Глава 148 Выйти
Людей было немного, когда они приехали.
А когда возвращались, целая самолетная партия.
Практически все летели на самолете впервые и были очень взволнованы.
Очевидно, что даже среди тех, у кого были влиятельные связи, лишь немногие когда-либо летали на самолете.
Для тех, кто летит на самолете впервые, даже просто взглянув на самолеты в аэропорту, можно испытать огромное волнение.
Хотя в этом году гражданская авиация снова была открыта, и для покупки билетов достаточно справки от ведомства уровня округа или выше с указанием служебной необходимости, стоимость билета из Пекина в Куньмин составляет более двухсот юаней, что делает его недоступным для обычных людей, которые просто не могут себе позволить лететь на самолете.
— Товарищ Чжао Гопин, если у вас есть какие-либо требования или предложения по работе, можете высказать их, - сказал Лю Тао, специально устроившись рядом с Чжао Гопином и активно спрашивая его мнение.
Чжао Гопину сейчас 27 лет, он проработал шесть лет в качестве образованного работника в сельской местности, затем четыре года учился в университете, и, учитывая его благородное происхождение, он, естественно, не испытывал того напряжения и скованности, которые испытывают обычные молодые люди.
— Директор, я принимаю все решения организации, - сказал Чжао Гопин, демонстрируя правильную позицию.
Лю Тао нахмурился, размышляя. Чжао Гопин ранее был кадровым работником уровня чжэнке, то есть заместителем командира полка, 18-й административный уровень. По логике вещей, при переводе из министерства или ведомства на местный уровень, административный уровень должен быть повышен как минимум на одну ступень, то есть даже если оба являются кадровыми работниками уровня чжэнке, административный уровень должен быть повышен как минимум до 17-го.
И поскольку он только что пришел в подразделение, не совершил никаких заслуг и не имеет авторитета, его также не следует повышать слишком быстро.
— Итак, позвольте мне познакомить вас с ситуацией на нашем заводе Паньшаньских машин. Наш главный завод Паньшаньских машин почти построен, в основном он производит огнестрельное оружие и боеприпасы, а сейчас в небольших количествах производит танки и бронетехнику. Кроме того, в провинции Юнь строятся три военных завода, а в Шаньчэн строится завод по производству танков, а в Пэнчэн провинции Гуандун строится завод по производству компьютеров, то есть будет пять военных заводов и один завод по производству компьютеров в гражданской сфере, - представил Лю Тао, будучи директором завода Паньшаньских машин, он обладал хорошей памятью и прекрасно знал ситуацию на заводе.
".Организационная структура состоит из трех основных учреждений: учреждения партии и масс, учреждения партийного совещания и учреждения управления.
Учреждение партии и масс состоит из четырех отделов: отдел партийного строительства, отдел реформ, профсоюз и комсомол; учреждение партийного совещания состоит из отдела инспекции, отдела жалоб и обращений, отдела национальной безопасности и правосудия и отдела военно-гражданского сотрудничества; учреждение управления состоит из офиса, отдела кадров, отдела стратегического развития, отдела финансового управления, отдела аудита, отдела управления ресурсами и активами, отдела науки, техники и информации, отдела маркетинга, отдела управления материальными ресурсами, отдела управления, отдела производства, отдела безопасности и реагирования на чрезвычайные ситуации, отдела социальных дел и отдела вооруженных сил", - представил Лю Тао.
Чжао Гопин слушал очень внимательно, постоянно делая записи в блокноте ручкой.
Бортпроводница читала стихи и пела песни, что совершенно не мешало Чжао Гопину.
— Директор, почему организационная структура нашего завода отличается от других государственных предприятий? - с недоумением спросил Чжао Гопин.
— Сейчас организационная структура государственных предприятий довольно проста и подходит только для одного государственного предприятия, а наш завод Паньшаньских машин можно назвать сверхкрупным военным заводом, поэтому прежняя организационная структура больше не соответствует заводу Паньшаньских машин, не говоря уже о его дальнейшем развитии, - объяснил Лю Тао. "Поэтому я скорректировал организационную структуру завода Паньшаньских машин, разделив партийную и политическую работу от управления, чтобы каждое ведомство выполняло свои функции".
— Вы можете понимать это как стремление трансформировать завод Паньшаньских машин в современное предприятие, и в будущем завод Паньшаньских машин сформирует группу, - подумал Лю Тао и добавил: "Вы знаете Mercedes-Benz из Западной Германии или Toyota из Японии?"
Чжао Гопин был ошеломлен, он никогда раньше с этим не сталкивался.
— Просто поймите это так, что в будущем завод Паньшаньских машин будет группой, а другие заводы - филиалами, - терпеливо объяснил Лю Тао.
Однако это заставило Лю Тао осознать, что все до сих пор застряли в представлении о государственных предприятиях и мышлении, не зная ничего о современных моделях, концепциях и управлении предприятиями, что, несомненно, неблагоприятно для будущего развития завода Паньшаньских машин.
(Внимание: свежие главы и клуб читателей — LiNovel.ru)
Он не мог не подумать о том, чтобы отправить кадры за границу для расширения кругозора и, кстати, поучиться.
И Гонконг был бы хорошим трамплином.
Сначала поехать в Гонконг для изучения и ознакомления, а затем в Японию и Европу для изучения и ознакомления, чтобы изменить некоторые из своих взглядов и расширить кругозор.
Чжао Гопин был потрясен, он не ожидал, что Лю Тао, который всего на два года моложе его, и поступил в университет не лучше его, они оба закончили университет в один год, он пошел в канцелярию, а Лю Тао - на завод в провинции Юнь, но знания и способности Лю Тао намного превосходят его.
Неужели работа на государственном предприятии больше закаляет человека?
Чжао Гопин не мог не подумать об этом.
— Директор, откуда вы все это знаете? - не удержался от вопроса Чжао Гопин.
Лю Тао загадочно ответил: "Больше читай книг, и в книгах ты найдешь золотой дом, и в книгах ты найдешь красоту, как у Янь Жую! В будущем ты можешь чаще посещать библиотеку нашего завода, чтобы читать и учиться, мы закупили много книг для завода Паньшаньских машин".
С тех пор как он установил связь с Хо Индуном, Лю Тао, естественно, решил хорошо его использовать.
Многие журналы и книги закупались через Хо Индуна и доставлялись в материковый Китай.
Что касается его самого, то он, естественно, обладал более чем сорокалетним опытом, и в то время это была эпоха интернета, когда можно было получать много информации активно или пассивно.
— Вы работали секретарем в двух канцеляриях и имели дело с армией, поэтому в будущем вы будете занимать должность заместителя военного представителя, одновременно занимая должность заместителя начальника отдела вооружения, - немного подумав, Лю Тао сказал: "Военный представитель и начальник отдела вооружения - это должности уровня заместителя отдела, административный уровень 16, хорошо работайте, я верю в вас!"
Лю Тао хлопнул Чжао Гопина по плечу.
В глазах Чжао Гопина мелькнула радость, и он поспешно торжественно кивнул: "Спасибо за ваше воспитание, Директор, я обязательно буду усердно учиться и не подведу ваших ожиданий".
Затем Чжао Гопин активно спросил о некоторых вещах, чтобы лучше узнать о ситуации на заводе Паньшаньских машин.
И когда он узнал, что система оплаты труда на заводе Паньшаньских машин сильно отличается, Чжао Гопин был потрясен, зарплата в других учреждениях или государственных предприятиях была лишь базовой зарплатой на заводе Паньшаньских машин.
А вся зарплата включала базовую зарплату, зарплату за выслугу лет, зарплату за должность и другие зарплаты.
Более того, помимо зарплаты, были льготы и премии!
То есть, если ты не лентяй и нормально работаешь, то на заводе Паньшаньских машин, на том же уровне и в той же должности, твой ежемесячный доход будет в два раза выше, чем в других учреждениях или государственных предприятиях.
И даже если ты хорошо работаешь, то это будет не в два раза, а в три раза или даже больше.
Чем больше Чжао Гопин узнавал, тем больше он удивлялся и потрясался.
Он чувствовал, что завод Паньшаньских машин настолько отличается от всего, что он знал, что это совершенно не похоже на любое государственное предприятие, которое он когда-либо видел.
Неужели это то, о чем говорил Лю Тао, современная компания?
Чжао Гопин чувствовал, что ему еще многому нужно научиться, и что его прежний кругозор был слишком узким.
Ему не терпелось прибыть на завод Паньшаньских машин, чтобы по-настоящему глубоко изучить его и посмотреть, что такое современное предприятие.