Глава 112. План увольнений
— Жэньшу, быстрее, помоги мне запомнить, будем считать вместе.
— Пересчитаем несколько раз, чтобы не ошибиться.
— В данных, которые я видела на компьютере, говорилось, что плотность дорог в городе — около 3 км на квадратный километр. Значит, в городе площадью 700 квадратных километров протяжённость дорог — около 2100 километров.
— Расстояние между фонарями должно быть не меньше 20 метров? От 20 до 50? Возьмём в среднем 30 метров. Если фонари стоят с обеих сторон дороги, то это… 140 тысяч фонарей.
— В задании сказано, что мощность одного фонаря — 150 Вт. Но нужно ещё учесть среднее время освещения в сутки, возьмём 10 часов.
— Перемножим эти два числа, и получим ответ.
— …Примерно 210 тысяч киловатт-часов.
Поскольку калькулятора не было, они считали в уме и боялись ошибиться, поэтому пересчитали ещё несколько раз.
К счастью, на размышление давалось десять минут, так что времени на расчёты и проверку было достаточно.
Они обе были рады, что задание было не слишком сложным. Если бы их попросили посчитать годовое потребление, умножив на 365, то от одних только расчётов в уме мог бы закипеть мозг.
— Так мы введём 210 000? Или нужно ещё немного изменить? Добавить какие-то цифры? — спросила Сюй Тун.
Ли Жэньшу покачала головой:
— Не нужно. Изменять — это только себя обманывать.
— Мы и так уже брали средние значения для неопределённых данных, так что это число — уже результат усреднения. Если мы будем менять его по наитию, то из-за неверной интуиции можем ещё больше ошибиться.
— Давай введём 210 000.
Сюй Тун с трепетом ввела на планшете 210 000.
Прежде чем нажать на кнопку, она снова посмотрела на Ли Жэньшу:
— Будем инвестировать?
Ли Жэньшу, серьёзно подумав, ответила:
— Да!
— У нас уже есть отставание в средствах, и нам нужно сломить их уверенность, чтобы они согласились на сотрудничество.
— Раз у нас есть данные от виртуального сотрудника, то риск оправдан.
Сюй Тун кивнула. После того, как они обе инвестировали, они нажали на кнопку, чтобы отправить ответ.
【Результаты маркетингового исследования ООО «Коммуна № 17» оказались ближе к реальности, компания воспользовалась этой коммерческой возможностью и получает 30 000 минут визового времени.】
【Поскольку ООО «Коммуна № 17» дополнительно инвестировала 20 000, она получает ещё 20 000 минут визового времени.】
【Это маркетинговое исследование завершено. Просьба обеим сторонам покинуть зал и ждать следующей коммерческой возможности.】
— Ура!
Увидев этот результат, Сюй Тун невольно обрадовалась и дала пять Ли Жэньшу.
Ли Жэньшу вздохнула с облегчением. Похоже, они посчитали правильно.
Слова соперника действительно были блефом, и если бы они поддались панике и потеряли боевой дух, то шансов на победу у них бы не было.
Данные от виртуального сотрудника сыграли ключевую роль.
Без них Ли Жэньшу и Сюй Тун, скорее всего, были бы в растерянности и не смогли бы посчитать так точно.
В любом случае, эта инвестиция не только принесла дополнительную прибыль, но и сильно подорвала психологическое преимущество соперника.
Два игрока из восьмой коммуны многозначительно посмотрели в их сторону, а затем молча ушли.
…
— Фу Чэнь! Мы победили!
— Пятьдесят тысяч визового времени!
Сюй Тун и Ли Жэньшу, пройдя через турникет, поспешили поделиться радостью с Фу Чэнем.
Фу Чэнь тоже был рад:
— Я всё время сидел за компьютером и запомнил три записи. И я заметил, что, кажется, чем выше зарплата у сотрудника, тем выше вероятность, что он сообщит эти данные.
— Все всплывающие окна появлялись у сотрудников с зарплатой от 5000 и выше, с должностью «младший руководитель».
— Кроме того, эти данные появлялись только тогда, когда топ-менеджеры были на выезде.
— До вашего ухода и после вашего возвращения таких окон не было.
Сюй Тун кивнула:
— А? А на время появления я как-то не обратила внимания.
— Но связь между зарплатой и данными я тоже заметила. Чем выше зарплата, тем выше вероятность. Данные о кинотеатрах, например, сообщил сотрудник с зарплатой в десять тысяч.
Ли Жэньшу задумчиво сказала:
— Похоже, у этих дорогих сотрудников действительно есть свои причины, и их нельзя так просто увольнять.
Фу Чэнь кивнул:
— Поэтому не увольнять — это правильно.
Ли Жэньшу, глядя на обновлённую информацию о компании на компьютере, снова задумалась.
— Пока трудно сказать.
【ООО «Коммуна № 17»】
【Баланс на счёте компании за март: 157 000 минут визового времени】
【Прогнозируемый доход за апрель: 60 000 минут визового времени】
【Прогнозируемые расходы за апрель: 68 000 минут визового времени】
Хотя и казалось, что они достигли нового максимума, но, если посчитать, то становилось ясно, что они всё ещё в опасности.
Каждый месяц прогнозируемый доход уменьшался на двадцать тысяч.
В следующем месяце, если они не смогут выиграть исследование, компания начнёт нести убытки.
И что ещё хуже, чем дальше, тем меньше права на ошибку. Если два раза подряд проиграть, то компания, скорее всего, обанкротится.
Ли Жэньшу сказала:
— Пока непонятно, когда закончится кризис, но, судя по месяцам, он вполне может продлиться до декабря.
— Если так, то увольнения и сокращения зарплат будут неизбежны. Потому что мы не можем быть уверены, что всегда будем выигрывать, и что наши инвестиции не сгорят.
— Сюй Тун, ты подготовила план увольнений?
— Да, я выбрала четырёх кандидатов. Я учла их возраст, должность, отдел, зарплату и так далее, это не должно сильно повлиять на работу компании.
Ли Жэньшу, немного подумав, спросила:
— Есть с высокой зарплатой?
Сюй Тун тут же кивнула:
— Есть, я увольняла пропорционально, так что там есть один с зарплатой в семь тысяч.
— Среди всех сотрудников это довольно высокая зарплата.
Фу Чэнь спросил:
— Может, заменить на кого-то с низкой зарплатой? В конце концов, как мы уже видели, у высокой зарплаты есть свои причины, вероятность получения данных выше.
— Нет, на вероятность полагаться нельзя, на неё влияет слишком много факторов.
— Самый надёжный способ — увольнять пропорционально.
— Давай отправим этот план тётушке Су. Фу Чэнь, ты продолжай следить за компьютером и записывать данные. В следующем исследовании мы выберем «Общество», в этой области я должна быть сильна, и, судя по данным от виртуальных сотрудников, данных по этой области немного больше.
Фу Чэнь встал и вернулся в свой кабинет:
— Хорошо.
Хотя он и заметил, что вне времени исследований всплывающих окон не бывает, но сейчас всё равно делать было нечего, так что лучше посидеть и понаблюдать, вдруг что-то изменится.
После того, как Сюй Тун отправила план, Ли Жэньшу сразу же направилась в кабинет президента.
— Я думаю, всё же стоит объяснить тётушке Су.