Глава 127
Хао Цянг пожертвовал 100 000 юаней в CUHK для установления вдохновляющей стипендии "Человеческие фейерверки", которая вскоре появилась на сайте университета, а также фото, где он жмет руку вице-президенту.Хао Цянг уже пользовался отличной репутацией в CUHK, и это пожертвование удвоило его влияние и принесло восхищение и уважение со стороны многих студентов.После церемонии пожертвования Хао Цянг объявил своим одноклассникам:— Спасибо за вашу помощь, сегодня мы можем успешно провести сессию автографов. Давайте поужинаем вместе в старом ресторане "Человеческие фейерверки" вечером.Нельзя позволять одноклассникам помогать безвозмездно. Устроить ужин для десятков одноклассников не так уж и дорого.Когда студенты услышали, что Хао Цянг собирается угощать их, они мгновенно восторгались и начали радостно оживляться.— Ура, это замечательно. Я давно не пробовал хотпот в ресторане "Человеческие фейерверки".— Да здравствует брат Цянг!— Брат Цянг сегодня раскошелился дважды.— Пожертвование в 100 000 — это всего лишь укол иглой, а этот ужин — вообще незначительный расход. Новый ресторан "Человеческие фейерверки" зарабатывает десятки тысяч каждый день.Студенты воодушевленно обсуждали, и десятки из них вышли из университета, радостно направившись в ресторан "Человеческие фейерверки".…25 марта, пятница.После полудня солнечный свет пронизывал окна в конференц-зале компании общественного питания "Человеческие фейерверки" в здании Тяньшэн.Этот конференц-зал площадью чуть больше 20 квадратных метров без труда вмещал более десятка человек для встречи.В этот момент Хао Цянг сидел на главном месте прямоугольного стола, а по обе стороны от него сидели четыре новых менеджера компании.Это Ван Сяофэн, региональный менеджер, Цзянь Инь, финансовый менеджер, Цю Сюэя, директор по человеческим ресурсам, и 李 Feiyu, директор по маркетингу.Цзянь Инь сейчас 35 лет. У нее есть квалификация сертифицированного бухгалтера (CPA) и сертификат CFA.Она училась на бухгалтерском факультете Шанхайского университета финансов и экономики, многие выпускники которого сейчас работают в "Тиланцяо".Смешно, но половина выпускников Zhongnan University of Political Science and Law, который тоже весьма престижен в Китае, ловит другую половину.Хао Цянг изначально хотел нанять обычного бухгалтера, но не ожидал, что рекрутинговая компания порекомендует ему такую хорошую кандидатуру.Учитывая амбициозную цель компании "Человеческие фейерверки" выйти на биржу, Хао Цянг решил пойти необычным путем и нанять человека, который сможет компенсировать слабые звенья в знаниях компании. Если человек готов прийти, вопрос просто в оплате.Таким образом, Хао Цянг сразу же назначил Цзянь Инь менеджером, ее фактическая зарплата была выше зарплаты Ван Сяофэна, а она подчинялась только Хао Цянгу.— Добро пожаловать в "Человеческие фейерверки". С вашей помощью я твердо верю, что наша компания ждет более блестящее будущее, — прямо сказал Хао Цянг. Он немного остановился и продолжил: — Сегодня первая встреча, и я хочу разъяснить несколько важных задач.Менеджер Ван, ваша основная задача сейчас — ответственность за проверку расширения двух новых магазинов.Площадь каждого нового магазина должна составлять не менее 600 квадратных метров. В соответствии с уровнем центра "Чжэнцзя", наша компания сейчас сотрудничает с Yuecheng Sumei Decoration Co., Ltd., и эта компания займется оформлением.Конечно, если будут какие-либо проблемы с оформлением, вы также можете их поднять. Мы должны гарантировать качество отделки наших магазинов.Я собрал конкретные детали в документы и передал их вам. Пожалуйста, изучите их внимательно.Ван Сяофэн кивнул, показывая, что понимает: — Хорошо, г-н Хао, нет проблем.Хао Цянг затем обратился к менеджеру Цю: — Менеджер Цю, ваша основная задача сейчас — набор персонала. Учитывая, что мы одновременно откроем два новых магазина, задача по набору будет очень обременительной.Затем он повернулся к менеджеру Ли: — Менеджер Ли, вам нужно разумно организовать маркетинг в зависимости от условий каждого магазина и поддерживать имидж компании. Вы будете отвечать за профессиональные вопросы, но если что-то будет касаться крупных дел, пожалуйста, общайтесь со мной.— Хорошо, босс, — ответил Ли Фэйю с уважением. Раньше он не много знал о ситуации с Хао Цянгом, но после того, как разобрался, он почувствовал глубокое уважение.Хао Цянг кивнул и скромно сказал: — Все присутствующие здесь, безусловно, лучшие в своих областях, но я все еще молод и неопытен, и мне нужно будет обратиться к вам за советом. Хотя я и являюсь боссом компании, я также прекрасно понимаю, что у меня еще много недостатков.Если вы обнаружите какие-либо ошибки или упущения в моем профессиональном поле, призываю вас давать мне советы и откровенно указывать на них.— Г-н Хао скромен, вы заслуживаете нашего уважения, — первым сказал Ван Сяофэн вежливо, даже если это было, чтобы найти недостатки у босса.Хао Цянг слегка поднял руку с теплой улыбкой на лице: — Мы не занимаемся управлением, как в государственных предприятиях, нет необходимости ходить вокруг да около. Такое управление не только неэффективно, но и изматывающе.В фейерверках мира я призываю всех открыто выражать свои идеи и мнения, быть прагматичными и не вводить в заблуждение.Как только он закончил, все начали аплодировать.На самом деле, все также надеются встретить открытого босса.В противном случае им было бы очень тяжело на работе, постоянно пытаясь понять идеи своего руководителя.Хао Цянг откровенно говорил, надеясь, что эти четыре менеджера будут отчитываться о своей работе прагматично и без фальши.Если бы он этого не сказал, этой группе людей потребовалось бы месяц или два, чтобы понять его характер.После получаса обсуждений и организационных моментов, Хао Цянг наконец правильно распределил все задачи.Конечно, трудно сказать, смогут ли подчиненные выполнить их должным образом или неправильно интерпретируют его слова.Внезапно ему пришло в голову, что возможно подчиненные не поняли слов руководителя. Если у руководителя плохой характер, и подчиненные стесняются задавать вопросы, им придется догадываться о его мыслях. Если направление работы будет неправильным, то работа определенно окажется напрасной.Только что Хао Цянг в основном полагался на речь, но передавал информацию не так точно, как она была бы представлена на бумаге.При коммуникации лучше общаться лицом к лицу и сопроводить информацию документами, чтобы сделать процесс более эффективным и снизить уровень недоразумений и неясностей.Хао Цянг немного поработал в офисе и почувствовал себя гораздо более расслабленным.С четырьмя менеджерами под его контролем он наконец может посвятить время другим делам.Вдруг он вспомнил, что в компании все еще нет автомобилей, если не считать его Porsche и грузового фургона.Он пришел в отдел кадров и позвонил Чжану И, специалисту по кадрам. Как раз она могла водить машину, поэтому, вероятно, могла что-то знать.— Ничего. Мы купим два служебных автомобиля. Ты можешь помочь с последующими делами, — объяснил Хао Цянг.— Босс, какую машину собираешься покупать? — Чжан И кивнула, проявив немного любопытства.— Один Honda Fit и один Audi A6L с 2.0T. Honda будет использоваться менеджером Ваном для поездок по рынку, а Audi — для бизнес-целей.— Босс, Honda отличная, легкая. Моя мечта — иметь такую машину.— Я прогнозирую, что цены на автомобили будут снижаться, а зарплаты расти. Тогда обычным людям будет легко купить автомобиль.— Это правда? Босс, не стройте таких больших обещаний. Я боюсь, что не смогу это осилить.— Я не дразню тебя. О, как ты не веришь мне, когда говорю правду, — улыбнулся Хао Цянг.Они говорили, пока шли. Чжан И была живой и говорливой, что и привлекло Хао Цянга к тому, чтобы взять ее с собой покупать машину.Хао Цянг отвез Чжан И в автосалон. Он быстро определился с моделью автомобиля и оплатил. Он передал все дальнейшие вопросы по автомобилю Чжан И, после чего вернулся.Транспортные средства, приобретенные на имя компании, могут компенсировать начисляемый налог на добавленную стоимость и корпоративный налог на прибыль. Амортизация, дорожные сборы, проверка транспортных средств и расходы на заправку, возникающие в последующем, могут быть учтены в управленческих расходах компании для компенсации налогов.Компания "Человеческие фейерверки" уже является общим налогоплательщиком. Основная стоимость покупки этих двух автомобилей составляет около 600 000 юаней, а налог на добавленную стоимость может быть уменьшен на 82 700 юаней.Баланс прибыли компании позволяет уменьшить корпоративный налог на прибыль на 150 000 юаней.Хао Цянг не был уверен в конкретных деталях, сколько налогов можно будет компенсировать и сколько максимум, но его оценка не сильно отличалась.Через три года можно будет продать машину как подержанную, тем самым получить возможность использовать ее три года почти бесплатно и, возможно, даже немного заработать. Это может показаться невероятным, но это правда.Смотря на уезжающий Porsche, Чжан И недовольно поджала губы:— Босс слишком жесток. Он оставил меня одну. Позже я смогу только такси вызвать.На следующий день, 26 марта.Хао Цянг получил деньги от компании Линь Нан. Внезапный рост его личного благосостояния вызвал на его лице теплую улыбку.