла надолго оставлять рабочее место. Передав информацию, она собиралась немедленно вернуться к делам.
— Хорошо, спасибо тебе, Ли Джиён.
— Старший коллега... Если возникнут другие проблемы, мне сообщить вам?
Я не смотрел на неё, просто кивнул.
— И то, что вы написали, я скоро передам вице-президенту.
С этими словами Ли Джиён поспешно вышла из комнаты отдыха.
Я какое-то время смотрел ей в спину, а затем резко сжал кулак и со всей силы ударил по столу.
Бах!
Но кулаки всё равно продолжали дрожать от ярости.
Твою мать, ругательства так и лезли с языка.
Честно говоря, меня больше ничего не держит в этой компании. Но это всё равно было чертовски неприятно.
Отстранение от должности.
Что я сделал не так? Разве я совершил что-то столь же серьёзное, как Чу Джэчхоль или Чу Джэсик?
Нет. И всё же — отстранение.
Гнев душил меня, я едва сдерживался.
Но с другой стороны, в голову пришла странная мысль.
Ли Джиён... чего она добивается? Почему она решила меня предупредить?
Мы хоть и учились в одном университете, но из-за разной специфики работы почти не виделись.
«Может, у неё тоже какие-то свои проблемы?»
Такая мысль внезапно промелькнула у меня в голове.
Прошло время, и около двух часов дня распоряжение о кадровых перестановках, о котором сообщила Ли Джиён, поступило в отдел в виде срочного официального уведомления.
Ким Донсок, глава отдела: освобождение от должности (временное) и отстранение от должности.
Ким Джихун, менеджер: освобождение от должности (временное) и отстранение от должности.
Помимо нас, в список на отстранение попали и несколько сотрудников финансового отдела.
Похоже, они решили запугать всех подобными угрозами, пока ситуация не зашла слишком далеко.
Тем временем заместитель начальника отдела Пэ Сонхо и остальные в изумлении смотрели на нас. Под их тоскливыми взглядами глава отдела Ким Донсок, изрыгающий проклятия, и я, плотно сжав губы, вышли из офиса отдела закупок.
— Ха-а. Глава отдела, кажется, нам сюда.
Вскоре мы прибыли на цокольный этаж главного здания, в склад хозтоваров.
Этот склад состоял из самого помещения с инвентарём и отдельного офиса для его управления, который был разделен на две части. В одной из них нам с Ким Донсоком и велели сидеть.
Помещение было крошечным, и там даже не было компьютеров. Только два пустых стола и два стула. Нам не работу давали, а просто приказали сидеть и тупо смотреть в стену.
Как только мы сели, Ким Донсок начал поднимать шум. Я молча наблюдал за ним, а потом сделал одно предложение. От этого Ким Донсок мгновенно вскочил со своего места.
— Эй, менеджер Ким. Пошли. Пойдём и выиграем немного времени.
Мы вернулись в отдел закупок и предъявили несколько требований Пэ Сонхо, который теперь исполнял обязанности главы отдела.
— Заместитель Пэ, ни я, ни глава отдела не можем смириться с этим кадровым решением. Мы хотим получить официальное подробное уведомление. Как руководитель отдела закупок, подайте официальный запрос в отдел кадров.
— А... ну, хорошо, я сделаю.
Видя окаменевшее лицо Ким Донсока, Пэ Сонхо в итоге согласился.
— И ещё, нам нужно взять отпуск.
Ким Донсок тут же добавил:
— Я возьму на два дня.
Однако я планировал уйти на гораздо больший срок.
— А я использую почти все свои накопившиеся дни.
То есть с завтрашнего дня я не собираюсь появляться в компании в течение двух недель. В конце концов, право на отпуск — это законное право работника. Тем более, когда в компании творится такой балаган, мне больше не нужно было заботиться о её делах.
Пэ Сонхо тут же сел за стол и как исполняющий обязанности главы отдела мгновенно одобрил наши заявления.
— Фух! Глава отдела, не хотите ли покурить?
Пэ Сонхо, закончив с оформлением отпуска, сразу встал. Видимо, ему было не по себе, и он предложил сходить на перекур, но Ким Донсок, подумав о чём-то, покачал головой.
— С этого момента мы должны соблюдать все правила. Рабочее время ещё не закончилось. Пойду на склад. Нужно соблюдать график.
И Ким Донсок с понурыми плечами покинул отдел. Я с суровым лицом последовал за ним.
«Ну что ж, посмотрим».
Конечно, я сам всё это заварил, но виновниками были Чу Джэчхоль и Чу Джэсик, а пострадал в итоге я. Честно говоря, это было и унизительно, и крайне злило.
В таком мире живем — как обычному клерку тягаться с владельцами компании? В такой ситуации увольнение по собственному желанию могло бы стать выходом.
Но с какой стати я должен доставлять им такое удовольствие и глупо увольняться?
«Уволюсь чуть позже...»
К тому же мне было немного неловко перед Ким Донсоком. Однако всё ещё не закончено.
Ситуация всё ещё на моей стороне. К тому же, две недели свободы — это совсем другой коленкор.
С сегодняшней ночи я планирую начать безумные инвестиции. Моя цель на эти две недели — капитал минимум в сто миллиардов вон. А может, получится и больше.
Если ты слаб — тебя сожрут. На самом деле, я жил так до сих пор, но теперь я точно не смогу так продолжать. Больше никогда.
— ...Сегодня индекс KOSPI начал торги со значительного падения, а из-за сильных продаж со стороны иностранных и институциональных инвесторов на рынке наметился резкий нисходящий тренд. Кризис государственного банкротства в таких странах, как Венгрия и Исландия, имевший место в октябре прошлого года, всё ещё угрожает Европе. Под влиянием этих настроений индекс KOSPI упал на 6,03% по сравнению с предыдущим днем, закрывшись на отметке 1 111,34 пункта. Ожидается, что ситуация на фондовом рынке снова станет нестабильной, и в будущем уровень в 1 000 пунктов может оказаться под угрозой. На этом всё! Таков был сегодняшний обзор фондового рынка.
Эволюция способностей (1)