Глава 273 Хорошие вещи нужно сдавать коллективу!
[Продукт таланта SS-ранга — Сердце технологии]: Унаследовано новым убежищем, перешло в состояние, доступное для обмена. Текущий эффект продукта таланта не изменился. Первоначальный эффект «Сердца технологии» потерял возможность повторной смены формы, но способность к улучшению сохранилась. Требования для улучшения связаны с уровнем текущего убежища, а эффект от улучшения будет несколько слабее, чем у первоначального убежища.
[Скрытый эффект]: В настоящее время унаследовано, но не привязано. После подтверждения привязки к новому убежищу, местоположение первоначального «Сердца технологии» будет свёрнуто. Пожалуйста, выберите новое подходящее место для развёртывания. Все проекты свёрнутого «Сердца технологии» будут сброшены до начального этапа и потребуют повторного улучшения.
...
Чэнь Дафэн унаследовал «Сердце технологии»!
Это повергло Су И в шок.
Это же продукт таланта SS-ранга!
Конечно, талант убежища унаследовать было нельзя, но продукт таланта — можно.
Об этом Су И знал давно.
Любой предмет, созданный талантом, мог с некоторой вероятностью быть унаследован после уничтожения убежища.
Су И ранее, во время объединения своего жилого комплекса, уже унаследовал одного робота-охранника «Мой дом — моя крепость». Хотя этот робот ни разу не участвовал в боях, его способность к самосовершенствованию и повышению уровня защиты вместе с улучшением убежища была довольно неплохой.
То, что Чэнь Дафэн смог унаследовать продукт таланта SS-ранга, хоть и было шокирующим, но не невозможным.
Оправившись от шока, Су И тут же осознал новую проблему:
— Как ты его унаследовал! Неужели... эта технологическая база и была убежищем командира Гуанлина? Или находилась на его территории?
Убив командира Гуанлина, нельзя было унаследовать предметы из его убежища. Для этого нужно было уничтожить само убежище.
Чэнь Дафэн, по приказу Су И, не покидал технологическую базу, но всё же смог унаследовать «Сердце технологии». Ответ был очевиден.
— Угу.
Чэнь Дафэн кивнул:
— Я и сам не знаю, как так вышло. Я просто охранял этих людей и заодно допрашивал их... И тут вдруг появилось системное сообщение, что я могу уничтожить убежище.
— Я подтвердил уничтожение, и унаследовал эту штуку.
Чэнь Дафэн почесал голову. Он тоже был в замешательстве и не мог понять, как это произошло, поэтому и застыл на месте.
— Командир, я думаю, мне эта штука без надобности.
Чэнь Дафэн повертел в руках «Сердце технологии» и сказал:
— Я тут подумал, мой собственный талант — для драк, а в этой штуке я ничего не смыслю. Лучше уж сдать её на общее благо, а?
Сдать!
Он собирается сдать всю технологическую базу коллективу!
Су И невольно улыбнулся.
Это, без сомнения, окажет огромную помощь в реализации плана по созданию городской базы в Цзиньлине! Позволит повысить технологическую мощь его собственного технологического убежища!
Су И нисколько не сомневался в словах Чэнь Дафэна. В конце концов, «Сердце технологии» не очень сочеталось с его собственным талантом. К тому же, он был одержим битвами, и у него просто не хватило бы терпения управлять технологической базой.
А если бы Чэнь Дафэн, получив «Сердце технологии», не сдал бы его, то, скорее всего, попал бы под пристальное внимание всех руководителей Цзиньлина.
Даже если Су И ничего бы не сказал, одного лишь внимания Цзян Сяоцы было бы достаточно, чтобы Чэнь Дафэн почувствовал огромное давление.
Чэнь Дафэн был не дурак и предвидел такую возможность. Вместо того, чтобы держать при себе хорошую, но не очень подходящую ему вещь, лучше было щедро отдать её и взамен получить ещё большее расположение командира и другие блага.
— Это слишком ценно.
Су И глубоко вздохнул и деликатно сказал:
— Если ты действительно собираешься сдать его, то, скорее всего, получишь только трудовые очки. На данный момент у нас в Цзиньлине просто нет ничего, что можно было бы дать в награду сопоставимой ценности.
Система трудовых очков при пожертвованиях стремилась к максимальной справедливости.
Её цель — рациональный сбор ресурсов с последующим централизованным перераспределением для максимального использования силы коллектива.
За обычные, мелкие системные предметы можно было получить лишь немного трудовых очков. Но за более ценные вещи, помимо очков, в системе трудовых очков предусматривались и другие награды.
Даже если это был не обмен вещами, нужно было постараться, чтобы тот, кто сдаёт, не остался внакладе. Иначе зачем людям соблюдать эту систему и сдавать хорошие вещи коллективу?
Су И, положа руку на сердце, признавал, что в подвластном ему Цзиньлине было много ресурсов, но он действительно не мог найти ничего, что по ценности соответствовало бы системному предмету SS-ранга.
Всё, что он мог предложить, — это какие-то системные предметы S-ранга.
— Трудовые очки — это хорошо, мне нужны трудовые очки!
Услышав это, глаза Чэнь Дафэна, наоборот, загорелись:
— Командир, даже если вы мне дадите что-то другое, я не обрадуюсь! Мне нужны только трудовые очки! Чем больше, тем лучше!
Чэнь Дафэн думал просто. В его глазах трудовые очки были [валютой] под властью Су И.
Деньги не всемогущи, но на них можно купить многое.
Пока сила власти Су И будет расти, ценность трудовых очков будет только увеличиваться, а ассортимент товаров, которые можно будет купить за них, будет расширяться.
Сейчас это может показаться не таким уж важным, даже если у тебя их много — это просто цифры. Но со временем потенциальная ценность трудовых очков будет только расти.
Точка зрения Чэнь Дафэна заключалась в том, что он инвестирует в себя и в Су И!
(Этот перевод распространяется бесплатно на LiNovel.ru. Поддержите переводчиков, читая оригинал там.)
Он верил, что Су И сильнее всех, а значит, и ценность трудовых очков будет выше!
Сейчас обменивать продукт таланта SS-ранга на трудовые очки кажется невыгодным. Но в долгосрочной перспективе, если сила Су И станет невероятно велика, то ценность полученных сейчас трудовых очков в будущем может значительно превысить ценность одного продукта таланта SS-ранга.
И Чэнь Дафэн был уверен в том, что ценность трудовых очков будет постоянно расти, не только потому, что он верил в Су И, но и по более важной причине: он сам находился под его властью, его собственное убежище было в Цзиньлине!
Для самого Чэнь Дафэна его интересы были тесно связаны и совпадали с интересами Су И. Он должен был поддерживать Су И! Он больше всех хотел, чтобы Су И становился сильнее!
Принцип был прост: инвестировать в кого-то другого не так выгодно, как инвестировать в свой родной город, инвестировать в свою страну.
— Раз ты так говоришь, то я приму решение единолично.
Су И улыбнулся и, немного подумав, сказал:
— На этот раз не будем докладывать в командный пункт. Я лично подпишу распоряжение в отдел трудовых очков и одобрю твоё пожертвование. Учитывая, что у нас ещё не было стандарта награды в трудовых очках за системные предметы SS-ранга... это первый случай, так что я дам тебе 3 миллиона трудовых очков!
— Дафэн, как тебе?
Су И спрашивал очень искренне, и в его словах ясно читалось: если считаешь, что мало, можно добавить!
Заслуженного героя не грех и щедро наградить.
— Триста тысяч!
Глаза Чэнь Дафэна загорелись:
— Чёрт, да это больше, чем за Медаль героя дают!
— Командир, вы же не передумаете!
— Я вернусь и сразу же отдам вам эту штуку!
Чэнь Дафэн, боясь, что Су И передумает, тут же согласился.
Это заставило Су И почувствовать себя немного неловко. На данном этапе ценность трудовых очков была ограничена, и даже если дать несколько миллионов за системный предмет SS-ранга, в проигрыше всё равно оставался Чэнь Дафэн.
Но тот совершенно не считал себя в проигрыше, что вызвало у Су И вздох восхищения: «Какой же он честный парень».
— Командир, я унаследовал не только эту штуку! Есть и другое, посмотрите, что вам нужно!
Чэнь Дафэн, договорившись о 300 тысячах трудовых очков, с энтузиазмом захотел заработать ещё:
— Если вам нравится, я всё вам продам... тьфу! Сдам!
С этими словами Чэнь Дафэн начал доставать одну вещь за другой.
Су И, видя, что дело принимает не тот оборот, поспешил его успокоить:
— Дафэн, не забывай о своих особых правах. Трофеи, которые ты добыл, не обязательно сдавать. То, что тебе полезно, старайся оставлять себе.
Когда-то, чтобы склонить Чэнь Дафэна на свою сторону, Су И обещал ему множество привилегий, и до сих пор их не отменил.
— Твоя сила — это и сила Цзиньлина.
Су И убеждал его, но Чэнь Дафэн совершенно не слушал:
— Командир, мне эти штуки действительно не нужны! Оставлять их — только зря место занимать!
Главной опорой Чэнь Дафэна было его совершенное тело. Остальные предметы могли оказывать лишь вспомогательный эффект, не принося решающей помощи или улучшения.
Вместо того чтобы хранить кучу бесполезных вещей, лучше было попросить у господина Сюя побольше пилюль для самозащиты, эффект от них был бы гораздо больше.
Под настойчивыми уговорами Чэнь Дафэна Су И был вынужден уступить и начал выбирать из предложенных им вещей.
Чэнь Дафэн явно нацелился на трудовые очки, этот парень мечтал стать самым богатым по трудовым очкам во всём Цзиньлине.
— Дафэн, как ты получил столько вещей?
— Я и сам не знаю. Просто после уничтожения убежища в системных сообщениях появилось много всего. И это я ещё не всё унаследовал, в сообщениях было сказано, что это только часть.
Чэнь Дафэн покачал головой и с улыбкой добавил:
— Может, тот несчастный любил копить вещи. У него было много того, что ему не скоро понадобится.
Су И кивнул. У него у самого было много системных предметов, которые ему не очень были нужны, а также много предметов с повторяющимися эффектами.
Любой сильный командир, который в одиночку контролировал целый город, как правило, имел богатое хозяйство, и у него так или иначе возникали проблемы с избытком ресурсов.
Однако Су И не был похож на командира Гуанлина, который сидел на горе сокровищ. Су И не оставлял так много вещей без дела, а через систему трудовых очков задействовал их все, добавляя то, что ему не нужно, в общее перераспределение.
Во-первых, это позволяло усилить общую мощь всего Цзиньлина, а во-вторых, Су И получал право брать другие предметы из общего фонда.
Ведь по его мнению, хотя он и был командиром, у него не должно было быть абсолютных привилегий.
Если он сам ничего не вкладывает в общий котёл, то почему он должен брать то, что сдали другие?
Командир должен был подавать пример, чтобы и другие следовали ему, что уменьшало бы коррупцию и взяточничество.
Возвращаясь к настоящему, среди вещей, которые достал Чэнь Дафэн, было немало хороших, но мало что могло привлечь внимание Су И.
Командир видел слишком много хороших вещей. Даже если перед ним положить системный предмет S-ранга, он мог бы ещё и попривередничать.
Су И просто не хотел разочаровывать Чэнь Дафэна и, делая вид, что выбирает, хвалил его за сегодняшние боевые заслуги, заодно расспрашивая о ситуации на технологической базе.
Из доклада Чэнь Дафэна Су И в общих чертах понял, что происходит на базе.
После того, как Су И переключил зрение, Чэнь Дафэн взял под строгий контроль всех людей в комнате и, допрашивая их, узнал, что это были высокопоставленные руководители базы. От них он также получил некоторую информацию о внутреннем положении в Гуанлине.
Чэнь Дафэн пересказал всё это Су И. Тот сначала молча слушал, но чем дольше слушал, тем больше чувствовал, что что-то не так, и вскоре обнаружил новые детали.
***