Глава 7. Это уже наезд на меня лично!
Солнце сегодня снова светило ярко. Люй Бинь, директор Комитета по трудовым спорам уезда Фэнсянь, приехал на работу.
Не успел он сесть за стол, как в дверь постучали.
— Директор, вчера поступило одно заявление на арбитраж, очень проблемное. Никто не знает, что с ним делать. Взгляните, пожалуйста, — произнёс сотрудник, кладя на стол папку с документами.
Люй Бинь недовольно нахмурился.
— Это что ещё за заявление, с которым вы не можете справиться и тащите его ко мне?
— Так вы работаете? Ладно, ладно, давайте сюда.
Ворча, Люй Бинь взял в руки заявление. Его реакция в точности повторила вчерашнюю реакцию девушки из приёмной: он инстинктивно протёр глаза.
Такого… такого он действительно ещё не видел!
— Директор, вы не ошиблись. Ответчик — суд, — с кривой усмешкой произнёс сотрудник. — Что нам делать, по-вашему?
За все годы работы в комитете он ни разу не сталкивался с таким абсурдом. Суд — это высшая инстанция, а их комитет — всего лишь орган, наделённый определёнными полномочиями. В конечном счёте, если сторона не согласится с решением арбитража, дело всё равно пойдёт в суд. Исполнение решения — тоже через суд.
Поразмыслив с минуту, Люй Бинь наконец принял решение.
— Просто не трогайте его. Отказывать в приёме — себе дороже. Принимать — тоже. Поэтому лучше всего его просто проигнорировать.
В маленьком уезде все друг друга знают. Если он сейчас примет это дело к производству, одному богу известно, что о нём подумают в суде. Так что лучше не рисковать. В конце концов, просрочка приёма заявления по закону всё равно считается прохождением досудебной процедуры.
Когда сотрудник ушёл, Люй Бинь лишь покачал головой.
— Ну и кадр этот адвокат. Не боится же насмерть рассориться с судом?
Вчера Чжоу Юнь подал два заявления. До начальства дошло только одно. Второе, разумеется, было принято к рассмотрению в обычном порядке. По регламенту на это отводилось пять рабочих дней, но на практике всё решалось за два-три дня.
А в Цзинхае Чжоу Юнь с головой ушёл в работу. К ещё большему изумлению коллег из «Тяньхэ», на третий день он взял ещё два дела!
Это уже выходило за все рамки. Откуда у простого новичка столько клиентов?!
В кабинете директора Чжоу Мэйся кипела от возмущения.
— Директор, ну скажите, что такого сделал этот Чжоу Юнь? Откуда у него эти дела? Нашёл золотую жилу и молчит, никому не говорит!
Цзян Цимин, в отличие от неё, сохранял спокойствие.
— Ну вот, ты опять кипятишься. Этот Чжоу Юнь слишком молод и неопытен. Взять восемь дел одновременно… думаешь, у него хватит на это квалификации?
Ресурсы адвоката не безграничны. Если вести слишком много дел одновременно, можно столкнуться с накладками в расписании, а в спешке и суете легко допустить ошибку. В новостях то и дело мелькают истории о том, как адвокат не явился на заседание — просто потому, что из-за обилия дел забыл о нём.
— К тому же клиенты сейчас пошли очень капризные. Стоит им остаться чем-то недовольными, они тут же строчат жалобу. А нам того и надо — пусть фирма и Ассоциация как следует с ним разберутся.
Услышав это, Чжоу Мэйся согласно кивнула. А ведь и правда.
Чжоу Юнь, конечно, догадывался, что многие сейчас ждут его провала. Это было нормально. Будь он настоящим новичком, он бы уже давно сбился с ног. Но за его плечами были годы практики в адвокатуре. Опыт позволял ему вести эти несложные дела методично и без суеты. Ошибки были исключены.
Однако больше всего его волновал тот самый трудовой спор. Ведь с ним было связано его задание.
На четвёртый день в офисе кадрового агентства «Юаньхэ» в уезде Фэнсянь его владелец, Ши Юнцян, флиртовал со своей секретаршей.
Что можно сказать о подобных компаниях? Штат у них, как правило, крошечный — три-четыре человека. В центре всего — босс, который всеми правдами и неправдами добывает контракты. Ещё есть бухгалтер для расчёта зарплат, мальчик на побегушках и специалист по договорам. Вот, собственно, и всё. Иногда, конечно, нанимают пару крепких парней со стороны… на случай, если кто-то придёт скандалить.
Со стороны всё выглядело просто, но получить и удержать контракты на аутсорсинг со всеми госучреждениями уезда было задачей не из лёгких. Зато деньги текли рекой.
В этот самый момент в дверь кабинета постучали.
Секретарша быстро соскочила с колен босса.
— Кто там? — недовольно рявкнул Ши Юнцян.
— Шеф, это я!
В кабинет вошёл один из сотрудников.
— Что случилось? — нахмурился Ши Юнцян.
— Только что из трудового арбитража пришло уведомление о заседании. Говорят, наш сотрудник на нас в суд подал.
— Наш сотрудник? Ты что, с ума сошёл? В нашей компании всего несколько человек, кто на нас может подать? — взревел Ши Юнцян.
Его прервали в самый интересный момент, и он был не в духе.
— Да нет же, шеф! Это тот… как его… Лю Фушэн. Говорит, что он наш сотрудник, мы его уволили, и теперь должны выплатить какую-то там компенсацию…
С этими словами сотрудник протянул ему копию искового заявления.
— Вот, шеф, посмотрите, тут много чего перечислено.
Ши Юнцян схватил бумаги, и его лицо перекосилось от злости.
В заявлении было несколько пунктов. Во-первых, отсутствие трудового договора, за что полагалась компенсация в размере двойной годовой зарплаты.
Во-вторых, незаконное расторжение трудовых отношений — двойная компенсация, 2N.
И в-третьих, неиспользованный ежегодный отпуск — компенсация в тройном размере.
В последнее время сфера аутсорсинга становилась всё более цивилизованной, и как минимум социальные взносы компании платили. Поэтому требований было всего три. Но уж если Чжоу Юнь брался за дело, он шёл ва-банк и вписывал в иск всё, что только было можно.
Лю Фушэн проработал в аутсорсинговой компании чуть больше четырёх лет. По самым скромным подсчётам, они должны были выплатить ему больше ста тысяч юаней!
— Какого чёрта?! За что?! Он же сраный временщик, за что мы должны ему платить?! Он даже работал не у нас! — Ши Юнцян вскочил и с силой швырнул бумаги на стол.
Сотрудник молчал. Он был всего лишь выпускником колледжа, и требовать от него юридических разъяснений было бы слишком.
Ши Юнцян, хоть и занимался этим бизнесом, придерживался старых понятий: временщик — он и есть временщик. Его можно вышвырнуть в любой момент. С каких это пор за увольнение временного работника нужно платить такие деньги? В Фэнсяне таких правил не было!
В его логике была своя правда. Если работник не скандалит, то всё сходит с рук. Но если попадается настырный, приходится действовать по закону. Просто процесс этот бывает долгим и тернистым.
— Позовите мне Сяо Лю! — снова рявкнул Ши Юнцян.
Сяо Лю был их штатным «юристом», специалистом по договорам, который кое-что смыслил в законах, но был, по сути, дилетантом.
Когда Сяо Лю привели, он, взглянув на бумаги, тоже растерялся.
— Шеф, я же специально составлял с ним договор об оказании услуг, а не трудовой договор. Никаких трудовых отношений между нами и этим… Лю Фушэном… нет.
— Так что у него нет оснований подавать на нас в суд! — уверенно заявил Сяо Лю.
Услышав это, Ши Юнцян кивнул.
— Вот и отлично. Говорят, заседание завтра. Пойдёшь со мной. Я хочу посмотреть, какого хрена им вообще от нас надо!
— Это уже наезд на меня лично