Глава 217 Последний день! Встреча нового апокалипсиса!
За эти пять дней управление и координация работы в двух городах так поглотили Су И, что он едва находил время на отдых.
Хотя он и не выходил из своей комнаты, он мог дистанционно управлять ситуацией в обоих городах через обзор и военную систему связи.
В первый день Цзян Сяоцы ещё помогала Су И в некоторых делах.
Но со второго дня она постепенно отошла от дел, уступив главную роль Су И и позволив ему самостоятельно решать большинство вопросов.
Будь то организация тылового обеспечения спасательных работ в Синьчане, обучение новых спасателей, планирование нового городского строительства в Цзиньлине, восстановление городской промышленности в Цзиньлине и так далее... Су И выдвигал множество управленческих решений, которые затем передавались в различные городские подразделения.
Эти дела казались очень сложными и на первый взгляд непреодолимыми, но когда Су И взялся за них, он обнаружил, что всё не так уж и трудно.
Он чувствовал себя так, словно играет в «Цивилизацию», «Великую эпоху мореплавания» или градостроительный симулятор. Хоть и хардкорно, но если сосредоточиться, мыслить глобально и действовать шаг за шагом, всё можно было сделать методично.
Конечно, Су И не считал, что это благодаря его выдающимся талантам и необычайному управленческому опыту.
Он хорошо знал себя и понимал, что он обычный человек. Возможно, за эти два месяца он достаточно вырос и развился, но он был ещё далёк от того, чтобы управлять выжившими в двух городах.
По предварительным подсчётам (перепись населения ещё не проводилась), в этих двух городах было не менее 200 тысяч выживших.
Су И мог управлять этими 200 тысячами выживших в основном благодаря уже почти сформированным городским ведомствам Цзиньлина и строящимся ведомствам Синьчана.
Цзян Сяоцы, уступив Су И руководящую роль, не перестала заниматься делами, а ушла в тень, полностью сосредоточившись на управленческом персонале и структуре.
Под её жёсткой рукой уже начавшая формироваться городская управленческая структура Цзиньлина стала ещё более полной. Было создано 23 различных ведомства, охватывающих военную, гражданскую, медицинскую, строительную и другие сферы.
За эти пять дней, что Цзян Сяоцы была в тени, она провела основательную проверку всех рабочих уровней в Цзиньлине, не только проведя масштабные кадровые перестановки, но и продвинув многих выдающихся резервных талантов.
В Цзиньлине, из-за того, что жизнь постепенно стабилизировалась, на среднем и низшем управленческих уровнях начали появляться признаки коррупции и разгильдяйства. Эти сигналы были жёстко подавлены и пресечены Цзян Сяоцы.
Все в Цзиньлине знали: если хочешь жить хорошо, лучше обидеть командира, чем госпожу Цзян.
Если госпожа Цзян вмешивалась в какое-то дело, лучше было отбросить все свои хитрости. Что она скажет, то и будет, и не стоит пытаться мухлевать.
Говоря по-местному, эта женщина была слишком умна!
Те, кто пытался мухлевать под носом у госпожи Цзян, в основном уже были наказаны.
Либо лишены управленческих полномочий, либо попали в список на вечное уничтожение убежища, а несколько человек за особо тяжкие преступления были даже расстреляны.
Цзян Сяоцы глубоко вникла в городскую управленческую структуру, искоренила порочные явления и подчеркнула важность веры для всех сотрудников под командованием Су И.
В своих требованиях Цзян Сяоцы не заботилась ни о какой там справедливости или легитимности.
Она требовала от всех одного: господин — превыше всего!
Если кто-то мог помогать господину, быть ему верным и обладал достаточными талантами, Цзян Сяоцы могла даже закрыть глаза на некоторые его проступки.
Но если кто-то не соответствовал этим требованиям, даже если он был кристально честным, Цзян Сяоцы не стала бы его продвигать.
По мнению Цзян Сяоцы, неважно, какие лозунги люди произносили, главное, чтобы они понимали, чью миску они держат и чей хлеб едят.
И именно благодаря тому, что Цзян Сяоцы полностью наладила [кадровую] работу и взяла её под свой контроль, приказы Су И исполнялись беспрекословно.
История уже показала, что китайская земля богата талантами, и умелых управленцев немало. Даже в одном уезде можно найти гения.
Но настоящая трудность в управлении заключается не в том, что управленец не знает, как управлять силой или страной, а в том, как обеспечить эффективную передачу и исполнение своих приказов.
Гибель многих династий в истории была связана с тем, что приказы не выходили за пределы дворца.
Цзян Сяоцы хорошо знала об этой опасности и, тренируя Су И, создала для него идеальную управленческую платформу.
Су И не нужно было думать о балансе внутренних интересов, беспокоиться о том, что подчинённые будут лицемерить. Ему нужно было только думать о том, как управлять. Каждый его приказ выполнялся в точности, без всяких скидок.
Чем легче было Су И, тем больше он понимал, как много для этого сделала Цзян Сяоцы.
У А Доу был план по завоеванию мира, а у меня сейчас условия не хуже, у меня есть профессиональный наставник!
Наставница Цзян всё подготовила, мне остаётся только управлять и наслаждаться!
Даже если управленческие решения Су И были ошибочными или непродуманными, ему на помощь приходил мозговой центр командного пункта Цзиньлина, который давал подсказки и быстро предлагал новые корректировки.
В этот мозговой центр входили военные советники, а также ранее нанятые Су И таланты А/B-ранга в области экономики, культуры и управления.
Они хоть и не были так гениальны, как госпожа Цзян, но их было много, а когда людей много, то и способность находить и исправлять ошибки возрастает.
Это был [внутренний кабинет], который Цзян Сяоцы создала для Су И. К тому же, все приказы копировались и отправлялись Цзян Сяоцы для окончательной проверки.
При такой всесторонней поддержке Су И чувствовал, что ему не нужно прилагать особых усилий, чтобы хорошо управлять двумя городами.
И факты это подтверждали. Всего за пять дней Су И сделал немало!
В Цзиньлине под руководством Су И городское строительство значительно продвинулось; были решены основные проблемы выживания всех выживших в городе, накоплены большие запасы тыловых ресурсов, полностью обеспечено тыловое снабжение армии; также была создана основа для удовлетворения духовных и развлекательных потребностей горожан, и одновременно сформированы новые отряды рядовых сотрудников и добровольческие спасательные бригады.
В Синьчане под руководством Су И был официально открыт филиал командного пункта Цзиньлина; Синьчан успешно получил большое количество гуманитарной помощи из Цзиньлина, и многие выжившие из Цзиньлина добровольно вызвались участвовать в спасательной миссии в Синьчане, принеся в унылый город новую жизнь и надежду; одновременно, на пятый день угроза грибов в Синьчане была практически ликвидирована, и в основных районах города грибов больше не было!
Что ещё более важно, Су И смело объединил все вооружённые силы Синьчана, амнистировал их, дал им более-менее официальный военный статус, а затем провёл ротацию с большим количеством местных работников Цзиньлина и частью современных войск.
Су И разделил и перемешал эти вооружённые отряды, а их бывших лидеров перевёл в различные военные ведомства Цзиньлина, как можно дальше от Синьчана.
Таким образом, поскольку их убежища находились в Синьчане, а сами они — в Цзиньлине, и их группы были сильно раздроблены, им было легко ассимилироваться в новой среде.
Стоит отметить, что по сравнению с его настороженностью к боевикам, к Лю Вэньбо Су И был гораздо более снисходителен.
Су И смело назначил Лю Вэньбо и Чэнь Сюня, эту старую пару, на руководящие должности в командном пункте Синьчана.
Конечно, Су И не позволил Лу Няньсиню и Чэнь Дафэну уехать.
В Синьчане ещё не всё было стабильно, и Чэнь Дафэн должен был оставаться там для поддержания порядка. Но учитывая его выдающуюся боевую мощь, он однажды должен был покинуть Синьчан, он не мог оставаться там надолго.
И тогда, когда Лю Вэньбо и Чэнь Сюнь избавятся от давящего на них камня в лице Чэнь Дафэна, будут ли они по-прежнему подчиняться Цзиньлину?
Это было предупреждение от мозгового центра Цзиньлина Су И. Они не одобряли назначение Лю Вэньбо и Чэнь Сюня.
Но госпожа Цзян, просмотрев решение, не высказала никаких возражений, поэтому они не смели слишком сильно протестовать.
А у Су И были свои соображения.
Назначая Лю Вэньбо и Чэнь Сюня, он ценил их способности во вторую очередь. Главным был статус Лю Вэньбо.
Хотя он и был сумасшедшим командиром с историей болезни, он всё же был командиром Синьчана, унаследовавшим волю государства.
Если бы Су И просто сместил Лю Вэньбо и занял его место, это определённо не соответствовало бы его нынешней легитимной позиции и могло бы негативно сказаться на жителях Синьчана, вызвав у них беспокойство.
С точки зрения обычного человека: ты кричишь о великих целях, приводишь спасательную команду, чтобы помочь нам, а потом без лишних слов смещаешь командира, которого нам назначило государство, и сам начинаешь управлять Синьчаном?
Такое поведение легко могло вызвать у людей подозрения.
И эти подозрения легко могли перерасти в: ты что, из Синьчана? Ты местный? Ты с добрыми намерениями пришёл? Ты действительно будешь к нам хорошо относиться?
Это была самая важная проблема, которую Су И должен был учесть. Он не хотел из-за сиюминутной жадности оказаться в немилости и у государства, и у народа.
Поэтому он решил поддержать Лю Вэньбо. Пока управленческая верхушка в Синьчане оставалась его людьми, Лю Вэньбо был лишь номинальной фигурой.
Если Лю Вэньбо снова что-нибудь выкинет... Су И был бы только рад.
По крайней мере, тогда, когда Су И снова возьмёт Синьчан, ни у кого не будет возражений.
***
Пять дней управленческой работы были очень насыщенными и полностью поглотили Су И.
Он практически каждый день, за исключением времени на сон, был полностью погружён в одно дело за другим.
И вот, на шестой день он снова встал рано утром, готовый приступить к новой дневной работе по управлению городом.
Но как только он встал, умылся и сел за рабочий стол, подготовленный Линь Юэ, его внимание привлёк один документ.
Это был жёлтый конверт, тонкий, без каких-либо пометок, только с печатью командного пункта Цзиньлина.
«Какое-то новое политическое предложение?»
Су И слегка нахмурился. Он не помнил, чтобы в последнее время обсуждались какие-то крупные политические вопросы. Сейчас управление в обоих городах в основном перешло в стадию детальной проработки мелочей.
Су И молча взял конверт и вскрыл его.
Внутри был документ на белой бумаге с красными буквами. Заголовок чётко бросился в глаза Су И.
«Анализ и рекомендации по противодействию третьему апокалипсису — Цзян Сяоцы».
Увидев содержание, Су И сильно встревожился.
«Чуть не забыл, скоро же начнётся третий месяц апокалипсиса!»
Су И посмотрел на часы, и его лицо помрачнело.
Время летело быстро. Сейчас был предпоследний день второго месяца апокалипсиса. Завтрашний день пройдёт, и послезавтра начнётся третий этап!
«Хорошо, что Сяоцы вовремя напомнила, я за эти дни совсем запутался».
Су И встряхнул документ и, бормоча, пробежал его глазами.
Содержание в основном состояло из полезных советов Цзян Сяоцы, но на самом деле большой помощи они не оказывали.
И Цзян Сяоцы, и Су И понимали, что без полного понимания нового типа апокалипсиса большинство подготовительных работ были бы напрасными.
Единственная польза от этого документа заключалась в том, чтобы напомнить Су И не забыть подготовиться к новому, третьему этапу апокалипсиса.
Потому что единственным, кто мог по-настоящему подготовиться, был сам Су И с его апокалиптическими механизмами.
Су И понял намёк Цзян Сяоцы, но всё равно чувствовал головную боль. Он тихо вздохнул:
«Трудно... кто знает, каким будет третий этап апокалипсиса».
«Остался всего один день на подготовку, а мне нужно учесть два города».
«Сотни тысяч жизней военных и гражданских — в моих руках».
Лицо Су И было бесстрастным. Он впервые почувствовал такое огромное давление.
Су И чувствовал, как тяжесть ложится на его плечи, что вызывало у него лёгкую панику, но он должен был стиснуть зубы и смотреть правде в глаза.