Глава 215. Руководители
«Бит Генезис», среднее интернет-предприятие на востоке города Инь, управляло двумя или тремя приложениями для социальных сетей и коротких видео. Хотя компания не была широко известна, её перспективы развития считались довольно хорошими.
В этот момент в компании на одном из этажей проходило тимбилдинговое мероприятие. На сцене с микрофоном в руке стоял тучный корпоративный руководитель и произносил речь.
Недавно сотрудник из компании этажом ниже скоропостижно скончался от остановки сердца из-за чрезмерных переработок.
В «Бит Генезис» многие сотрудники тайно обсуждали и критиковали навязанную руководством политику переработок 996.
— ...Что касается 996, я знаю, что есть много жалоб, — начал руководитель, — но я считаю, что возможность работать по графику 996 — это привилегия.
Раздутый руководитель посмотрел на море сотрудников внизу и с большим чувством произнёс:
— Когда я был молод, я работал больше, чем 996; это было 12 на 12. И теперь я стою на сцене, а вы все стоите внизу.
Большинство сотрудников носили несколько натянутые улыбки. Некоторые, кого коллеги обычно высмеивали как «подлиз», имели глубокомысленные выражения лиц, их кулаки были сжаты, словно они были взволнованы и тронуты словами руководителя.
Программист Чэнь Фужо, один из сотрудников компании, также стоял в толпе и слушал. Он взглянул на руководителя, который разглагольствовал. Внезапно его охватил приступ тошноты. Он склонил голову, прикрывая рот, чтобы не вырвать.
— ...Молодость — для борьбы, — продолжал руководитель. — Борьба ведёт к славе. Если вы не примете 996, когда вы молоды, вы будете сожалеть об этом, когда состаритесь! Я знаю, вы все хотите быть успешными, выделиться, достичь финансовой свободы.
Руководитель, держа микрофон в одной руке, указал другой на толпу и страстно сказал:
— Но позвольте задать вам всем вопрос: если вы не готовы проливать больше пота и тратить больше времени, чем другие, как вы сможете стать лучше? Как вы сможете быть успешнее других?
— Многие люди в этом мире работают по графику 996; ещё больше работают дольше каждый день. Рабочие на тех фабриках трудятся гораздо усерднее вас, а вы сидите в комфортных кондиционированных комнатах, зарабатывая каждый месяц больше, чем они.
— Самое главное, вы создаёте богатство для общества. Ваша работа гораздо сложнее, гораздо ценнее, чем простой труд на тех фабриках. Вы делаете вещи, которые действительно ценны, значимы и приносят удовлетворение.
— Поэтому я говорю, 996 — это благословение, к которому многие стремятся, но никогда не достигают, и вам очень повезло, что вы можете работать по графику 996.
Чэнь Фужо держал голову опущенной, молчал, но внутри него закипала ярость.
Этот толстоголовый руководитель любил порисоваться. Он платил гроши, предоставлял отвратительные условия труда и требовал чрезмерных переработок без оплаты. Он свободно оскорблял подчинённых и даже приставал к сотрудницам, при этом ведя себя как доброжелательный начальник, настаивая, что всё, что он делает, — на благо его подчинённых.
Мерзость!
Руководитель бубнил со сцены:
— ...Подумайте об этом. Подумайте о безработных, о тех, кто рискует быть уволенным, потому что их компания плохо работает, о тех, кто полагается на свою работу, чтобы содержать свои семьи, о тех, кто пробует всё, но ничего не достигает.
— Не спрашивайте, что ваша компания может сделать для вас; спросите, что вы можете сделать для своей компании.
Дерьмо собачье!
Чэнь Фужо подсознательно сжал кулаки. В прошлый раз, когда его отец упал и сломал кость дома, Чэнь Фужо попросил отпуск, чтобы навестить его. Его непосредственный начальник одобрил. Однако руководитель, который тогда случайно оказался в офисе, сказал: «Компания стремится к выходу на IPO; все работают не покладая рук, днём и ночью. Ваша ситуация, конечно, особенная. Если вам действительно так трудно, то поезжайте домой и навестите своих родителей. Потратьте немного времени на размышления».
Все поняли: если он возьмёт этот отпуск, то, скорее всего, потеряет работу.
Чэнь Фужо нуждался в этой работе, чтобы содержать себя. У него была девушка, о которой нужно было заботиться, родители, которым нужно было помогать, аренда, которую нужно было платить, и маячащие впереди ипотека и автокредиты.
Беспомощный, он отказался от идеи взять отпуск. Во время видеозвонков он даже не мог смотреть родителям в глаза.
— ...Когда мы с вашим боссом начинали этот бизнес, — вспоминал руководитель, — нам приходилось экономить каждую копейку. Мы не могли позволить себе снимать квартиру, поэтому спали на полу в офисе. Чтобы обеспечить эффективность работы, я тогда спал всего пять часов в сутки. К счастью, мы с партнёрами работали до изнеможения. Мы пробились сквозь жёсткую рыночную конкуренцию и выжили — выжили до сегодняшнего дня! И теперь мы даже на пороге выхода на биржу!
Руководитель становился всё более страстным.
— Выход на биржу — что это значит? Это значит светлое будущее для всех, безграничный путь вперёд! Но те, кто просто плывут по течению, кто довольствуется малым, кто не желает отдавать сто процентов себя борьбе — они не мои братья и сёстры. Сотрудники, которые не могут конкурировать, чьи показатели ужасны, у кого плохое соотношение цены и качества — они паразиты в компании, которых нужно устранять, «решать в ходе обсуждения».
Его опухшие, узкие глаза прошлись по толпе внизу. Все сотрудники, на которых он смотрел, невольно опускали головы.
— В последнее время я слышал некоторые слухи, некоторые разговоры против политики компании.
— Во-первых, наша компания никогда не заставляла работать сверхурочно! Работать сверхурочно или нет — это исключительно добровольное дело.
— Во-вторых, те сотрудники, которые в корне не согласны с политикой компании, должны либо изменить себя, чтобы адаптироваться к компании, либо предоставить обратную связь своим начальникам, предложить улучшения и помочь компании расти.
— Постить на форумах, жаловаться на Zhihu, использовать самые грязные выражения для оскорбления руководителей в социальных сетях — что это за умение? Если вы такие способные, тогда увольняйтесь! Если вы такие способные, встаньте сейчас и покажите мне, на что вы способны!
Взгляд руководителя скользнул рядом с Чэнь Фужо. Увидев молчаливых, склонивших головы сотрудников, он усмехнулся:
— Бесполезные, всегда бесполезные. Те, кто не может создавать богатство, должны просто убираться как можно скорее.
— Пошёл ты к матери!
Чэнь Фужо выпалил это. Окружающая толпа смотрела на него в ошеломлённом замешательстве. Они казались шокированными тем, что этот обычно тихий, невнятный, трудолюбивый и послушный программист осмелился публично возразить руководителю в такой обстановке.
Он что, с ума сошёл?
Ему больше не нужна его работа?
— Что ты сказал? — Руководитель, казалось, не мог поверить своим ушам. Его глаза расширились, когда он уставился на ничем не примечательного сотрудника. — Повтори!
— Пошёл! Ты! К матери!
Глаза Чэнь Фужо налились кровью.
— Ты всё твердишь, что не заставляешь работать сверхурочно, — кипел он, — но коллег, которые не хотят перерабатывать, мгновенно оттесняют, подавляют и выметают, как мусор.
— Ты сваливаешь на нас работу прямо перед концом рабочего дня, требуя результатов к 9 утра следующего дня. Мы смотрим на стол, заваленный материалами, — разве это кто-то может закончить за полчаса? Разве это не принуждение к сверхурочной работе?
— Ты не платишь за это ни копейки, но всегда ведёшь себя так высокомерно — я твою мать имел!
— Ты называешь ругань в адрес сотрудников «наставничеством», назначение сверхурочных — «обучением», а неоплату за это — «коллективным сознанием». Как ты так изворачиваешься, чтобы всё звучало так хорошо?
— И эта чушь о том, что компания не поддерживает бездельников? Я работаю, ты мне платишь — это партнёрство! Что значит «поддерживать»? Единственные, кто меня когда-либо поддерживал, — это мои родители!
— Ах да, я чуть не забыл. У такой богатой, жирной свиньи, как ты, вероятно, даже матери нет.
— Ты, ты, ты!
Руководитель, в ярости, мгновенно потерял свой обычный напускной вид превосходства.
— Ты уволен! Убирайся отсюда к чёрту прямо сейчас!
— Можешь не говорить!
Чэнь Фужо оттолкнул похожего на свинью руководителя. Среди разнообразных взглядов своих коллег — одни были шокированы, другие презрительны, третьи насмешливы, четвёртые восхищены — он подошёл к своему столу и грубо собрал свои вещи.
Руководитель, всё ещё кипя от толчка, подбежал и яростно схватил Чэнь Фужо за руку.
— Это собственность компании! Положи, чёрт возьми!
Чэнь Фужо, обычно хрупкий, измождённый и робкий, внезапно был поглощён необъяснимой, яростной злобой. Он развернулся и ударил руководителя в подбородок. Удар отправил очки мужчины в полёт, его свиноподобное лицо затрепетало и деформировалось, как пластилин.
Руководитель отшатнулся на несколько шагов назад, держась за болезненно опухшее лицо, его глаза чуть не вылезли из орбит от ярости.
— Ты смеешь меня бить? Веришь или нет, я позову своих дружков-бандитов, чтобы они тебя покалечили! Ты ведь живёшь со своей девушкой, да? Я собираюсь...
Гнев, словно пламя, заполнил глаза Чэнь Фужо. Он бросился вперёд, ударив руководителя ногой в живот и опрокинув его на пол. Затем Чэнь Фужо набросился на него, схватив упавшего за шею одной рукой, а другой схватив со стола степлер, и ткнул им в сторону глаз мужчины.
Всё это произошло слишком быстро; окружающие сотрудники всё ещё были в шоке.
Как раз в тот момент, когда казалось, что кровавая развязка неизбежна, по этажу раздался крик.
— Доставка Ele.me! Кто тут Чэнь Фужо?!