Глава 91 Грант на 200 миллионов; актерское мастерство директора станции взлетает до небес.
Директор Чжан резюмировал: «Все предложенные решения выполнимы. Теперь нужно понять, какое из них лучше, опираясь на текущую ситуацию в сети. Интернет меняется каждый час».
Секретарь директора вывела на большой экран самые популярные видео последних часов. Лидеры канала замерли. Заставить старика вкалывать как вола — на первый взгляд, это против всех законов природы. Но комментарии под видео говорили об обратном.
На видео: Внук уговорил дедушку, который от депрессии и чувства ненужности объявил голодовку, «работать» тестировщиком видеоигр. За каждый уровень — 10 юаней. Старик расцвел. На самом деле внук платил из своего кармана, а дед, заработав, отдавал деньги обратно, чтобы внук сводил девушку в ресторан и с гордостью сказал ей: «Этим ужином нас угостил дедушка, он сам заработал!».
В кабинете повисла тишина. Запахло табачным дымом — руководители один за другим потянулись к сигаретам. Это зрелище было одновременно душераздирающим и вдохновляющим. Истинное богатство — это когда ты любим и нужен.
Уход за стариками — тяжелая тема. Ребенок когда-нибудь вырастет, и трудности закончатся. В случае со стариками ты не знаешь, когда придет финал, и ты не можешь приструнить их за непослушание, как ребенка. Видео Юань Тао, как ни странно, дало людям инструмент — «игру в востребованность».
— Удивительно, — прервал тишину директор, туша вторую сигарету. — Самые безумные новости в итоге оборачиваются чем-то совершенно иным. — В этом и есть эмпатия, — добавил Канг Хуй. — Кто-то посмеется, а кто-то поймет глубокий смысл. — Это как комедия, в центре которой — трагедия, — заметил заместитель. — Неужели этот парень, Юань Тао, настолько проницателен, что предсказывает такой исход?
Директор распорядился: «Свяжитесь с платформами коротких видео. Нужно поддержать эти позитивные ролики. Если мы выведем их в топ, общественное мнение развернется само собой. Это правильный способ управления интернетом».
Когда руководство разошлось, директор остался один. Ему нужно было «выбить» бюджет у господина Хунга. Для CCTV несколько сотен миллионов — сумма небольшая, но новый проект по культурному экспорту требовал вложений.
Директор набрал номер Хунга. Сначала он использовал ту же тактику, что и с господином Ю: заставил его посмотреть ролики о счастливых стариках. Когда тон Хунга смягчился, директор перешел к тяжелой артиллерии — актерской игре.
— Господин Хунг, я совершил ужасную ошибку! — голос директора дрожал. — Я отстранил того ведущего, даже не выслушав его. А теперь понял: он придумал гениальный метод служения народу, а я его наказал. В офисе на меня смотрят как на монстра. Я вхожу в здание, опустив голову от стыда!
Директор для верности даже слегка хлопнул себя по щеке, чтобы звук удара был слышен в трубке. — Я стал старым и бестолковым! Как я мог так ошибиться? В интернете скоро об этом узнают, и меня просто уничтожат. Может, вам стоит перевести меня на другую должность?
Господину Хунгу стало неловко. Разве не он сам начал орать на директора, не разобравшись? Лидеры должны признавать ошибки, иначе подчиненные перестанут их уважать. — Ну, полно вам, — смягчился Хунг. — Я понимаю ваши трудности. Просто выпишите этому ведущему премию побольше, чтобы загладить вину.
Этого директор и ждал. — Господин Хунг! Мы же бедные! Последний раз мы кормили делегацию за свой счет! У нас у всех престарелые родители и дети, зарплаты невысокие... — Хорошо-хорошо, я распоряжусь о финансировании. — Тогда... как насчет двухсот миллионов?
Хунг почувствовал какой-то подвох, но, будучи под впечатлением от «раскаяния» директора, согласился. Однако когда он позвонил в финансовый отдел и узнал, что господин Ю уже одобрил грант на несколько сотен миллионов ранее, в его голове наступила полная тишина.