Глава 78. Жить за счет миловидного личика (Часть 1)
Утро понедельника всегда обрушивалось на Чжан Шо безжалостной лавиной, превращая начало недели в самое сумасшедшее время.
Целая вереница руководителей высшего звена выстраивалась в длинную, напряженную очередь перед массивными дверями его кабинета, чтобы отчитаться о проделанной работе. Будучи абсолютным центром власти для трех дочерних компаний, он замыкал на себе все важнейшие процессы. Практически любое мало-мальски значимое решение, любой стратегический поворот или крупная финансовая операция требовали его личного, окончательного вердикта. Только после того, как его ручка касалась бумаги, оставляя размашистую подпись, шестеренки корпоративной машины со скрипом приходили в движение.
Власть одного человека во всей ее пугающей красе.
Если бы не колоссальное преимущество перерождения, подарившее ему видение будущего, если бы не его собственное маниакальное трудолюбие и постоянная, неутолимая жажда новых знаний, он бы давно сломался. Но его разум поддерживало нечто большее — благословение трех уникальных талантов. Сосредоточенность позволяла отсекать весь белый шум, Проницательность — видеть скрытые мотивы и подводные камни в каждом отчете, а Стойкость — выдерживать колоссальное давление без единой трещины в ментальной броне. Иначе он бы попросту не вытянул этот неподъемный груз.
Ведь в бизнесе такого уровня малейшая ошибка в расчетах подобна эффекту бабочки — последствия могли оказаться катастрофическими.
Власть и ответственность — это две стороны одной тяжелой медали. Со стороны казалось, что нет ничего проще, чем сидеть в роскошном кожаном кресле и раздавать приказы, но на деле именно на его плечи давил самый чудовищный груз стресса. Одно неверно сказанное слово, одна поспешная подпись могли пустить на ветер месяцы тяжелого труда сотен людей.
Именно его ноша была самой тяжелой.
Завершив изматывающую череду утренних встреч и выпроводив последнего руководителя, Чжан Шо не получил ни минуты передышки. Ему предстояло превратиться в бездушную машину для проставления автографов. На его столе уже возвышалась аккуратная, пугающая своими размерами стопка документов, счетов и договоров, заботливо отсортированная его маленьким секретарем. Каждый лист бумаги ждал лишь одного — капли чернил с его пера, чтобы обрести юридическую силу.
Но даже когда последний документ перекочевал в папку «Исполнено», рабочий ад не закончился.
Чжан Шо тяжело выдохнул, помассировал переносицу и включил монитор компьютера, чтобы погрузиться в пучину рабочих писем, накопившихся за долгие выходные.
Только самые критические и поворотные вопросы требовали личного присутствия руководителей в его кабинете. Однако это совершенно не означало, что рутинные дела, мелкие согласования и отчеты проходили мимо большого босса. Их просто отправляли в электронном виде, избавляя его от необходимости тратить время на личные беседы.
Чтобы держать руку на пульсе своей стремительно растущей империи, Чжан Шо выработал железное правило: как бы он ни устал, как бы сильно ни болели глаза от мерцания экрана, он не пропускал ни единого рабочего письма. Он вчитывался в каждое из них, даже если в девяноста процентах случаев его ответ сводился к одному-единственному автоматическому шаблону: «Ознакомлен».
Под этим сухим словом скрывался негласный приказ: «Я в курсе происходящего, подводных камней не вижу, продолжайте работать по плану».
Лишь на малую долю писем Чжан Шо отвечал развернуто, оставляя острые комментарии, внося коррективы или предлагая неожиданные решения. И когда руководитель получал такое послание от генерального директора, ему следовало немедленно мобилизовать все свои силы и отнестись к проблеме с двенадцатикратным вниманием.
В таких случаях в игру вступала Цзян Юэ, директор по административным вопросам. Она словно тень следовала за этими поручениями, скрупулезно контролируя, насколько оперативно и точно руководители реагируют на замечания босса. Порой эти короткие переписки выливались в масштабные совещания и горячие споры в конференц-зале.
Когда последнее письмо исчезло из папки «Входящие», часы на стене уже показывали половину первого дня. За все это время Чжан Шо ни разу не поднялся со своего кресла. Завершив работу, он с наслаждением, до хруста в позвонках, потянулся. Все его тело затекло, а мышцы болезненно ныли от долгого сидения в одной позе.
Вот вам и суровая правда жизни.
Быть боссом, а тем более генеральным директором крупной корпорации — это далеко не сахар и не бесконечные расслабляющие вечеринки. Это значит вникать в каждую мелочь, лично контролировать каждый винтик в огромном механизме.
Когда три дочерние компании разрастутся еще сильнее и выйдут на новый уровень, Чжан Шо всерьез придется задуматься о реструктуризации. Ему жизненно необходимо будет ввести должность президента в самом холдинге Мэнъя, чтобы переложить на чужие плечи хотя бы часть этой удушающей административной рутины.
Иначе... Иначе, даже если он перенесет кровать в офис и будет спать прямо под рабочим столом, он физически не сможет справиться с таким потоком задач. Он просто сгорит на работе, умерев от истощения в самом расцвете сил.
Но внутреннее управление — это лишь верхушка айсберга. Будучи генеральным директором холдинга Мэнъя, по мере расширения влияния корпорации, Чжан Шо все больше и больше будет вынужден отвлекаться на внешние факторы.
Инвестиционные сделки, изменения в государственном регулировании, лицензирование — все это требовало бесконечных визитов в правительственные кабинеты и общения с чиновниками. А еще пресса, торговые палаты, всевозможные профильные ассоциации и советы директоров компаний-партнеров. Сегодня званый ужин здесь, завтра конференция там... Жизнь превратилась бы в бесконечную череду перелетов, где он, подобно перелетному мосту, болтался бы между городами и часовыми поясами.
От одной мысли об этом начинала пульсировать тупая боль в висках.
«Нет, так дело не пойдет. Нужно думать на несколько шагов вперед и выстроить такую корпоративную структуру, которая не позволит мне превратиться в цирковую обезьянку для приемов», — Чжан Шо невольно содрогнулся от промелькнувшей в голове картинки.
Именно поэтому он начал постепенно делегировать полномочия. То, что он отправил Цзян Юэ представлять компанию на церемонии пожертвования, и то, что поручил Чжао Минчуаню самостоятельно провести церемонию запуска совместного проекта с Чайна Мобайл и Чайна Юником, было лишь первой пробой пера.
Вся эта показная светская мишура, все эти натянутые улыбки и пустые рукопожатия — пусть этим занимаются его подчиненные. У них для этого есть и таланты, и должности. Чжан Шо совершенно не горел желанием разъезжать по стране и играть роль радушного свадебного генерала.