Глава 246
Хао Цянь замолчал на мгновение, и после того, как аплодисменты стихли, продолжил:
— Группа компаний «Будущее Технологии» была основана чуть более двух лет назад и развивается очень быстро.
В прошлом месяце выручка достигла 250 миллионов юаней, а общее количество сотрудников в группе превысило 5000 человек.
Компании «Будущее Мото» и «Галактика Новые Энергетические Технологии» расширяют свои заводы и увеличивают производственные мощности. «Ренцзян Фейерверк» также быстро растет, но все еще не успевает за спросом на рынке, и компания испытывает острую нехватку талантов.
В этом году цель по выручке для группы — 6 миллиардов юаней, а может быть, даже превысит 10 миллиардов.
Возможно, через несколько лет «Будущее Технологии» станет гигантом.
Хао Цянь представил компанию, рассказав о времени ее регистрации, масштабах, количестве сотрудников, скорости развития и достижениях. На самом деле, отдел кадров также представил это с помощью презентации, но когда это сказал Хао Цянь, студенты почувствовали себя по-другому.
В конце концов, Хао Цянь — младший студент университета Чжуншань, и многие выпускники наблюдали за его началом и развитием.
Прошло менее трех лет с тех пор, как появилась первая компания «Ренцзян Фейерверк» вне университета, а теперь ежемесячная выручка достигла 250 миллионов юаней.
Может быть, через некоторое время ежемесячная выручка достигнет нескольких сотен миллионов юаней.
Выпускники университета Чжуншань действительно стали свидетелями трансформации Хао Цяня.
И вот он стоит на трибуне университета и представляет свою компанию перед ними, и это кажется легендарным.
Казалось, что Хао Цянь уже в первый день поступления в университет обратил внимание на них и пригласил:
— Сениоры, приходите работать в мою компанию, когда закончите университет.
Теперь он развил компанию до больших масштабов, и студенты университета Чжуншань видят перспективу в работе в его компании и не стыдятся этого.
— Выбирайте «Будущее Технологии». С быстрым развитием компании вы также быстро вырастите.
За два года, от нуля до тысяч сотрудников, с ежемесячной выручкой от 200 до 300 миллионов юаней;
А что будет через два года?
А через пять лет?
Я не могу представить, я приглашаю вас прийти и увидеть это своими глазами.
Я не могу вам пообещать никаких управленческих позиций, все зависит от вашего собственного усердия.
В «Будущем Технологиях», если у вас есть способности, вы можете подняться, если нет — опуститься. Мы не говорим о дипломах.
Если у вас есть очень хорошая идея или проект, но не хватает средств, вы можете прийти ко мне лично, чтобы обсудить это. Я тоже могу инвестировать и стать вашим партнером. Вам не обязательно работать под «Будущее Технологии». Я могу дать вам будущее.
В будущем у меня есть еще одна идея. Сотрудники могут спонтанно организовывать проектные команды для подачи заявок на научные исследования. После проверки те, кто пройдет, получат научные фонды компании и ресурсные фонды. Если будут результаты, сотрудники смогут получить больше выгод.
— Возможно, для студентов, присутствующих здесь, говорить о самостоятельной организации научных исследований немного преждевременно. Это в основном предназначено для тех ученых, у которых есть богатый опыт работы.
Но я упомянул этот пункт, чтобы сказать вам, что независимо от того, насколько способны вы, в «Будущем Технологиях» будет место для вас, чтобы проявить свои таланты. Вам просто нужно проявить свои силы в полной мере.
Чтобы говорить о чем-то более практичном, я могу вам пообещать, что наша стартовая зарплата и льготы определенно лучше, чем у большинства наших коллег, и есть значительная выплата за релокацию, которая будет выплачена сразу после зачисления.
«Будущее Технологии» не имеет многого другого, но у него есть сильные финансы и слишком много денег, чтобы их потратить.
Уверенные и властные слова Хао Цяня вызвали теплые аплодисменты со стороны присутствующих студентов. Его участие в наборе персонала в университете показывает, что он придает большое значение талантам и поощряет их присоединиться к «Будущему Технологиям».
Недавние СМИ сообщали, что Хао Цянь заработал не менее 4 миллиардов юаней на фондовом рынке, и у него есть сотни миллионов средств на руках. Я предполагаю, что он сам беспокоится о том, как их потратить.
— «Будущее Технологии» придает большое значение научно-исследовательской работе и инвестирует много средств в исследования каждый год.
В настоящее время у нас есть 20 докторов наук и более 50 магистров, и сформирована исследовательская группа из более чем 200 человек…
Добро пожаловать всем студентам в «Будущее Технологии».
Хао Цянь выступил красноречиво и кратко представил научно-исследовательскую мощь компании.
После выступления Хао Цянь покинул аудиторию, а оставшуюся работу по набору персонала в университете взял на себя отдел кадров.
После его ухода многие выпускники начали серьезно рассматривать возможность присоединиться к «Будущему Технологиям».
Как сказал Хао Цянь, «Будущее Технологии» развивается очень быстро. Если присоединиться раньше, бакалавры могут стать менеджерами через два-три года, и они смогут остаться в городе Гуандун, и их жизнь станет более удобной.
Сегодня к работе по набору персонала в университете также присоединился исследователь из компании «Галактика Новые Энергетические Технологии».
Специалист по кадрам представил:
— Далее мы приглашаем доктора Танга Шаоцзюня, заместителя руководителя проекта по литиевым батареям нашей компании «Галактика Новые Энергетические Технологии», поделиться своим опытом работы.
Доктор Танг окончил Харбинский технический институт и обладает обширными знаниями. В настоящее время он отвечает за технические работы по укладке электродов, заливке электролита, упаковке и другим техническим работам проекта по литиевым батареям.
— Господин Ли слишком любезен. По сравнению с председателем, я не так хорошо образован.
Танг Шаоцюнь взял микрофон и скромно сказал:
— Я работаю пять лет после выпуска, и я присоединился к «Будущему Технологиям» всего год назад.
Во время финального собеседования председатель лично меня собеседовал. Мы обменялись многими техническими вопросами. В то время я был впечатлен обширными знаниями председателя и решил присоединиться к компании.
Компания намного превосходит своих конкурентов по зарплате и льготам, а также очень гуманна.
Самое запоминающееся для меня было то, что вскоре после присоединения к компании председатель лично устроил вечеринку в честь нас и упомянул, что если мы планируем купить дом, мы можем занять деньги у компании, беспроцентно и без дополнительных требований.
Это лечение предназначено для всех научных исследователей, включая обычных бакалавров.
Вначале я думал, что это просто вежливость, но позже я обнаружил, что некоторые сотрудники действительно заняли деньги, и компания действительно определила сумму займа в зависимости от должности, лет работы и уровня должности. Бакалавры могут занять до 200 000 юаней.
Конечно, компания также предоставит квартиры в зависимости от должности, не то чтобы не было места для жизни.
На самом деле, по сравнению с этими льготами, я лично думаю, что работать под председателем — самое приятное.
Это не для того, чтобы льстить нашему председателю, а потому что он часто приходит в лабораторию, чтобы общаться с нами.
Если у вас есть сложные технические проблемы, вы можете спросить его в любое время, и он сможет быстро помочь вам решить их. Вы действительно можете почувствовать глубокие знания председателя. Он такой молодой, трудно поверить.
Наша научная атмосфера относительно расслаблена, пока задачи выполняются вовремя и качественно.
Конечно, действительно много научных задач.
Делая научные исследования в «Будущем Технологиях», вам не нужно беспокоиться о финансировании научных исследований.
Если ваши потребности разумны, даже если вы подадите заявку на импорт устройства стоимостью сотни тысяч долларов, компания приобретет его для вас как можно скорее.
В этой атмосфере ваши способности будут очень быстро улучшаться.
Студенты, занимающиеся научными исследованиями, должны знать, что самое страшное — это отсутствие материалов и оборудования, а руководители медленно подают заявки на новое оборудование, и эффективность слишком низкая.
Но здесь эти проблемы не являются проблемами.
Танг Шаоцюнь поделился своим опытом работы со студентами, чтобы помочь большему количеству студентов понять «Будущее Технологии».
«Будущее Технологии» не только проводило презентации в университете Чжуншань, но и в Южном университете технологий. Эти два университета были ключевыми университетами для презентаций.
Эффект от набора персонала в университете также был очень хорошим, и многие выдающиеся выпускники подали свои резюме в «Будущее Технологии».
Некоторые выпускники более осторожны и считают, что лучше поступить на работу в государственные предприятия или сдать экзамен.
Конечно, их выбор не является ошибочным. Некоторые люди не приспособлены к работе в частных компаниях.
Более чем через десять дней работа по набору персонала в университете «Будущего Технологий» была успешно завершена, и выпускники были довольны. В июле этого года они будут зачислены в компанию и начнут новую жизнь.
Хао Цянь также наблюдал за ценами на акции Moutai и Tengxun в последнее время, обе из которых сильно упали.
Цена акций Moutai упала с 440 юаней до около 330 юаней, а цена акций Tengxun упала с 32 гонконгских долларов до около 24 гонконгских долларов. Хао Цянь выкупил их. Пока цена правильная, он будет покупать их.
Согласно истории, цены на эти две акции колебались до апреля, с чередованием подъемов и спадов.
Ежедневное количество сделок, купленных Хао Цянем, составляет всего 200-300 миллионов юаней, что очень мало по сравнению с общим объемом сделок и не привлекает внимания со стороны.
Если его доля участия снова войдет в топ-10.