Глава 476-Расстановка Талантов
Переводчик: Henyee Translations Редактор: Henyee Translations
Хоу Цзиньли был лишь одним примером.
Было много людей, которые имели тот же самый опыт, что и он, и они стояли внизу в Институте перспективных исследований Цзиньлин, держа те же самые мечты.
Были просмотрены десятки тысяч резюме, и менее тысячи из них получили приглашения прийти на собеседования.
И только пятая часть людей смогла пройти собеседование.
Несмотря на это, все здесь имели равные возможности.
Именно они должны были воспользоваться этой возможностью.
Конечно, помимо формальных исследователей, были также должности помощников исследователей, младших научных сотрудников и т. д.- да, жду их.
Даже при том, что вознаграждение с этих позиций не было столь привлекательным, как у официального исследователя, большинство людей были готовы работать здесь независимо от роли.
Тому была только одна причина.
Потому что это была лаборатория Нобелевского лауреата; если бы они приложили столько же усилий в своих научных исследованиях здесь, здесь было бы больше возможностей, чем в любом другом исследовательском институте в Китае…
…
Ян Сюй был привратником по набору персонала.
Лю Чжоу был уверен в способностях Ян Сюя, поэтому он оставил это дело ему. Он лишь кратко рассмотрел резюме, которые не были в области материаловедения, таких как физика и математика.
К этим людям относились иначе, чем к тем, кто обращался в научно-исследовательский институт материаловедения. Для исследователей в области математики и физики, Лу Чжоу попросил их приложить приложение исследовательского проекта.
Если они пройдут собеседование, то соответствующая заявка на исследовательский проект будет рассматриваться в качестве тезисного предложения. После того, как они будут наняты, их диссертационное предложение также будет принято.
После того, как они напишут свой заключительный отчет, они закончат стажировку.
Поэтому, по сравнению с резюме, Лу Чжоу уделил больше внимания заявкам на исследовательские проекты.
Он мог бы извлечь из предложения диссертации много вещей, которые он не смог бы извлечь из нормального резюме, например, опыт заявителя в подаче заявки на финансирование исследований и т. д…
В то время как институт вычислительных материалов нанимал 200 человек, еще не созданный физико-исследовательский институт и математический научно-исследовательский институт будут нанимать только около 20 человек каждый.
Рим не был построен за один день; то же самое относилось и к институту перспективных исследований. Развитие талантов не могло быть сделано в одночасье, и быстрое расширение не обязательно было хорошей вещью.
Хотя у Лю Чжоу было приблизительное представление о том, как скопировать Принстон, он все еще был в процессе выяснения деталей.
Он надеялся, что в разгар этого процесса проб и ошибок он сможет найти идеальный способ построить свой исследовательский институт.
Это была нелегкая задача, но она того стоила.
После трехдневных собеседований и скрининга был окончательно сформирован список официальных исследователей.
Удивительно, но кроме 200 официальных исследователей, было более 500 докторов наук, которые были готовы остаться в качестве научных помощников.
После расширения институт вычислительных материалов был преобразован из небольшого 20 формального научно-исследовательского института в один из крупнейших научно-исследовательских институтов в области материаловедения в стране.
Конечно, это было только судя по количеству персонала и оборудования; это не было по количеству диссертаций или результатов исследований, полученных.
С талантами и оборудованием на месте, пока Нобелевский лауреат возглавлял команду, преуспеть в последних двух было только вопросом времени.
Однако это было будущее. Теперь, когда люди были наняты, размещение талантов стало еще одной проблемой.
Городской совет в Цзиньлине уделил большое внимание строительству Института перспективных исследований Цзиньлиня.
Несмотря на то, что они не посылали никаких прямых платежей, они в основном дали институту перспективных исследований бесплатный кусок земли для размещения своих сотрудников. Земля находилась рядом с крупным университетом, в зоне высокотехнологичного промышленного развития.
Тем не менее, новый участок земли только что закончился их квартирные торги, и потребуется по меньшей мере год, прежде чем квартиры могут быть переданы институту.
Со стороны Института перспективных исследований, начиная с января, кандидаты наук, прошедшие собеседование, должны будут приехать и начать свою новую работу.
“Просто арендуйте место на некоторое время», — сказал Лу Чжоу. Он был на конференции, когда говорил об этой проблеме. Он подумал немного и сказал: “До тех пор, пока не будет завершено строительство жилья для сотрудников, формальным исследователям будет выдаваться ежемесячная субсидия на аренду в размере 2000 юаней. Это должно решить жилищную проблему.”
Средняя арендная плата домов рядом с университетом составляла около 3000 юаней в месяц, поэтому субсидия на жилье в размере 2000 юаней была довольно щедрой. Что касается помощников исследователей и других должностей, то они будут получать около 1000 юаней в месяц субсидии на жилье.
Однако в этом случае институту перспективных исследований придется тратить более миллиона юаней в месяц только на жилищные субсидии.
Ян Сюй покачал головой и сказал: “заставлять их всех сдавать в аренду снаружи-это хлопотно. Это трудно управлять, и рынок жилья не очень хорошо рядом с университетом. Если они найдут место далеко, транспорт будет проблемой.”
Лю Чжоу: «у тебя есть план получше?”
Ян Сюй озорно улыбнулся и сказал: “У меня действительно есть план… но это зависит от вас.”
Лу Чжоу: «зависит от меня?”
Ян Сюй отвернулся и сказал “ » Я думаю, что преподавательское жилье в Университете Цзинь Лин было построено…”
Лю Чжоу: “…”
Он сразу понял, о чем думает Ян Сюй.
Очевидно, Лю Чжоу пришлось просить об этой услуге лично…
На следующий день Лу Чжоу посетил директора Сюй в его офисе в Университете Цзинь Лин. Во время беседы они случайно заговорили о тех немногих проблемах, с которыми столкнулся Институт перспективных исследований.
Лю Чжоу колебался, стоит ли ему спрашивать, и он не знал, как это сформулировать. Однако директор Сюй был на шаг впереди него.
Он улыбнулся и сказал: «это просто. Поскольку преподавательское жилье в Университете Цзинь Лин только что было построено, оно все еще пустует. Если вам нужно, я могу одолжить вам два здания.”
Лю Чжоу: «это … неуместно, верно?”
— Нет ничего неподобающего. Директор Сюй улыбнулся и сказал: “Вы, ребята, работаете над важным национальным проектом, а также над важным проектом городского совета. Не говоря уже о том, что вы, ребята, также помогли нам довольно много раньше, так что одолжить вам два жилых дома не так уж и важно.”
Даже здание лаборатории химического отдела было сдано в аренду на два года, так что одолжить им два жилых дома для сотрудников действительно было ничем.
Кроме того, Институт перспективных исследований Цзиньлин тесно связан с Университетом Цзинь Лин, и они сотрудничают в рамках научно-исследовательских проектов.
И более того, реальная причина, по которой директор Сюй не колебался, прежде чем принять это решение, была связана с одним миллиардным научно-исследовательским инженерным проектом.
Что означает один миллиард долларов?
Это означало почти семь миллиардов юаней.
Забудьте о Университете Цзинь Лин; даже самый высокий финансируемый университет в Китае, университет Шуйму, только имел ежегодное финансирование в размере 5,79 млрд. юаней 1.
Другие лаборатории могли бы взять на себя исследовательские проекты для Лу Чжоу, таким образом взяв часть миллиардного фонда.
Благодаря мощному физическому факультету в Университете Цзинь Лин они смогут взять на себя многие исследовательские проекты.
В отличие от них, им пришлось лишь временно одолжить два жилых дома для сотрудников.
Это не будет иметь большого значения, даже если они никогда не вернут здания.
Лю Чжоу видел, насколько ясен был ответ директора Сюя, поэтому он не пытался отказаться.
После небольшой паузы директор Сюй сказал с улыбкой: «О да, раз уж ты здесь, я хочу попросить тебя об одолжении.”
Лю Чжоу сказал: «что?”
Директор Сюй улыбнулся и сказал: «ежегодная церемония вручения личных наград университета Цзиньлин пройдет через неделю!”
У большинства хороших университетов была своя версия ежегодной премии «Персона», где все отобранные были гениями среди гениев. Это была довольно престижная награда. Ежегодная церемония вручения премии Person Award стала одним из главных университетских событий.
В принципе, один человек мог выиграть эту награду только один раз. Однако Лю Чжоу помнил, что он, казалось, выиграл его дважды: один раз для своего ученика, а другой-для своего учителя.
Лю Чжоу неловко улыбнулся и закашлялся. — Прошло так много времени с тех пор, как я окончил школу, что ты не собираешься давать мне приз, верно?”
Директор Сюй улыбнулся и сказал: «Вы уже выиграли медаль Филдса и Нобелевскую премию, и вы все еще беспокоитесь о нашей маленькой премии?! Мы не даем вам приз, я просто хочу спросить, есть ли у вас время, чтобы дать молодым студентам в Университете Цзинь Лин медаль или что-то еще.”
О, мне полагается раздавать призы.…
Было слишком много людей, которые звонили ему, пытаясь дать ему награды, поэтому мысль о получении еще одного приза почти активировала условную реакцию Лю Чжоу на отказ от приза.
“Не волнуйся, просто привык к этому.»Лу Чжоу неловко улыбнулся и сказал: “Хорошо, тогда просто дайте мне знать, когда придет время.”
Директор Сюй кивнул и сказал: «Хорошо, заранее спасибо!”
Если вы обнаружите какие-либо ошибки ( неработающие ссылки, нестандартный контент и т.д.. ), Пожалуйста, сообщите нам об этом , чтобы мы могли исправить это как можно скорее.