Глава 282
Хао Цянь уверенно представил руководству:
— В первой половине года продажи наших электрических мотоциклов достигли более 400 000 единиц, из которых 90 000 были экспортированы, что ставит нас на первое место по продажам в отрасли. Особенно с момента запуска третьей фазы завода в конце июня этого года продажи показали взрывной рост. Мы ожидаем, что общие продажи в этом году превысят 1,2 миллиона единиц, из них 200 000 единиц будет экспортировано. Судя по этой тенденции, годовой доход нашей компании по производству мотоциклов в будущем ожидается близким к 4 миллиардам юаней, налоговые поступления превысят 300 миллионов юаней.
Только что я был вежлив, а теперь удивляет разговор с числовыми данными.
Хао Цянь затем акцентировал внимание на технической мощи компании:
— В плане ключевых технологий наши моторы, литиевые батареи и системы управления полностью разработаны самостоятельно. Среди них технологии моторов и литиевых батарей достигли прорывного прогресса, а различные показатели производительности соответствуют международному первоклассному уровню.
Он также уделил внимание кадровому потенциалу и инвестициям в научные исследования компании:
— В настоящее время в группе работает высококвалифицированная техническая команда из сотен человек, более 95% из которых имеют степень бакалавра, и не менее 30 имеют докторские степени. В этом году наша доля инвестиций в НИОКР превысила 15%...
Краткий и убедительный доклад Хао Цяня привлек внимание руководства и подчеркнул основные преимущества и потенциал компании. Существуют показатели производительности, которые показывают, что всё построено на основе независимых инновационных сил, доказывая, что компания Future Motorcycle уже заняла лидирующие позиции в отрасли. Для получения государственной поддержки необходимо продемонстрировать определённую силу. Хао Цянь также хочет увидеть, как руководство поддерживает Future Technology Group, а не только общие слова.
Услышав это, старший руководитель Вэй Хун не смог сдержать восторга:
— Потрясающе! Такие достижения были достигнуты за менее чем три года, и господин Хао всё ещё так молод.
В его глазах блеск удивления и одобрения, он искренне оценил способности к технологическим инновациям и уровень управления Future Technology Group. Страна слишком отстала в высоких технологиях, и теперь Future Technology Group уже проявляет признаки высокотехнологичной компании, а Хао Цянь очень молод. Он попросил кого-то узнать информацию о Хао Цяне и узнал, что тот сам является отличником и старшим научным сотрудником. Он лично руководил важными технологическими достижениями Future Technology Group, и это не просто управляющий.
Вэй Хун особенно восхищается предпринимателями с техническим образованием, а не теми бизнесменами, которые любят хвастаться.
— Лидер, вы слишком добры. У нас по-прежнему много проблем, которые нужно решить. Например, хотя мы и решили проблему горючести и взрывчатости трехкомпонентных литиевых батарей, если они сильно треснут, они всё равно могут загореться. Это самая сложная проблема на данный момент. Мы можем лишь максимально улучшить безопасность. Даже в случае серьезного столкновения мы можем гарантировать, что будет достаточно времени, чтобы покинуть безопасную зону, но серьёзные опасности всё ещё остаются.
Хао Цянь напрямую указал на слабости трехкомпонентных литиевых батарей. Даже если бы он этого не сказал, эксперты в отрасли понимали бы это. Он упомянул об этом первым, чтобы другие не смогли бы поднять эту тему.
Руководство кивнуло, восхищаясь тем, что Хао Цянь говорит правду и не преувеличивает.
— Кстати, я слышал, что компания Renjian Fireworks развивает свой бизнес очень хорошо. Как обстоят дела сейчас? — спросил крупный руководитель с интересом.
Хао Цянь улыбнулся и ответил:
— Текущая динамика развития действительно очень хорошая. У нас уже 32 работающих магазина, и мы планируем расширить их до 40 в этом году. Судя по этой тенденции, годовой доход ожидается на уровне 700 миллионов юаней.
Крупный руководитель был поражен и похвалил:
— Действительно восхитительно, что ресторанная компания достигла феноменального уровня и поддерживает такую отличную репутацию.
Он немного замялся и продолжил:
— Господин Хао, я слышал, что у Renjian Fireworks есть планы выйти на биржу. Это правда?
— Да, — осторожно ответил Хао Цянь, — Не менее десяти международных инвестиционных учреждений выразили интерес к финансированию, но Renjian Fireworks в настоящее время находится в хорошей финансовой ситуации и не планирует привлекать средства в ближайшее время. Наша стратегия состоит в том, чтобы сначала расшириться до 80 магазинов, а затем начать раунд финансирования A. Если мы выйдем на биржу, это ожидается примерно в 2010 году; пока это слишком рано.
— Ну что ж, похоже, что на свет скоро появится ещё одна компания-единорог с огромным потенциалом, (Этот перевод распространяется бесплатно на LiNovel.ru. Поддержите переводчиков, читая оригинал там.) — кивнул крупный руководитель и прокомментировал это с одобрением в глазах.
Согласно сообщениям СМИ, в начале года Renjian Fireworks была оценена в 5 миллиардов юаней, а сейчас её стоимость превысила 7 миллиардов юаней. Однако для руководителей, которые несут большую ответственность за развитие страны, хотя они и удивлены ростом оценки Renjian Fireworks, их больше волнуют компании, способные способствовать национальному технологическому прогрессу. Ведь в конечном счёте, ресторанные компании, какими бы крупными они ни были, не играют значительной роли в продвижении национальных технологий.
Конечно, компании с высокой рыночной стоимостью внесли свой вклад в страну, уплачивая большие суммы налогов, что нельзя игнорировать. Однако с национальной стратегической точки зрения потребность в передовых технологиях более актуальна. Например, технологии высокоэнергетических и высокоплотных литиевых батарей могут быть использованы не только в гражданском секторе, но и сыграть важную роль в военной сфере. Например, их использование на военных кораблях может значительно уменьшить нагрузку на корабли и повысить боевые способности. Эта высокая технология с двойной областью применения действительно требует акцента со стороны государства на поддержку и развитие.
Поэтому, хотя успех Renjian Fireworks заслуживает признания, вклад высокотехнологичных предприятий более критичен для повышения общей научно-технической силы и стратегического положения страны. Это также объясняет, почему руководители, хваля достижения Renjian Fireworks, уделяют больше внимания достижениям Future Technology Group в ключевых технологиях, таких как литиевые батареи. Соответственно, крупный руководитель лишь упомянул о Renjian Fireworks, а затем сменил тему и начал углублённый обмен мнениями с Хао Цянем по ключевым техническим вопросам литиевых батарей.
В качестве технического консультанта академик Чэнь, сопровождающий его, задал Хао Цяню серию профессиональных и острых вопросов. Эти вопросы охватывали ключевые показатели, такие как энергетическая плотность батареи, срок службы и безопасность, хотя Хао Цянь ранее уже объяснял вопрос безопасности.
Столкнувшись с этими сложными техническими проблемами, Хао Цянь, казалось, оставался спокойным и подробно разъяснял инновационные достижения компании в улучшении катодных материалов, оптимизации электролитов и модернизации системы управления батареями. Однако он не раскрыл некоторые ключевые технологии и процессы. Даже если бы он это сделал, другие не смогли бы их скопировать, как иностранцы предоставили бы Хао Цяню полный комплект чертежей F16 — он не смог бы его смастерить.
Хотя многие из присутствующих руководителей не понимали этих глубоких технических деталей, они могли почувствовать высокий уровень подготовки Хао Цяня. После обмена мнениями академик Чэнь был поражен выступлением Хао Цяня и пригласил его:
— Господин Хао, вам не хотелось бы получить степень магистра в Транспортном университете? Конечно, ваша карьера остаётся главным приоритетом.
Хао Цянь улыбнулся и отказал:
— Большое спасибо за ваше любезное предложение, но я уже стал учеником академика Сюй Чжана из Университета Чжунда.
Академик Чэнь немного сожалел, услышав это:
— О, как жаль.
В этот момент крупный руководитель вступил с юмором:
— Ха-ха, академик Чэнь, Хао Цянь — это наше сокровище провинции, не думайте о том, чтобы переманить его.
Другие руководители также поддержали его, и зал наполнился смехом.
Хао Цянь не только бизнес-талант, но и научный работник. Академик Чэнь лично убедился в этом, и интерес и признание к Хао Цяню со стороны всех участников выросли до небес.
Далее, по мере углубления обсуждения, атмосфера в конференц-зале становилась всё более напряженной, и другие руководители также время от времени перерывали, задавая Хао Цяню вопросы по волнующим их техническим аспектам.
После этого, откликаясь на замечания крупного руководителя, Хао Цянь повёл руководство на экскурсию по исследовательскому центру и производственному цеху компании, позволив им воочию увидеть техническую мощь и производственные мощности Future Technology Group.
Сначала мы посетили автоматизированное производство мотоциклов Future. Future Technology Group — одна из первых отечественных компаний, применивших 5S-менеджмент, что сразу бросается в глаза. Уровень автоматизации очень высок, и он был разработан компанией самостоятельно.
Руководство не ожидало, что Future Technology Group окажется настолько закрытой и даже превосходит многие государственные компании. Они хотели импортировать все производственные линии, но никогда не думали о самостоятельной разработке. Конечно, многие из руководителей, посетивших площадку, имели инженерный опыт и понимали, насколько сложно самостоятельно разрабатывать производственные линии.
— Потрясающе, самостоятельно разработанная производственная линия очень современна, — не переставали восхищаться руководители.
— Лидер, эта производственная линия была лично курирована нашим председателем, который сам решал много ключевых технических задач до её завершения, — добавил Линь Ян, сопровождая экскурсию, что стало своего рода лестью для босса.
Если бы академик Чэнь не задал много глубоких технических вопросов Хао Цяню, они бы не поверили, что Хао Цянь понимает это. Они думали бы, что это заслуга технической команды, а Хао Цянь только менеджер.
— 5S-менеджмент также был предложен нашим председателем при основании компании. Многие отечественные компании не внедрили его или делают это лишь формально, — добавил Линь Ян. — Мы всё это делаем для повышения эффективности работы и качества продукции, а не для того, чтобы пройти проверки.
Словами Линя Ян также объясняли посещающим руководителям, что мы не действуем так только потому, что вы пришли, а всегда делаем это.