Назад

Глава 311. Метод отбора

Глава 311. Метод отбора

第311章 挑选人员的方法

Сома Юкихира и его товарищи были полны энтузиазма и горели желанием показать себя в деле.

Однако Такуми первым обратил внимание на проблему с количеством участников. Всего их было двенадцать, а для командной кулинарной дуэли требовалось десять человек. Пять мест уже были заняты членами элитной десятки во главе с Марком.

— В команде не хватает пятерых! — воскликнул Такуми, нахмурившись. Он с нетерпением посмотрел на Эрину Накири. — А нас здесь семеро. Как выбирать будем?

Ведь именно она отвечала за организацию предстоящего состязания, и ему было очень интересно, каким образом она решит эту задачу.

Его слова заставили всех опомниться. Лица Сомы и остальных тут же посерьезнели, а атмосфера в комнате стала напряженной.

— Ну… — Эрина Накири смутилась, явно оказавшись в затруднительном положении. Она растерянно переводила взгляд с одного повара на другого, не в силах принять решение.

В ее представлении Сома Юкихира, Рё Курокиба и Акира Хаяма, одержавшие победу в предыдущих поединках, должны были войти в команду без вопросов. Но вот как выбрать еще двоих из оставшихся четырех проигравших? Это был настоящий камень преткновения. Такуми, Алиса Накири, Мэгуми Тадокоро, Хисако Арато – у каждого были свои сильные стороны и уникальные таланты. Эрине даже пришла в голову мысль устроить между ними кулинарную дуэль, чтобы определить лучших, но она тут же отбросила эту идею как не самую удачную.

— У меня есть одна мысль, — внезапно подал голос Марк.

Все взгляды тут же устремились к нему.

— Раз уж нам предстоит командная кулинарная дуэль, — продолжил он, — то и отбирать участников нужно соответствующим методом.

На лицах собравшихся отразилось недоумение – они не совсем понимали, к чему он клонит. К счастью, Марк сразу же перешел к подробностям.

— Все просто: проводим серию поединков три на три, в точности как в командной дуэли. И постоянно меняем составы, чтобы найти лучшие комбинации. Например, для начала одна команда может состоять из Сомы, Тадокоро и Такуми. Пусть они сразятся с тремя другими. Мы посмотрим на их слаженность, тактическое взаимодействие и то, как они проявляют себя в готовке.

— Затем можно попробовать состав: Сома, Тадокоро, Хаяма.

— А после – Сома, Алиса, Хаяма.

— Каждая смена состава – это новый эксперимент, новая попытка найти идеальное сочетание. Заодно все привыкнут к формату командной кулинарной дуэли и на практике отточат взаимопонимание.

— И так, постоянно меняя комбинации, мы в итоге выберем пятерых, которые лучше всего работают вместе.

Когда Марк закончил, в комнате повисла тишина. Все с серьезными лицами обдумывали его предложение. И чем больше они размышляли, тем яснее становилось, что его метод идеально подходит для текущей ситуации.

Командная кулинарная дуэль – это не только проверка индивидуального мастерства. Слаженность и взаимопонимание здесь играют ключевую роль. Люди, отобранные по методу Марка, может, и не будут самыми сильными поварами по отдельности, но они точно станут лучшей командой для предстоящего состязания.

— Отличная идея, — нарушил молчание мягкий голос Сатоши Иссики. На его лице, как всегда, играла добродушная улыбка. — Они будут одновременно и соперниками, и партнерами. Соревнуясь, будут подстегивать друг друга, а работая вместе – поддерживать. Думаю, когда такие самоцветы начнут шлифовать друг друга, они засияют по-новому.

Слова Иссики нашли отклик у всех, и они согласно закивали. Он был уверен: какой бы ни был итог, сам процесс отбора пойдет каждому на пользу. В условиях жесткой конкуренции и тесного сотрудничества каждый сможет лучше понять свои сильные и слабые стороны, совершить качественный скачок в мастерстве и преодолеть прежние рамки. Это будет не просто технический рост, а развитие мышления и умения работать в команде.

Эрина Накири серьезно кивнула.

— Метод Марка и правда хорош, я согласна. Но… — она сделала паузу, подбирая слова, — я считаю, что мы пятеро тоже должны участвовать в отборе. В конце концов, мы в одной команде, и нам тоже нужно учиться работать с остальными. Так почему бы не присоединиться сразу?

Ее слова заставили всех погрузиться в раздумья. В комнате снова стало тихо, слышалось лишь дыхание.

— Эх! — Марк картинно и протяжно вздохнул. «Вот и отдохнул», — с досадой подумал он. План полениться несколько дней с треском провалился.

На самом деле, предлагая свой метод, он уже допускал, что пятерке из элитной десятки придется участвовать. Но надежда на небольшой отпуск все же теплилась, и он решил сперва дать потрудиться остальным. Впрочем, раз уж Эрина сама подняла этот вопрос, отказываться он не собирался.

Марк был абсолютно уверен в своих силах, но не собирался в одиночку тащить на себе всю команду. Если бы он так поступил, состязание превратилось бы в скучное и предсказуемое зрелище. Совместная работа, общие усилия – вот чего он хотел.

Тишину нарушил Тосукэ Мэгисима. Он прищурился и произнес:

— Мне все равно. Тренироваться так тренироваться. Но да, лучше заранее сработаться.

Тосукэ скрестил руки на груди, его лицо было непроницаемо. Ему еще не доводилось участвовать в командных кулинарных дуэлях.

Тэрунори Куга окинул Сому и его друзей оценивающим взглядом и бесцеремонно заявил:

— Я признаю, что уровень у Юкихиры и остальных неплох, но это лишь в сравнении с другими новичками. С нами им не тягаться. Они еще желторотые птенцы. Если мы будем тренироваться с ними сейчас, они нас только затормозят.

Алиса Накири на его слова лишь презрительно скривила губы, но остальные не обиделись – наоборот, их глаза загорелись азартом. Куга был прав. Между их уровнем и мастерством элитной десятки все еще была пропасть. Но они не считали себя слабее него. Им просто нужно было немного времени, чтобы вырасти.

Обсуждение главы

Глава 309: «Метод отбора»

, чтобы обсудить главу.

Пока нет комментариев к этой главе.

Глава 311. Метод отбора — Гурман из иных миров: Путешествие за ингредиентами читать онлайн бесплатно - Ranobe.biz