Глава 125
Чен Лу не могла скрыть удивления. Будучи управляющей магазином, она прекрасно знала, насколько взрывным был оборот ресторана паровых блюд за последние два дня!
За два дня ресторан «Очень Вкусная Паровая Говядина» заработал 650 000 юаней! Большая часть этой суммы – от продажи абонементов, а остальное – от пополнения баланса и наличных платежей.
Обе точки сети предоставляли возможность оформить абонементы, но так как ресторан располагался на первом этаже и у центрального входа, то люди чаще выбирали оформить карту именно здесь. Количество клиентов было в два раза больше, чем в интернет-кафе!
Это позволило Чен Лу получить еще больше комиссионных от оборота! По сравнению с управляющим интернет-кафе «Цинъюань» Чен Лу определенно была куда счастливее.
Еще позавчера, когда оборот достиг 80 000 юаней, Чен Лу с нетерпением ждала этого момента, мысленно подсчитывая комиссионные, но никаких новостей от компании не поступало, и ей было неловко самой спрашивать о бонусах, ведь это могло показаться слишком навязчивым и создать у начальства неверное впечатление. К тому же, совсем недавно она слышала слухи о том, что компания усиленно готовится к открытию нового магазина, поэтому понятно, что у них сейчас не так много времени на выплаты премий. Чен Лу всё понимала.
В общем, она никогда не беспокоилась о том, что компания может зажать деньги и отказаться выплатить бонусы. После собрания сотрудников компания оплатила всем социальные взносы и пенсионные накопления, а затем Чен Лу получила премию «Лучший Сотрудник Месяца» в размере 1000 юаней, а потом была повышена до управляющей магазином, и так далее – череда приятных событий свалилась на нее. В итоге, сама того не замечая, Чен Лу стала испытывать глубокое чувство доверия и принадлежности к компании.
Другими словами, если бы кто-то осмелился сказать что-то плохое о компании, Чен Лу без колебаний выступила бы на ее защиту!
Конечно, это касалось не только ее, но почти всех сотрудников двух магазинов под брендом «Шиван». Очевидно, что ценности и корпоративная культура группы «Шиван», а также преданность и лояльность сотрудников, неосознанно укоренились в их сознании.
Не стоит недооценивать эти вещи. Для долгосрочного развития компании это бесценный невидимый капитал, который в будущем окажет немалую поддержку, трудно выразить словами и представить её масштабы.
«Два процента от 650 000, получается 13 000?» – Чен Лу с замиранием сердца протянула руку, чтобы взять пачку банкнот, которую протягивала Люй Тин.
Первое, что почувствовала Чен Лу – тяжесть пачки.
«Не может быть!»
Бонус действительно пришел!
Хотя она никогда не сомневалась в том, что компания не нарушит свое слово, но когда это случилось на самом деле, Чен Лу не смогла сдержать эмоций.
Без преувеличения, это была первая в её жизни такая крупная сумма зарплаты или бонуса!
Ещё месяц назад она была обычной официанткой, а эти 10 000 юаней – почти её четырёхмесячная зарплата!
Трудно представить, что за такой короткий срок не только повышение произошло, но и зарплата удвоилась, плюс такой щедрый бонус!
Без преувеличения, вся жизнь Чен Лу перевернулась с ног на голову!
Словно сон!
Невероятно, но это произошло с ней!
«Какая удача…» – размышляла Чен Лу, и одна за другой на ум приходили все обиды, которые она перенесла. Слезы уже подступали к глазам, но она сдержала их, и сказала: «Люй Тин, спасибо вам и компании. Если бы не повышение, которое мне предложили, я даже не осмелилась бы мечтать о том, что человек с моим образованием – всего лишь средняя школа – может стать управляющей магазином и получать такую высокую зарплату. Я никогда и представить себе не могла, что такое возможно…»
В итоге,
Чен Лу уже не могла сдерживать свои эмоции, и слезы покатились по щекам.
Это были слезы счастья!
Слезы удовлетворения!
Не говорят же зря, что жизнь легка без чужих страданий!
Если бы вы не знали, как сложилась жизнь Чен Лу, то вам было бы сложно понять ее стремление к успеху и мечту о лучшей жизни!
Как и большинство людей, она мечтала о собственном доме, чтобы избавиться от аренды, о достойной работе, чтобы жизнь становилась лучше, и так далее…
Однако, материальные условия, уровень квалификации, образование ограничивали ее возможности для роста. Она могла быть только обычной официанткой, находящейся на самом дне общества.
Думаете, она никогда не хотела переменить жизнь, не пыталась?
Пыталась!
Хотела изменить!
Раньше даже самостоятельно пыталась изучать какие-то финансовые вещи, искала серьезную компанию.
Но всё без толку!
Все ее старания были тщетны!
Когда Чен Лу указывала в резюме, что у нее среднее образование, то все письма оставались без ответа!
Она даже не получала приглашения на собеседование!
Позже она поняла, насколько важно высшее образование, и даже потратила деньги на получение диплома об окончании колледжа, чтобы потом за год получить диплом бакалавра.
Всего за полгода она потратила все свои годовые накопления, чтобы получить диплом!
Получив диплом, она с радостью отправила резюме. И, в отличие от предыдущего раза, ей наконец позвонили из отдела кадров.
Но, как назло, первое, что спросили – «У вас есть диплом о высшем образовании?»
«Нет?»
«Тогда извини, беспокойся».
Так Чен Лу даже не дали возможность продемонстрировать свои навыки.
Факты подтвердили ее опасения. В современном обществе диплом стал первым барьером, а на фоне «переизбытка» выпускников вузов дипломы получаемые взрослыми на заочном обучении практически бесполезны.
Если ты не можешь переступить этот порог, то у тебя нет шанса проявить себя. В такой ситуации, даже если у тебя выдающиеся способности, какая от них польза?
Разве ей хотелось смириться? Конечно, нет, но что тут поделаешь, если общество такое жестокое и несправедливое.
В тот момент Чен Лу почувствовала, что в ее жизни больше нет выхода, и потеряла всякий энтузиазм. Она практически смирилась со своей судьбой.
Ей казалось, что так и будет всегда.
«О, ты чего ревешь?» – любящая Тин мгновенно протянула руку и погладила её по плечу, успокаивая: «На самом деле, я очень хорошо понимаю тебя, девочка. Возможно, ты не знаешь, но ещё в прошлом месяце я была управляющей интернет-кафе “Цинъюань”, с низкой зарплатой и работала дни напролет, также надеясь, что когда-нибудь я смогу жить лучше. Но мы, люди, без особых способностей, умеем только зарабатывать деньги, а как разбогатеть — это нам не по силам, поэтому зарабатываем только чтобы прокормить семью. Я думала, что так и будет всю мою жизнь, еще несколько лет поработаю в интернет-кафе, накоплю немного денег и открою собственный небольшой бизнес. Но кто бы мог подумать…»
«В моей жизни появился Цао, который всё перевернул, он вывел меня на уровень, о котором я даже не мечтала. Я стала генеральным директором компании, он дал мне высокую зарплату и предоставил огромную площадку для роста.”
«Поэтому я полностью понимаю твоё сегодняшнее настроение, и сочувствую тебе. Больше ничего не скажу. Давай в будущем дорожить этой ценной возможностью.”
«Но не недооценивай себя. Ты всего добилась своими собственными силами, не кто-то подарил тебе это! И кто сказал, что с дипломом о среднем образовании нельзя стать управляющим? У нас в компании такого не бывает, мы не используем дипломы для отбора наших работников. Мы смотрим на твою преданность и труд во благо магазина!”
«В конце концов, девочка, запомни мои слова. Мы должны помнить о благодарности, о тех, кто дал нам всё, что у нас есть. Мы можем не быть в состоянии сделать что-то больше, но чтобы отплатить за благополучие, которое нам предоставила компания, в будущем мы должны усердно работать и отдавать все свои силы ради компании и магазина, чтобы отблагодарить компанию и Цао.”
«Да, сестра Тин, не беспокойтесь, в будущем я буду работать ещё усерднее, и я оправдаю ваши и ожидания компании!” – Чен Лу всхлипнула и повторила это несколько раз, говоря: “Сестра Тин, я слышала твою историю, уже все обсуждают ее, но на самом деле, многие из нас увидели в тебе надежду, и большая часть причины, по которой все верят в слова компании, заключается в том, что ты являешься ярким примером, сестра Тин, перед глазами всех нас.”
«Ну, я все понимаю," – улыбнулась Люй Тин. – “Хорошо, не плачь, давай продолжаем усердно работать, это лишь начало.”
“Я буду!” – Чен Лу твердо кивнула и вытерла слезы. В это время она пришла в себя и спросила с любопытством: “Сестра Тин, это Цао, о котором ты говорила, помощник? Почему мы не должны больше благодарить председателя Лю?”
«Ну, это помощник Цао." – Люй Тин лишь в этот момент поняла, что сказала не то, пропустила главного босса. Она улыбнулась и сказала: “На самом деле, именно помощник Цао придумал все эти идеи. Конечно, председателя Лю тоже надо благодарить, не беспокойся."
“О, значит, это помощник Цао думал об этом. – пробормотала Чен Лу, а затем серьезно сказала: “Если позже у меня будет шанс, я обязательно поблагодарю помощника Цао!”
“Работай усердно, этого должно достаточно, чтобы поблагодарить помощника Цао." – Люй Тин улыбнулась и сказала в дополнение: “Хорошо, ты должна сообщить всем о комиссионных, подбодрить сотрудников и сказать им, что если они будут усердно работать и стремиться выделиться из остальных, то у них будет шанс стать управляющими в будущем! Более того, скоро откроются четыре новых магазина, и масштабы не маленькие. В настоящее время не хватает управляющих. Это отличная возможность!”
“Хорошо, хорошо, сестра Тин. Я поняла, что ты имеешь в виду!” – Чен Лу кивнула: “Позже созову всех на собрание!”
После небольшой паузы, Чен Лу спросила: “Кстати, сестра Тин, в новый магазин еще берут на работу? У меня есть несколько подруг, хочу позвать их работать в нашу компанию!”
“Хе-хе, в новый магазин уже все набрали и проходят обучение, в следующий раз." – ответила Люй Тин: “В это раз многие коллеги рекомендовали своих друзей. Ты немного опоздала.”
“А, ладно." Чен Лу сказала с горькой улыбкой: “Я их звала раньше, но, к сожалению, они не поверили моим словам и сказали, что я их обманываю. Но теперь, когда я получила настоящие комиссионные и бонусы, я уверенна, что они захотят работать у нас! Подождем следующей возможности!"
Дело в том, что Чен Лу не раз думала о том, чтобы рекомендовать подруг в магазин паровых блюд, но в ресторане уже нет свободных мест, и что важнее, сейчас никто не уходит !
Пока ее магазин не сможет выдвинуть несколько новых управляющих, которых переведут, тогда возможно будет дополнить штат, в противном случае при текущей заработной плате и возможностях, предоставленных "Шиван", никто не уйдет добровольно!
“Ну, возможность будет.” – улыбнулась Люй Тин. Она немного удивилась рекрутингу раньше, потому что сейчас так легко найти работников!
Так как были Примеры с интернет-кафе «Цинъюань» и рестораном паровых блюд «Очень Вкусная Говядина», то информация о заработной плате и путях продвижения по карьерной лестнице самостоятельно распространилась среди сотрудников, что привлекло внимание многих людей.
Плюс самое себя сотрудники рекомендовали своих друзей.
Как только появилась информация о наборе персонала, люди стали стоять в очереди, чтобы подать заявку. Люй Тин лишь оставалось выбирать тех, кто хорошо выглядит и приятен в общении.
Она набирала сотрудников не один раз, но это был первый раз, когда она поняла, что набирать персонал так просто.
“Хорошо, давай усерднемся, я пошла.” – после некоторой паузы, Люй Тин повернулась и подготовилась уйти.
“Подожди, сестра Тин, мне нужно тебе что-то сообщить.” – увидев, что Люй Тин собирается уйти, Чен Лу вдруг вспомнила что-то важное и сказала: “Сестра Тин, сегодня произошло что-то странное.”
“А?” – Люй Тин немедленно остановилась и попросила продолжить.
“Вот что.” – Чен Лу склонила губы и сказала: “Не знаю, что произошло этим утром, но очень много людей пришли за абонементами. Конечно, в этом нет ничего странного, вчера их было ещё больше. Но странность в том, что люди, которые пришли за картой этим утром, говорили какие-то странные слова. Например ‘брат низкого профиля’, ‘это сеть магазинов, открытая другом старшего брата’, ‘атмосфера действительно приятная, намного лучше, чем в других местах’ и другие подобные слова, которые я вообще не понимаю! В конце концов, эти люди сфотографировались, но в этом нет ничего страшного, ведь многие делают фото и выкладывают их в "Моменты". “
“О…” Услышав это, Люй Тин задумалась.
Она не поняла значения слов, но точно запомнила ключевые фразы “старший брат и друг”.
Не может быть, что это друг Цао?
Это просто реклама?
Вероятнее всего, так и есть.
Учитывая возможности Цао, ничего странного в том, что его друзья занимаются рекламой, нет.
Подумав об этом, Люй Тин вызвала из головы эти мысли и сказала: “Хорошо, я поняла. Больше людей приходит за картами, это хорошо для нас, и хорошо для тебя. Возможно, руководство запустило какую-то рекламную кампанию, так что не удивительно, что столько людей приходит сюда.”
“А, хорошо, я просто хотела отчитаться перед сестрой Тин.” Чен Лу улыбнулась: “Тогда я не буду больше беспокоить сестру Тин, ты сейчас занимаешься столько магазинами, у тебя столько дел, тебе нужно быстрее идти работать.”
"Да," - кивнула Лю Тин, не выдавая своих эмоций, повернулась и направилась к двери.
Следующим пунктом её маршрута был интернет-кафе "Цинъюань". Там она должна была вручить премию управляющей за результат работы.
В принципе, комиссию могли бы перечислить на счёт банка, но, взвесив все нюансы, Лю Тин решила иначе: первый раз премию было бы лучше вручить лично, чтобы устроить настоящий маленький праздник.
Во-первых, так все сотрудники могли бы увидеть, что компания действительно выполняет свои обещания.
Во-вторых, это служило бы стимулом для всех, ведь, хотя сплочённость коллектива уже была на высоком уровне, повысить её – никогда не бывает лишним.
...
Как только Лю Тин ушла, Чень Лу собрала всех сотрудников на короткий, чтоб не мешать работе кафе, брифинг.
Цель собрания была проста: объявить о размере премии, которую получила управляющая за результаты работы магазина. Чень Лу даже вытащила из сумки пачку денег, чтобы все могли оценить её размер.
Толстая пачка красных сторублевок моментально разбудила вожделение в сердцах присутствующих.
Ещё с момента появления Лю Тин многие сотрудники почувствовали, что происходит что-то особенное, особенно когда она, вручая Чень Лу свёрток, невольно испустила лёгкий вздох.
Но когда правда открылась, все объятые непередаваемым чувством изумления, удивления, а кое-кто даже страха, застыли в глубоком молчании.
Комиссия управляющего в размере 2% от оборота магазина – это не миф, не пустые обещания!
Владелица действительно отдаёт часть прибыли простым сотрудникам, как им!
В этот момент в головах всех родилась одна и та же мысль: "Хотелось бы быть на месте управляющей!"
Если Чень Лу успела, то почему мы не сможем?
Ведь не так давно Чень Лу была такой же, как мы!
Если усердно работать, то можно стать следующей Чень Лу!
Очевидно, сплочённость сотрудников Shiwang и их энтузиазм к работе снова взлетели на небывалую высоту.