Глава 37: «Собрание авторитетов»
«Золотое поколение» – это очень своеобразная программа.
Она особенна тем, что в ней нет ничего вычурного, только один принцип: суровость.
Суровые организаторы.
И еще более суровые участники.
Участники – это не только представители «Золотого поколения», но и экспертная оценочная комиссия, специально приглашенная в официальный прямой эфир.
Сейчас в официальном прямом эфире число зрителей в реальном времени превышало три миллиона. Четыре пожилых человека с разными характерами и красивая ведущая сидели в центре экрана, наблюдая за церемонией открытия «Золотого поколения».
В этот момент комментарии в прямом эфире не прекращались.
Но люди обсуждали не только представителей «Золотого поколения», но и личности этих пожилых людей.
— Черт, это просто ненормально! Они даже пригласили старейшину Цянь Чжунмина, вице-президента Академии наук Лунг?
— Круто.
— Этот супер-авторитет не появлялся в общественном внимании уже много лет.
— Заткнитесь все! Я хочу послушать, что скажет старейшина Цянь!
Такая бурная реакция была неудивительна, ведь Цянь Чжунмин был невероятно влиятельной фигурой.
Обычно научные сотрудники делятся на семь уровней.
Семь уровней научных исследований, каждый из которых – шаг на пути к вершине.
Седьмой уровень, самый низкий, занимают магистры из обычных вузов.
Они обычно выполняют подсобную работу в некоторых третьесортных проектах, помогая профессорам. Они с трудом входят в научно-исследовательский ранг и обычно не обсуждаются.
Далее идут обычные доктора наук или особо одаренные магистры из престижных вузов.
Они могут официально участвовать в некоторых работах, опираясь на свои знания, и называются стажерами-исследователями.
Шестой уровень определяется уже не уровнем образования, а реальной компетентностью.
Либо публикация статей в авторитетном журнале, либо официальное участие в разработке научных результатов, либо самостоятельное решение каких-либо проблем.
На шестом уровне, в соответствии с научно-исследовательским рангом Лунга, человек получает звание ассистента-исследователя.
Только став ассистентом-исследователем, человек считается принятым в научное сообщество. В обществе его называют ученым или, с натяжкой, общепризнанным ученым.
Пятый уровень выше ассистента-исследователя – научный сотрудник.
Затем идет четвертый уровень – старший научный сотрудник.
Этот уровень по значимости примерно равен званию профессора в ведущих университетах и является практически пределом, которого может достичь обычный человек. Эти люди – выдающиеся люди, куда бы они ни пошли: ездят на служебных автомобилях, сидят в первом ряду на конференциях, и даже местные чиновники относятся к ним с уважением…
Но это не вершина!
Третий уровень, выше старшего научного сотрудника, занимают те супер-авторитеты, которые получили звания «Ученый Чанцзян» и «Выдающийся молодой ученый».
Эти два звания означают, что человек стал представителем первого эшелона в своей области исследований, обладает бесспорным мировым уровнем и является настоящей движущей силой всех технологических прорывов!
В университетах они – руководители дисциплин, способные возглавить проект.
В корпорациях они – отраслевые авторитеты, способные создать передовую исследовательскую лабораторию.
Например, профессор Мо Юйчунь, отвечающий за ядерные материалы в «Плане Возрождения», является ученым третьего уровня.
За почти сто лет с момента основания страны эти два звания получили всего около четырех тысяч человек, что говорит о высочайшей ценности.
Второй уровень – это общеизвестные академики.
Они стоят на вершине своей области, являются высшей точкой человеческого научно-исследовательского ранга, способны продвигать развитие целой отрасли, их статус и привилегии сравнимы со статусом феодальных князей, и они считаются «старейшинами». Даже государственные лидеры относятся к ним с почтением.
Однако… и это не вершина!
Всегда найдутся невероятно талантливые супергении, способные превзойти человеческие пределы и достичь первого уровня!
Возможно, они создали научные результаты, ценность которых для страны и народа неизмерима.
Возможно, они преодолели теоретические узкие места, превзошли современников и стали лауреатами Государственной премии в области науки и техники или Нобелевской премии.
Возможно, они в одиночку вели за собой весь народ, став уникальными новаторами и первопроходцами, как, например, старейшина Цянь, руководивший ракетной программой и ракетным планом.
Хотя нет официального звания, определяющего этот уровень, все знают, что это настоящие супер-авторитеты.
Обычно для описания этих сильнейших первого уровня используется только одно обращение – Государственный деятель!
Несравненный государственный деятель!
И профессор Цянь Чжунмин, потомок всем известного старейшины Цянь и вице-президент Академии наук Лунг, является Государственным деятелем первого уровня.
Даже в Лунге с его миллиардным населением таких супер-авторитетов уровня Государственного деятеля можно пересчитать по пальцам. Как же не быть шокированным его появлением в прямом эфире?
Конечно, помимо профессора Цянь Чжунмина, супер-авторитета первого уровня, остальные тоже были непростыми людьми.
Один из них – академик Ши Сэньмин, старейшина в области управления проектами, пожилой человек в черном костюме, от которого исходила суровая аура.
Остальные двое.
Один – У Тяньи, бывший член класса для одаренных детей Университета Цинбэй, ныне редактор самых продаваемых научно-популярных книг в Лунге.
Другой – Чжэн Юйдун, директор по разработке корпорации Хуасин, самой дорогой технологической компании Лунга.
Если Чжоу Юй и другие были «Золотым поколением» в процессе становления, то эти люди в прямом эфире были настоящими «золотыми игроками» этой эпохи.
С любой точки зрения, они имели полное право комментировать «Золотое поколение»!
В этот момент супер-авторитеты, наблюдая за биографиями представителей «Золотого поколения», весело болтали между собой. И тут на экране появился момент, когда женщина-чиновник задала свой вопрос.
— Лунг находится в трудном положении, столкнувшись с технологической блокадой. В чем же выход?
— Ответьте по очереди.
Красивая и благородная ведущая Цзян Цин, заметив неладное в этом вопросе, с некоторым сомнением произнесла:
— Профессор Цянь, академик Ши, не кажется ли вам, что этот вопрос слишком сложен для представителей «Золотого поколения»?
Чжэн Юйдун, директор по разработке корпорации Хуасин, сразу же кивнул в знак согласия:
— Полностью согласен. Хотя каждый из них чрезвычайно одарен, и многие уже добились значительных успехов в научном мире, они все еще молоды. Отвечать на такой обширный вопрос в первый день программы… Я думаю, это может быть неуместно.
Чжэн Юйдун, будучи человеком из бизнеса, выразился очень уклончиво.
Он лишь слегка использовал слово «неуместно».
А вот У Тяньи, бывший член класса для одаренных детей Университета Цинбэй, а ныне редактор научно-популярных книг, сохранил некоторую дерзость, присущую тем, кто рано добился успеха. Он махнул рукой и засмеялся:
— Директор Чжэн, можете говорить прямо, что это ерунда.
Директор Чжэн Юйдун вздрогнул, почесал голову и не стал ни соглашаться, ни опровергать.
В комментариях сразу же начался смех.
— У Тяньи все тот же У Тяньи, его выражения всегда остры.
— Естественно! В четырнадцать лет он добился успехов, сравнимых с лучшими выпускниками, и был одним из первых членов класса для одаренных детей Университета Цинбэй. Хотя он не стал заниматься научными исследованиями, кто не читал его книги: «Сто тысяч научных проблем» или «Неразгаданные тайны науки»? Конечно, он имеет право комментировать этих юнцов.
— Да, эти представители «Золотого поколения» могут считаться только вторым эшелоном в своих областях, так что рассуждать о будущем Лунга – это немного бред.
— Поправка: редактор У Тяньи не бросил науку. Он получил Национальную премию за молодые научные достижения, но потом решил заняться научно-популярной работой, чтобы воспитывать следующее поколение. И он не просто редактор книг… его серия документальных фильмов вошла в десятку лучших образовательных материалов, а его компания отвечает за составление учебных материалов для элитных классов вузов и классов для одаренных детей.
— Неужели он так крут?
— Черт, вот почему он имеет право здесь сидеть…
Имя человека и его репутация говорили за себя. Всего одна фраза от У Тяньи заставила половину аудитории в комментариях согласиться с тем, что этот вопрос был задан слишком рано, полностью изменив ход обсуждения.
Академик Ши Сэньмин задумчиво нахмурился, и даже много повидавшая ведущая Цзян Цин слегка кивнула, явно соглашаясь.
В этот момент профессор Цянь Чжунмин, долгое время молчавший, мягко произнес:
— Вы мыслите слишком поверхностно.
Хм?
Увидев, что супер-авторитет заговорил, все тут же выпрямились.
Комментарии, которые до этого не прекращались, внезапно замерли в момент, когда профессор Цянь Чжунмин начал говорить.
Даже дерзкий, с насмешкой на лице, редактор У Тяньи, словно по волшебству, мгновенно сменил выражение лица, став тихим, как птенец.
— У старейшины Цянь другое мнение? — Спросил он.
Профессор Цянь Чжунмин мягко улыбнулся:
— Не то чтобы другое мнение, просто я постарше вас и вижу дальше.
Встретившись с любопытными взглядами, профессор Цянь Чжунмин продолжил:
— Вопрос о будущем Лунга действительно слишком обширен. Разве мы, сидящие здесь, сможем на него ответить, не говоря уже об этих молодых людях?
— Например, директор Чжэн управляет шестью тысячами ученых и тысячей математиков в корпорации Хуасин, его бизнес охватывает десятки областей, и он владеет десятками тысяч патентов первого уровня… Но осмелитесь ли вы сказать, где именно будущее Лунга?
Директор Чжэн Юйдун поспешно отмахнулся:
— Вы меня смущаете, старейшина.
— Я хочу сказать, что если даже директор Чжэн, человек, сражающийся на передовой технологической войны, не может предсказать будущее Лунга, то почему съемочная группа подняла этот вопрос?
Профессор Цянь Чжунмин не стал интриговать и сразу дал ответ:
— Это испытание!
— Испытание? — Все недоуменно переглянулись.
— Да, именно испытание.
Профессор Цянь Чжунмин сказал: — «Золотое поколение» – это не соревнование и не конкурс на количество правильных ответов. Вы можете рассматривать его как реалити-шоу о научном мире без сценария. Насколько я знаю, после церемонии открытия участники отправятся в различные университетские лаборатории, чтобы совместно разработать передовую технологию с нуля. Что это будет за технология… пока не решено.
Услышав это, все задумчиво нахмурились, поняв намек профессора Цянь Чжунмина.
«Золотое поколение» было беспрецедентно смелой программой с высокой степенью свободы, полностью передающей право на руководство самим представителям «Золотого поколения».
Особенно последующий этап совместной разработки передовых технологий – это была главная изюминка программы!
Но в мире науки существуют тысячи областей. Как же они определят, какую именно передовую технологию разрабатывать?
— Вы хотите сказать, — рассуждал академик Ши Сэньмин, — что это по сути дебаты, где представители «Золотого поколения» высказывают свои мнения, аргументируя ценность своей области, и убеждают друг друга… а победитель фактически получает право на руководство будущей совместной разработкой?
Профессор Цянь Чжунмин улыбнулся и кивнул:
— Я предполагаю, что это так.
В этот момент все, включая зрителей в комментариях, прозрели.
Вот оно что, значит, вот как!
Эти девять представителей «Золотого поколения» имели разные области исследований, пути развития и сильные стороны, и каждый из них был бесспорным супергением в своей области. Как они могли согласиться друг с другом?
В мире есть только два способа разрешения споров.
Либо силой, либо убеждением.
Вопрос, заданный женщиной-чиновником о будущем Лунга, по сути, был темой для свободных дебатов. Если ты можешь убедить других, что твоя область – это будущее Лунга, то право голоса в определении проекта и процесса разработки увеличится многократно!
Супер-авторитет – он и есть супер-авторитет. Всего одна фраза раскрыла скрытый смысл.
Это заставило ведущую Цзян Цин воскликнуть:
— Какая же я недальновидная! Я думала, что, судя по моему опыту, эта программа будет медленно подходить к сути, как и другие. Но я не ожидала, что она будет такой напряженной уже на церемонии открытия.
Несколько супер-авторитетов переглянулись, но не ответили ей.
Это создало некоторую неловкость.
Очевидно, что никто не хотел отвечать на эту бессодержательную фразу…
Если бы эта программа была похожа на другие, зачем бы ее организовывало правительство, спонсировала Столичная телерадиокомпания, поддерживали ведущие университеты и научно-исследовательские организации первого эшелона, и почему бы ее запустили накануне объявления Либерталией о комнатном сверхпроводнике… Было бы странно, если бы она была обычной!
Впрочем, никто не собирался насмехаться над Цзян Цин.
В конце концов, этот прямой эфир был ориентирован на зрителей, и, конечно, нужен был кто-то, кто помог бы интерпретировать происходящее с точки зрения обывателя.
После короткой паузы на экране, наконец, началось движение.
Девять представителей «Золотого поколения», стоящих поодаль друг от друга на научной площади, хмурились, размышляя, как им лучше выступить.
В этот момент, у западной лестницы, аккуратно одетый, с правильными чертами лица, короткостриженный парень сделал шаг вперед и, улыбаясь так же тепло, как солнце, поднял микрофон:
— Позвольте мне начать, чтобы не ударить в грязь лицом.
С этими словами он слегка поклонился остальным представителям «Золотого поколения».
Этот жест, от которого становилось тепло на душе, тут же вызвал восторженные крики зрителей.
— Старший Сун Цимин, какой красавчик!
— Я всегда буду тебя поддерживать!
Да, этот парень был Сун Цимин, один из самых популярных представителей «Золотого поколения».
Сун Цимин, которому было всего двадцать лет, был одним из самых молодых участников «Золотого поколения», не считая Чжоу Юя.
Несмотря на юный возраст, он уже закончил полный курс бакалавриата в Гейдельбергском университете, супер-престижном вузе Западной Германии, известном сложностью обучения.
Во время учебы он, что было беспрецедентно, опубликовал четыре статьи в журналах первого уровня по электронной связи и получил Немецкую премию за молодые научные достижения, будучи иностранцем.
После возвращения в Лунг он был нанят корпорацией Хуасин в качестве технического специалиста по электронике.
Он участвовал в разработке технологии «Лунная Вспышка», супер-Bluetooth шестого поколения, которая вызвала сенсацию в интернете по всей стране.
Он был бесспорным гением!
Однако, когда Сун Цимин, сотрудник корпорации Хуасин, вышел вперед, директор по разработке Чжэн Юйдун в прямом эфире не смог сдержать хмурого выражения лица.
Этот парень немного не в себе…