Глава 52. Уход с поста генерального директора (Часть 2)
Чжан Шо был не готов отдать все финансовые рычаги управления в одни руки. Баланс сил должен сохраняться.
— Третье. Юридический департамент холдинга отныне является старшей инстанцией для юристов на местах. Каждая компания обязана сформировать собственный штат правовиков. Мелкие иски, текучка, суды по пустякам — разбирайтесь сами. Но если запахло жареным или на кону большие деньги — дело забирает штаб.
Чжан Шо с самого первого дня делал огромную ставку на юридическую броню. В китайском IT-секторе суды за авторские права, патенты и интеллектуальную собственность были кровавой баней. Без армии зубастых адвокатов их бы сожрали живьем.
— Четвертое. Департамент внутреннего аудита. Эти люди будут проверять всех. Раз в полгода плановая проверка, аудит при увольнениях, внезапные инспекции. Любые нарушения устава, слив информации налево, откаты, взятки, хищения — нулевая толерантность. Уволю и посажу.
Чем больше разрастался штат, тем гуще становился этот лес. А в большом лесу водятся разные твари. Сплетения интересов, кумовство, откаты — всё это нужно было выжигать каленым железом. Именно для этого Чжан Шо и дал зеленый свет Цзян Юэ на наем матерого, не имеющего связей внутри компании аудитора со стороны.
Правила игры были озвучены. Напряжение в зале можно было резать ножом.
Заметив это, Чжан Шо позволил себе легкую, ободряющую улыбку.
— Компании растут с пугающей скоростью. Я, увы, не двужильный. Поэтому я принял решение постепенно дистанцироваться от микроменеджмента и ежедневной рутины в филиалах.
Ранее он уже сложил с себя обязанности главы отдела разработки базовой архитектуры в «Цинхэ». Что касается WeChat, то отныне он будет выступать лишь в роли визионера — задавать направление, но не писать код.
Услышав эти слова, Лю Сяохуэй вздрогнул. Пальцы, сжимавшие дорогую перьевую ручку, побелели. Еще на этапе формирования Холдинга он нутром чуял, что грядут кадровые перестановки и кресло гендиректора «Цинняо Хуюй» скоро опустеет, но сейчас его сердце билось так, словно готово было проломить ребра.
— Я складываю с себя полномочия генерального директора «Цинняо Хуюй», — Чжан Шо перевел теплый, поддерживающий взгляд на бледного от напряжения мужчину. — Лю Сяохуэй, ты принимаешь пост генерального директора. И пока что продолжишь совмещать его с руководством операционным отделом.
В зале повисла секундная пауза, а затем грянули аплодисменты.
— Поздравляем! Заслуженно! — искренне заулыбались коллеги.
— Б-благодарю за доверие, господин Чжан! — Лю Сяохуэй резко вскочил на ноги, заикаясь от переизбытка эмоций. Он даже не знал, куда деть дрожащие руки — то ли поклониться, то ли пожать руку соседу.
— Работай с отдачей, — Чжан Шо мягким жестом ладони приказал ему сесть.
В его глобальном видении «Цинняо Хуюй» должна была трансформироваться в огромный издательский центр, занимающийся дистрибуцией и маркетингом. А вот сама разработка игр со временем будет выделена в отдельные, независимые студии. Учитывая такой вектор, Лю Сяохуэй, съевший собаку на операционке и продвижении, был идеальным кандидатом.
Да, он не хватал звезд с неба, не был гением-стратегом. Но у него было то, что Чжан Шо ценил превыше всего — железобетонная исполнительность. Скажешь ему пробить лбом стену — он пробьет. Любой приказ босса выполнялся им со стопроцентной отдачей, без нытья, вопросов и попыток саботировать процесс.
Преданность. Вот что было главным.
А вот пост CEO в «Цинхэ» Чжан Шо решил пока придержать за собой.
Во-первых, WeChat был его главным калибром, ядерной кнопкой в грядущей войне с Корпорацией Тэнда. Ближайший год решит всё. Смогут ли они прорвать блокаду монополиста и захватить рынок? Он обязан был лично стоять на капитанском мостике и контролировать каждый маневр. Ошибка здесь стоила бы слишком дорого.
Во-вторых, Ван Янь и Чжао Минчуань были птицами высокого полета. Один — гений маркетинга, перекупленный за баснословные деньги, другой — технический гуру, старший брат самого Чжан Шо. Оба были альфа-самцами в своих областях, и если бы он сейчас ушел, между ними непременно началась бы грызня за власть. Присутствие Чжан Шо в роли верховного арбитра было жизненно необходимо для сохранения этой хрупкой «тройки лидеров».
Ну и в-третьих, скинув с себя балласт в виде «Цинняо Хуюй», он получал кучу свободного времени. В свои двадцать три года он был полон сил и энергии. Руководство «Цинхэ» не станет для него непосильной ношей.
Покончив с кадровыми вопросами, Чжан Шо объявил собрание закрытым.
Он не стал толкать длинные, пафосные речи о миссии компании, не рисовал воздушные замки и не вешал лапшу на уши своим топ-менеджерам, расписывая светлое будущее.
Это было бессмысленно. Да и просто не в его стиле.
Как только остальные покинули кабинет, Ду Цинцин скользнула обратно и плотно прикрыла за собой дверь. У нее скопилась уйма вопросов, требующих немедленного решения.
— Мы наконец-то наладили канал связи с Агентством «Чжунъюань», — начала она, раскладывая перед боссом схемы. — Для обработки такого объема данных я создала внутри Ритейл Цинчэн специальный отдел планирования. Эти люди будут заниматься исключительно подбором, оценкой и закупкой коммерческой недвижимости под наши точки.
Еще бы. Купить более ста магазинов в кратчайшие сроки — это вам не за хлебом сходить. Даже будь Ду Цинцин суперженщиной, она бы физически не смогла проконтролировать каждую сделку. Пришлось экстренно расширять штат.
— Умница, — искренне похвалил ее Чжан Шо.
Он с удовлетворением отмечал, как стремительно эволюционирует эта девушка. Она перерастала уровень простого исполнителя и становилась настоящим управленцем, способным делегировать полномочия и доверять узкопрофильные задачи специалистам. Ее задачей было видеть картину целиком, а не ковыряться в деталях.
— И еще кое-что, — добавил Чжан Шо, внимательно посмотрев на нее. — Финансирование на покупку помещений пойдет со счетов Холдинга. Мы будем проводить транзакции через главный офис, а затем реинвестировать эти активы обратно в Ритейл Цинчэн.
— Поня-я-яла, — протянула Ду Цинцин, изо всех сил стараясь скрыть раздражение.
В душе она уже вовсю сыпала проклятиями. Эта бюрократическая карусель с перекладыванием денег из одного кармана в другой означала лишь одно — ее бухгалтерам придется пахать сверхурочно, оформляя бесконечные проводки.