Глава 182
После того, как Компания Будущего Мотоцикла начала планировать массовое производство F1, отдел дизайна приступил к разработке мотоциклов средней и высокой ценовой категории, специально предназначенных для женщин, согласно указаниям Хао Цяна.
Новый мотоцикл называется "F2". Он немного похож на Yadi Q50, с милой и ретро-формой, а основной цвет корпуса — нежно-зеленый и молочный чай.
Когда цвет был впервые выбран, некоторые сотрудники подшутили, что женщины, которые будут ездить на этом мотоцикле, неизбежно будут считаться "зеленым чаем". Вскоре эта шутка о зеленом цвете стала популярной в компании.
На самом деле, он не такой уж зеленый, как чайные листья. Размер кузова немного меньше, чем у F1, с максимальной нагрузкой всего 75 килограммов, что подходит для повседневных поездок, работы, покупок, забирания детей и т. д., но не для перевозки тяжелых предметов. Мощность мотора составляет всего 800 ватт, а максимальная скорость — 50 километров в час. Общий вес мотоцикла гораздо легче, чем у F1, поэтому скорость не может быть слишком высокой, иначе он будет легко скользить и дрейфовать.
Время пролетело, и вскоре настал понедельник, 21 ноября. После завершения настройки оборудования F1 перешел к малосерийному производству. Первая партия составила 100 единиц, в основном для обкатки. Если с первой партией не возникнет серьезных проблем, начнется массовое производство.
Однако на следующее утро во время производства внезапно произошел несчастный случай. Хао Цян работал в здании Тяньшэн, когда внезапно получил звонок от Линь Яня, вице-президента мотоциклетной компании.
— Босс, случилось что-то плохое. В производственном цехе произошел несчастный случай.
Услышав эту новость, лицо Хао Цяна мгновенно потемнело. Для механических производственных компаний даже малейшая неосторожность в процессе производства может привести к высокому риску несчастных случаев. Для предприятия с численностью сотрудников в одну-две сотни человек нормально, если за год происходит несколько мелких производственных аварий.
Более серьезные случаи включают работника, которого закрутило в сверлильном станке, человек, случайно отрезавший пальцы на гильотине, и разрыв абразивного диска, повредивший глаза…
Если компания не обеспечит строгий контроль за соблюдением безопасности производства, будет больше индустриальных аварий. В Компании Будущего Мотоцикла всего 130 сотрудников, из которых около 100 — рабочие. Согласно годовому производству более 30 000 мотоциклов, потребуется около 150 человек.
На производственном совещании Хао Цян неоднократно подчеркивал важность безопасности. В цехе развешаны множество слоганов, таких как «Безопасность в производстве — это гарантии, забота о жизни — это основа», «Устраняйте скрытые угрозы повсюду, следите за безопасностью всегда» и «Управление безопасностью, строгость повсюду».
Тем не менее, он также понимал, что слоганы не слишком полезны и могут лишь напоминать. В основном это зависит от привычек работы сотрудников, уровня их подготовки и уровня управления со стороны руководителя группы.
— Какие травмы? — Хао Цян быстро успокоился и спросил спокойно.
Линь Ян серьезно ответил:
— Один рабочий получил травму от сварочного робота, его рука сломана. Травма довольно серьезная, но, к счастью, не по голове. Я не был на месте происшествия, но услышал от супервизора цеха Лю Сян, что это была женщина в возрасте около сорока лет. После замены оснастки она неправильно скорректировала программу, и пушка повернулась. Рабочая инстинктивно попыталась заблокировать шестую ось рукой, но как могла она остановить робота, учитывая его высокую скорость. Она должна была нажать на аварийную остановку, но в итоге нажала на старт, находясь слишком близко к рабочей зоне робота, и не осознавала опасности.
Травмированную рабочую уже отправили в больницу по указанию супервизора и коллег. Я только что звонил, и сейчас травма стабильна.
Хао Цян примерно понял ситуацию после этой информации. Компания установила два 6-осевых сварочных робота OTC FD-B6 с грузоподъемностью 6 кг и радиусом действия 1.445 метра. Каждое устройство с двумя внешними рабочими столами обошлось примерно в 200 тысяч юаней после налогообложения для сварки основной рамы мотоцикла. Изначально планировался меньший FD-B4, но позже было решено установить FD-B6, который имеет больший рабочий диапазон.
Термин «размахивание пушки» означает, что движение резко увеличивается, и скорость перемещения превышает семь метров в секунду. Эта ситуация может произойти только в случае неправильной работы, словно вождение с нажатой педалью акселератора.
У роботов такого возраста уже есть системы столкновения, но они продолжат выполнять программу, если заденут человека, в отличие от столкновения с неподвижным объектом. Хорошо, что жизнь рабочего не в опасности. Хао Цян только что испытал шок, но сломанная рука — это не мелочь.
Сломанная кость заживает около ста дней, и для полного восстановления понадобятся месяцы, прежде чем рабочая сможет вернуться на работу.
Хао Цян был немного озадачен:
— Как мог робот размахивать пушкой? Каждый раз после завершения программы он возвращается в исходное положение. Это не должно происходить в нормальных условиях.
— Говорят, программа была неправильно настроена. Рабочее место A, а рабочая стояла на месте B, напротив рабочего места A. Она не ожидала, что пушка размахнется прямо к ее рабочему месту. Я не слишком понимаю роботов, поэтому мне нужно спросить Фан Бина. Конечно, как вице-президент компании, я несу ответственность за этот несчастный случай.
— Если есть возможность, сходите в больницу с Цю Сюэя для посещения пострадавшей. Компания покроет медицинские и больничные расходы, чтобы она не беспокоилась о работе. Однако нужно будет тщательно расследовать, как произошел несчастный случай, усвоить уроки и хорошо подготовитьSafety prevention and training. — Хао Цян строго дал указание.
Цю Сюэя была переведена с должности начальника отдела кадров на должность менеджера по человеческим ресурсам группы. В ее подчинении более десятка человек, и она отвечает за набор и работу с человеческими ресурсами как для группы, так и для компании «Жэньцзянь Фейерверки».
— Хорошо, я поняла. — Линь Ян серьезно ответила.
Этот инцидент также повлиял на массовое производство F1. После всего, один рабочий не смог выйти на работу и временно отсутствовал, так что предстояло обучать новых специалистов.
После завершения звонка Линь Ян позвонил Цю Сюэя, чтобы сообщить ей об этом. Цю Сюэя, только что завершившая обучение в университете, была удивлена, услышав новость. Она работала в здании Тяньшэн и не знала о событиях в цехе. Повесив трубку, она поспешила в больницу.
После полудня Хао Цян приехал в производственный цех. У ворот сталелитейного завода висело объявление, касающееся этого несчастного случая на производстве, призывающее сотрудников соблюдать производственную безопасность.
В объявлении также указывалось, что вице-президент компании Линь Ян, супервизор цеха Лю Сян, специалист по сварочной технологии Фан Бин и рабочая Чжан Фэнь несут ответственность за происшествие и подвержены критике. Это объявление было подготовлено HR-отделом по указанию Линь Яня, и он не мог избежать ответственности как руководитель.
Некоторые компании обычно не делают публичных заявлений после произошедших несчастных случаев, так что сотрудники, находящиеся в офисе, могут не знать, что произошло в цехе. Линь Ян уже распознал норов своего начальника Хао Цяна. Если он переложит ответственность на подчиненных, то получит суровую критику от Хао Цяна.
Хао Цян пришел в сварочную зону и увидел, как Фан Бин обучает рабочих и сам управляет роботом.
Фан Бин заметил начальника, поприветствовал его и затем, смущенно добавил:
— Босс, сегодня в полдень произошел несчастный случай на производстве. Главная причина в том, что я недостаточно квалифицирован и не обучил рабочих должным образом. Мне очень жаль.
На последнем совещании по оборудованию Фан Бин поклялся, что обучение рабочих управлению роботами не будет сложным и займет около месяца. Но когда дело дошло до фактической работы, он все же пренебрег некоторыми аспектами безопасности. В конце концов, он занимался работой с сварочными роботами OTC менее двух лет, и управлял ними всего полгода.
Хао Цян кивнул и серьезно сказал:
— Хорошо, что ты сам осознал проблему. Мы извлекли урок из этого случая. Надеюсь, в следующий раз мы не допустим такой же ошибки. Нам необходимо хорошо обучать рабочих, разработать соответствующие системы и технические инструкции и строго требовать от рабочих выполнения норм. К счастью, была травма руки. Если бы это была голова, последствия могли бы быть катастрофическими.
Хорошо, не жалей себя слишком сильно. Просто работай усердно и не говори "извини".
Фан Бин искренне признал свою ошибку. Он выглядел крайне виноватым и у него было угрюмое выражение лица. Однако Хао Цян все же сделал ему замечание, когда это было необходимо, но не стал ругать его.
— Да, мне стыдно. — Он сжался в плечах и немного опустил голову, говоря тихо.
Хао Цян хлопнул его по плечу, а затем повернулся и ушел.
Увидев, как начальник уходит, Фан Бин выдохнул с облегчением, но все равно находился в плохом настроении. Он надеялся, что босс отругает его, чтобы он почувствовал себя лучше.
Он заслуживал ругани!
Но он был неудачлив и должен был взять на себя ответственность, так как производственный график был слишком напряженным.
Заказ на экспорт требовал выполнения до 18 апреля следующего года. Не считая Праздника Весны, у компании не оставалось много времени для производства.
Полчаса назад вице-президент Линь Ян пришел и раскритиковал его, но не стал ругать. Президент Лин не только сделал ему замечание, но и раскритиковал супервизора цеха, и это было гораздо строже.