Глава 51. Фонд «Весенний Росток» (Часть 1)
Роскошный автомобиль плавно затормозил у сверкающего стеклянного фасада пятизвездочного отеля. Шанхай, или, как его еще называли, Магическая Столица, встретил их влажным, пропитанным ароматами уличной еды и выхлопных газов воздухом.
Едва они успели выйти, как Чжоу Пэнфэй, словно натренированный лакей, молниеносно подскочил к багажнику.
— Позвольте, Чжан-цзун, я сам! — заискивающе улыбнулся он, перехватывая увесистый чемодан начальника.
Мужчина всю дорогу буквально порхал вокруг Чжан Шо, ограждая его от любых мелких неудобств. И сейчас, тяжело дыша, но ни на секунду не теряя сияющей улыбки, он преданно вышагивал рядом вплоть до самых дверей шикарного люкса.
— Машина и водитель будут в вашем полном распоряжении столько, сколько потребуется, — заботливо проворковал Чжоу Пэнфэй, аккуратно ставя чемодан у входа. — Вы пока отдыхайте с дороги, примите душ, а я тем временем побегу организовывать наш обеденный банкет. Всё должно быть на высшем уровне!
— Иди уже, иди, — Чжан Шо устало потер переносицу и отмахнулся.
Он действительно едва переносил подобный уровень неприкрытой лести. К чему весь этот цирк? Неужели это действительно так необходимо?
«Еще как необходимо!» — ликовал про себя Чжоу Пэнфэй, спускаясь в лифте.
В его глазах этот молодой босс с его гениальными идеями был не просто руководителем. Проекты, которые привез с собой Чжан Шо, были для него ключом от роскошной квартиры в самом центре Шанхая! Это была его путевка в сытую, беззаботную старость, гарантия того, что до конца своих дней он ни в чем не будет нуждаться. Сейчас, глядя на свое отражение в зеркальных дверях лифта, Пэнфэй на все сто процентов убедился в том, насколько правильным было его решение перебраться в Шанхай и возглавить местную студию.
«Это было чертовски верное решение!» — чуть ли не вслух пропел он, поправляя галстук.
Полуденный банкет выдался шумным, стол ломился от дорогих шанхайских деликатесов, рекой лился элитный алкоголь, но, по правде говоря, для Чжан Шо это было невыносимо скучно. Очередная вереница пустых тостов, дежурных улыбок и скрытых за вежливыми фразами амбиций.
Как только представилась возможность, он свернул мероприятие, и уже во второй половине дня они направились в Парк высоких технологий Чжанцзян. Именно там, в самом сердце шанхайского инкубатора стартапов, располагалась база развития индустрии онлайн-игр и анимации.
Студия Цзинвэй позиционировалась как предприятие среднего калибра. Штатное расписание предусматривало пятьдесят рабочих мест, но на данный момент удалось схантить лишь тридцать два специалиста. Тем не менее, арендованные площади впечатляли — целых триста квадратных метров светлого, пахнущего свежей краской и новым пластиком пространства.
Здесь было всё: просторный, залитый светом кабинет генерального директора, переговорная комната с огромным стеклянным столом и даже уютная зона отдыха с кофемашиной. По сути, это была уменьшенная, более компактная версия головного офиса «Цинняо Хуюй» в Биньхае.
Помимо трех основных китов разработки — отделов планирования, художников и программистов, — структура студии включала операционный, кадровый и финансовый отделы. Правда, последние три были совсем крошечными, по два-три человека в каждом, и находились в двойном подчинении.
Говоря прямо, реальная власть — финансовые потоки и кадровая политика — оставалась мертвой хваткой зажата в кулаке штаб-квартиры.
То же касалось и операционного отдела. Их задачей было лишь взаимодействовать с каналами дистрибуции главного офиса. Любая игра, вышедшая из-под пера Студии Цзинвэй, отправлялась на реализацию в штаб-квартиру. Сама студия не имела никаких прав на самостоятельное издание своих продуктов.
Эта жесткая, но необходимая схема гарантировала Чжан Шо тотальный контроль над своим шанхайским форпостом. Никто не смог бы увести его интеллектуальную собственность или поднять бунт.
В кабинете генерального директора царила деловая атмосфера. Воздух гудел от работающих кондиционеров.
— Учитывая, что штат студии пока укомплектован не полностью, — Чжан Шо барабанил пальцами по столешнице, пристально глядя на Пэнфэя, — приоритетной задачей ставим разработку «Побег из Храма». И только когда этот проект встанет на рельсы, приступите к «Метро Серферс».
Что же касалось хитов вроде «Счастливое устранение» или «Сахарная легенда», то они еще даже не вышли на рынок, поэтому спешить с их клонами не было никакого смысла. Чжан Шо умел ждать.
— Вас понял! — Чжоу Пэнфэй вытянулся по струнке.
Вместо того чтобы отдыхать в обеденный перерыв, он умудрился трижды от корки до корки проштудировать оба концепт-документа. С профессиональной точки зрения, механика «Побег из Храма» действительно казалась менее ресурсозатратной для молодой команды.
— Я перевел тебя в Шанхай не только ради того, чтобы ты просто руководил кодингом, — тон Чжан Шо стал более жестким, а взгляд пронзительным. — У тебя есть вторая, не менее важная задача. Ты должен стать моим радаром. Ищи таланты, высматривай молодые, амбициозные игровые стартапы в Шанхае. Если увидишь золотую жилу — не медли. Сразу докладывай в штаб-квартиру. Если кого-то нужно купить — мы их купим.
Чжан Шо больше не скрывал своих хищных амбиций. Текущая прибыльность «Цинняо Хуюй» уже позволяла ему играть по-крупному, скупая перспективные студии на корню.
— Я всё понял, босс! — с жаром закивал Пэнфэй, чувствуя, как от открывающихся перспектив у него потеют ладони.
Чжан Шо не стал задерживаться в Магической Столице. Этим же вечером он сел на самолет и вернулся в Биньхай. Дома его ждала целая гора нерешенных вопросов.
По его прямому указанию Цзян Юэ развила бурную деятельность. Она взяла на себя инициативу по формированию единой структуры для Холдинга Мэнъя. В планах было создание общего административного аппарата, юридического, финансового отделов и службы внутреннего аудита. Эти новости, словно круги по воде, разошлись по всем трем дочерним компаниям, вызвав бурю обсуждений.
Самое главное, что осознали сотрудники — период раздробленности подошел к концу. Три независимые лодки наконец-то связывали цепями, чтобы образовать единый, мощный флот под командованием материнской компании.
Это решение стало мощнейшим катализатором. Сотрудники почувствовали себя частью чего-то огромного, глобального, что невероятно подняло боевой дух. Но, как водится, там, где появляются новые вершины, начинаются и подковерные игры.
Многие из тех, кто считал себя достаточно компетентным, потеряли сон. Разве можно сравнивать должность в дочернем филиале с креслом в головном офисе?
И если рядовые клерки могли лишь мечтать о таком повышении, то руководители финансовых и юридических департаментов на местах из кожи вон лезли, чтобы продемонстрировать свою преданность Большому Боссу.
Прыгнуть из кресла финансового директора дочки в кресло финдира Холдинга — это скачок сразу на две ступени вверх по корпоративной лестнице! У кого от такого не закружится голова?
Главными соперницами в этой негласной гонке за кресло главного финансиста стали Сунь Цянь и Хань Мэй. Искры между ними летали такие, что можно было прикуривать.
А вот У Сянь, возглавлявший юридический отдел «Цинняо Хуюй», чувствовал себя как рыба в воде. Он спокойно наблюдал за суетой коллег со стороны, попивая чаек. Причина была проста: на данный момент полноценный юридический отдел существовал только в его компании. Конкурентов у него попросту не было, и билет в штаб-квартиру лежал у него в кармане.