Глава 16 - Лин Сянцзюнь
— Госпожа Лин, мы провели комплексную оценку вашей кандидатуры. Сожалеем, но вы не соответствуете стандартам нашей компании.
После того как в трубке раздались короткие гудки, Лин Сянцзюнь глубоко вздохнула, заставляя себя сохранять спокойствие. Это был уже четвертый отказ за неделю.
Её образование было безупречным, резюме — впечатляющим, а профессиональные навыки не вызывали сомнений. До того как она покинула предыдущее место работы, хедхантеры буквально выстраивались в очередь, пытаясь переманить её баснословными гонорарами. А теперь, когда она сама рассылала отклики, её кандидатуру отсеивали одну за другой.
Причина была ей прекрасно известна.
Две недели назад бывший босс взял её на деловой ужин для обсуждения партнерства. Там, в разгаре застолья, начальник в сговоре с заказчиком попытался её напоить, расставив ловушку. Лин Сянцзюнь удалось ускользнуть, сославшись на дамскую комнату, и просто сбежать.
В ту же ночь заказчик, отправившийся на поиски «ночных бабочек», попался в руки доблестной полиции. Крупная сделка сорвалась, и Сянцзюнь незамедлительно уволили. Теперь при каждой проверке рекомендаций бывшее руководство не жалело черных красок, поливая её грязью. За две недели компании, которые раньше боролись за неё, превратились в закрытые двери.
— Продолжим! — прошептала она, вновь открывая приложение для поиска работы.
Она не верила, что в её годы, обладая умом, красотой и талантом, можно позволить какому-то грязному «негласному правилу» похоронить её карьеру. Неужели в огромном Цзянхае мусор вроде её бывшего босса может заслонить собой всё небо? Если крупные корпорации воротят нос, работа в небольшом стартапе может стать отличным обходным маневром.
*Динь!*
Звук уведомления вырвал её из раздумий. Платформа подобрала вакансию, идеально соответствующую её профилю.
«Пионер Квантум»?
Требуется руководитель отдела маркетинга. Огромные перспективы роста, зарплата от тридцати тысяч юаней, бонусы за выдающиеся показатели, предпочтение кандидатам с опытом.
На прошлом месте она прошла путь от лучшего сейлз-менеджера до руководителя отдела. Вакансия подходила ей как влитая, хотя о самой компании она никогда не слышала. Но сейчас Сянцзюнь было не до капризов: если зарплата и должность устраивают, нужно пробовать.
Поколебавшись лишь секунду, она отправила резюме. После этого она машинально кликнула на профиль работодателя и тут же заметила нечто странное. В этой компании были открыты абсолютно все вакансии. Они искали всех: от рядовых сотрудников до генерального директора.
Ответ пришел почти мгновенно.
— Здравствуйте, госпожа Лин Сянцзюнь?
— Да, это я.
— Мы, компания «Пионер Квантум», только что получили ваше резюме. Ваша квалификация полностью соответствует нашим требованиям. Когда вы могли бы подойти на собеседование?
— Завтра.
— Прекрасно. Ждем вас завтра в десять утра. Наш адрес: Технопарк «Инновация», здание 77, компания «Пионер Квантум». Контактный телефон: 188****5165.
— Договорились.
Закрыв чат, Лин Сянцзюнь тут же принялась искать информацию о «Пионер Квантум». Однако её ждало разочарование. Это была новорожденная технологическая фирма, о которой в сети не было ровным счетом ничего полезного.
***
— Брат Ли, на данный момент я разослала восемь приглашений на собеседование, но откликнулись пока только трое, — доложила Сихэ. — Я назначила им встречу на завтра, на десять утра.
— Давай посмотрим их резюме, — отозвался Чжун Ли.
— Слушаюсь.
Стоило Сихэ замолкнуть, как на мониторе всплыли данные троих кандидатов. Двое мужчин и одна женщина, все с высшим образованием. Один — магистр с четырехлетним опытом управления в крупной корпорации. Двое других выглядели скромнее, но и у них за плечами был опыт руководства отделами. Все трое претендовали на позиции менеджеров или директоров.
Судя по бумагам, они подходили, но окончательный вердикт можно было вынести только после личной встречи. Чжун Ли было любопытно, кому из них повезет взойти на борт его корабля. Он не сомневался: как только Тяньнюй официально выйдет в свет, это станет ударом сокрушительной силы по нынешнему рынку, а компанию ждет эпоха стремительной экспансии.
Пройдет совсем немного времени, и «Пионер Квантум» прогремит на весь мир.
— Сихэ, выведи все средства с индексных счетов, — распорядился Чжун Ли.
— Поняла.
Сихэ мгновенно закрыла все позиции. Вскоре телефон Чжун Ли завибрировал от уведомления: на банковскую карту поступило восемьдесят три миллиона юаней. С учетом прежних накоплений его баланс стал девятизначным.
В стране подобные индексные счета хоть и не были под прямым запретом, всё же находились в «серой» зоне. Теперь у него было более ста миллионов — этого капитала должно хватить на первое время. Как только робот будет представлен, он сможет использовать технологию как залог для получения банковских кредитов и масштабного расширения.
Хэ Сюй, нахмурившись, разглядывал фасад здания. Технопарк «Инновация», номер 77. Если бы не вывеска «Пионер Квантум» над входом, он бы решил, что ошибся адресом.
Он ожидал увидеть штаб-квартиру крупной корпорации или хотя бы солидный офис средней фирмы, но перед ним был типичный стартап-малыш. Подойдя к дверям, он занес руку, чтобы постучать, но стеклянные створки разошлись автоматически.
Едва переступив порог, Хэ Сюй нахмурился еще сильнее. Было уже девять сорок утра, но в офисе не было ни души. Он догадывался о скромных масштабах, но реальность оказалась хуже самых мрачных ожиданий.
— Здравствуйте, — раздался приветливый голос.
Перед ним стоял молодой человек с легкой улыбкой. Увидев Чжун Ли, Хэ Сюй немного смягчился.
— Добрый день.
— Вы Хэ Сюй, верно? — Чжун Ли внимательно изучал гостя.
Это был тот самый кандидат с опытом работы в крупной компании. Из троих, записанных на утро, он был самым статусным и опытным.
— Верно, — кивнул Хэ Сюй, в свою очередь оценивая Чжун Ли.
— Тогда пройдемте на собеседование.
Чжун Ли провел его в небольшую переговорную. По пути Хэ Сюй примечал детали: новенькая мебель, свежий ремонт — компания переехала недавно. Но отсутствие сотрудников пугало: за всё время он не встретил никого, кроме этого юноши.
— Ваше резюме, пожалуйста, — произнес Чжун Ли, садясь напротив.
Он решил пропустить этап письменных тестов. Компания только зарождалась, в ней не было ни одного человека, так что придерживаться стандартных протоколов не имело смысла. Это был его первый опыт в роли интервьюера; он не знал правил, но он был боссом, а значит, правила устанавливал он сам.
Пробежав глазами по листам, Чжун Ли заметил, что бумажная версия была подробнее той, что в сети: здесь было больше описаний реального опыта.
— Вы претендуете на должность менеджера. Расскажите, почему вы ушли с предыдущего места работы? — спросил Чжун Ли.
Хэ Сюй недовольно поджал губы. Его раздражало, что собеседование проводит этот парень. Чжун Ли выглядел слишком молодым — от силы двадцать с небольшим, не факт, что университет окончил. И этот «желторотик» собирается экзаменовать его, тертого калача с четырехлетним стажем управления в гиганте индустрии?
— В тот период я сильно выгорел, к тому же возникли семейные обстоятельства, требующие моего присутствия. Я решил сделать перерыв, — бесстрастно ответил Хэ Сюй.
— Каким был максимальный размер команды под вашим началом?
— Проектная группа из пятидесяти человек.
— Если в будущем вам придется возглавить команду в нашей компании, как вы будете растить из подчиненных ключевых специалистов? — снова спросил Чжун Ли.
— Оценка будет строиться на базе ежедневных показателей эффективности и вклада в атмосферу внутри коллектива…
Хэ Сюй отвечал сухо и спокойно, не желая углубляться в детали. То, что его интервьюирует какой-то юнец, да еще и в гордом одиночестве, казалось ему отсутствием уважения со стороны компании.
— Последний вопрос: как вы оцениваете рынок интеллектуальных роботов?
Услышав это, Хэ Сюй окончательно насупился:
— Робототехника станет ключевым трендом в ближайшие три-четыре года.
Он не мог поддержать глубокую дискуссию на эту тему, так как его прошлая компания была далека от высоких технологий, и с роботами он дела не имел.
— У вас есть вопросы ко мне? — Чжун Ли почувствовал, что собеседник потерял интерес, и решил закончить опрос.
— Каков нынешний масштаб вашей компании? Сколько человек в команде? — Хэ Сюй озвучил вопрос, который мучил его с самого входа.
— Мы — стартап. На данный момент в штате один человек, — Чжун Ли указал на себя. — Только я. Я и владелец, и единственный сотрудник.