Глава 436 Сверхвысокие льготы
Ян Чжэньнин кивнул.
Ему уже 63 лет, и он не является человеком, живущим исключительно идеалами, утопающим в идеализме.
Многие вещи в жизни требуют компромисса с окружающей средой.
У «Юго-Западного университета» такие большие расходы на строительство, такие большие средства на обучение, достаточно средств, чтобы построить «Юго-Западный университет» и обеспечить его полную работу.
— Мне большая честь быть приглашенным на должность ректора «Юго-Западного университета, — сказал Ян Чжэньнин, — и я согласен на это. В науке я уже вряд ли смогу достичь прежних успехов. Я надеюсь, что остаток своей жизни смогу принести пользу «Юго-Западному университету», внести свой вклад в развитие высшего образования и науки в Китае».
Когда находился в США и узнал, что его хороший друг Дэн Цзясянь получил огромную государственную награду, Ян Чжэннин испытывал не только радость за друга, но и неловкую зависть.
Потому что это было огромным признанием со стороны государства, а также великим достижением, которое будет записано в семейном генеалогическом древе, переписав одну из его страниц.
Как выдающийся теоретик-физик, Ян Чжэннин уже добился блестящих успехов и получил беспрецедентные награды. Еще в 1957 году он получил Нобелевскую премию по физике совместно с Ли Чжэньдао за открытие нарушения четности в слабом взаимодействии. После получения американского гражданства в 1964 году он был избран членом Американской академии наук. Кроме того, он преподавал в нескольких престижных американских университетах, а в 1977 году стал первым председателем Ассоциации китайцев в США.
В науке его исследования охватывают многие области, включая физику элементарных частиц, статистическую механику и физику конденсированного состояния. Он добился значительных успехов в теоретической структуре и вейлевой анализе. Его исследования в области физики элементарных частиц включают в себя силу слабого взаимодействия, модель Ферми-Янга, четность Г, сохранение заряда и времени, теорию нейтрино с двумя компонентами, анализ экспериментов по высокоэнергетическим нейтрино, исследования мезонов, вейлевый анализ сохранения CP, интегральную теорию поля и волокнистые комплексы, геометрические модели и многое другое. В области статистической механики его исследования включают в себя интенсивность спонтанной намагниченности и критические индексы, исследования фазовых переходов и теорему о единичном круге, а также развитие гипотезы Бэтта. В области физики конденсированного состояния его исследования включают в себя объяснение квантования магнитного потока, понятие недиагональной длинной процедуры (ODLRO), предложения по эксперименту Ахаронова-Бома и многое другое.
Среди них теория поля Янга-Миллса, открытие нарушения четности в слабом взаимодействии и уравнение Янга-Бахтёрова являются его бессмертным вкладом в физику и математику.
Однако, как и в математике, после 60 лет физика полагалась на опыт, и было трудно достичь новых академических успехов.
Это было хорошо известно Яну Чжэннину.
Ньютон не мог нарушить этот закон, Эйнштейн не мог нарушить этот закон, и Ян Чжэннин также не мог нарушить этот закон.
Увидев, что Ян Чжэннин согласился, Лю Тао сразу же улыбнулся, это было очень хорошее начало.
Затем Лю Тао предложил, чтобы Ян Чжэннин восстановил китайское гражданство.
— Если это учитывает удобство работы за рубежом, он также может получить удостоверение личности Гонконга, — сказал Лю Тао.
Если Ян Чжэннин все еще был гражданином США, то вопрос о назначении его на должность ректора «Юго-Западного университета» неизбежно стал бы предметом споров.
Ян Чжэннин отмахнулся рукой: «Не нужно сначала ехать в Гонконг, просто восстановите гражданство, но в этом вопросе мне тоже не знаю, что делать, мне все равно нужна ваша помощь, профессор Лю».
— Это просто, я возьму это на себя! — кивнул Лю Тао.
Он не ожидал, что Ян Чжэннин так решительно сделает выбор.
— Хотя в настоящее время школа находится в стадии планирования и проектирования, строительство можно будет начать только после китайского Нового года, но мы можем начать предварительную работу, например, нанять преподавательский состав. «Юго-Западный унверситет должен стать одним из лучших в мире, поэтому ему необходим отличный преподавательский состав. Я могу пригласить известных профессоров из страны, но в отношении ученых из китайской диаспоры за рубежом у меня нет знакомств», — сказал Лю Тао.
— В этом отношении я могу помочь, у меня есть некоторые знакомства с учеными из китайской диаспоры за рубежом. Я знаю, что многие из них хотят вернуться на родину, чтобы служить своей стране, но раньше у них были некоторые опасения, поэтому они не возвращались, — сказал Ян Чжэннин.
Затем они обсудили «Юго-Западный унверситет», включая организационную структуру, правила и положения и т. д.
В этом была ключевая часть — оплата труда!
В настоящее время на материке, даже после корректировки заработной платы, максимальная зарплата профессора в месяц составляет 355 юаней.
В настоящее время в профессоров есть три уровня заработной платы: 355 юаней, 300 юаней и 255 юаней!
И уровни 355 и 300 не доступны каждому профессору, а доступны только тем, кто имеет значительные изобретения, выдающиеся достижения, одобренные Государственным комитетом или уполномоченными им ведомствами.
В США зарплата профессоров обычно составляет более 30 000-40 000 долларов в год, то есть 3000-4000 долларов в месяц.
При таком уровне оплаты это определенно не сработает, если не перевернуть всю систему высшего образования в Китае.
— Преподавателям — 900 юаней в месяц с надбавками, предоставление трехкомнатной квартиры; доцент — 1500 юаней в месяц с надбавками, предоставление пятикомнатной квартиры; зарплата профессоров делится на три уровня: 2000 юаней/месяц, 3000 юаней/месяц и 4000 юаней/месяц, предоставление виллы, — слегка задумался Лю Тао. Эта зарплата в Китае определенно считается высокой, и здесь можно жить очень хорошо.
Хотя она все еще сильно отличается от зарплаты профессоров в США, она уже почти сравнима с зарплатой профессоров в Гонконге.
Ян Чжэннин был немного удивлен, он был знаком с уровнем работы профессоров в континентальном Китае.
Он не ожидал, что Лю Тао предложит такую высокую оплату.
В дополнение к высокой зарплате, также предусмотрено жилье.
Ян Чжэннин сказал: «При таких условиях я думаю, я смогу убедить многих профессоров и ученых пойти работать в «Юго-Западный унверситет»!»
Затем они обсудили критерии для преподавателей, доцентов и профессоров.
Например, за рубежом, следуя существующей американской системе, для того чтобы иметь право преподавать, сначала необходимо иметь докторскую степень в своей области. Преподаватель — это временная должность, которую университет предоставляет преподавателям, обычно на срок от 3 до 7 лет. По истечении испытательного срока преподаватель либо подает заявку на должность «доцента», либо ищет работу в другом месте, то есть, как мы обычно говорим, «не повышение — увольнение».
Это очень строго и жестоко в США. Чтобы продвинуться с должности преподавателя на должность доцента, особенно в престижном университете, это нелегко. Преподавателю необходимо не только успешно выполнять свои преподавательские обязанности, но и иметь не менее одного научного монографии, опубликовать большое количество научных статей или получить значительные внешние гранты на исследовательские проекты.
Что касается должности профессора, в американских университетах обычно это пожизненная должность, которую нельзя отменить после присвоения. То есть, если человек не уволится, он обычно может работать в этом университете до выхода на пенсию.
Поэтому от кандидатов требуется продемонстрировать более выдающиеся достижения в области науки, преподавания и обслуживания, а также занять важное место в научном сообществе.
В США средний возраст получения должности профессора составляет около 55 лет, и немногие могут стать профессорами до 40 лет.
Из этого также видно, что Чень Сюэсян в возрасте всего 32 лет стал ассистентом профессора в Калифорнийском технологическом институте, 34 года — доцентом, 36 лет — профессором Массачусетского технологического института, а Ян Чжэннин в возрасте 26 лет был принят на должность лектора в Чикагском университете, 32 года — профессором Принстонского университета — насколько это невероятно.
В ту эпоху для китайцев и китайских эмигрантов было чрезвычайно, чрезвычайно трудно занять должности доцента или профессора в США, тем более несколько десятилетий назад!