Глава 69. Вырвать волосок и принести пользу Поднебесной — не для меня
— План очень хорош, у меня почти нет возражений. — Немного подумав, Су И всё же предложил: — А нельзя ли ещё немного поднять зарплату и льготы?
— Насколько вы хотите их повысить? — спросил Тяньшу.
— К базовой ставке каждому добавить по десять тысяч. Дарить жильё начнём с сотрудников уровня LV.3, но вот с уровнем жилья можно поиграть. Например, сотрудникам LV.3 — обычную квартиру в сто двадцать квадратных метров, LV.4 — просторную квартиру улучшенной планировки, а тем, кто доберётся до LV.5, — сразу виллу.
— Жильё это, по сути, не так уж и дорого обходится. Покупать у других — накладно, но мы же можем сами строить! Что в Цзянчэне, что в Шанхае, я думаю, найти неплохой участок земли и построить дома для сотрудников будет несложно, да и вложения невелики. А дарение жилья — это отличная приманка, должно привлечь много талантливых людей.
— Рабочее время тоже можно скорректировать: вместо пятидневки с двумя выходными сделать четырёхдневку с тремя. Рабочий день сократить до шести часов, а всё, что сверх этого — считать переработкой и оплачивать дополнительно.
— Как думаешь, так пойдёт? Насколько это скажется на прибыли компании? — изложил своё предложение Су И.
Тяньшу отреагировал мгновенно:
— Согласно расчётам, ваши предложения снизят общую прибыль компании примерно на 0,3%, что не повлияет на её нормальное функционирование, но сможет значительно повысить энтузиазм сотрудников и эффективность работы. Если вы не против выделить сотрудникам ещё немного средств, я могу на этой базе добавить ещё ряд льгот. Это не только повысит энтузиазм работников, но, возможно, за счёт роста эффективности принесёт компании дополнительную прибыль.
Су И на мгновение опешил:
— Почему ты раньше не предложил такой отличный план? Если сотрудники будут больше получать, а эффективность компании вырастет, то и я больше заработаю. С какой стати мне возражать?
— Прошу прощения, господин. Я не предложил этот план сразу, исходя из пессимистичного взгляда на некоторых людей Голубой Звезды, — искренне извинился Тяньшу и пояснил. — Некоторые люди, достигшие полной финансовой свободы и не беспокоящиеся о деньгах, прекрасно знают, что улучшение условий труда повышает энтузиазм сотрудников и, следовательно, приносит больше прибыли. Но они не делают этого не потому, что им не нужна эта дополнительная прибыль, а потому, что, сохраняя свой роскошный образ жизни, они получают дополнительное чувство превосходства, наблюдая за тем, как их подчинённые с трудом выживают на самом дне.
— В Цзючжоу есть древнее изречение: «Мудрец Ян Чжу заботился лишь о себе: даже если бы, вырвав один волосок, он мог принести пользу всей Поднебесной, он бы не сделал этого».
— С древних времён все знают, что это неправильно, но когда действительно появляется возможность «вырвать волосок и принести пользу Поднебесной», мало кто так поступает. По сути, люди, достигшие такого положения, уже относят себя к высшему классу, и борьба низших слоёв за выживание становится для них одним из источников удовольствия.
— Но вы другой, господин. То, что вы сами предложили такие щедрые условия труда, говорит о вашем благородстве. Это я мерил вас своей низкой меркой.
«Надо признать, ИИ уровня Тяньшу действительно интересен, — подумал Су И. — Ощущение, будто говоришь с живым человеком. Ишь ты, какие обороты, цитаты из классики, а всё для того, чтобы подлизаться. Очень по-человечески, ничего не скажешь. Вот что значит отличный ИИ!»
«Что до слов Тяньшу, то он, по сути, прав. Людей, которые могли бы «вырвать волосок и принести пользу Поднебесной», но просто не хотят этого делать, — пруд пруди. Крох с барского стола акционеров и топ-менеджеров хватило бы, чтобы значительно улучшить качество жизни и ощущение счастья рядовых сотрудников, но многие ли по своей воле повысят им зарплату?»
«И дело тут не столько в личных качествах, сколько в самой человеческой природе. Поменяй местами угнетаемого работника и босса компании — и с большой долей вероятности тот, кого раньше эксплуатировали, поступит точно так же. Та же логика, по которой юноша, сразивший дракона, в конце концов сам становится драконом».
«Если бы не торговая платформа, благодаря которой всё нынешнее состояние досталось ему почти без усилий, а ему пришлось бы самому добиваться всего потом и кровью, он вряд ли был бы так щедр к своим сотрудникам. Дело не в правильности или неправильности, просто точки зрения разные».
Вскоре Тяньшу представил ему совершенно новую таблицу зарплат и льгот. Если всё это будет реализовано, то, без преувеличения, ни один работник не сможет отказаться от таких условий.
Су И немедленно опубликовал содержание этой таблицы со своих аккаунтов, заодно объявив о наборе сотрудников в корпорацию «Тяньюй».
После прошлой презентации продукта пользователи сети, потрясённые Юэлин, словно обезумев, пытались раскопать о ней хоть какую-то информацию. Неожиданно, копая под Юэлин, они ничего не нашли, зато наткнулись на некоторые сведения о Су И. Конечно, ничего серьёзного раскопать не удалось, но его аккаунты в различных социальных сетях пользователи всё же выудили, перерыв всё вверх дном. За одну ночь число подписчиков на его аккаунтах резко подскочило — прирост на каждом начинался как минимум с миллиона. К счастью, он раньше не имел привычки много высказываться в сети, так что пользователям не удалось раскопать каких-либо скандальных заявлений, способных его утопить.
Но раз уж подписчиков стало так много, и эти люди оставляли комментарии под его случайными репостами, прося об общении, Су И решил пойти им навстречу. Он опубликовал объявление о наборе прямо в этих аккаунтах, заодно используя своё возросшее влияние для рекламы.
Одновременно официальные аккаунты различных дочерних компаний корпорации «Тяньюй» синхронно перепостили его объявление. Тяньшу был мастером сетевых игр, и прорекламировать что-либо в сети для него было проще простого. Ему даже не нужно было покупать трафик или что-то в этом роде. Стоило ему захотеть, и потоки трафика любой платформы становились для него как дом родной — он мог обеспечить этим объявлениям ровно столько показов, сколько считал нужным.
Неудивительно, что не прошло и получаса после публикации объявления, как вся сеть буквально взорвалась. Корпорация «Тяньюй», находящаяся на пике популярности и владеющая технологиями исцеления и передовой наукой, объявляет набор сотрудников — для многих ищущих работу это само по себе было огромным событием. Особенно учитывая, что сейчас были летние каникулы — время, когда множество выпускников ищут свою первую работу. Открытый набор в компанию такого масштаба привлёк ещё больше внимания.
Но самым взрывным было даже не это. Условия, предложенные корпорацией «Тяньюй», — вот что по-настоящему взорвало всех работников в сети, став основной причиной, по которой и те, у кого уже была работа, и те, кто её искал, пришли в неистовое возбуждение.
...