Глава 31
В полдень солнце ярко светило над Лос-Анджелесом, небо было безоблачным, а море прозрачным.
Дука припарковал пикап и вошёл в бар «Солнечный мальчик». Едва он ступил в проход, как услышал крики Толстого Тома.
– Майкл, ты опять взял отгул?! Посмотри, сколько дней ты уже отгулял за последнее время — пять дней, на два больше, чем Дука. Тебе совсем не стыдно?
– А? Я не брал отгул. Я сказал, что поменяюсь сменой с Марко и могу выйти на ночную смену, если будет время.
– Это практически одно и то же. Ты же знаешь, насколько плоха сейчас экономическая ситуация в стране. Многие годами сидят без работы. А ты получаешь такую высокую зарплату и каждый день берёшь отгул. Если тебе не стыдно, мне за тебя стыдно.
Том шлёпнул себя по лицу, чтобы подчеркнуть свои слова.
– Моя зарплата высокая? Ха-ха, Том, я получаю 1500 в месяц, это гораздо меньше, чем у других барменов. Почему моя зарплата такая высокая? Если хочешь покритиковать Дуку, говори прямо. Не надо всегда критиковать его перед нами и ходить вокруг да около. Мы ведь не мусорные баки.
Майкл выразил своё недовольство.
– Просто босс боится ругать Дуку, чтобы не получить затрещину. Поэтому он всегда придирается к нам. Не повезло.
Кардозо, лёжа на диване, прошептал это.
– Чушь! Когда я ругал Дуку? Не неси ерунды.
Том оглянулся, тут же замахал рукой и бросил злобный взгляд на Кардозо.
– Эй, Том, почему ты опять придираешься к Майклу? Если он хочет взять отгул, он может отработать в выходные. Кстати, я тоже выйду на пару смен в эти выходные.
Дука улыбнулся.
– Ты тоже выйдешь? Ха-ха, не надо. Если у тебя есть дела, занимайся ими. Не думай о переработках. Я ведь не бессердечный босс.
Том похлопал себя по животу и засмеялся.
– Правда? У меня, кажется, действительно есть дела на выходные. О переработках поговорим позже. Том, спасибо за понимание.
Дука слегка улыбнулся.
– ...
Том помрачнел. – Я просто пытаюсь быть вежливым с тобой. Почему ты не умеешь настаивать?
– Хе-хе-ха-ха~
Несколько человек вокруг странно засмеялись.
– Чего смеётесь? Гости скоро придут. Почему вы всё ещё сидите тут? Вы что, действительно считаете это место игровой площадкой? – Том крикнул, хлопая по дивану.
– Пора за работу!
Тони крикнул несколько раз и быстро побежал обратно за барную стойку, чтобы продолжать учиться готовить напитки.
– Ух~
Кардосо потянулся и медленно встал, Марко пригладил свои светлые волосы и ушёл, Майкл пожал плечами и последовал за ним, злодей Хавьер лизнул мороженое и поднялся, Гутьеррес вышел молча.
– Идите.
– Хмык!
Том с тёмным лицом посмотрел на этих сотрудников. Никто из них даже не беспокоился.
Дука улыбнулся и сказал:
– Том, у тебя есть время? Мне нужно кое-что обсудить с тобой.
– Что такое? – Том натянуто улыбнулся.
– Я слышал от Хавьера, что зарплату всем не повышали уже почти три года.
– Зарплату? Что ты хочешь? – Том отступил на шаг и посмотрел с подозрением.
– Я думаю, может, стоит всем немного поднять зарплату…
– Невозможно, это абсолютно невозможно, эту тему даже обсуждать нельзя.
Том раздражённо махнул рукой и широкими шагами направился к лестнице, не уступая в скорости своим длинным ногам.
– Том, дела в баре за последние два месяца стали намного лучше, чем раньше. Число посетителей удвоилось. И рабочая нагрузка у всех тоже стала в два раза больше. Без небольшого повышения зарплаты у всех пропадёт энтузиазм, и это точно скажется на результатах работы заведения. А это повлияет и на твои доходы.
На лестнице Дука говорил, не останавливаясь.
– Кто без энтузиазма? Кто осмелится лениться – будет уволен.
Том остановился и взглянул в зал, заметив Кардосо и ещё нескольких, лениво сидящих в углу и выглядевших совсем безразличными.
– Кучка бездельников. Дука, ты управляющий, это твоя ответственность. Даже если придётся их отлупить.
– Ничего не поделаешь. Если хочешь, чтобы лошади бежали быстро, их нужно хорошо кормить.
Уже два месяца подряд доход бара превышает 150 тысяч долларов, а в этом месяце и вовсе достиг 180 тысяч. Это на 200% больше, чем в прошлом году. Бизнес бара идёт хорошо, и он может стать ещё лучше, а ты сможешь зарабатывать больше.
Разве ты не хочешь увеличить свою прибыль? – посоветовал Дука.
Том нахмурился и ответил:
– Нет, мы не можем поднимать зарплату. Они такие ленивые, так что это ещё неплохо, что они получают такие деньги.
– Они ленятся, потому что у них нет мотивации. Им нужен стимул. У меня есть идея, которая может их вдохновить, и тебе не придётся платить больше.
– О, что за идея? – Том заинтересовался, его лицо стало серьёзным.
– Доход бара в этом месяце составил 180 тысяч долларов. Это рекорд, верно? Были ли раньше такие высокие показатели?
– Да, наверное, были. Хотя я точно не помню, но раньше дела шли неплохо. Что ты хочешь предложить? – Том почесал своё полное лицо.
– Даже если такие периоды были, их точно было мало. Это можно считать пиком дохода. Давай возьмём 180 тысяч как базовый уровень. Что, если каждый месяц использовать всё, что сверх этой суммы, для поощрения сотрудников? Например, если заработаем 190 тысяч, то 10 тысяч отдадим как премию. Это будет стимулировать всех работать лучше.
– Использовать излишки как премию? – Том нахмурился. – Нет, в последнее время доходы только растут. Если я заработаю 200 тысяч, то придётся отдать 20 тысяч. Это будет для меня большим убытком.
– Но ты должен понимать, что доходы бара зависят от усилий всех сотрудников. Если ты поделишься прибылью, ты не только ничего не потеряешь, но и заработаешь ещё больше. Давай сделаем так: 80% излишков пойдут как премия, а 20% останутся тебе.
– Нет, максимум 60%!
– Хорошо, пусть будет 60%! – Дука хлопнул по перилам, соглашаясь.
– Подожди, я сказал неправильно. 20%, максимум 20% – это мой предел, – сказал Том, держа его за руку.
– 20%? Это слишком мало! Даже если доход в следующем месяце превысит 180 тысяч долларов, при таком раскладе никто не получит ни цента. Это только подорвёт энтузиазм команды. Как насчёт 50%?
– Пример?
– Ты и твои сотрудники получите по половине, а я не возьму ничего. Если доход в следующем месяце составит 181 тысячу, вы получите по 500 долларов каждый, и все разделят эту сумму. Это наиболее справедливое соотношение.
Дука задумался.
– Подожди, мне нужно подумать, я ещё раз всё обдумаю.
Том сел на ступеньки, сжимая виски двумя пальцами. Через пять минут он поднял голову и сказал:
– Если доход превысит 200 тысяч долларов в следующем месяце, я готов выделить 50% от превышения на премии для всех.
– Это сложно. Если ты скажешь команде, что премии будут только после 200 тысяч, все подумают, что ты пытаешься уйти от реальных обязательств, и это не слишком их воодушевит. Почему бы не взять за основу 180 тысяч в этом году и дать всем почувствовать вкус успеха?
– А в следующем году, когда дела пойдут лучше, можно будет поднять планку до 200 или даже 250 тысяч, – предложил Дука.
Том снова потер виски, бормоча, что сейчас сентябрь, и до конца года остаётся ещё три месяца.
– Ладно, в этом году мы начнём с 180 тысяч, и 30% от превышения пойдёт на премии.
– Отлично! – Дука пожал плечами. Старик согласился на 30%, и это уже было большим уступкой. Требовать большего он не мог.
– Эй, все, остановитесь! У меня хорошие новости. Тони, позови Хавиера, Гутьерреса, Грейс, Джулиана – всех собери на совещание, – крикнул Том с лестницы.
– Хорошо, босс!
Том пошёл звать команду: четверо официантов, двое охранников, Хавиер и Гутьеррес, две уборщицы – Лиза и Сусанна, кассир Джулиан и бухгалтер мисс Грейс. Вместе с Дукой получилось 11 сотрудников.
Когда все собрались, Том вышел вперед, заложив руки за спину и выпятив живот. Как только Марко закатил глаза, Том несколько раз кашлянул и сообщил всем о вопросе производительности.
– Если ежемесячный доход достигнет 200 тысяч юаней, что на 30% больше, чем 20 тысяч юаней, а это 6 тысяч юаней, каждый сможет получить дополнительно пять-шесть сотен юаней в месяц, – объявил он.
– Пять или шесть сотен? Так много? – удивился кто-то.
– Это правда? – послышался другой голос.
– Ты опять пытаешься нарисовать нам радужные перспективы? Раньше ты говорил о годовых бонусах, но в итоге ничего не было, – скептически заметил третий.
Сначала все были в восторге, но, вспомнив, что Том часто не держит слово, все взглянули на Дуку.
– Дука, это правда? – спросили его.
– Конечно, правда, – буркнул Том с недовольным лицом. – Дука, скажи им.
– Это правда. Я уже связался с юристом. Они составят трудовое соглашение как основу. Если Том сдержит обещание, мы сможем использовать это соглашение, чтобы подать на него в суд.
– Что? Дука, ты нашел юриста? Как ты мог найти юриста? Разве мы не можем договориться на словах? Я держу слово! – Том резко встал, выражая недовольство.
– Это просто соглашение. Мы урегулируем все в письменной форме, чтобы все могли быть спокойны. Мы не попросим у тебя ни копейки больше, – спокойно ответил Дука.
– На этот раз я сдержу обещание, и никакого контракта вообще не нужно, – недовольно пробурчал Том.
– Мы все считаем, что должны подписать этот контракт, Том, если только ты не врешь, – с ухмылкой сказал Кардозо.
– Конечно, я не вру, – огрызнулся Том.
– Тогда подпиши соглашение.
Через некоторое время юрист из фирмы Эдварда Ломбарда принес два документа. Под пристальными взглядами всех присутствующих Том Лумс с недовольным лицом подписал контракт, а затем и остальные сотрудники поставили свои подписи. Дука, не стремясь получить бонус, подписал документ в качестве нотариуса.
Вот переписанный текст:
Согласно договору, если доход в следующем месяце превысит 180 000 рублей, 30% от излишней суммы пойдёт в виде премии за хорошую работу сотрудников. Контракт действует три месяца, после чего его можно заменить на новый.
– Ура! Наконец-то нам повысили зарплату, спасибо, босс! – радостно закричали Кардосо и Марко.
Злодей Хавьер тоже рассмеялся и вдруг протянул руки, чтобы обнять Тома, впервые показывая свою силу.
– Не надо, не надо! – Том помахал рукой, несколько раз попытался вырваться, а потом упал на пол.
– Не радуйтесь раньше времени. Нужно заработать больше 180 000 рублей в месяц, чтобы получить вознаграждение. Придётся хорошенько потрудиться.
– Не волнуйтесь, мы обязательно постараемся! – воскликнул Марко, сжав кулаки.
– Дука, ты молодец! – Майкл тихонько поднял большой палец вверх.
Дука улыбнулся, надеясь, что этот план сработает.