Глава 119 - Пять ключевых отделов, официальные назначения и девятка сыновей дракона
Глоть…
По кабинету прокатилась волна судорожных глотков.
Даже Ван Тао и Сунь Юань стояли с ошарашенными лицами.
Хотя они знали, что ночной рынок приносит сумасшедшие деньги, услышать итоговую цифру за месяц всё равно было сродни удару молнии.
Общий доход: 4,62 миллиона!
Чистая прибыль: 3,61 миллиона!
И это… Это результат всего за ОДИН месяц!
Получается… В год это больше сорока миллионов юаней?!
Почти полсотни миллионов!
Какое же это дикое, невероятное число! Ведь ещё недавно — каких-то три месяца назад — для них и десять тысяч казались огромными деньгами. А чтобы собрать сто тысяч, пришлось бы выпотрошить всю прошлую банду «Хэйлун» до последней нитки!
И вот, прошло чуть больше двух месяцев:
Сначала «Хэйлун» поднял сорок тысяч стартового капитала!
Затем урвал семь миллионов компенсации за снос!
А теперь… выстроил бизнес, приносящий миллионы чистой прибыли ежемесячно?!
Кто в такой ситуации сможет сохранить хладнокровие?!
***
По бокам от руководства стояла охрана — крепкие парни из числа старого актива «Хэйлуна». У них от этих цифр и вовсе глаза на лоб лезли.
Ван Тао и остальные хотя бы примерно представляли порядок дневной выручки. Простые же бойцы знали только то, что на рынке не протолкнуться. В своих самых смелых фантазиях они предполагали, что компания поднимает ну… сотен шесть-семь тысяч в месяц. Услышать о трёх с лишним миллионах чистой прибыли было равносильно тому, что над их головами разверзлись небеса.
Три миллиона в месяц!
Сорок миллионов в год!
Да они своим предкам на кладбище никогда таких ритуальных денег не сжигали!
Единственными, кто сохранял абсолютное спокойствие, были Цинь Цзян и двое его заместителей.
Чжу Чжэн, будучи сити-мейкером и сдержанным хитрецом, ничем не выдавал эмоций — тем более эти цифры он просчитал ещё неделю назад.
Сорок Девятый… Что ж, Сорок Девятый напряжённо думал о том, где бы отыскать кота Саньбяо, чтобы снова с ним… потискаться! Деньги? Какие деньги? Разве деньги могут быть важнее пушистого котика?!
Цинь Цзянь тем более не мог прийти в экстаз от пары миллионов. В прошлой жизни он и не такие масштабы прокручивал.
Миллион в месяц? Да что там месяц, он видел, как миллионы делались за один день!
Стук-стук!
Он ритмично постучал пальцами по кожаному подлокотнику:
— Со дня основания обновленной компании «Хэйлун» прошло два месяца. За это время вы все проявили себя с лучшей стороны. Я доволен.
— Но без правил нет порядка, а без четкой структуры нет великой империи. Сегодня мы официально утверждаем иерархию компании.
Ван Тао и остальные мгновенно вытянулись в струнку.
Они понимали: раньше Цинь Цзян просто раздавал указания на ходу, а они рулили людьми исключительно на авторитете. Пока организация была маленькой, это работало. Но с каждым днём «Хэйлун» разрасталась, началась путаница, частыми стали случаи, когда ответственного за задачу просто невозможно было найти.
Введение четкой структуры должно было распределить ранги.
Нужно ли делить братьев по рангам? Нужно! Обязательно!
Зачем люди идут в криминал и бизнес? Чтобы выбиться в люди! Если не будет разницы между рядовым и старшим, какой смысл рвать жилы?!
Более того — без иерархии невозможно управлять. Кто кому подчиняется? Кто перед кем отчитывается?
И если в самом начале на это можно было закрыть глаза, то сейчас отсутствие структуры грозило хаосом. Ван Тао и сам ощущал это на собственной шкуре, но не смел ни о чём просить Цинь Цзяня, терпеливо ожидая его решения.
Охрана по краям комнаты тоже затаила дыхание.
Цинь Цзян произнёс ровным, нетерпящим возражений голосом:
— В компании «Хэйлун» создается пять основных отделов: Отдел управления ночным рынком, Отдел маркетинга, Транспортный отдел, Финансовый отдел и Отдел безопасности!
— Управление ночным рынком возглавляет Ван Тао!
— Отдел маркетинга — Сунь Юань!
— Транспортный отдел — Фэн Линь!
— Финансовый отдел — Бай Лу!
— Отдел безопасности — Чжао Шаньхэ!
Пятеро названных лидеров синхронно наклонили головы:
— Спасибо, брат Цзян!
Назначения не стали сюрпризом — каждый из них и так вел эти направления. Новым был лишь отдел безопасности под руководством Чжао Шаньхэ. Но официальное признание из уст самого Цинь Цзяня заставило их сердца биться быстрее.
Это означало, что Брат Цзян окончательно признал их профпригодность!
Стоявшие по бокам бойцы тоже восприняли новость с пониманием. Ван Тао, Сунь Юань, Чжао Шаньхэ и Фэн Линь были самым костяком, близким кругом Цинь Цзяня. Это были те самые парни, которые делили с Цинь Цзянем, Чжу Чжэном и Сорок Девятым одну общажную комнату.
Цинь Цзян продолжить перечислять имена:
— Дальше. , , ***…
Он зачитал еще несколько фамилий — тех самых проверенных ребят, которые в его прошлой жизни прошли сквозь огонь и воду. Они назначались заместителями начальников отделов.
Когда Ван Тао всё записал, Цинь Цзян продолжить:
— В компании вводится должность Генерального директора и двух его Заместителей. Позицию Генерального директора я оставляю за собой. Заместителями назначаются Чжу Чжэн и Вэй Бяо. Чжу Чжэн курирует Маркетинг, Ночной рынок и Транспорт. Вэй Бяо берёт под крыло Безопасность. Оба подчиняются напрямую мне.
— Поняли! — снова рявкнула пятерка.
Чжу Чжэн лишь сдержанно улыбнулся, а Вэй Бяо (он же Бяо) издал глухой смешок. Им троим формальные должности были ни к чему — они и так составляли нерушимый железный треугольник на самом верху.
— Сколько у нас сейчас людей? — спросил Цинь Цзян у Чжу Чжэна.
— На сегодняшний день в основном реестре числится 76 человек ключевого актива, — ответил Чжу Чжэн. — Во внешнем круге — 157 человек. Неучтённых шестёрок, задействованных на разовых подработках в других вузах — еще пара сотен.
Пусть это было и не «несколько тысяч», как расписывали слухи, но для реальной организации — цифра внушительная. Ведь в отличие от других банд, где людям платили от случая к случаю, каждый реестровый боец «Хэйлуна» получал фиксированный оклад из кассы компании!
Цинь Цзян кивнул:
— Начальникам отделов — распределить людей по направлениям. Провести слаживание.
— Транспортному отделу — завтра же приступить к закупке грузовиков. А-Чжэн выпишет разрешение, финансы выделят средства.
— Отделу маркетинга — расширить мощности форума. Все необходимые ресурсы запрашивать у А-Чжэна, бюджет на развитие — неограниченный.
— Внутри отделов сформировать рабочие группы. Руководителей групп выдвигают начальники отделов, окончательное утверждение — за мной.
— Вводим систему поощрений. За особые заслуги рядового сотрудника премирует начальник отдела по заявке бригадира. За заслуги бригадира — премирует Чжу Чжэн по заявке начальника отдела. Качественные показатели, трудовая дисциплина — всё учитывается при выплате квартальных бонусов.
— Внешний персонал, проявивший себя с лучшей стороны, по рекомендации руководства и после прохождения проверки переводится в основной состав.
— Также вводится персональная система номеров. По номерному реестру от одного до ста восьми. Мой номер — [1], Чжу Чжэн — [2], Сорок Девятый — [3] и так далее. На данный момент утверждаем первые тридцать шесть номеров. Оставшиеся семьдесят два будут распределяться среди ключевого актива на конкурсной основе!
В завершение Цинь Цзян повернулся к Чжу Чжэну:
— А-Чжэн, забей за нами основной бренд: «Цзянь Чу Хэйлун»! А также зарегистрируй девять дочерних товарных знаков под именами девяти сыновей дракона: Цюню, Яцзы, Чаофэн, Пулао, Суаньни, Биси, Бянь, Фуси и Чивэнь.