Глава 236
– Президент "Egnopak" в ярости 1
Дневной диапазон температур стал большим. Люди начали носить рубашки с длинными рукавами.
Сотрудники "ГХ Mobile" теперь носили новую униформу, сшитую для весны и осени. Освежающая униформа была недавно разработана руководителем дизайнерской группы "ГХ Медиа" – госпожой Мин Сук О.
Корпоративная культура "ГХ Mobile" постепенно менялась. Это изменение никем не планировалось, но оно было сделано самими работниками компании. Они работали на экологически чистом и недавно построенном заводе в новой униформе. Все больше и больше работников добровольно посещали занятия по английскому языку каждое утро. Все это было частью недавних изменений на заводе.
Корейский день благодарения был не за горами.
Менеджер по общим вопросам пришел в офис Гун-Хо с брошюрами о торговых центрах, таких как "E-Mart" и "NH Market". В этих брошюрах были представлены различные варианты подарков ко дню благодарения в Корее.
– Пришло время определиться с подарками на день благодарения для наших работников. Когда компания была "Mulpasaneop", мы всегда дарили подарки нашим сотрудникам каждый год, поэтому я думаю, что нам лучше сохранить ту же практику и в этом году.
– Каков был бюджет подарка на одного работника в дни "Mulpasaneop"?
– Обычно мы делали подарок на сумму 30 000 вон.
– Какие вы покупали подарки?
– Подарки были определены во время совместного совещания сотрудников и руководителей групп из каждого отдела. Обычно они выбирали коробку банок с тунцом, коробку кунжутного масла или кухонную утварь.
– Поскольку дела нашей компании идут все лучше и лучше, давайте выберем подарок стоимостью 60 000 вон, что в два раза больше, чем они получали, когда работали в "Mulpasaneop". Они могут выбирать подарки во время совместной встречи, как они делали до сих пор.
– Спасибо, сэр.
Менеджер по общим вопросам широко улыбнулся, прежде чем покинуть кабинет Гун-Хо.
Гун-Хо попросил вызвать внутреннего аудитора.
– Кредиторы в последнее время вели себя тихо. Я полагаю, это потому, что порядок очередности погашения нашего долга перед кредиторами стал ясен благодаря вам, мистер внутренний аудитор.
– Сначала мы начали с погашения небольших долгов. Что касается кредиторов с большой суммой нашего долга, мы убедили их дождаться полного погашения, поскольку мы все еще ведем с ними бизнес.
– Хорошая работа, мистер внутренний аудитор.
– Невыплаченной заработной платы больше нет. Кредиторы уже сняли арест с активов нашей компании.
– Так что сейчас нам просто нужно сосредоточиться на нашей работе.
– Да, сэр. Некоторые из наших клиентов, которые обычно являются крупными компаниями, иногда запрашивают наш пробный баланс, который показывает дебиторскую или кредиторскую задолженность. Теперь мы можем с гордостью показать им наш баланс без колебаний.
– Я чувствую себя так уверенно, когда вы на моей стороне.
Секретарь Гун-Хо, госпожа Хи Чон Пак, передала сообщение Гун-Хо по интерфону:
– Сэр, у меня для вас отложенный звонок. Это из офиса "Egnopak". Они хотят поговорить с вами, сэр.
– "
Egnopak"? О чем они хотят со мной поговорить?
Гун-Хо поднял трубку. На другой линии была дама. Затем она сказала приятным голосом: – Наш президент сейчас возьмет трубку. Он хотел бы поговорить с вами, сэр.
Затем Гун-Хо услышал низкий мужской голос.
– Вы президент Гун-Хо Гу?
– Да, это я.
– Вы когда-то приходили в мою компанию, верно? С президентом Ричардом Амиэлем.
– Это верно. Я уже однажды навещал вас.
– Так вы пришли шпионить за мной в тот раз, да? Значит, вы на самом деле управляете компанией по производству автозапчастей под названием "ГХ Mobile", да? Но вы сказали, что занимаетесь недвижимостью, не так ли? И вы дали мне свою визитную карточку с надписью "ГХ Девелопмент".
– Верно.
– Итак, вы заставили меня ослабить бдительность, сказав, что вы всего лишь бизнесмен по аренде недвижимости, и вы одурачили меня. Вы знали, что я разговаривал с "Lymondell Dyeon" о совместном предприятии с ними! Вы украли у меня информацию и одурачили меня за моей спиной?!
– Пожалуйста, говорите тише. Это было до того, как я приобрел "ГХ Mobile".
– Мне, черт возьми, все равно! Позор. Не называйте себя бизнесменом, мошенник! "ГХ Mobile", должно быть, крошечная компания. Я посмотрю, как долго продлится ваше развитие. Вы высокомерный придурок!
Президент "Egnopak" был в ярости и накричал на Гун-Хо. Гун-Хо вспомнил его жабье лицо.
– Вы переходите черту, сэр.
– Какая черта? Кем вы себя возомнили? Сколько вам лет?
Гун-Хо знал характер президентов или владельцев бизнеса, родившихся в богатой семье. Гун-Хо встречался со многими из этих людей по разным поводам, например, на собраниях после того, как сам стал владельцем бизнеса. Они были снисходительны и высокомерны и думали, что они лучше всех. Те, кто унаследовал свою компанию, а не построил ее сам, как правило, относятся к ней ужасно. Работники склонны принимать и терпеть оскорбления по отношению к ним со стороны своих работодателей, будь то словесное или даже физическое насилие. Многие из них вели себя так, как если бы они были королями, и многие из них были незрелыми и далеки от порядочности.
Многие владельцы бизнеса и президенты компаний были на удивление плохими людьми; они были подлыми, но слабыми. Они были восприимчивы к стрессу и уязвимы в целом. Они были высокомерны и жестоки со слабыми, и они были милы и скромны с сильными. Президент "Egnopak" родился в богатой семье, и он унаследовал компанию от своего отца. Гун-Хо подумал, что он должен быть уверен, что президент "Egnopak" не увидит в нем слабого человека, поэтому он твердо сказал тихим голосом.
– Сэр, вы больны?
– Что? Что вы сказали?
– Если вы хотите сохранить свою компанию в нынешнем размере, вам лучше сохранять спокойствие. Вы можете потерять всю свою компанию, и у вас не останется ничего, что можно было бы передать следующему поколению.
– О чем, черт возьми, вы говорите?
– Раньше я работал на фабрике заводским рабочим, и я зашел так далеко без чьей-либо помощи. Я прожил тяжелую жизнь, и вы не захотите связываться со мной. Так что просто молчите и сохраняйте спокойствие для своего же блага, и вам лучше меня не провоцировать.
А потом Гун-Хо повесил трубку.
– Сумасшедший сукин сын!
Гун-Хо улыбнулся. Он понял, что сильно изменился.
– Раньше я испытывал крайнюю зависть к работникам "Egnopak", когда несколько лет назад увидел объявление о вакансиях компании. Мне было интересно, что за люди получат должность в этой большой компании. Квалификация, которая требовалась "Egnopak", чтобы получить там работу, была невероятно высокой. Их коэффициент соперничества составлял 100:1. Это компания, зарегистрирована на "KOSDAQ", и я только что сильно поссорился с ее владельцем президентом. Сейчас я нахожусь на таком уровне. Ха-ха-ха.
Был корейский день благодарения.
Гун-Хо направился к дому, где жили его родители с семьей его сестры, неся женьшень и пучок сушеного желтого корвина. Племянница Гун-Хо – Юнг-А - выросла, в то время как ее родители, казалось, уменьшились в росте. Гун-Хо мог видеть больше морщин на их лицах. Благодаря помощи Гун-Хо у них была комфортная жизнь, но они не могли остановить процесс старения. После поминальной службы все вместе сели за стол.