Глава 158 Возмездие (4)
— ...Значит, управляющий директор Ян, о котором сейчас идет речь, это тот самый бывший глава отдела Ян Гван Ук?
— Да. Похоже на то, Глава компании.
По мере того как ситуация вокруг Фармацевтической компании «Мису» обострялась, наша выгода неожиданно возросла. Внутренние продажи снова начали расти. Благодаря этому мы получили передышку, и теперь я мог начать кадровую перестановку в 3-м отделе продаж Фармацевтической компании JH.
Для этого я вызвал главу отдела Чхэ Бён Хо перед окончанием рабочего дня. В ходе расспросов разговор в итоге снова зашел о бывшем главе отдела Ян Гван Уке.
Тем временем глава отдела Чхэ Бён Хо осторожно наблюдал за мной. На его лице читалось явное беспокойство, будто он почуял неладное.
Если подумать, те, кто хотел уйти за Ян Гван Уком, уже покинули компанию, а из-за набора новых сотрудников в 3-м отделе продаж какое-то время царила неразбериха. Чхэ Бён Хо все это время возглавлял отдел.
Он по-прежнему выглядел как типичный тихоня, но, видимо, последние события дались ему нелегко — под глазами залегли глубокие тени. Несмотря на все старания, его профнепригодность как лидера уже стала очевидной. К тому же, похоже, он сильно переживал: он похудел и осунулся.
— Глава отдела Чхэ.
— ...Да?!
Чхэ Бён Хо вздрогнул и уставился на меня. Он явно нервничал в моем присутствии. Глядя на него, я еще больше утвердился в своем решении относительно его будущего.
На самом деле, когда Ян Гван Ук был уволен, Чхэ возглавил 3-й отдел продаж. Насколько я его знал, он был очень трудолюбив. Сообразителен и исполнителен. Однако, к сожалению, его навыков управления коллективом явно не хватало.
Несмотря на это, я оставил его на этой должности, чтобы избежать волнений среди остальных сотрудников. Но теперь проблемы 3-го отдела продаж Фармацевтической компании JH утихли, и для укрепления торговой сети не стоило больше медлить.
Пришло время для волевого решения, включая кадровые изменения.
#
— Глава отдела Чхэ, как вы сами видите, Ян Гван Ук, работая в 3-м отделе продаж, совершал различные махинации. Он попытался провернуть то же самое в Фармацевтической компании «Мису», что в итоге привело к беспрецедентному скандалу. Кто теперь посмеет поддержать его?
— Ох, я тоже считаю, что это... к лучшему, — тихо ответил Чхэ Бён Хо, высказывая свое мнение.
Однако он все еще ловил каждое моё движение. Когда-то он был моим старшим коллегой. Сделав на мгновение серьезное лицо, я продолжил:
— Глава отдела Чхэ, я прекрасно знаю, сколько усилий вы приложили. И примерно представляю, как вам было тяжело. Однако сейчас настал момент, когда нашей компании необходим стремительный рывок, и мы не можем допустить застоя в подразделениях. Поэтому прошу вас не воспринимать это как дисциплинарную перестановку, а отнестись к ситуации с пониманием.
Чхэ Бён Хо в ужасе замер.
— То... то есть меня у-увольняют?
Его глаза округлились, а голос задрожал. Пугливый и догадливый Чхэ Бён Хо выглядел совершенно растерянным.
— Нет, это не так.
Я покачал головой.
— Во-первых, 3-й отдел продаж возглавит привлеченный со стороны специалист. Вас же переведут в другой отдел. Что вы думаете о работе в штабе поддержки продаж? У нас накопилось огромное количество административной работы, связанной с экспортной сетью на Филиппинах. Нам нужен человек уровня заместителя руководителя, который возьмет это на себя вместо управляющего директора Ким Джон О.
Чхэ Бён Хо из тех людей, кто безупречно выполняет порученную работу, если получает четкие указания. Если он будет помогать управляющему директору Ким Джон О, продуктивность последнего значительно вырастет.
— Значит, меня н-не увольняют?
— О чем вы говорите? Это просто перевод.
Только тогда Чхэ Бён Хо с облегчением выдохнул, и его лицо мгновенно посветлело. Глядя на него, я понял, что не ошибся. В свое время коррумпированный Ян Гван Ук демонстрировал отличные показатели именно потому, что за его спиной стоял такой человек, как Чхэ Бён Хо.
«Да, с этим разобрались».
Умение правильно расставлять людей по нужным отделам — важное качество руководителя. Разобравшись с делами 3-го отдела продаж, я подготовил план кадровых перестановок для Инвестиционной фабрики JH.
Пак Сангук и Ким Джонсу уже начали работать в сеульском офисе Инвестиционной фабрики JH. В следующем месяце их ждет командировка в зарубежное инвестиционное подразделение.
Кроме того, Ли Сок Хён и Юн Ён Чхоль присоединились к Инвестиционной фабрике JH в начале мая. Офис компании был арендован в здании неподалеку от Фармацевтической компании JH.
На прошлой неделе, как я и обещал Юн Ён Чхолю, я отобрал первых 20 сотрудников для Инвестиционной фабрики JH и завершил все приготовления к работе. Но многого еще не хватало. Полноценно офис заработает, скорее всего, в начале июня.
«Здесь нужно будет перераспределить людей в соответствии с их опытом и разделить отделы вот так».
Мои навыки управления заметно окрепли. Закончив детальный план расстановки кадров, я обдумал возможные проблемы. К счастью, занимаясь реструктуризацией и реорганизацией в Фармацевтической компании JH, я многому научился. Поэтому, когда на следующей неделе новые сотрудники выйдут на работу и офис инвестиционной компании начнет функционировать, управлять им будет проще, чем я думал. Ведь я справлялся и с более сложными задачами.
«Хорошо. Так и поступим...»
Тем временем адвокат Ко Дохи сообщила, что скоро должно прийти разрешение на создание еще одного инвестиционного подразделения.
«Да. Как только получим лицензию, целью этой компании станет обязательный выход на биржу».
Привлечение инвестиций от частных лиц для расширения концепции инвестирования казалось хорошей идеей. Эта компания сможет заниматься консультированием и управлением активами. Специалисты были наняты еще на этапе подготовки, а административные вопросы на начальном этапе возьмет на себя партнерская компания Lizard Resources.
Поскольку я буду инвестировать не только свои средства, в будущем можно будет привлекать и крупные внешние капиталы. Такая открытая система обеспечит ликвидность и станет еще одним оружием в моих руках. В конце концов, если собирать средства инвесторов, то, подобно тому как из песчинок вырастает гора, эти активы в какой-то момент станут колоссальными.
«С каждым разом прогресс идет все быстрее».
Опыт — великая вещь. Закончив с делами и утвердив десятки электронных документов, я заметил, что время близится к девяти вечера. Сверившись с часами, я закрыл глаза. Пришло время найти Ян Гван Ука.
Ведь в какой-то момент бывший глава отдела Ян Гван Ук стал ядерным оружием в деле Фармацевтической компании «Мису». Пока он скрывается от следствия, кризис вокруг компании не разрешится. Поэтому я должен его найти.
«Для начала — Сквозное видение реальности».
На мгновение я что-то увидел и тут же вернулся в реальность. Но это было только начало. Я немедленно применил астральную проекцию. Я превратился в порыв ветра и устремился вдаль.