Глава 14. Громкое открытие Цинчэн
Стрелки настенных часов неумолимо приближались к половине восьмого вечера.
Чжан Шо с хрустом потянулся, откидываясь на спинку стула, и обвел взглядом опен-спейс. К его глубочайшему изумлению, ни одно рабочее место не пустовало. Люди напряженно пялились в мониторы, хотя рабочий день давно закончился.
— Вы чего домой не идете? — громко поинтересовался он, искренне не понимая происходящего.
Коллектив ответил ему гробовым молчанием.
«Издевается? Кто в здравом уме посмеет уйти раньше генерального директора в его первую рабочую неделю?» — читалось в их затравленных взглядах.
Ах, ну да.
В эпоху правления Хуан Куна Чжан Шо был единственным, кто имел наглость собирать вещи ровно в 18:00, игнорируя недовольное сопение босса. Остальные такой смелостью похвастаться не могли.
— Всем, у кого нет срочных, горящих задач — немедленно по домам, — мягко, но настойчиво скомандовал Чжан Шо. — Успокойтесь, я не собираюсь играть с вами в корпоративные интриги или штрафовать за уход вовремя. Идите отдыхать.
Сидеть штаны протирать ради имитации бурной деятельности? Какая глупость.
Получив официальную индульгенцию, больше половины офиса с радостным гулом сорвалась с мест и хлынула к лифтам.
Остались только самые несчастные — отдел геймдизайна и программисты. У дизайнеров по понедельникам исторически проходили стратегические планерки, а кодеры, оставшись без главного ударника в лице Чжан Шо, были по уши завалены горящим кодом. Лю Сяохуэй, как образцовый менеджер, тоже остался контролировать процесс.
— Менеджер Лю, — Чжан Шо окликнул его, собирая бумаги для планерки. — Проследите, чтобы всем, кто сейчас остался, зачли эти часы в табель. Будем оплачивать переработки по двойному тарифу.
На тех, кто уже стоял в дверях, словно вылили ушат ледяной воды.
Радость от раннего ухода испарилась, сменившись горьким разочарованием. «Эх, надо было посидеть еще часок...» — сокрушались они в душе.
— Директор Чжан — просто Бог! — взорвались восторгами программисты, чьи уставшие лица вмиг озарились счастьем.
Им всё равно нечем было заняться дома в пустых квартирах, так почему бы не покодить за щедрую доплату? При старом режиме слово «сверхурочные» считалось ругательным, и за ночные бдения им не доплачивали ни мао.
Это была классическая трагедия маленьких студий. Только на одних неоплачиваемых переработках Хуан Кун экономил более восьмисот тысяч юаней ежегодно, набивая собственные карманы кровью и потом работяг.
Но Чжан Шо не собирался строить империю на костях своих сотрудников. Это было слишком низко для его амбиций.
— Слушайте внимательно, — он повысил голос, чтобы слышали все. — С завтрашнего дня руководители отделов обязаны подавать четкие списки тех, кто остается на переработки, с обоснованием задач. Те, кому действительно нужно закончить функционал — работают и получают деньги. Те, кто собирается просто раскладывать пасьянсы ради лишней копейки — идут домой. Понятно?
Без жестких правил система быстро прогниет. Найдутся умники, которые будут ночевать на работе за просмотром сериалов, выкачивая бюджет компании. Чжан Шо такого терпеть не собирался.
— Я подготовлю новую редакцию правил внутреннего распорядка сегодня же вечером, — мгновенно отреагировал Лю Сяохуэй.
Его исполнительность поражала. За вторую половину дня он не только утряс все юридические тонкости аренды с Небоскребом Фэйгэ, но и успел смотаться на оптовый рынок, закупив первоклассные складные кровати для всего коллектива. Теперь он напоминал скорее завхоза, нежели операционного директора.
Впрочем, звание главного подхалима компании уверенно удерживала Чэнь Сяовань. Она не только добровольно осталась в пустом финансовом отделе, но и вызвалась сбегать вниз, чтобы купить шефу персональный ужин.
Чжан Шо от ужина не отказался, но решил расширить заказ:
— Зайди заодно в супермаркет. Набери лапши быстрого приготовления, хорошего печенья, чипсов, нормального молока. Возьми пару банок растворимого кофе и черного чая. Пусть у ребят будет нормальный ночной паек. Если будет тяжело нести — возьми кого-нибудь из парней в помощь.
— Я! Я помогу! — взревел хор голосов, и программисты, будто ошпаренные, вскочили со своих мест.
За исключением морально уничтоженного Ван Цуна, остальные смотрели на девушку с таким обожанием, словно она была богиней, спустившейся с небес.
Чэнь Сяовань, купаясь во внимании десятка суровых мужчин, медленно обвела их взглядом. Но к всеобщему разочарованию, ее глаза остановились на скрючившейся фигуре Ван Цуна, который усиленно делал вид, что компилирует невероятно сложный кусок кода.
— Брат Цун, — ее голосок прозвенел как серебряный колокольчик. — Поможешь мне?
Язык без костей давно донес ей, что этот нелепый парень — лучший друг генерального директора. А дружить с друзьями босса — святая обязанность умного подчиненного.
— А? Я... я что ли? — Ван Цун так опешил, что его голос дал петуха.
Он совершенно не ожидал, что фортуна повернется к нему лицом. Резко вскочив, он с грохотом снес коленкой системный блок, а затем неуклюже взмахнул рукой, опрокинув кружку. Слава богу, она оказалась пустой.
Когда они скрылись за стеклянными дверями офиса, походка Ван Цуна была такой пружинистой, словно он сбросил килограмм двадцать веса. В спину ему вонзались десятки испепеляющих взглядов.
«Значит, чтобы заполучить девушку, нужно просто быть непроходимым идиотом с толстой кожей?» — с горечью размышляли отвергнутые кодеры, переосмысливая законы мироздания.
Чжан Шо лишь тихо рассмеялся, наблюдая за этой комедией.
Ровно в восемь вечера пятеро геймдизайнеров собрались вокруг теннисного стола на первую в их жизни продуктивную планерку.
— Ну, выкладывайте свои соображения, — Чжан Шо скрестил пальцы в замок.
— Позвольте мне начать? — подал голос Хоу Тяньюй, отвечавший за дизайн уровней. — Меня беспокоит вот что: мини-игра с нарезкой фруктов уж слишком в лоб копирует «Фруктового Ниндзя». Нас могут засудить за плагиат. Может, придумаем другую механику?
— И что ты предлагаешь взамен? — Чжан Шо смотрел на него спокойным, немигающим взглядом.
— Э-э-э... Я пока не придумал.
— Вот когда придумаешь, тогда и поговорим, — в голосе Чжан Шо проскользнули нотки разочарования, но он решил объяснить свою позицию: — Да, мы вдохновлялись их механикой. Но механика свайпа по экрану не запатентована! Это просто способ взаимодействия. Если мы нарисуем свои уникальные ассеты, добавим свои эффекты и сделаем филинги лучше, чем у оригинала — никакой суд не признает это плагиатом. Мы берем идею и делаем из нее конфетку. Понятно?
Хоу Тяньюй густо покраснел и опустил голову.
— Кхм, — в разговор вступил Дэн Цзылин, системный геймдизайнер, чьи глаза горели энтузиазмом. — Директор Чжан, чтобы игроки не удаляли игру через день, нам нужен мощный социальный крючок. Я предлагаю внедрить агрессивную систему рейтингов и списки друзей.
Он разложил перед собой исписанный листок:
— Мы сделаем Глобальный топ, Региональный топ по городам и Локальный топ среди друзей. Игроки будут рвать жилы, чтобы обогнать соседа Васю. А еще добавим реферальную систему: пригласил друга — получил флакон Энергии. И кнопку «подарить Энергию другу». Это создаст вирусный эффект!
— Блестяще! — глаза Чжан Шо вспыхнули. Вот это был подход профессионала! — Отличная работа, Цзылин.
Он одобрительно кивнул парню, мысленно ставя ему огромный плюс в карму.
— Берешь эту задачу под свой личный контроль. Идешь к программистам и художникам, расписываешь им логику и UI, и вшиваешь эти системы в ядро игры.
— Сделаю в лучшем виде! — Дэн Цзылин чуть ли не светился от гордости.
Остаток времени посвятили обсуждению предложений других дизайнеров. Чжан Шо не растекался мыслью по древу: рубил с плеча, мгновенно принимая решения — что в работу, что в мусорку.
И самое главное — он давал людям реальную власть. Тот, кто приносил годную идею, сам же становился руководителем ее внедрения, общаясь с другими отделами напрямую. Никакого микроменеджмента и бюрократии.
Когда Чжан Шо объявил о конце собрания, Дэн Цзылин машинально взглянул на часы. Пятнадцать минут десятого!
«Да ладно?!» — он не поверил своим глазам.
При старом руководстве подобные еженедельные пытки стабильно длились до полуночи. Хуан Кун заставлял их сидеть и высасывать идеи из пальца, называя это издевательство модным словом «мозговой штурм».
Новый босс был человеком дела. Быстро, четко, эффективно.
Едва планерка завершилась, к столу подошел Лю Сяохуэй со свежим проектом корпоративных правил.
— Оплачиваемое время переработок установлено с 19:30 до 21:30. Всё, что сверх этого лимита — личная инициатива сотрудника, которая не табелируется и не оплачивается.
— То, что нужно, — удовлетворенно кивнул Чжан Шо. Это на корню рубило попытки самых хитрых ночевать в офисе за счет компании. — Добавь еще один пункт: железные выходные в субботу и воскресенье. Дежурства отменяются. Бухгалтерия и отделы кадров отдыхают наравне со всеми.
Благодаря оплачиваемым сверхурочным, Чжан Шо больше не боялся бунтов из-за неравенства в нагрузке. Кто пашет — тот получает деньги. Справедливость в чистом виде.
Отпустив менеджера, Чжан Шо покрутил шеей, разгоняя кровь. Настроение было настолько великолепным, что у него мелькнула мысль заказать на всех роскошный шашлык и устроить пир.
Но он вовремя одернул себя.
«Стоп. Нельзя закармливать коллектив сладким», — холодно рассудил он.
Сегодня он и так совершил революцию: организовал бесплатные обеды, закупил ночные пайки и ввел двойную оплату труда. Если прямо сейчас завалить их деликатесами, планка ожиданий взлетит до небес. И в будущем малейшее затягивание поясов вызовет волну недовольства.
«Всё-таки не зря я читал те талмуды по корпоративному управлению», — похвалил он себя, складывая ноутбук в сумку.
Проходя мимо рабочего места Чэнь Сяовань, он остановился и негромко произнес:
— Если у тебя нет срочных хвостов по бухгалтерии, прекращай высиживать часы за компанию с кодерами. Марш домой.
— Слушаюсь, босс! — Чэнь Сяовань радостно отсалютовала, подхватила сумочку и упорхнула в ночь.
Время пролетело незаметно. Наступило второе июля, пятница.
После целого месяца тотальной реконструкции, из пепла восстал обновленный Ритейл Цинчэн Биньхай. В честь торжественного открытия Чжан Шо привел всю свою армию из Цинняо Хуюй, чтобы создать массовку и поддержать выручку.
Внутреннее убранство магазина изменилось до неузнаваемости.
Справа от входа, где раньше сиротливо ютилась касса, теперь растянулась длинная, стильная стойка из светлого дерева. Это было не просто место для оплаты — здесь установили профессиональные кофемашины и аппараты для создания премиального бабл-ти. Выглядело это так же круто, как барная стойка в дорогом клубе.
За спинами бариста располагалась глухая стена, скрывающая от посторонних глаз просторную кухню и складские помещения. Уютные столики у огромных панорамных окон остались на своих местах, но громоздкие витрины с товарами безжалостно сдвинули в самые дальние углы, освободив центр зала. Там теперь красовались новенькие, комфортные диванчики.
Всё пространство дышало светом, воздухом и минимализмом.
— Да это же вылитый ресторан дядюшки Сандерса! Только бургеры не продают, — восхищенно перешептывались сотрудники Цинняо.
И они были чертовски правы.
Концепция Цинчэн изначально строилась вокруг идеи «национального фастфуда премиум-класса». Сходство с гигантом вроде KFC было не только внешним. Как и заокеанская франшиза, Цинчэн работал с полуфабрикатами: готовые боксы с едой привозились от оптовых поставщиков, и сотрудникам оставалось лишь разогреть их в мощных печах перед подачей.
Пройдет время, сеть разрастется, и вот тогда Чжан Шо планировал построить огромную Центральную Кухню, чтобы замкнуть производственный цикл на себе.
— Не расслабляйся, это только начало! — Чжан Шо с улыбкой пожал руку уставшей, но безумно счастливой Ду Цинцин, и тут же подбросил дров в костер ее амбиций. — Я уже выкупил три отличных коммерческих помещения в разных районах города. Как быстро мы сможем перерезать там ленточки — зависит только от тебя, госпожа Генеральный Директор.
Хоть он и владел львиной долей акций Цинчэн, Чжан Шо принципиально не лез в операционное управление, оставаясь в тени. Вся власть и ответственность лежала на хрупких плечах Ду Цинцин.
— Я... я постараюсь не подвести, — голос Ду Цинцин дрогнул.
Такой сумасшедший масштаб давил на нее бетонной плитой. Сможет ли эта гибридная бизнес-модель выжить? Примут ли ее люди? А он уже требует открывать новые филиалы! У нее голова шла кругом.
— Никаких «постараюсь»! Только вперед и напролом! Начинай вербовать и обучать новый персонал прямо с завтрашнего дня, — жестко оборвал ее сомнения Чжан Шо.
Он чувствовал, как утекает драгоценное время.
Грядет 2011 год. Год, когда на рынке развернется кровавая мясорубка, вошедшая в историю как «Война Тысячи Купонов». Если к тому моменту Цинчэн не обрастет броней и не захватит плацдарм, гиганты индустрии растопчут их и не заметят. Времени на раскачку просто не было.