Глава 262 Рабочий девятого разряда
Вернувшись на механический завод Паньшань, Люй Тао потратил день на проверку и ремонт скопившегося за это время вооружения и техники, чтобы вернуть их на склад.
Затем он разобрался с несколькими вопросами, которые требовали его решения.
После реформы количество дел, требующих его вмешательства, значительно уменьшилось.
В отличие от прежних времен, когда ему приходилось заниматься множеством дел, теперь вопросы, касающиеся военной техники, направлялись к Чжао Гопину, а вопросы, касающиеся гражданской продукции, — к Сюэ Юньпэну.
Только в тех случаях, когда ни один из них не мог принять решение, вопрос поступал к Люй Тао.
Как правило, такие вопросы решались на заседании партийной группы, где они коллективно обсуждались и принималось решение, если только не было срочной необходимости.
Хотя реформа все еще приводила к некоторой путанице, все постепенно адаптировались, и ситуация была намного лучше, чем на начальном этапе реформы.
Это позволило Люй Тао уделять больше времени более значимым делам.
Например, производству большего количества станков с ЧПУ, большего количества трех-, четырех- и пятиосевых обрабатывающих центров!
Этот комплект пятиосевых обрабатывающих центров, если бы Люй Тао захотел, советские люди были бы готовы заплатить 5 миллионов долларов, даже 10 миллионов долларов, за покупку пятиосевых обрабатывающих центров.
Конечно, Люй Тао не собирался экспортировать пятиосевые обрабатывающие центры.
Особенно Советскому Союзу!
Белый медведь и так достаточно силен, его военная мощь не имеет себе равных в мире.
Если он еще и получит пятиосевые обрабатывающие центры, то, вероятно, никто не сможет обнаружить его атомные подводные лодки.
Это должно быть отнесено к стратегическим государственным материалам и находиться под контролем, можно использовать самому, но ни в коем случае не экспортировать.
Если только не предложат невозможную цену.
В этот день, когда шаги китайского Нового года становились все отчетливее, Люй Тао созвал заседание партийной группы.
Всего на заседании присутствовало девять человек, а лично Люй Тао председательствовал.
Заседание партийной группы длилось целый день, прежде чем все вопросы были исчерпаны.
Когда Люй Тао только вернулся в свой кабинет, он увидел, что Чжао Гопин подходит с отчетом в руках, немного нерешительно.
— Товарищ Чжао Гопин, что-то случилось? - спросил Люй Тао.
С тех пор как ему было поручено управление Китайской юго-западной группой оружейной промышленности, Чжао Гопин стал очень занятым человеком, и его обычно не видно даже тени.
Ему нужно было ездить в синтезированную бригаду, посещать различные оружейные фабрики, а затем разбираться с делами.
Но такова закалка лидерских качеств.
Когда он сможет управлять своими сферами ответственности организованно, добиваясь выполнения дел через управление людьми, лидерские качества Чжао Гопина, безусловно, значительно улучшатся по сравнению с нынешними.
Чжао Гопин немного смущенно сказал: "Генеральный директор, я хотел бы взять трехдневный отпуск, моя жена вот-вот родит."
Люй Тао был удивлен, а затем рассмеялся: "Как должно быть, как должно быть, лидер тоже человек, у него есть семейные дела, я одобряю этот отпуск."
— Поздравляю тебя заранее, ты повышаешься в статусе! - поздравил Люй Тао Чжао Гопина.
Если посчитать время, то жена Чжао Гопина действительно должна родить примерно сейчас.
Затем Люй Тао взял отчет Чжао Гопина, подписал его и одобрил отпуск Чжао Гопина.
Более того, не на три дня, а на семь дней отпуска.
Скоро наступит китайский Новый год, так что он может отдохнуть и провести время со своей семьей.
После ухода Чжао Гопина Люй Тао слегка покачал головой, что-то сказал своему секретарю, а затем направился в район производства танков.
С вводом в строй и запуском других заводов, необходимость в производстве стрелкового оружия здесь отпала.
Теперь это официально завод по производству танков.
Люй Тао начал участвовать в производстве танков, потому что, участвуя в производстве, он мог не только получить значительное количество очков повышения уровня, но и считаться производителем танков, а накапливая опыт, управляя танком, он мог устранять дефекты танков.
Сейчас с производством дизельных двигателей для танков проблем почти нет, и с броней тоже нет особых проблем.
Больше всего проблем с танковой пушкой и установкой системы управления огнем, включая сварку.
Сварщики восьмого разряда не испытывают никаких проблем, но другие сварщики не всегда могут справиться.
На танковом заводе действует круглосуточная четырехсменная работа, каждая смена длится шесть часов.
Часть прежних рабочих была переведена на базу по производству танков в горном городе, а часть рабочих была набрана извне.
Это привело к снижению качества продукции в последнее время.
Это беспокоит Люй Тао.
В настоящее время в Китае очень много рабочих, более четырехсот миллионов.
Но на самом деле технический уровень большинства рабочих довольно низок, и они могут заниматься только низкотехнологичным промышленным производством.
Специалисты восьмого разряда – это технические кадры, которые уже являются редкостью во всех отраслях промышленности.
Это также самый высокий стандарт заработной платы для рабочих.
Заработная плата специалиста восьмого разряда соответствует стандарту для должностей уровня заместителя уездного начальника.
Хотя завод "Паньшань" и подготовил группу специалистов восьмого разряда, количество специалистов этого уровня все равно слишком мало.
Если бы было две тысячи специалистов восьмого и девятого разрядов, Люй Тао не пришлось бы беспокоиться!
Но подготовить специалистов восьмого разряда непросто, не говоря уже о специалистах девятого разряда, разработанных самим заводом "Паньшань". Даже сейчас количество специалистов девятого разряда, соответствующих стандартам завода "Паньшань", крайне мало.
А заработная плата каждого специалиста девятого разряда соответствует уровню заместителя генерального директора.
На других государственных предприятиях действует система специалистов восьмого разряда.
А на заводе "Паньшань" к специалистам восьмого разряда добавляется еще один уровень, высшим из которых является специалист девятого разряда.
Рабочие, присоединенные к заводу "Паньшань", проходили повточную аттестацию для определения уровня квалификации. Возможно, на прежнем заводе они были специалистами восьмого разряда, но после повторной аттестации на заводе "Паньшань" их квалифицировали как специалистов седьмого или даже шестого разряда.
А те, кого Люй Тао оценил как специалистов девятого разряда, по его мнению, являются самым ценным достоянием страны, настоящими мастерами своего дела.
На данный момент во всей группе "Паньшань" всего около десяти специалистов девятого разряда, каждый из которых является образцом для подражания, пользуется уважением и почитанием.
Помимо участия в производстве танков, Люй Тао начал готовиться к своим новогодним каникулам.
Ведь до Нового года осталось совсем немного времени.
Ему нужно все организовать, чтобы спокойно встретить Новый год в Пекине.
Даже его старшая сестра Люй Хунлэй начала готовиться к возвращению в Пекин еще три дня назад.
На этот раз они собираются остаться в Пекине на восемь дней, конечно, они летят на самолете туда и обратно, иначе дорога заняла бы шесть дней и шесть ночей.
В этот вечер, когда Люй Тао собирался уходить с работы, секретарь сообщил ему, что жена Чжао Гопина родила сына ранним утром.
Люй Тао поручил секретарю купить фрукты завтра, и он собирается навестить Чжао Гопина и его жену в больнице "Паньшань" завтра.
Секретарь поспешно записал это в блокнот, как секретарь Люй Тао, это то, что он должен делать.
У Люй Тао сейчас гораздо больше секретарей, чем раньше: есть главный секретарь и секретарь по быту. Главный секретарь отвечает за координацию и организацию его графика, обработку документов, организацию встреч и т.д. Секретарь по быту отвечает за координацию и организацию уборки его жилья, а также за регулярные медицинские осмотры в больнице "Паньшань" и т.д.
Кроме того, у него есть несколько помощников секретарей, например, финансовый секретарь и т.д.