Глава 573. Председатель
Имя Лю Мань снова и снова появлялось в горячих поисковых запросах и заголовках новостей. Сейчас не было ни одной интернет-звезды, которая могла бы превзойти ее по популярности.
В эти напряженные дни Юй Чжань и Тао Чживэй в тишине, за огромные деньги, выкупили 90% акций компании Galaxy Film and Television.
Изначально они планировали, что будет АА (каждый вложит по половине), и даже заключили устное соглашение с Цю Цзин. Однако оказалось, что за день до подписания договора Тао Чживэй позвонил, чтобы обсудить с Юй Чжанем. У него возник небольшой конфликт с отцом, и пока что он мог выкупить только 35% акций Galaxy, поэтому Юй Чжаню нужно было добавить еще 20% от суммы.
Юй Чжань сказал, что это не проблема. Раз уж выложил 1,1 миллиарда, не найдется ли еще 200 миллионов?
Однако он считал, что так называемый конфликт у Тао Чживэя, скорее всего, был не простым.
В семье Тао всегда царила гармония. Если оставить в стороне недостатки характера Тао Чжияо, то оба ребенка в семье Тао были действительно порядочными и достойными по меркам их круга.
Не говоря уже о Тао Чживэе, Тао Чжияо тоже обладала высоким IQ и сама, без чьей-либо протекции, поступила в университет Цинхуа. Брат и сестра Тао избавили своих родителей от многих хлопот.
С самого детства Юй Чжань никогда не слышал, чтобы Тао Чживэй ссорился с родителями. Такая образцовая семья — как у него могли возникнуть конфликты с отцом?
Юй Чжаню было неудобно прямо расспрашивать Тао Чживэя о чужих семейных делах.
Они оставили Цю Цзин 10% акций, давая ей стимул продолжать управлять компанией и зарабатывать для них деньги. В итоге Юй Чжань стал крупнейшим акционером Galaxy Film and Television с наибольшими инвестициями и наибольшим количеством акций, то есть так называемым председателем совета директоров.
У Юй Чжаня были самые большие полномочия. Все важные решения, которые принимала Цю Цзин, требовали его одобрения. Если бы Цю Цзин плохо справлялась, он мог в любой момент ее уволить и сам назначить другого исполнительного президента.
Средств в размере 2,2 миллиарда было достаточно, чтобы вдохнуть новую жизнь в Galaxy Film and Television.
Прежде всего это отразилось на зарплатах. Зарплата всех сотрудников, урезанная вдвое в прошлом месяце, а также зарплата, задолженная за этот месяц, — все должно было быть зачислено на следующий день после подписания договора.
Канцелярия президента немедленно опубликовала важный документ во внутренней системе компании.
Короче говоря, в компании был создан совет директоров, и структура управления также претерпела серьезные изменения. Цю Цзин больше не вице-президент, а исполнительный президент (CEO). В то же время канцелярия объявила список директоров. В списке четыре человека в порядке убывания количества принадлежащих им акций: Юй Чжань, Тао Чживэй, Тао Чжияо и Цю Цзин.
Да, Тао Чжияо также стала акционером Galaxy. Тао Чживэй сказал Юй Чжаню, что отдаст половину своих акций сестре. И это Тао Чживэй сказал внезапно, после того как возник тот конфликт, — это было спонтанное решение.
Сотрудники Galaxy увидели имена трех директоров и почувствовали, что они им очень знакомы. Посовещавшись друг с другом, они обнаружили, что имя их председателя совета директоров в точности совпадает с именем доктора Юя, парня известной интернет-знаменитости Лю Мань!
Это же потрясающе!
Они поспешно принялись искать в интернете публичную информацию о своей компании.
И точно, информация о компании Galaxy Film and Television изменилась. Первым акционером их компании больше не был Гао Цзиньдун, а стал председатель Юй Чжань. Он внес 1,34 миллиарда юаней, и его доля владения составила целых 55%.
Второй и третий акционеры — двое акционеров по фамилии Тао, каждый из которых вложил по 430 миллионов юаней и владеет 17,5% акций.
Среди троих только у Тао Чживэя были аффилированные компании, и он также связан с пятью компаниями, все из которых имеют отношение к горнодобывающей промышленности. Одна из этих компаний — знаменитая Jintao Group, и он, оказывается, ее президент!
Так этот Юй Чжань — доктор Юй или нет?
Если да, то почему у Юй Чжаня нет аффилированных лиц? Разве он не владелец ветеринарной клиники?
Наверное, просто однофамильцы и тезки!
В этот щекотливый момент сотрудники не осмеливались ни гадать, ни задавать вопросы, а тем более распространять внутреннюю информацию компании.
Три новых акционера так и не появились с самого начала. Цю Цзин созвала оставшихся в компании менеджеров среднего и высшего звена на большое и долгое совещание.
Темой совещания был документ, выпущенный канцелярией. Цю Цзин сообщила всем сотрудникам, что средства поступили и кризис компании преодолен:
— Спасибо вам за то, что вы не ушли, не сдались и вместе с нами преодолевали трудности в самый критический для Galaxy момент. Мрачная страница перевернута, развитие компании будет совершенно новым и устремленным вперед!..
— В знак благодарности всем сотрудникам с следующего месяца будет повышена зарплата на пять процентов.
Светлое будущее, которое обрисовала в своих словах Цю Цзин, заставило сотрудников перестать пессимизировать, у них появилась надежда. А упоминание о повышении зарплаты еще больше подстегнуло всеобщий боевой дух. Если компания может повысить зарплату, это, по крайней мере, означает, что она точно не обанкротится.
А Цю Цзин подкинула и еще более заманчивую наживку:
— Скоро Праздник Весны, годовые премии у всех будут немаленькими! А тем, кто бросил компанию, уволился, прогуливал, отлынивал от работы и распускал в интернете негативные слухи о компании, я не дам ни фэня!
Как только эти слова прозвучали, зал разразился оглушительными аплодисментами.
Людей, ходящих на работу, больше всего волнуют повышение зарплаты и годовая премия. Корпоративная культура и любовь к компании — все это фальшивка и пустота.
Слова Цю Цзин удовлетворили основные материальные потребности каждого. Кроме как аплодировать, на что им еще жаловаться? У всех появились ожидания от компании, и в то же время они почувствовали легкую благодарность к трем новым акционерам, которые даже не показывают лиц. Ведь без разрешения акционеров откуда бы у Цю Цзин взялось право раздавать деньги!
Первое, что сделал новый руководитель, вступив в должность, — решил проблему зарплаты сотрудников. Такой щедрый лидер встречается действительно редко.
Цю Цзин также назначила несколько важных задач на совещании. Съемки «Поздней династии Мин» будут продолжены. Режиссером останется Е Цзыань. Он реорганизует съемочную группу и заново подберет актеров.
Более важная задача на данный момент — заключать контракты и искать новых артистов. После того как Ян Хуаюэ покинула Galaxy Film and Television и перешла в Huaguang Media, другие артисты последовали ее примеру и примеру Тан Ту, расторгнув контракты с Galaxy.
За исключением Тан Ту, Цю Цзин не собиралась удерживать никого из этих артистов. Так что, если они хотели уйти — пожалуйста, поторапливайтесь, неустойка за расторжение контракта обязательна!
Она уже натерпелась, ей нужно найти побольше новичков, как, например, Лань Си, у которой много и качественных артистов, а не возлагать надежды на одного-двух, которые при первом же кризисе, бессердечные и неблагодарные, сразу уходят, оставляя ее в растерянности.
Никто из участников не знал, что их совещание в реальном времени транслируется трем акционерам. Юй Чжань и брат с сестрой Тао могли отчетливо видеть выражения лиц и мелкие движения каждого из них.
Юй Чжань и остальные не разбирались в управлении развлекательной компанией. Им нужно было присутствовать и учиться. В то же время им нужно было познакомиться с руководством всей компании. Разве не смешно, если лидер не знает своих подчиненных?
По идее, они должны были присутствовать на этом совещании лично, но Тао Чживэй предложил Цю Цзин изменить формат на одностороннюю видеоконференцию из-за психического заболевания Юй Чжаня.