Глава 1231-Найди Академика Лу!
Глава 1231: Найди Академика Лу!
Компании с ограниченными ресурсами всегда имели преимущество в переговорах. Из-за невосполнимости этих скудных ресурсов, даже если это было немного дорого, противоположная сторона часто соглашалась на сделку.
В некотором смысле голографическая технология, которой овладела НТТ, также была дефицитным ресурсом.
Были и другие компании, которые занимались технологией голографической проекции, но ни одна из них не была столь продвинутой. Ни у кого из них не было опыта в создании голографических проекционных технологий для крупных объектов.
В конце концов, после некоторых ожесточенных переговоров, и сделка была на грани краха, обе стороны, наконец, достигли консенсуса, как и ожидал Нагаока Кейити.
Цена NTT Group была снижена до 50 млрд иен с первоначальных 100 млрд иен.
Директор Оу был вполне удовлетворен тем, что расходы были сокращены вдвое.
Хотя это все еще было дорого, по крайней мере, его начальство будет счастливо с ним.
Хотя на лице Кэйити Нагаоки была написана горечь, внутри он был счастлив.
Общая стоимость всего комплекта оборудования составила около 10 миллиардов иен, что в пересчете на более чем 600 миллионов юаней. Не было ничего более захватывающего, чем продажа вещей стоимостью 10 миллиардов иен по заоблачной цене в 50 миллиардов иен.
После того как цена была согласована, обе стороны быстро перешли к следующему этапу сотрудничества.
У Кэйити Нагаоки была профессиональная команда из штаб-квартиры, чтобы провести детальный осмотр здания птичьего гнезда. Затем они изменят свой дизайн на основе информации, полученной от китайской стороны.
В конце концов, поскольку платила китайская сторона, они имели право контролировать все.
Однако сотрудничество шло не по всем гладким дорогам.
После завершения строительства между двумя сторонами возникли разногласия.
«Три месяца — это слишком мало!”»
Нагаока Кэйити посмотрел на директора ОУ и директора Лю, сидевших напротив. Он положил руки на стол и сказал: «Трех месяцев нам хватит только на то, чтобы подготовить необходимое вам оборудование. Даже если мы выполняем подготовительные работы и задачи производственного оборудования одновременно, невозможно сделать все так, как вы хотите, за три месяца.”»
Директор Оу сказал, «У вас что, нет инвентаря? Что если мы сначала переместим часть оборудования из инвентаря…”»
«Инвентарь — это чужой заказ! Мы не можем этого сделать, рискуя дефолтом.” Нагаока Кейити покачал головой и строго сказал: «Кроме того, ваш фестиваль в октябре. Он состоится в начале месяца, мы доставим его в середине сентября. Разве тебе не достаточно половины месяца, чтобы подготовить шоу?”»»
Лю Вэй начал злиться. Он встал со стула.
«Как же достаточно двух недель! Мы готовим национальное праздничное шоу, мы не валяем дурака!”»
Кэйити Нагаока встал из-за стола для совещаний. «Четыре месяца-это наш предел. Мы можем доставить вам эту систему самое раннее в начале сентября. Если это все равно не сработает, то мне очень жаль.”»
Не было никакого способа договориться о сроках; это был вопрос о том, возможно ли это.
Хотя Нагаока Кэйити не хотел тратить время на обсуждение таких пустяков, это был единственный выход.
С точки зрения цены, у него все еще было 40 миллиардов иен переговорного пространства, но он не мог позволить себе терять время.
Подписание сделки, которая не могла быть завершена, означало, что им придется заплатить высокий штраф.
Они никогда не рискнут заплатить этот штраф.
…
Конференция закончилась.
В конференц-зале воцарилась тишина.
Секретарь у Юаньхан первым нарушил молчание. Он сжал кулаки и сердито сказал:
«Эти ребята… Они знают, что мы можем купить эту систему только у них.”»
Директор Оу нахмурился и вздохнул. Он сказал: «Может быть у них есть свои причины… Директор Лю, неужели одного месяца недостаточно?”»
Лю Вэй покачал головой.
Хотя он и не хотел признавать этого, но такова была реальность.
«Знакомство со всей системой, вероятно, займет у моей команды месяц… Если это не сработает, может быть, вы попробуете найти более технического директора? В конце концов, празднование Национального дня-это большое дело.”»
Лю Вэй действительно не хотел больше нести ответственность за шоу.
Быть директором программы такого рода национального праздника было бы полезно для его будущей карьеры, но он не думал, что это будет так хлопотно.
Это уже была головная боль-изучать набор методов стрельбы, которые он никогда раньше не использовал. Но теперь они даже не могли получить оборудование вовремя.
Он готовился к этому празднику уже полгода; его психика полностью разрушилась.
«Ни за что в Х * Лл!” Директор Оу быстро сказал серьезным тоном, «Ваши режиссерские навыки на высшем уровне. Наш департамент согласен с тем, что мы должны поручить вам эту важную задачу. Слишком поздно что-то менять… Сяо Ву, пойдите спросите, есть ли более подходящая компания голографического оборудования. Забудьте о японцах, найдите тот, который соответствует нашим требованиям!”»»
На лице у Юаньхана появилась горькая улыбка.
«Ладно! Я…”»
Можно было сменить директора.
Режиссеры, знакомые с технологией голографической проекционной съемки, были теми, кто репетировал Олимпийские игры в Токио. Но как они могли пригласить иностранного режиссера на репетицию Китайского национального праздника?
Теперь речь шла не только об оборудовании.
Если имя иностранного режиссера появится в списке продюсеров, это будет означать большие неприятности.
Однако…
Если они не смогли сменить директора, то, возможно, смогут сменить поставщика оборудования?
У Юаньхан тогда консультировался со многими людьми в этой отрасли, но ответы, которые он получил, были похожи на то, что он узнал раньше.
До сих пор самые передовые компании в области технологии голографической проекции находились в Японии. Область голографических технологий в Японии возглавила компания NTT, выигравшая тендер на строительство голографической системы для Олимпийских игр в Токио. Инженеры, опубликовавшие наибольшее количество работ по IEEE в этой области, были все сотрудники NTT Group.
Даже если бы они сменили поставщика, они не были бы в лучшем положении.
Поэтому, когда офис отдела развлечений начал искать других поставщиков, NTT Group нисколько не запаниковала, а просто сидела и смотрела шоу.
Директор Оу был потерян. В конце концов ему пришлось обратиться к директору ли от отчаяния.
После того как директор ли услышал слова директора Оу, он пришел в ярость.
«Кто, черт возьми, сказал тебе идти в НТТ!”»
Он был так возбужден, что не мог не выругаться.
ОУ Хайфэн был сбит с толку. Через некоторое время он сказал: «Кого еще мы должны найти… Они самые лучшие в мире.”»
«Ты что, дурак?” Директор Ли сказал, «Если у вас есть проблемы, идите и найдите Академика Лу!”»»