Глава 170 Основы могущественной силы
«Похоже, удача — вещь действительно непредсказуемая».
«Либо вероятность получить выдающийся талант через призыв слишком мала, и это не лучший способ их обретения».
Су И тщательно всё проанализировал и обнаружил, что большинство его исключительных талантов были получены либо через награды от его врождённой способности, либо через улучшения.
Качество талантов, полученных с помощью билетов призыва из Врат загадок, казалось, было довольно средним, и шанс на появление выдающихся личностей был невелик.
«В таком случае, это моё преимущество».
Су И почесал подбородок и вдруг улыбнулся: «На данном этапе большинство выживших получают таланты только через Врата загадок. Мало у кого, как у меня, есть возможность призывать таланты с помощью врождённой способности».
«У всех таланты обычного качества, и только у меня есть стабильный канал получения высококлассных специалистов».
Разобравшись в этом, Су И перестал сожалеть.
«Остались ещё билеты на призыв талантов А-ранга. Использую их все. Будет что-то стоящее — хорошо, не будет — тоже не страшно».
Су И открыл хранилище и одним махом использовал все три билета на призыв талантов А-ранга.
Перед ним вспыхнули три золотых шара. На этот раз сияние было особенно ярким и ослепительным, и в глазах Су И невольно зажглось ожидание.
«Неужели это выдающиеся таланты?»
[Поздравляем, вы успешно призвали талант А-ранга — Ли Чэньгуана!]
[Поздравляем, вы успешно призвали талант А-ранга — Цянь Юдо!]
[Поздравляем, вы успешно призвали талант А-ранга — Чжан Кайфэна!]
Вслед за тремя уведомлениями из золотых шаров вышли трое мужчин.
Один — седовласый старик в белом халате.
Второй — лысеющий мужчина средних лет с большим животом, одетый в деловой костюм.
Третий — крепкий молодой человек с короткими густыми волосами, в белой одежде.
— Босс.
Все трое выглядели немного растерянными, но быстро пришли в себя и уважительно поприветствовали Су И.
— Рад знакомству, здравствуйте, — кивнул Су И и быстро открыл их данные, с нетерпением взглянув на них.
Эксперт по научным исследованиям — Ли Чэньгуан!
Это был 65-летний доктор наук. Его физические показатели были крайне низкими, но он обладал узкоспециализированными особенностями и талантами в области науки, коих насчитывалось целых шесть.
Однако он был не столько силён в инновациях, сколько в доскональном изучении деталей в рамках существующих крупных технологических систем, расширяя область применения уже известных технологий.
Эксперт по экономической стратегии — Цянь Юдо!
Он был бизнес-консультантом государственного уровня, обладал хорошим политическим мышлением и выдающимися экономическими способностями.
Конечно, он не подходил для выполнения конкретной работы, его сильной стороной были макроэкономическое регулирование, финансовые стратегии, а также превосходные навыки распределения и оптимизации экономических ресурсов.
Молодой мастер древних боевых искусств — Чжан Кайфэн!
В свои 25 лет он уже завоевал множество национальных и чемпионских титулов. Он владел современными боевыми искусствами, такими как кикбоксинг, саньда и муай-тай, и обладал невероятной способностью к обучению и адаптации ко всем видам боевых искусств и техник рукопашного боя. Настоящий гений боевых искусств.
Конечно, судя по его особенностям, его выдающиеся способности к обучению боевым искусствам проистекали из его собственного метода развития внутренней силы.
Одна из его особенностей так и называлась: [Семейный секрет] — обладание особым методом развития боевого духа и уникальными техниками, а также небольшим количеством внутренней энергии ци.
«Даже ци появилось...» — пробормотал Су И. Сначала эсперы, теперь мастера древних боевых искусств.
Отлично, разнообразие талантов поистине безгранично.
«Эти три таланта А-ранга довольно неплохи. Их данные и особенности стандартны, не сказать, что они исключительные».
«Хотя у них нет каких-то особенных черт, они все очень полезны и являются гигантами национального уровня в своих областях».
Су И почесал подбородок, глядя на троих новоприбывших.
— Обойдёмся без долгих церемоний. Раз уж вы здесь, то, полагаю, в общих чертах уже всё знаете.
— Сейчас я вкратце распределю ваши задачи, а позже к вам приставят людей, которые введут вас в курс дела.
Су И поманил рукой стоявших позади охранников:
— Ли Чэньгуан, шаг вперёд!
— Босс, — седовласый доктор уважительно вышел вперёд.
Су И кивнул охранникам:
— Отведите его в исследовательский институт к Ли Я. Ли Чэньгуан, впредь научные исследования в убежище — на вашей совести.
— Есть, босс! — кивнул Ли Чэньгуан. Несмотря на преклонный возраст, его глаза горели ярко, а осанка была полна достоинства.
— Цянь Юдо! — Су И взглянул на эксперта по экономике и, слегка наклонив голову, сказал: — Вы отправитесь в отдел логистики. Сейчас им руководит Сяоцы. По прибытии слушайтесь её распоряжений.
— Если вы окажетесь достаточно компетентны, то сможете немного разгрузить Сяоцы, взяв на себя вопросы распределения ресурсов в поселении.
— Есть, босс, — с улыбкой ответил Цянь Юдо и вытер пот со лба. — Жарковато сегодня, однако...
— Чжан Кайфэн! — Су И посмотрел на молодого человека. — Ты пойдёшь вместе с Цянь Юдо. Солдаты проводят вас к Сяоцы. По прибытии в первую очередь выполняй её распоряжения.
— Если у Сяоцы не будет для тебя особых поручений, то вступишь в недавно созданную ею армию выживших в качестве инструктора и будешь обучать их приёмам рукопашного боя.
— Есть, босс! — ответил Чжан Кайфэн бодро и громко.
Он выглядел как энергичный и честный молодой человек, полный энтузиазма.
Су И ещё раз взглянул на Чжан Кайфэна и специально добавил:
— Если Сяоцы отправит тебя в поселение «Белый мишка», запомни имя Чэнь Дафэн. Не связывайся с этим парнем.
— Босс, он очень силён? — на лице Чжан Кайфэна появилась уверенная улыбка. — Я, вообще-то, тоже не слабак!
— Просто делай, как я сказал, — не стал вдаваться в подробности Су И, чтобы не задеть гордость воина.
Распределив трёх талантов А-ранга, Су И начал подсчитывать оставшиеся у него системные предметы.
«Осталась ещё куча билетов на улучшение талантов. Что с ними делать?»
Су И смотрел на содержимое своего хранилища. Билеты для талантов B- и A-ранга потратить было легко — достаточно выбрать достойных кандидатов и улучшить их.
Но главный вопрос был в том, что делать с билетами C- и D-ранга?
У него ведь не было талантов E-ранга, и столько билетов D-ранга просто пропадало!
«Так, подумаем... сейчас среди ключевых талантов поселения, не считая военных, только Ли Я, Чэнь Цюжэнь и Лу Няньсинь — таланты B-ранга».
«Оставлю три билета на улучшение до А-ранга для них, а остальные отдам Сяоцы».
Су И глубоко вздохнул и снова связался с Цзян Сяоцы, чтобы поделиться своими мыслями.
Он намеревался отложить оставшиеся билеты на улучшение, чтобы использовать их как особую награду для талантов, поощряя их к более усердной работе.
В то же время, это позволило бы на основе их работы лучше выявлять самых перспективных специалистов.
Возможность улучшения, естественно, должна предоставляться в первую очередь самым перспективным. А если судить о потенциале будет один лишь Су И, это может показаться несправедливым.
Наличие продуманной системы внутреннего продвижения и карьерного роста — это основа любой крупной силы.
Цзян Сяоцы полностью согласилась с мнением Су И и одновременно предложила ему решение проблемы с билетами D-ранга.
Выслушав предложение Цзян Сяоцы, Су И невольно вздрогнул.
— Сяоцы, не вырастим ли мы так тигра себе на погибель?