Глава 113 JH Джеяк (1)
]
«И какие именно особые услуги в будущем планирует предоставлять „Шилла Секьюритиз“?»
Я задал этот вопрос, просматривая предоставленные документы.
Заместитель начальника отдела Ким Минсок только что закончил давать довольно сбивчивые объяснения. Не знаю почему, но передо мной он заметно нервничал.
Мне требовалась конкретика, поэтому я и решил уточнить.
Извинившись, он быстро резюмировал:
«Итак, через систему Honors Investor Service (HIS) наша компания предлагает особые привилегии для VIP-клиентов. Одна из них — это налоговый и инвестиционный консалтинг».
«Хм».
«Кроме того, мы предоставляем юридические и бухгалтерские консультации, возможность участия в различных инвестиционных семинарах, купоны на бронирование лучших отелей в стране и за рубежом, а также значительные льготы при посещении гольф-клубов и залов ожидания в аэропортах. Все эти привилегии станут доступны после выдачи платиновой карты HIS, которую вы видите здесь».
«Понятно. Звучит неплохо, но есть ли что-то еще?»
«В таком случае, как насчет этого? Если у вас возникнут срочные вопросы в процессе инвестирования, вам будет доступна выделенная горячая линия. С 15:00 до 17:00 я лично смогу обрабатывать все ваши запросы. Разумеется, этим задачам будет отдаваться наивысший приоритет, а профильные сотрудники обеспечат их максимально оперативное выполнение».
Не то чтобы плохо, но и не сказать что великолепно.
На самом деле, поскольку из «Шилла Секьюритиз» мне звонили постоянно, я кое-что разузнал. Я посмотрел, как ведут себя другие брокерские компании, когда у них появляется такой клиент, как я.
В подобных ситуациях самым важным фактором является объем средств, размещенных на счету.
В настоящее время на моем счету в «Шилла Секьюритиз» находится почти 600 миллиардов вон.
Баланс вырос до таких размеров благодаря успеху моих инвестиций в ELW (акционный варрант).
«Но привилегии в „Шилла Секьюритиз“ не так уж хороши по сравнению с другими местами».
Будучи крупной брокерской конторой, они относились к своим элитным клиентам не так внимательно, как средние и малые компании.
Вероятно, это связано с тем, что их позиция в корне отличается от положения небольших фирм, которые бьются за каждого клиента не на жизнь, а на смерть.
#
«…Заместитель Ким, я понял. Спасибо за разъяснения».
В конце концов, я решил, что слушать дальше не имеет смысла.
Когда я начал медленно подниматься, Ким Минсок тоже вскочил и поспешно добавил:
«Глава компании! Это действительно важно. Наши инвестиционные данные абсолютно надежны! Вы будете периодически получать эксклюзивную информацию только от нашей компании „Шилла Секьюритиз“! Это наше явное преимущество перед другими брокерами. Я уверен, это окажет огромную помощь вашим инвестициям».
Ким Минсок снова подчеркнул это и продолжил:
«И прошу прощения, не могли бы вы уделить мне еще немного времени? Мне есть еще что рассказать, и если у вас будет время в обед, я бы хотел пригласить вас…»
Однако я покачал головой.
«Ах, извините. У меня уже назначена встреча. Я планировал пообедать со своими сотрудниками, мы давно не собирались. В любом случае, спасибо за интересное предложение и подробный рассказ».
Поняв, что ничего не поделаешь, Ким Минсок пожал мне руку.
Затем он вежливо поклонился и вышел.
Я посмотрел ему вслед, а затем с горькой усмешкой покачал головой.
«Так не пойдет. Привилегии довольно посредственные. Теперь, когда на кону такие огромные суммы, мне нет смысла оставаться в „Шилла Секьюритиз“».
К тому же, хотя в прессу эта информация еще не просочилась, все заинтересованные лица уже знают, что именно я являюсь бенефициаром тех самых инвестиций в ELW.
Из «Шилла Секьюритиз» данные наверняка утекли в прокуратуру, следственные органы и «Лайф Файненшл».
Если уж следственные органы изъяли информацию обо мне, разве они не должны были уведомить меня должным образом? Раз уж я такая важная персона.
«Нужно решительно переходить в другую брокерскую компанию».
Спустя некоторое время я сел за стол, чтобы закончить еще несколько дел, а затем, поправив костюм, вышел из кабинета.
Настало время для обеденной встречи.
«А вот и он».
Группа внушительного вида мужчин в деловых костюмах.
Как только они увидели меня, все как один встали и глубоко поклонились.
Присутствовали руководители головного офиса: исполнительный директор Чо Санчхоль из отдела стратегического планирования, управляющий директор Ким Донсок из отдела планирования, управляющий директор Ким Донсу из отдела поддержки управления, управляющий директор Ким Джон О из отдела поддержки продаж.
Также пришли ключевые начальники отделов: Со Джину из юридического, Ян Джунхён из отдела кадров, Чо Джонхо из отдела закупок, Пэ Сонхо из финансового, Чхве Гён Ук из отдела аудита.
Глядя на это, я понимал, насколько огромным стал мой авторитет.
«Добро пожаловать, Глава компании. Пожалуйста, присаживайтесь сюда».
Просторный и роскошный зал в элитном ресторане традиционной корейской кухни.
Я сел на самое почетное место.
Теперь взгляды всех присутствующих были устремлены на меня.
У меня было что сказать им во время этого обеда.
Вчера днем мне снова позвонил исполнительный директор Хван Кису из «Лайф Файненшл».
Я намерен объявить всем то, что он мне тогда сказал.
Эпоха покойного Председателя Чу Сан Ока и «Фармацевтической компании „Ханджу“» подошла к концу.
Я собираюсь сообщить всем, что настало время Ким Джихуна.
И, конечно же, я планировал сменить название компании.