Глава 183. Простой и грубый метод
Постоянные намеки родителей на женитьбу начали всерьез утомлять Сун Цяня.
— Цзян Тан, можно ли вшить в сознание моих родителей, особенно маме, некое подобие «Печати мысли»? Чтобы они перестали меня донимать этой свадьбой.
Отчаявшись, Сун Цянь решил прибегнуть к помощи своего ИИ. Но Цзян Тан ответил бесстрастно:
— Хозяин, «Печать мысли» — это сюжетный ход из «Задачи трёх тел». В реальности всё сложнее.
Сун Цянь презрительно фыркнул:
— Так и скажи, что не умеешь, зачем сразу Лю Цысиня цитировать?
Цзян Тан промолчал, а Сун Цянь продолжил ворчать:
— Мама, кажется, всерьез нацелилась познакомить меня с дочерью учительницы из завуча. У меня же психологическая травма! Стоит мне увидеть учителя политологии, как у меня всё опускается.
— Но вам же не на учителе жениться? Чего вы боитесь? — не понял ИИ.
— Её дочь такая же! — отрезал Сун Цянь. — Она дышит тем же воздухом, она уже давно ассимилировалась.
— Хозяин, датчики фиксируют повышение вашего кровяного давления. Вы на взводе. Может, сменим тему? Как насчёт мировых цен на нефть?
Цзян Тан прекрасно знал об одержимости хозяина работой и вовремя применил «маневр отвлечения внимания». И это сработало: Сун Цянь мгновенно преобразился. Сейчас мировые котировки колебались в районе 40 долларов за баррель. Но он не спешил — он уже вошёл в рынок и рассчитывал на доходность в 90%.
— Хозяин, согласно математической модели, цены на нефть неизбежно поползут вверх и достигнут отметки в 100 долларов. Не считаете ли вы свой прогноз в 90% прибыли излишне консервативным?
Сун Цянь и сам понимал, что потенциал роста огромен. Господин Мо из Страны Карри уже успешно приземлился в Стране Белых Одежд. Между двумя государствами началась затяжная дипломатическая битва за условия импорта нефти. Мо привез свои предложения, но Страна Белых Одежд — крепкий орешек: они будут играть на закрытии скважин до тех пор, пока не выбьют идеальные условия.
Как только договоренности будут достигнуты и контракты подписаны, цена в 40 долларов станет историей. Прогноз в 100 долларов действительно казался скромным. Скорее всего, цена взлетит до 120 или даже 130 долларов за баррель. А это значило, что колоссальные средства, вложенные Сун Цянем в нефтяные фьючерсы, принесут ему не 90%, а все 200% прибыли. Богатство, которое он получит, будет трудно даже вообразить.
— Ваша планка всё еще слишком низка, — повторил Цзян Тан.
Сун Цянь кивнул:
— Не зря в банке мой инвестиционный профиль определили как «умеренный». Впрочем, если реальность превзойдет ожидания — я буду только рад. Страна Белых Одежд и Страна Кувейт обязательно воспользуются визитом Мо, чтобы взвинтить цены.
— Да, я в курсе, — Сун Цянь указал на морской маршрут на голографической карте. — Нефть для Страны Карри пойдет этим путем. От подписания контракта до погрузки и выхода танкеров из порта пройдет минимум полтора месяца.
Общаясь с представителями Страны Белых Одежд, Сун Цянь многому научился. Он знал, что пока счета не будут оплачены, ни один танкер не снимется с якоря. А значит, колебания цен до момента выхода судов в море не имеют значения. Сейчас о грядущем скачке знают лишь единицы. И Сун Цянь — один из них. Когда новость о сделке разлетится по миру, инвесторы бросятся скупать активы. Они опоздают на шаг, но никто не захочет упускать такой куш. Сун Цяню же оставалось только сидеть и ждать, когда деньги сами потекут в карман.
*
Совещание руководства компании.
Когда все топ-менеджеры заняли свои места, в зал вошел Сун Цянь. Безупречно скроенный костюм подчеркивал его высокую, статную фигуру. Он шел небрежной, уверенной походкой. Если полгода назад на первой встрече он чувствовал себя неуютно перед людьми, которые были старше его на десять-двадцать лет, то теперь всё изменилось. Он привык к роли лидера.
Сев во главе стола, он дождался, пока секретарь Сунь настроит микрофон и даст знак начинать.
— Господа руководители компаний «Шэнъюань Новые Материалы» и «Юаньюнь Смазочные Материалы». Позади два квартала этого года. Мы не просто выполнили план, мы его перевыполнили. И я уверен, что следующие полгода будут еще более напряженными и продуктивными.
Менеджеры подобрались.
— Я собрал вас здесь не для того, чтобы читать нотации или подгонять. Я хочу вознаградить вас за тот вклад, который вы и ваши команды внесли в процветание компании. У меня есть один простой и, возможно, грубый способ выразить свою признательность.
В зале повисла тишина. Сун Цянь ободряюще улыбнулся:
— Я объявляю о выплате премий в десятикратном размере месячного оклада для руководящего состава! Рядовые сотрудники получат премии в размере пяти окладов!
— Ого!.. — вырвалось у кого-то из присутствующих.
Десятикратный оклад! Нужно понимать, что этих людей нанимали на очень высокие зарплаты, переманивая из других корпораций. Один из топ-менеджеров, чей годовой доход исчислялся миллионами, от волнения сжал кулаки. Десять миллионов премии! О таком нельзя было даже мечтать. Это же фактически билет в жизнь без финансовых забот!
Лица присутствующих озарились неподдельной радостью. Когда буря эмоций немного утихла, Сун Цянь продолжил:
— Надеюсь, во втором полугодии вы проявите еще больше рвения. Кто знает, возможно, годовые бонусы принесут вам еще более приятные сюрпризы?
— Да здравствует господин Сун!
— Процветания «Шэнъюань Технолоджи»!
— «Юаньюнь Смазочные Материалы» — вечное скольжение!
Сун Цянь невольно вздрогнул. Последний лозунг прозвучал как-то двусмысленно.
После собрания Чжао Шэнмин замялся, явно желая что-то сказать. Когда зал опустел, Сун Цянь спросил:
— Что-то не так?
Чжао Шэнмин, после недолгой внутренней борьбы, выдохнул:
— Господин Сун, я считаю, что такие премии… это слишком много.
По правде говоря, Сун Цянь и так был образцовым боссом. Даже тем, кто увольнялся по собственному желанию, он велел выплачивать всё до копейки, сохраняя достоинство обеих сторон. Но десятикратная премия — это за гранью. До прихода сюда Чжао сменил четыре компании, и ни один владелец не был столь щедр.
Сун Цянь доверительно положил руку на плечо Чжао:
— Цени свою заботу о моих финансах, я это вижу. Но компания за эти полгода заработала колоссальные суммы. Было бы несправедливо набивать карманы самому, обделяя тех, кто ковал этот успех. Мы зарабатываем вместе — только так можно удержать лучших.
Сун Цянь понимал: кадры — это всё. Те, кто сейчас составлял костяк руководства, полностью его устраивали. Он ценил таланты и не хотел, чтобы конкуренты переманили их. Зачем растить специалистов для других? Он не был дураком. Он знал, что Линь Шаньтин, отец того самого Линь Чэнфэна, через свою энергетическую компанию уже пытался втихомолку прощупать почву и переманить его людей. Но все эти попытки с треском провалились.