Назад

Глава 120 «Замыслы директора Douyu и рост популярности»

Глава 120 «Замыслы директора Douyu и рост популярности»

Штаб-квартира Douyu Live.

В этот момент в зале заседаний собралось все высшее руководство. Лица присутствующих были предельно серьезны.

— Господа, настал решающий момент. Вы понимаете, что я имею в виду? — Директор Douyu, мужчина лет сорока с небольшим, обвел коллег внимательным взглядом.

— Понимаем! — Хором ответили те. За спиной директора на огромном экране шла трансляция даосского наставника.

— «Даосский наставник» – именно так его сейчас называют в народе. Стоит произнести это слово, как люди сразу вспоминают о нем! — Директор указал на экран и заговорил веско:

— Настоящее имя – Цинь Хао, Даоское имя Ую, возраст – около двадцати лет. Он является одним из наших топовых стримеров!

— С момента его появления прошло не так много времени, но то, как он притягивает аудиторию, просто поражает. Разумеется, и качество его эфиров на высоте!

— Современные люди привыкли к мегаполисам и начали забывать о жизни в горах. Нельзя отрицать, что он действительно талантлив, и это его главная черта!

— Однако сейчас мы подошли к переломному моменту. Можно сказать, что и наша стриминговая платформа достигла своего предела!

При этих словах все присутствующие встрепенулись. Они поняли: сейчас пойдет речь о самом важном.

— Честно говоря, я никогда не думал, что один-единственный стример сможет по количеству зрителей превзойти возможности целой платформы! — Директор горько усмехнулся и беспомощно добавил:

— Сейчас почти все его зрители – это новые пользователи, потому что большую часть старой аудитории Douyu он поглотил давным-давно!

— Поэтому наша задача – плыть по течению. Мы должны запустить масштабную рекламу, привлечь еще больше людей. Для нас это уникальный шанс!

В глазах директора вспыхнул азарт. Он медленно произнес:

— Шанс обойти все ведущие платформы и стать номером один!

В наши дни стриминговый бизнес переживает не лучшие времена. С появлением коротких видеороликов мало кто хочет тратить часы на просмотр прямых эфиров.

Исключение составляют разве что топ-модели с их неоднозначным контентом да киберспортсмены.

Что касается остальных стримеров, там наступил период застоя.

Более того, платформа Douyu сама по себе считалась лишь игроком второго эшелона, а под натиском коротких видео и вовсе начала сдавать позиции.

— Разве не ради этого мы пошли на такие жертвы и выложили столь баснословный подписной гонорар? — Вспоминая об этом, директор Douyu чувствовал облегчение. К счастью, тогда он пошел против всех и настоял на подписании контракта любой ценой!

Не сделай он этого, и нынешний суперпопулярный стример достался бы конкурентам, а локти кусал бы он сам!

На первый взгляд, десять миллионов в год, да еще и ничтожный процент с подарков – компания получала всего две десятых доли. Ведь у большинства других стримеров доход делится пополам!

Самые топовые получают семьдесят процентов, оставляя платформе тридцать.

А когда подписывали контракт с наставником, условия были: восемьдесят процентов – стримеру, двадцать – платформе!

По сути, они работали в убыток ради репутации.

Но он тогда поставил на то, что наставник обязательно «выстрелит»!

В то время директора других платформ считали его сумасшедшим и не упускали случая посмеяться за спиной.

Те боссы тоже были готовы платить, но предлагать такие суммы новичку… это казалось им полным абсурдом.

Что ж, теперь можно с уверенностью сказать – это была зависть!

И время показало, что он выиграл пари.

Директор Douyu едва сдерживал улыбку, представляя, какие сейчас кислые мины у его конкурентов.

Если честно, не начни они тогда с ним соперничать, он мог бы и не решиться. Но в итоге они сами передали ему в руки «божественное оружие», которым он теперь их и сокрушит!

— Чего вы сидите? За работу! — Директор вернулся к реальности с довольной усмешкой. — Я требую, чтобы весь интернет гудел от новостей и тем о наставнике. Пока контент не несет негатива – творите что хотите, популярность должна взлететь до небес!

— Будет сделано! — Все согласно кивнули и уже собрались уходить.

— Погодите… — вдруг вспомнил он что-то важное и остановил подчиненных.

— Кроме того, подберите двух толковых стримеров. Отправьте их в деревню… Нет, одного – в деревню, а другого – в глубокие горы. Пусть ведут эфиры оттуда. Например, собирают лекарственные травы. И лучше, чтобы это были ветераны – им проще будет выжить и защитить себя!

Все опешили. Те, кто был не слишком сообразителен, не сразу поняли замысел.

Но до умных людей дошло мгновенно.

— Наставник привлек такое внимание прежде всего потому, что он сам по себе – личность загадочная, это бесспорно. Но и естественная жизнь в горах тоже очень цепляет взгляд. Я считаю, это отличный маркетинговый ход! — Директор продолжал веско:

— Жизнь в деревне любят смотреть горожане, а сбор трав в горах силами ветерана – это тоже привлечет аудиторию!

— Но не переусердствуйте. Ценно то, что редко. Если такого контента станет слишком много, он обесценится и перестанет привлекать внимание.

— Поняли! — Кивнули сотрудники и покинули зал.

— Хе-хе, интересно, вы уже начали жалеть о своем решении? — Оставшись один, директор Douyu довольно погладил подбородок.

Он взял телефон и набрал номер. На экране высветилось: «Директор Ван».

— Алло? Директор Ван, чем занимаетесь в последнее время?

… …

В то же время в офисе директора платформы Panda Live.

Завершив распоряжения, директор Panda в изнеможении потер виски.

Они были стриминговой платформой первого эшелона!

Раньше лидеры рынка чувствовали себя в полной безопасности – любому новичку было крайне сложно вклиниться в их ряды.

Причина проста: ресурсы!

Они монополизировали все, и другим было почти невозможно пробиться!

Рекламные бюджеты? Выше, чем у кого-либо.

Стримеры? Мелким площадкам приходилось самим бегать за ними, а на платформы-гиганты таланты шли сами, привлеченные громким именем!

В этом и заключалась пропасть между крупными и мелкими игроками.

Но в последнее время у всех боссов больших платформ начала болеть голова, и директор Panda не был исключением.

— Эх, черт побери! Знал бы я тогда, надо было сразу сто миллионов предлагать. Десять миллионов в год… да я сейчас из-за этого теряю гораздо больше десяти миллионов! — Спустя какое-то время сокрушенно вздохнул он.

Технический отдел только что прислал отчет: огромное количество зрителей утекает на платформу Douyu.

И всему виной этот проклятый даосский наставник!

Сейчас к этому даосу все платформы испытывали смесь любви и ненависти.

Любили за то, что он был по-настоящему крут – таким противником нельзя не восхищаться.

В одиночку он вытянул Douyu из трясины, заставив ее процветать, и раз за разом выводил ее в топ новостей.

А ненавидели за то… почему он не их человек?

Наблюдать за тем, как противник растет со скоростью ракеты, и не иметь возможности это остановить – вот что было самым печальным.

— Дзинь-дзинь-дзинь!

В этот момент зазвонил телефон.

Директор Panda взглянул на экран, и его веко непроизвольно дернулось.

Обсуждение главы

Глава 120: «Замыслы директора Douyu и рост популярности»

, чтобы обсудить главу.

Пока нет комментариев к этой главе.