Глава 151: «Накануне пробного производства»
Стратегический механический проект G-63, двадцатидневный план, день четырнадцатый.
Ньюктаун.
С момента отъезда Чжоу Ю прошло уже две недели.
Вместе с ним уехали и восемь ведущих технических специалистов проекта G-63.
Отсутствие лидера для нового проекта – это, несомненно, немыслимое давление.
Хотя до их отъезда были полностью проработаны все проектные процедуры и схемы.
Однако проблем, возникающих в процессе разработки, избежать было невозможно.
За эти полмесяца.
Непрерывно всплывали бесчисленные проблемы: несоответствие исходных параметров материалов, недочеты в механической структуре, слишком низкая чистота источника энергии ионного барьера, чрезмерно большие ошибки в расчетах траектории удаленных атак…
Хотя научная группа Чжоу Ю и его коллег регулярно просматривала журналы разработки.
И даже предлагала в них некоторые решения.
Но большую часть проблем членам команд приходилось решать самостоятельно.
К счастью, Стратегический механический проект G-63 хоть и уступал по значимости Плану Возрождения, но все же находился под опекой Департамента стратегических исследований и при поддержке более десятка первоклассных Ученых Чанцзян. Работая сообща, они смогли решить семь-восемь из каждых десяти проблем…
И именно в этом процессе.
Все с удивлением обнаружили.
Молодые люди, которым было присвоено имя Золотое поколение, оказались куда более способными, чем они ожидали!
За время, пока проект шел полным ходом.
Они росли с поразительной скоростью.
Сначала многие сомневались, как такой важный проект можно доверить молодым людям двадцати лет, назначив их на должности штатных исследователей.
Но со временем.
Эти сомнения становились все тише.
И даже постепенно сменились восхищением Чжоу Ю.
«Наш советник Чжоу не только сам гений, но и в выборе талантов не знает себе равных!»
Дошло до того, что позже.
Столкнувшись с проблемами, руководители различных групп разработки первым делом не обращались в Департамент стратегических исследований и не заносили записи в журнал, а шли советоваться с представителями Золотого поколения из своего отдела.
Они явно стали второстепенным ядром проекта G-63!
…
Среди этих восьми представителей Золотого поколения наиболее ярко проявил себя.
Не физический гений Гэ Юнь, не механический гений Ван Аньюй и даже не Ли Дуншань с его военным прошлым.
А человек, от которого никто этого не ожидал, – Сун Цимин.
Сун Цимин был выходцем из технологической компании Хуасин.
Среди гениев Золотого поколения с их внушительными биографиями он был самым неприметным и одно время считался наименее способным из восьмерки.
Кроме того, когда только стартовал проект «Золотое поколение».
Из-за своего желания выделиться и привлечь к себе внимание он оставил не лучшее впечатление у многих крупных авторитетов.
Хотя в ходе дальнейших исследований его имидж несколько улучшился.
В целом, он сиял не так ярко, как другие.
Но никто не ожидал, что с началом Стратегического механического проекта G-63 электронная технология, в которой он специализировался, вспыхнет ослепительным светом!
Будь то ионный барьер и другие удаленные системы защиты.
Или разработка имитационной операционной системы механизма.
По сути, все это было частью электронной технологии.
А это как раз та область, в которой Сун Цимин был наиболее силен.
Более того, его опыт работы в коммерческой компании позволил ему сталкиваться с самыми необычными и смелыми идеями, что было недоступно остальным!
Ведь компания Хуасин, как известно, является ведущим технологическим предприятием Лунг.
В их лабораториях хранятся бесчисленные несерийные «черные технологии».
Поэтому в плане генерации идей, остальные участники, вместе взятые, не могли сравниться с одним Сун Цимином!
Таким образом, когда они сталкивались с тупиком в поиске решений.
Первой мыслью многих руководителей было:
— Надо поговорить с малым Суном, посмотреть, какие у него есть идеи.
А еще один момент, который позволил Сун Цимину выделиться, тоже оказался неожиданным для всех.
А именно…
Сун Цимин был единственным среди Золотого поколения, кто обладал полным опытом работы на всем цикле: от разработки до серийного производства.
И не стоит это недооценивать.
Например, Гэ Юнь – физический гений национального уровня.
Он легко оперирует различными физическими теориями и может создавать чертежи с футуристическим дизайном.
Но многие из них невозможно запустить в серийное производство.
Или Ли Дуншань, знаменитый материаловед из военного сектора.
Стоит только назвать требуемые параметры материала, даже самые абсурдные, и он сумеет предоставить нечто очень близкое.
Но у него почти нет собственных идей для разработки, он – стопроцентный прагматик.
Сун Цимин же отличался.
Его опыт в компании Хуасин определил, что все его идеи и разработки, обладая поразительной оригинальностью, всегда учитывали технологические ограничения производственного цикла.
Короче говоря, его можно описать одним словом – «надежный».
В частных беседах многие руководители групп обсуждали, что решения, предлагаемые малым Суном, по стилю напоминают работы советника.
Это была величайшая похвала.
Ведь решения Чжоу Ю были даны ему системой.
А решения Сун Цимина были придуманы им самим!
Это ясно показывало, насколько довольны Сун Цимином эти строгие и требовательные руководители.
Еще одним человеком, который проявил себя весьма ярко, стал Ци Чжии.
Это было вполне объяснимо.
Ци Чжии сам был выходцем из государственной аэрокосмической инженерии.
Хотя проект механизма является наземным вооружением, его разработка велась вокруг двигателя кривизны с низким энергопотреблением – по сути, на основе технологий воздушного оборудования.
Это была полностью вотчина Ци Чжии!
Кроме того, аэрокосмическая инженерия Лунг является самой сильной в сфере технического контроля и управления среди всех научных областей.
Иначе невозможно было бы, имея десятую часть финансирования Либерталии, достигать результатов, превышающих их в несколько раз!
После того как Чжоу Ю и другие ключевые специалисты уехали для интеграции технологий.
Проекту G-63 больше всего не хватало человека, способного координировать весь проект с точки зрения инженерии.
И тут Ци Чжии, не раздумывая, вышел вперед!
Называть его «непоколебимой опорой» было бы преувеличением.
Но Ци Чжии действительно продемонстрировал высокий профессионализм.
Ежедневные совещания по прогрессу проекта в основном проводились при его поддержке, и он мог предлагать свои мнения и направления улучшений, исходя из состояния каждой проектной группы.
В его манере прослеживался стиль, очень напоминающий Чжоу Ю времен Плана Возрождения.
Один человек, возможно, был бы случайностью.
Но когда тень Чжоу Ю мелькает уже в двух людях, это не может быть просто совпадением!
По его рабочим поручениям нетрудно было понять.
Что Чжоу Ю, по сути, развивал их по своему собственному пути становления.
Он привел их в Ньюктаун.
Не для того, чтобы они стали специалистами в какой-то одной области.
Не для того, чтобы они стали опорой страны в отдельной науке.
Он надеялся увидеть… как через несколько лет Золотое поколение Лунг вырастет в настоящих стратегических ученых, способных повести за собой весь народ!
Чжоу Ю знал, что у них есть для этого все способности!
Высшие чины Ньюктауна также прекрасно об этом знали.
И вот, когда Чжоу Ю покинул Цзяннань и отправился на последний этап технической интеграции.
Этим тихим утром.
Административное распоряжение было незаметно вывешено у входа в зону проекта G-63.
«Ввиду того, что до завершения двадцатидневного плана проекта G-63, представленного советником Чжоу Ю, остается всего пять дней, для достижения поставленных целей руководители всех проектных групп совместно с командой помощников ответственного лица (восемь человек: Гэ Юнь, Ли Дуншань, Дун Линь, Ци Чжии, Ван Аньюй, Ван Шицзе, Шан Цю, Сун Цимин) должны в течение сегодняшнего дня обсудить и предоставить перечень этапов серийного производства, а завтра официально приступить к первым работам по пробному производству механизма G-63!»
(Не смог выдать обещанные десять тысяч иероглифов, братья, я выжал из себя восемь тысяч, и я уже сдулся…)